5 reflexiones sobre las condiciones laborales médicas

“Experiencia” es un estilo de aplicación diaria y pertenece a la categoría de ensayos argumentativos. Generalmente, la duración puede ser larga o corta y la estructura es relativamente simple. Después de experimentar algunas cosas, puede anotar las nuevas ganancias. La siguiente es mi revisión de la situación laboral médica. ¡Bienvenido a leer!

Experiencia de la situación laboral médica 1

Bajo la dirección del Departamento de Enfermería, bajo el liderazgo del departamento. director y los médicos del departamento Con la ayuda de colegas y los esfuerzos conjuntos de colegas de enfermería, nos enfocamos en la implementación del plan de objetivos formulado a principios de año, lo implementamos concienzudamente y básicamente completamos con éxito varias tareas. en 20__ ahora se resume de la siguiente manera:

1. Enfermería de alta calidad

Mejorar la gestión de la calidad de la enfermería La jefa de enfermería es responsable del trabajo rutinario de enfermería y de comprobar la implementación de diversas medidas de enfermería. Todos los días, los miembros del equipo de control de calidad realizan controles puntuales periódicos y realizan supervisión e inspecciones oportunas, evaluaciones y debates para promover la mejora continua de la calidad de la enfermería. Con el profundo desarrollo de servicios de enfermería de alta calidad, además de brindar atención básica y atención especializada como de costumbre, nuestro departamento también fortalece la comunicación y la educación sanitaria entre enfermeras y pacientes, y fortalece aún más el sentido de responsabilidad de las enfermeras. La importancia de los servicios de alta calidad desde el fondo de nuestro corazón. Es importante considerar el servicio de calidad como un deber ineludible de las enfermeras, cambiar el servicio pasivo por un servicio activo, profundizar en la sala, comprender las necesidades de los pacientes y mejorar. la relación enfermera-paciente y el índice de satisfacción del departamento supera el 95%.

2. Gestión de la calidad y la seguridad del departamento

La gestión de la calidad y la seguridad son temas eternos en los hospitales y departamentos. Las inspecciones y evaluaciones periódicas son la garantía para mejorar la calidad de la atención. Para mejorar la calidad de la atención de enfermería, el departamento, basándose en el resumen de la experiencia laboral pasada, aprovecha plenamente el papel de la jefa de enfermería como miembro del grupo líder de control de calidad en la gestión básica y la gestión de la calidad, y combina las condiciones reales del departamento para lograr planes mensuales, arreglos semanales y enfoque de arreglos diarios. En términos de gestión básica de calidad de enfermería, implementamos estrictamente las especificaciones operativas de enfermería y fortalecemos las inspecciones para garantizar su implementación. El departamento lleva a cabo periódicamente inspecciones de calidad de enfermería, realiza análisis detallados de las deficiencias en las inspecciones, fortalece la conciencia de servicio, la conciencia de calidad y la conciencia de seguridad del personal de enfermería a través de una educación ideológica profunda y detallada, y formula medidas prácticas de mejora.

(1) Revisó diversas rutinas de atención de enfermedades y procesos de trabajo de enfermería en el departamento y realizó capacitación y estudio.

(2) Mejorar integralmente la calidad profesional y optimizar los servicios de enfermería.

De acuerdo con la clasificación de enfermeras por el departamento de enfermería del hospital y de acuerdo con los requisitos de los estándares de nivel, fortalecer la formación de conocimientos teóricos básicos, conocimientos especializados y operaciones técnicas profesionales de enfermería, mejorar la capacidad de trabajo real de enfermeras en todos los niveles y cultivar enfermeras responsables. Mejorar la calidad integral y las capacidades profesionales del personal de enfermería. Los resultados de la evaluación del personal de enfermería del departamento de todos los niveles han alcanzado los estándares de aprobación.

(3) Implementar estrictamente el sistema de responsabilidad de la enfermería holística

(1) Implementar de manera integral el método de programación APN y la programación flexible.

