Formato del manuscrito de la entrevista
El formato del manuscrito de la entrevista exclusiva
El formato del manuscrito de la entrevista exclusiva En general, los reporteros suelen comunicarse cara a cara con las personas de las que obtienen la información. las actividades de la entrevista, y observar y observar durante el proceso de la entrevista Investigar, entrevistar, registrar, fotografiar, grabar y grabar en video. Echemos un vistazo al formato del manuscrito de la entrevista. Formato del guión de la entrevista 1
1. Describe la hora de la entrevista
2. Describe el lugar de la entrevista
3. Escribe al entrevistado y al entrevistador
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4. Escribe el registro de la entrevista usando el nuevo formato de preguntas y respuestas
5. Finalmente, escribe tus sentimientos sobre la entrevista
Muestra 1:
Hora: 21 de agosto de 1999
Ubicación: Universidad de Pekín Ji Xian xx
Ji xx: Miao x, tú eres el entrevistador en este momento, y yo soy el Entrevistado, tú preguntas y yo respondo, ¿vale?
Miao x: ¿Está bien?
Ji xx: Entonces puedes preguntar.
Miao Se sabía de memoria el nombre del héroe del bosque. Abuelo, me parezco mucho a ti. También me gusta leer libros ociosos.
Ji xx: (riendo) Cuando era niño, mis padres no estaban y mi tío no se preocupaba mucho por mí, pero no me dejaba leer libros ociosos. ¿Qué debo hacer? No voy a casa después de la escuela. Me escondo en secreto en un lugar y leo un libro. He leído muchos libros de ocio, incluidos "El caso de Peng Gong", "La biografía de Ji Gong", "El caso de Shi Gong" y "Tres héroes y cinco rectitud". Abogo por la lectura de libros de ocio, ¿por qué? Miao x, dime, ¿cómo puedo escribir un buen artículo?
Miao x: Creo que debería estar basado en cosas reales.
Ji xx: Así es. El escritor Lu Xun dijo una vez que la forma más fiable de escribir bien es leer más libros. Cuando era niño, lo leí con mi hermana menor. Había una gran tina de fideos debajo de la mesa en casa. Cuando llegó mi tío, rápidamente escondí mis libros ociosos en la tina. Todo lo que había en la mesa estaba lleno de cosas serias. lecciones. (risas)
Miao x: Abuelo, me gusta el chino, pero no soy bueno en matemáticas y tengo debilidad por las materias.
Ji xx: Es bueno que te guste el chino, pero tienes que ser bueno en chino y también en matemáticas. Los jóvenes del siglo XXI deben poder ser literarios y racionales. Entonces, te guste o no, debes aprender bien matemáticas. Recientemente, la Universidad de Tsinghua celebró una clase en la que seleccionó estudiantes altamente talentosos y propuso cultivar talentos que tengan un conocimiento profundo de Oriente y Occidente, así como talentos antiguos y modernos. En mi opinión, no basta con tener estas dos penetraciones. También deberíamos añadir una penetración en las artes y las ciencias. Los tres están conectados, esta es la juventud del siglo XXI.
Miao x: Lo chino y lo occidental, lo antiguo y lo moderno, las artes y las ciencias, lo recuerdo. Abuelo, alguien le pidió a mi madre que me buscara un buen profesor de idiomas extranjeros lo antes posible. Ella dijo que si aprendes un idioma extranjero después de los 12 años, nunca serás genial. Abuelo, sabes tantos idiomas extranjeros, ¿crees que tienen razón?
Ji xx: No es necesario que tengas 12 años, por supuesto, es mejor aprender temprano que tarde. Aprender la pronunciación de una lengua extranjera tiene mucho que ver con la lengua materna. En algunos lugares la gente tiene acentos demasiado fuertes, lo que dificulta su aprendizaje. La prosa antigua también es muy importante. Creo que es el requisito mínimo que un niño debe memorizar doscientos poemas y cincuenta ensayos antiguos antes de empezar a montar a caballo. Recientemente se publicó un libro para animar a los niños a memorizar poesía. Me gustaría recomendar que se publique otra colección de ensayos, seleccionados de "Guwen Guanzhi" y agregar algunas anotaciones. Lo memoricé cuando era niño y no puedo olvidarlo.
Miao x: ¡Memoriza doscientos poemas, cincuenta ensayos antiguos!
Ji xx: (riendo) ¡No te corresponde a ti memorizarlo en un día! Formato del guión de entrevista 2
¿Cómo escribir un guión de entrevista de personaje?
1. Capte el tema central, vaya directo al grano y vaya al grano. Este enfoque comienza con preguntas difíciles sobre el tema y luego se expande a preguntas más generales. Es adecuado para entrevistar a sujetos que hablan bien, piensan rápido y se sienten seguros. Ser directo al grano hará que la otra persona piense que eres franco y eficiente, y ir al grano hará que la otra persona piense que tienes conocimientos y que vale la pena hablar con él.
