El proceso de entrevista de JD Social Recruitment ha llegado al final de la fijación salarial.

Objetivamente hablando, es mejor no elegir JD.com. La entrevista suele tardar más de una semana, luego se envía el certificado de salario y la información, y luego se determina el salario y luego la información. se envía de regreso para una verificación de antecedentes. Una vez completada la investigación, la persona puede ser contratada. Todo el proceso puede ser tan rápido como medio mes, o tan lento como más de un mes o incluso muy lejos. La sensación general es que JD.com no respeta a los entrevistadores. La comunicación es muy positiva antes de que la entrevista termine y esté bien, el personal se convierte en el jefe. Tienes que llamar y preguntar tú mismo. El resultado es esperar el proceso. A menos que haya una razón por la que debas ir, después de esperar tanto tiempo, es mejor encontrar un trabajo en otra empresa que esperar a JD.com. No renuncies a otros trabajos solo porque estás esperando a JD. com. La ganancia supera la pérdida.