(2) Implementar plenamente las responsabilidades de las enfermeras. Integra atención profesional, observación de la condición, tratamiento asistido, comunicación coordinada, promoción de la salud y atención psicológica para brindar a los pacientes servicios de atención integrales, completos y continuos. Observe de cerca la condición del paciente, comuníquese con médicos y pacientes de manera oportuna, brinde educación sanitaria y orientación sobre rehabilitación a los pacientes y brinde atención psicológica.

(3) Profundizar el uso jerárquico de enfermeras y asignar enfermeras responsables de acuerdo con la condición del paciente, la dificultad de enfermería y los requisitos técnicos. Los pacientes críticamente enfermos son responsables de enfermeras con antigüedad y capacidad, reflejando el nivel de capacidad correspondiente. .

(4) Fortalecer la educación en salud del paciente

Las enfermeras responsables brindarán educación sanitaria al menos una vez al día, basada en el tratamiento y atención de las enfermedades comunes en el departamento

Explicar en detalle la rutina y la dieta especial a los pacientes.

(5) Fortalecer la gestión para garantizar la seguridad de la enfermería

(1) Fortalecer la gestión de los vínculos clave con los pacientes, la gestión de los pacientes críticos y mejorar el proceso de enfermería y los procedimientos de evaluación de la gestión .

(2) Fortalecer la gestión de la seguridad de la enfermería. Cada equipo de control de calidad realiza inspecciones semanales, realiza inspecciones mensuales de los riesgos de seguridad de la enfermería y analiza y discute las causas de los errores de enfermería y los eventos adversos de la enfermería. de ellos. lecciones aprendidas y proponer medidas preventivas y de mejora.

(6) Cumplir con las responsabilidades laborales

(1) Realizar la evaluación de acuerdo con la gestión del trabajo como base para la evaluación del desempeño.

(2) Las enfermeras se desempeñan según sus puntuaciones según los estándares de evaluación.

(3) Fortalecer la implementación del sistema central de seguridad médica y diversas especificaciones, procedimientos y rutinas de operación de enfermería.

3. Mejorar la calidad de las enfermeras y cultivar talentos

1. Para mejorar el nivel teórico de la profesión de enfermería, la persistencia a largo plazo en el aprendizaje empresarial y las rondas de enfermería, combinadas con las tres teorías y técnicas básicas formuladas por el plan de evaluación del Departamento de Enfermería, evaluación operativa mensual y examen teórico "tres fundamentos".

2. El departamento realiza periódicamente el correspondiente aprendizaje empresarial en función de las características de los pacientes ingresados. En la reunión mensual de trabajo de enfermería, el personal de enfermería intercambia entre sí sus sentimientos y experiencias en el trabajo de enfermería durante este período. , incluidas las respuestas a los diferentes pacientes, cómo cuidar, cómo realizar una determinada operación para que el paciente se sienta más cómodo, etc. Especialmente las enfermeras que salen a estudiar, realizan más cursos o visitan, deben informar sus sentimientos y experiencias de aprendizaje. a otros colegas cuando regresan. Las diferentes formas de aprendizaje hacen que el personal de enfermería se sienta más cómodo. Ha habido una buena comunicación entre ellos y, al mismo tiempo, se ha mejorado la calidad general del equipo de enfermería.

3. Formar y evaluar estrictamente a las enfermeras para el empleo. Los profesores de enseñanza realizarán evaluaciones mensuales de las enfermeras contratadas de forma planificada, y la jefa de enfermería y los profesores superiores controlarán estrictamente la situación. El contenido de la evaluación incluye etiqueta de servicio, lenguaje civilizado, habilidades de comunicación e intercambio, operaciones comunes de tecnología de enfermería, conocimientos especializados, etc. Las opiniones de médicos y pacientes también se incluyen en el contenido de la evaluación.

4. Deficiencias:

1. Debido a que el equipo de enfermería tiene calificaciones jóvenes y edad temprana, tiene experiencia insuficiente en el trabajo clínico, pensamiento crítico insuficiente, falta de previsibilidad y solidez. El pensamiento serio conduce a una innovación insuficiente en el trabajo y a una capacidad insuficiente para resumir la experiencia.

