¿Cuál es la industria más popular en China en este momento?

En primer lugar, los talentos de ventas están firmemente en la parte superior de la lista. Un excelente personal de ventas puede ganar un salario mensual de más de 10.000 yuanes.

Razón para estar en la lista: Los buenos talentos de ventas tienen una gran demanda en todas las industrias. Los profesionales del marketing representan aproximadamente entre 10 y 15 de todas las ofertas de trabajo.

En segundo lugar, el sector inmobiliario se encuentra entre los tres primeros en términos de ingresos. El salario mensual de los profesionales de bienes raíces es de alrededor de 8.000 a 10.000 yuanes.

Razón para estar en la lista: a medida que el concepto de los Juegos Olímpicos y la Exposición Mundial se van aclarando gradualmente, la industria inmobiliaria se está volviendo cada vez más popular. En los próximos cuatro o cinco años, Beijing invertirá 280 mil millones de yuanes en proyectos olímpicos y otros proyectos. Este año, la brecha de talento en la industria de la construcción y el sector inmobiliario ha llegado a 64.000.

En tercer lugar, la industria financiera es tan atractiva como los gerentes de la industria financiera, con un salario mensual de alrededor de 7.000 yuanes.

Motivo de la lista: los bancos extranjeros continúan ingresando, las compañías de fondos de empresas conjuntas están aumentando gradualmente, la demanda de talentos de los bancos y fondos está aumentando rápidamente y la competencia por los talentos también es feroz.

En cuarto lugar, la "ruta del dinero" en la industria de la logística es cada vez mejor. Los gerentes de la industria del transporte/logística pueden ganar un salario mensual de alrededor de 7.000 yuanes.

Razón para estar en la lista: En la actualidad, la oferta de talentos en logística en mi país supera la demanda. Los empleadores están muy preocupados por la marca, la calidad de la capacitación, las ventajas de la enseñanza y el valor del certificado de profesional en logística. proceso de dar un título.

En quinto lugar, la recuperación de la industria de TI y el creciente impulso del talento son difíciles de detener para los gerentes de la industria informática, con un salario mensual de más de 6.000 yuanes.

Motivo de la lista: la industria del software de mi país se está desarrollando fuertemente y la demanda de talentos informáticos aumentará en 1 millón cada año.

En sexto lugar, la industria de la consultoría está en auge y los MBA tienen una ventaja: el salario mensual de los consultores senior ronda los 8.000 yuanes.

Razón para estar en la lista: el número de registros de agencias de consultoría ha aumentado considerablemente, la industria de la consultoría tiene escasez de talentos y los consultores altamente capacitados son aún más populares.

En séptimo lugar, la industria de los juegos en línea tiene escasez de personal, pero tiene un gran potencial. El salario mensual es de unos 8.000 yuanes y a pocas personas les importa.

Motivo de la lista: en 2006, el número total de usuarios de juegos en línea en China alcanzará los 44,9 millones y el tamaño del mercado de juegos en línea superará los 8 mil millones de yuanes, por lo que se espera que se convierta en el mayor del mundo. Mercado de software de juegos en línea.

En octavo lugar, el salario mensual promedio de los talentos médicos aumentó repentinamente a 4.500 yuanes.

Razón de la lista: El envejecimiento de la población y la creciente riqueza de vida harán de la atención médica una de las profesiones más rentables a principios del siglo XXI.

En noveno lugar, la demanda de puestos en los medios en línea ha aumentado. El salario mensual promedio es de 4.000 a 5.000 yuanes, siendo el más alto de más de 10.000 yuanes.

Motivo de la lista: el rápido desarrollo de la tecnología de redes ha aumentado la demanda de puestos de editor en línea.

Décimo, los profesores se han convertido en un bien de moda en el lugar de trabajo. Los profesores universitarios ganan un salario mensual de más de 5.000 yuanes.

Razón de estar en la lista: Hoy en día, el salario medio de los docentes, especialmente el de los universitarios, se ha duplicado y se han convertido en "altos salarios".