Cómo llevar cuentas cuando una empresa paga bonos de boda a los empleados
Préstamo: Préstamo de asistencia social pagadero: efectivo combinado con los sueldos y salarios mensuales de los empleados. Si la cantidad supera los 2.000, también se retendrá el IRPF. Débito: comisión de gestión - préstamo social: efectivo. Si retira los beneficios por adelantado, pedirá prestado: Préstamo del Fondo de Bienestar: Efectivo # # #¡Beneficios para los empleados! # # #Infracción: Cuentas por pagar - Préstamo de cuotas sociales: efectivo # # # Incluido directamente en las cuotas sociales por pagar # # Desde la perspectiva de la contabilidad interna, puede incluirse en los honorarios de gestión - cuotas sociales de los empleados, o puede compensarse con el “Cuotas de asistencia social a pagar en 2006” “Saldo de la cuenta. (Tenga en cuenta que la nueva ley de impuestos personales exige que las tarifas de asistencia social acumuladas en 2007 se reviertan al final del año, y las nuevas normas contables de 2007 exigen temporalmente que las sociedades anónimas y cotizadas las implementen.
Pero desde una perspectiva fiscal (impuesto sobre la renta), no es tan simple, no importa qué tema ingreses, debes tener una factura oficial (¿no crees que el impuesto te reconocerá?) De hecho, el problema es fácil. para tratar. Los empleados deben comprar muchas cosas para su boda (lugar) emitir facturas por "series de material de oficina" (muebles, material de oficina, etc.), recuerde escribir el nombre de la factura de nuestra empresa). El importe es equivalente y puede incluir gastos de gestión - honorarios de oficina. Si el monto del regalo es de decenas de miles, puede enviar algunas copias más por mes. # # #Débito: Empleados por pagar - Gastos de bienestar por pagar Préstamo: Efectivo.