2. Desde el inicio del trabajo de enfermería responsable, la mayoría de las enfermeras han podido cumplir de forma proactiva las normas y reglamentos pertinentes y realizar diversas operaciones. Sin embargo, todavía hay algunas enfermeras que tienen pensamientos aleatorios en el trabajo. trabajo por sentado y carecen de suficiente cautela y espíritu de independencia, lo que da como resultado la imposibilidad de implementar plenamente el trabajo de enfermería responsable y la reducción de la calidad de la atención de enfermería.

3. Algunas enfermeras son introvertidas y carecen de habilidades de comunicación que necesitan mejorarse aún más.

4. El nivel profesional general del departamento de enfermería todavía está lejos del estándar del centro especializado; especialmente es necesario fortalecer aún más los conocimientos y habilidades especializados de las enfermeras jóvenes.

5. La capacidad de investigación científica de la enfermería no es sólida, el pensamiento habitual es serio, falta de conciencia de innovación en el trabajo, pensamiento perezoso al escribir artículos, falta de automotivación, siempre piensa que no puede escribir y es reacio a hacerlo. Ve y aprende.

5. Próximos pasos:

1. Modificar el plan de estudios, buscar información para una formación adecuada en función de los problemas existentes, reforzar la orientación en el trabajo, romper con el pensamiento habitual e incorporar trabajos avanzados conceptos para trabajar, resumir la experiencia de manera oportuna y ser pionero e innovar.

2. Dedicarse al trabajo, aumentar la motivación laboral de las enfermeras, mejorar la concienciación sobre la calidad y la seguridad, formular medidas, resumir la experiencia y reducir al máximo la incidencia de eventos adversos en la segunda mitad del año. el año.

3. Continuar fortaleciendo el sistema general de atención de enfermería, aprovechar plenamente el papel del equipo de responsabilidad, adoptar un cierto mecanismo de incentivos para estimular el entusiasmo del personal y aprovechar plenamente la iniciativa subjetiva de las enfermeras. , y al mismo tiempo fortalecer el cultivo del espíritu de cautela e independencia, y realizará evaluaciones y comentarios al final de cada mes.

4. Movilizar el espíritu de ayuda mutua y amor entre el personal de enfermería del departamento. Las enfermeras extrovertidas toman la iniciativa para ayudar a las enfermeras introvertidas a trabajar juntas, unirse y cooperar, y mejorar la comunicación. La jefa de enfermería presta especial atención al período especial. El personal fortalece su atención y realiza cambios graduales para hacer que el ambiente del departamento sea más armonioso, comunicarse más plenamente en el trabajo y mejorar la satisfacción del paciente.

5. Implemente estrictamente el plan de estudio, estudie y capacite de acuerdo con la calidad y cantidad, continúe formulando preguntas matutinas mensuales basadas en el nivel de personal del departamento y la situación real, realice evaluaciones a tiempo y continúe enviando personal para estudiar.

Reflexiones sobre la situación laboral médica 2

Desde que me convertí en médico y comencé mis estudios de medicina, nunca me he arrepentido de ser un médico que salva vidas y cura a los heridos requiere ética médica. Con la doble combinación de habilidades médicas, he progresado continuamente, con la esperanza de poder progresar en la competencia constante y en la vida constante.

Un año pasó rápidamente. Durante el año, con el cuidado y la ayuda de los líderes del hospital, los líderes de departamento y colegas, completé con éxito varias tareas y adquirí cierta conciencia ideológica para mejorar aún más la experiencia laboral de este año. El resumen incluye principalmente los siguientes elementos:

1. Calidad, desempeño y contribución del trabajo.

Hacer un plan de trabajo personal antes de iniciar el trabajo, completar el trabajo de manera priorizada y oportuna, lograr los resultados esperados, completar el trabajo con calidad y cantidad y tener una alta eficiencia laboral. Al mismo tiempo, aprendí mucho en el trabajo. y ejercido. Yo, a través de esfuerzos incansables, he logrado grandes avances en mi nivel de trabajo, he creado una nueva situación en mi trabajo y he hecho las debidas contribuciones al trabajo del hospital y del departamento.

2. Actuación ideológica y política, calidad moral y ética profesional. Ser capaz de implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas básicas del partido, estudiar concienzudamente el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "Tres Representaciones", adherirse al concepto de servicio clínico "centrado en el paciente". Llevar adelante el espíritu humanitario revolucionario de salvar vidas y ayudar a los heridos y, basándose en esta posición, debemos hacer un buen trabajo en los servicios médicos con los pies en la tierra.

3. Conocimientos profesionales, capacidad para el trabajo y trabajo específico. Capaz de cumplir estrictamente las reglas y regulaciones del hospital, ser diligente y riguroso, considerar a los pacientes como Dios y siempre anteponer sus intereses. Capaz de redactar registros médicos y notas de cursos de manera oportuna y precisa, y poder diagnosticar y tratar de forma independiente algunas enfermedades comunes. Completó bien su trabajo. Cuando se encuentre con un problema que no pueda resolverse después de consultar libros relevantes, puede pedir humildemente consejo al médico superior y combinar conscientemente el conocimiento perceptivo con el conocimiento racional, mejorando así su capacidad para descubrir, analizar y resolver problemas.

4. Actitud de trabajo y diligencia. Ama tu propio trabajo, sé capaz de tratar cada trabajo correcta y seriamente, dedícate al trabajo, sirve a todos con entusiasmo, cumple estrictamente con las disciplinas laborales, asegura la asistencia a tiempo, tiene una alta tasa de asistencia, no pides licencias durante todo el año. use las horas de trabajo de manera efectiva y cumpla con su puesto, debe trabajar horas extras para completar el trabajo y trabajar horas extras a tiempo para garantizar que el trabajo se pueda completar a tiempo.

Resumiendo el trabajo del año, si bien ha habido ciertos avances y logros, aún existen deficiencias en algunos aspectos. Por ejemplo, no hay muchas ideas de trabajo creativas y el trabajo individual no es lo suficientemente perfecto, lo que debe mejorarse en trabajos futuros. En el nuevo año, estudiaré seriamente varias políticas y regulaciones, me esforzaré por llevar la conciencia ideológica y la eficiencia laboral a un nuevo nivel y haré mayores contribuciones al desarrollo del hospital.

El deber ineludible de un médico es tratar las enfermedades. He ido avanzando en estas tareas básicas a lo largo de los años. Aunque aún no se han producido cambios cualitativos, creo que cuando los cambios cuantitativos se acumulen hasta cierto punto. Marcará el comienzo de mis propios cambios cualitativos y sublimación. Estoy mejorando constantemente mi calidad ideológica y mi capacidad laboral. Creo que mientras haga todo esto, tendré un futuro brillante.

Experiencia en el trabajo médico 3

¡Como médico! Cirujano, mi responsabilidad laboral es "hacer lo mejor que pueda para eliminar el sufrimiento humano, ayudar a mejorar la salud, mantener la santidad y el honor de las habilidades médicas, salvar vidas y curar a los heridos". "Compendio de Materia Médica Prefacio": "La medicina del marido es el camino, el caballero la usa para la salud, y la promueve para ayudar al mundo, por eso se llama el arte de la benevolencia". período, especialmente para nuestro personal médico comprometido en el trabajo de base. Para los trabajadores, el estatus social de los médicos no es alto, pero mi fuerte sentido de responsabilidad social y profesionalismo consciente todavía me motivan a dedicarme a la causa médica y contribuir toda mi vida a la atención médica y de salud del pueblo.

En resumen, siento que he aprendido mucho durante esta pasantía. Aunque todavía soy estudiante y tal vez mis habilidades sean limitadas, utilizo mis esfuerzos para enriquecer mis conocimientos y habilidades, esperando poder utilizarlos. mi sonrisa para despedir a los pacientes con buena salud, deseosos de crecer en aprendizaje y convertirme verdaderamente en un ángel vestido de blanco que canta en silencio y vuela con fuerza.

1. Antes de la pasantía, debes dominar algunas operaciones básicas de cardiología, como electrocardiograma, medición de la presión arterial, examen físico cardíaco, etc. No las subestimes, tomando como ejemplo la medición de la presión arterial más simple. mucha gente No existe un control estándar.

2. Familiarizarse con el conocimiento de los libros sobre enfermedades comunes en cardiología, como hipertensión, insuficiencia cardíaca, complicaciones de las válvulas miocárdicas y enfermedades coronarias, etc., y luego comparar clínicamente el diagnóstico y los planes de tratamiento de los superiores; doctores con los libros, vean cómo integrarse con pacientes individuales, y si no entienden, simplemente pregunten y su nivel mejorará rápidamente.

3. Aprenda algunos tratamientos de emergencia, como emergencias hipertensivas, edema pulmonar agudo, arritmia, etc. Podrá manejar situaciones de emergencia y no tendrá que preocuparse si es lento en el De esta manera, sabrá qué hacer y "todo se hará".

4. Además, los médicos no solo deben dominar excelentes habilidades médicas, sino también tener buenas habilidades de comunicación. aprenda a comunicarse y hablar con pacientes, colegas y sus maestros superiores. Los métodos y técnicas los aprenderá rápidamente cuando realmente trabaje.

El sabor complejo de esta experiencia de pasantía quirúrgica solo puede ser comprendido por aquellos que la han experimentado personalmente. No importa los altibajos, vale la pena recordarlo. Por supuesto, lo más importante es que aprendí muchas cosas que no se pueden aprender en los libros y también hice algunos buenos amigos. ¡Quizás esto sea más valioso que los libros bajo la dura guía del maestro y mediante esfuerzos continuos! , mi pasantía en el Departamento de Cardiología fue muy exitosa, está llegando a su fin y se han logrado grandes logros en términos de teoría básica, la revisión de los conocimientos previos ha fortalecido la consolidación y la mejora; nuevos conocimientos y métodos de procesamiento en aspectos clínicos.

En definitiva. Después de ejercer en el hospital, obtuve una nueva comprensión y mejora del diagnóstico y tratamiento de enfermedades comunes y frecuentes, y aprendí los conocimientos y habilidades para lidiar con enfermedades repentinas. Definitivamente aplicaré los conocimientos que aprendí en mi trabajo futuro, nunca olvidaré las enseñanzas del maestro y continuaré aprendiendo y mejorando. Ha pasado medio mes desde que comencé mi pasantía en el Departamento de Cardiología. Acaba de pasar el Año Nuevo. Siento que ahora lo que he aprendido en mi corazón no ha aumentado mucho. Entré al departamento, conocí a mucha gente y entré en contacto con muchas cosas. También me permitió ver claramente los rostros de algunas personas. En otras palabras, ¿una pasantía significa que he comenzado a contactar con la mitad de la sociedad?

Experiencia 4 del trabajo médico

Como médico, mis responsabilidades laborales son "hacer lo nuestro" mejor para eliminar el sufrimiento humano, promover la perfección de la salud, mantener la santidad y el honor de las habilidades médicas, salvar vidas y curar a los heridos". Como nuevo trabajador médico de base, trabajo incansable y persistentemente en mi búsqueda. El trabajo médico y de salud del municipio es una institución de salud que se centra en la prevención y combina la prevención y el tratamiento. Es el centro de la red de servicios de salud rural de tres niveles y un importante proveedor de servicios del nuevo sistema médico cooperativo rural. Desde 20__ hasta ahora, durante los últimos tres años de trabajo práctico, tengo muchos pensamientos y sentimientos sobre mi trabajo. Aquí haré una declaración simple:

1. Estudia mucho y mejora continuamente el nivel. de la teoría política y la calidad profesional

En el trabajo práctico, la "práctica" se considera el único criterio para probar la teoría. En cada trabajo, me he vuelto cada vez más consciente de que en la cruel competencia social de hoy. la necesidad de actualizar conocimientos, la realidad me impulsa. Sólo aprovechando todo el tiempo disponible y estudiando mucho puedo adaptarme a la competencia cada vez más feroz y ser competente en mi trabajo, de lo contrario, eventualmente seré eliminado por la realidad. Se deben hacer esfuerzos para aprender diversos conocimientos científicos y teóricos, aprender diversas leyes, reglamentos y políticas del partido, comprender el espíritu de las principales reuniones de los departamentos superiores y siempre mantener la coherencia política e ideológica con el partido y las organizaciones para garantizar que el trabajo práctico no desviarse del camino correcto.

Al mismo tiempo, resumo constantemente experiencias y lecciones en la práctica y las combino con mi propio trabajo. Estudio cuidadosamente las políticas médicas y de salud nacionales relevantes, las teorías y habilidades médicas y de salud, y armo mi mente constantemente. . Y basándonos en la situación real en el trabajo, nos esforzamos por utilizar la teoría para guiar la práctica y resolver los problemas que encontramos en el trabajo basándonos en hechos objetivos. Espero que cuando recuerde el trabajo que he realizado en el futuro, no me arrepienta por mi incompetencia y no me avergüence de perder el tiempo.

2. Cumple con tus deberes

Trabaja duro Cuando ingresamos a la sagrada escuela de medicina, juré solemnemente: "Me ofrezco como voluntario para dedicarme a la medicina, amar a la patria y ser leal a la gente. Cumpliré con la ética médica, respetaré a los maestros y las disciplinas, estudiaré mucho, trabajaré incansablemente, me esforzaré por alcanzar la excelencia y me desarrollaré de manera integral. Estoy decidido a hacer todo lo posible para eliminar el sufrimiento humano, ayudar a mejorar la salud. mantener la santidad y el honor de las habilidades médicas, salvar vidas y curar a los heridos, y persistir en mi búsqueda.

Luchar por el desarrollo de las empresas médicas y de salud de la patria y la salud física y mental de la humanidad en todo nuestro mundo. vidas." Hoy sigo trabajando duro. El trabajo médico primario me ha hecho profundamente consciente de las pesadas responsabilidades y responsabilidades que tiene un trabajador médico primario. De acuerdo con la división del trabajo, ubícate correctamente, no estés fuera de juego ni abandones tu puesto, cumple estrictamente con las responsabilidades y completa tu trabajo.

Sólo designando el puesto correcto, aclarando las responsabilidades, uniendo camaradas, tratando a las personas con sinceridad, teniendo los pies en la tierra, siendo leales al deber, trabajando diligentemente, paso a paso y trabajando con seriedad podremos completar bien nuestro trabajo y hacer bien mi trabajo. como trabajador de informes médicos de base el trabajo del autor.

En el trabajo de diagnóstico y tratamiento en ambulatorios y hospitales, soy responsable de la salud de muchas personas y de personas de todo el mundo en cualquier momento. Seguimiento todos los días, los 360 días. Aunque sea festivo o día de descanso, siempre estamos disponibles para consulta. No importa en ningún momento, no retrasar el tratamiento del paciente, no eludirlo y realizar un diagnóstico y tratamiento racionales. Trate a los demás por igual, no intimide a los pobres y ame a los ricos, cuide, considere y simpatice con cada paciente que lo visita. Lograr un examen razonable, un tratamiento razonable y tarifas razonables. En el diagnóstico y tratamiento de la atención médica de la nueva cooperativa rural, el trabajo de diagnóstico y tratamiento ambulatorio y hospitalario se lleva a cabo en estricta conformidad con las normas de tratamiento médico de la nueva cooperativa rural.

En términos de publicidad de políticas relevantes y educación sanitaria de los residentes, desde que se lanzó la nueva atención médica cooperativa rural en nuestra ciudad natal en 20__, he estudiado cuidadosamente la nueva política médica cooperativa rural y el espíritu de la nueva política relevante. conferencia médica cooperativa rural y la nueva atención médica cooperativa rural Para el sistema de diagnóstico y tratamiento, organizamos capacitación y aprendizaje para los médicos de la aldea y el personal del hospital, y aprovechamos el tiempo para ir al mercado, ir a la clínica para supervisión e inspección, e ir a la aldea para experimentar el trabajo, así como durante el trabajo diario de diagnóstico y tratamiento, para promover el nuevo trabajo médico combinado mediante la distribución de materiales promocionales y otros métodos.

Realizar labores de educación sanitaria para los residentes a través de llamadas telefónicas, consultas presenciales y distribución de materiales. Gestión de la seguridad y estabilidad de la producción, nueva gestión médica integrada rural. Crear un entorno de trabajo seguro y cómodo es un requisito previo para el desarrollo normal del trabajo diario. En la gestión de la producción de seguridad y el mantenimiento de la estabilidad de nuestro hospital en 20__, he mejorado significativamente la conciencia de seguridad de todos los empleados del hospital a través de conferencias de capacitación para empleados. y organizamos inspecciones de riesgos de seguridad en la producción, para que la tasa de accidentes de nuestro hospital sea cero durante todo el año, asegurando que el trabajo diario de nuestro hospital se realice correctamente.

En el trabajo diario, preste atención a la recopilación, el resumen, la retroalimentación y la presentación oportuna de opiniones y materiales sobre la gestión de varios servicios médicos rurales nuevos, para tomar mejores decisiones para el equipo de liderazgo del hospital y para ayudar. en la gestión de nuestro hospital y de nuestro municipio. Nueva labor integrada médica y de integración rural.

Experiencia 5 de la situación del trabajo médico

Mirando hacia atrás en el trabajo médico en 20__, trabajé y estudié seriamente bajo el liderazgo correcto de líderes y maestros en todos los niveles del hospital. A través de este año de trabajo y estudio, he logrado ciertas mejoras en todos los aspectos del pensamiento, el trabajo y el estudio. También he aprendido muchas lecciones y experiencias, y me he entrenado en todos los aspectos, pero a veces me siento muy sinvergüenza. Específicamente, hablemos de los siguientes aspectos:

1. Ármese con la teoría del partido, mejore ideológicamente constantemente, concéntrese de cerca en la dirección correcta del hospital, adhiérase al desarrollo científico y construya un médico armonioso. -Relación paciente

Bajo el liderazgo de los líderes del hospital, continué estudiando en profundidad las teorías, principios y políticas básicas del partido. Estudié cuidadosamente la serie de teorías de la "Perspectiva científica sobre el desarrollo" para avanzar. corregir el concepto de servicio, mejorar aún más la conciencia del servicio y mejorar aún más la actitud de servicio, crear una relación médico-paciente cálida y armoniosa de confianza mutua, respeto mutuo, comprensión mutua y ayuda mutua. Llevar a cabo una construcción ideológica y moral y servir a la comunidad. personas de todo corazón bajo el correcto liderazgo de los líderes del hospital y la sabia toma de decisiones del director del departamento.

2. Cumplir con las reglas y regulaciones del hospital, estudiar detenidamente y completar las metas establecidas por el hospital y por mí.

Bajo la guía del director del departamento y los maestros, Participó activamente en el tratamiento de pacientes de cirugía general. Trabajos de diagnóstico y tratamiento. En todo tipo de operaciones médicas, sigo estrictamente las rutinas médicas, tengo cuidado y nunca violo las normas. Gracias a mi arduo trabajo y las cuidadosas enseñanzas de los directores de departamento y profesores, me he vuelto más competente en el diagnóstico y tratamiento de enfermedades comunes, enfermedades frecuentes y algunas enfermedades raras en cirugía general. En el trabajo, cumplo estrictamente con las normas del hospital. reglas y regulaciones y nunca En lugar de ausentarse del trabajo, tiene que trabajar horas extras muchas veces. Entre sus compañeros médicos, actualmente es el que más vacaciones debe. No me importan las ganancias y pérdidas personales en términos de ingresos mensuales para pacientes ambulatorios y ambulatorios.

3. Continuar fortaleciendo el aprendizaje y enriqueciéndome y cultivándome de diversas maneras

Tan pronto como comencé a trabajar, fui plenamente consciente de mis carencias. Por ello, revisé mis carencias. libros universitarios nuevamente, por un lado, entiendo y aprendo conocimientos médicos por otros canales: participo activamente en diversas actividades académicas organizadas dentro y fuera del hospital, y absorbo constantemente nuevos conocimientos y avances en medicina durante el trabajo y el estudio; participar activamente en el aprendizaje empresarial y las discusiones del departamento Habló y expresó sus propias opiniones; participó en el examen "Tres conceptos básicos" organizado por el departamento y lo aprobó con éxito. Al mismo tiempo, este año participé en la clase de capacitación en laparoscopia y obtuve el certificado técnico intermedio en laparoscopia.

A través del aprendizaje continuo, he mejorado mi nivel teórico, mejorado mi estructura de conocimientos, enriquecido mi experiencia clínica y mejorado mi conciencia jurídica.

4. Vigorice el espíritu, entre en el estado, dedíquese a las actividades del viaje de calidad médica y dé la bienvenida a la reevaluación.

Como personal médico, aprendo y aprendo de el entusiasmo de trabajo de mis compañeros de hospitales de nivel superior y una actitud seria, partiendo de nosotros mismos, trabajando duro para mejorar nuestro nivel empresarial, tomando como criterio las "tres bases" y las "tres estrictas", fortaleciendo el estudio de las leyes y. regulaciones, continuando consolidando el "servicio de cuatro corazones" del año pasado, e implementando estrictamente varios artículos de cobro, para lograr "no recolección aleatoria", "no recolección excesiva", "no recolección pequeña", medicación calificada y prescripción de exámenes médicos, evitar irrazonables residuos médicos, mejorar el sistema de comunicación médico-paciente y esforzarse por servir bien a cada paciente. Esforzarse por ser un personal médico excelente. Al mismo tiempo, nos esforzamos por lograr los siguientes cuatro avances: primero, insistimos en dar prioridad a los beneficios sociales y centrarnos en el paciente, y lograr nuevos avances en el grado de bienestar público; segundo, mejorar la comunicación médico-paciente; sistema y lograr nuevos avances en la promoción del efecto general de la comunicación médico-paciente; el tercero es brindar servicios médicos de alta calidad y lograr nuevos avances en la satisfacción del paciente con los servicios médicos en las instituciones médicas; el cuarto es mejorar el sistema de notificación médica; y lograr nuevos avances en la mejora de la confianza médico-paciente. A través del trabajo y el estudio de este año, he mejorado aún más mi conciencia de la situación general, he persistido en hacer un buen trabajo de "servir a la salud de la gente, empezando por mí" y he construido una relación médico-paciente armoniosa que me esfuerzo por dar todo. paciente la debida diligencia que el personal médico debe tener con amor y excelente tecnología de servicio médico, los pacientes pueden estar tranquilos y cada paciente y miembro de su familia puede ser resuelto pacientemente dentro del alcance de su autoridad. ambiente médico para los pacientes y familiares, para que el hospital y los pacientes puedan estar tranquilos, mejorando constantemente sus niveles de servicio médico en el trabajo y el estudio.

5. Atrévete a admitir errores, aceptar las críticas y esforzarte por reportar al hospital con nuevos logros.

Este año, debido a mi orgullo y complacencia, cometí errores en mi trabajo. Para ello, con la educación y la ayuda de los líderes, debemos atrevernos a admitir nuestros errores, comprender las críticas de los líderes y maestros y decidirnos a corregir nuestros errores. Debemos exigirnos estrictamente en el trabajo futuro. Podemos usar las lecciones como experiencia, aprovechar la oportunidad que nos brinda el líder como una oportunidad, trabajar duro, ser dedicados y esforzarnos por reportar al hospital con nuevos logros.

"Ningún oro es puro, y ningún hombre es perfecto." Por supuesto, todavía tengo algunas deficiencias en mi trabajo y estudio. Debo aprender de los líderes, maestros y colegas en mi trabajo futuro, prestar atención a los detalles, corregir y mejorar, despedirme de mi orgullo y complacencia y esforzarme por mejorar. trabajar y estudiar. Debe hacer correcciones con determinación mientras estudia, esforzarse por lograr mejores resultados en el trabajo y el estudio futuro y convertirse en un buen empleado a los ojos de los líderes del hospital.