2. De lo más superficial a lo más profundo, haz preguntas y descubre detalles desconocidos. Hay muchas preguntas agudas en los reportajes en profundidad, que a veces inevitablemente hacen que los periodistas se choquen contra la pared. Los entrevistados están nerviosos, vacilantes, no entienden el punto o se niegan deliberadamente, son evasivos y superficiales. Esto requiere que los periodistas tengan la perseverancia y las habilidades para hacer preguntas. Primero puede utilizar algunos temas amplios para aliviar el ambiente e introducir gradualmente el tema principal o puede hacer comentarios circunstanciales, rastrear la fuente y obtener detalles desconocidos;
3. Las preguntas capciosas conducen a conversaciones animadas y claras. En las preguntas capciosas, el entrevistado debe tener buena sensibilidad y estar dispuesto a discutir, mientras que el periodista debe captar el momento de la conversación y utilizar el tono, el tono o la redacción para inducir a la otra parte a responder afirmativamente.
Los resultados de las preguntas capciosas dependen de qué tan bien se establezca la relación entre el periodista y el entrevistado. Porque las preguntas capciosas pueden fácilmente hacer que la conversación llegue a un punto en el que no haya compromiso, pero mientras se mantenga la relación, es posible que surjan verdades inesperadas.
4. Silencio moderado. El silencio también es una habilidad importante al hacer preguntas en entrevistas de reportajes en profundidad, porque la mayoría de las preguntas en los reportajes en profundidad son preguntas enfocadas, específicas y exclusivas, y es necesario darle tiempo al entrevistado para pensar y desarrollar las preguntas. . Un periodista inteligente generalmente no interrumpirá al entrevistado, lo que puede dar lugar a información que no se obtendría mediante un interrogatorio directo. Formato del manuscrito de la entrevista 3
¿Cómo escribir una entrevista con un personaje para que el manuscrito parezca tridimensional y profundo?
1. "Entrevista exclusiva" antes de "escribir"
La entrevista exclusiva es una forma de entrevista donde la marca invita a periodistas de los medios a hacer preguntas y responder preguntas profesionales. Después de la entrevista, es necesario ordenar los "puntos de vista" y publicar las imágenes y los textos para exponerlos.
1. Diferencias en las características de las entrevistas de diferentes personas
El objetivo principal de las entrevistas con fundadores y ejecutivos de empresas es promover la empresa y el estilo personal de hacer las cosas, y el contenido de la entrevista es relativamente dirigido. Algunas se centran en las fortalezas de la empresa, sus trayectorias, las cosas hechas, el desarrollo estratégico, etc., y otras se centran en la vida personal y las características de personalidad de los ejecutivos de la empresa. La mayoría de las preguntas y respuestas de las entrevistas se basan en lo que la empresa o el portavoz pueden hacer. él.
La dificultad de escribir manuscritos de entrevistas de personajes radica en el "procesamiento único del contenido". No puede ser tan soso como un comunicado de prensa empresarial, respondiendo únicamente preguntas, que se convertirían en control de calidad. Además del contenido central de la entrevista, el personaje que describas también debe agregar color emocional, como los detalles del personaje: "postura sentada", "ropa", "pausas en el lenguaje", etc.
2. Cinco dimensiones del diseño de preguntas de la entrevista de personajes
Las entrevistas de personajes se dividen en "tipo de diálogo en vivo", "tipo de pregunta directa" y "tipo de entrevista de voz cara a cara". El diseño se puede sublimar secuencialmente desde el nacimiento, el trabajo, la familia y la caridad del personaje.
2. Redacción: Diseño y construcción del cuerpo principal del artículo
Ya seas el redactor principal del Partido A o un redactor especial, cuando obtienes el "contenido de la entrevista exclusiva", solo significa que tener el material básico. Antes de comenzar a escribir, debes establecer la "columna vertebral". Ya sea que este artículo trate principalmente sobre personajes o si los personajes se combinan con observaciones de marcas comerciales, es necesario hacer un buen posicionamiento. Por supuesto, el enfoque de cada persona es diferente. A algunas personas les gusta agregar un prefacio, mientras que a otros escritores les gusta simplemente describir los personajes.
1. Cuerpo de información, tiempos de cambio y descripción de personajes.
Todos deberían leer muchos artículos de cuerpo de información, pero no existen muchos métodos de escritura para el cuerpo de información, los puntos calientes y la descripción de personajes. . Cada entrevista en la cuenta pública "People" básicamente comienza con un personaje y luego escribe sobre las diversas emociones humanas mostradas por el entrevistador en el proceso de cambio de tiempos. Por ejemplo, un informe sobre Lei Jun de People Reporter en julio de 2018: "El cambio de leopardo de Lei Jun" utiliza esta estructura, "cuerpo de información, punto caliente, descripción del personaje".
2. Procesamiento detallado de "personajes" y "escenas" en diferentes dimensiones.
Es importante saber que los métodos de entrevista son diferentes, y el estilo y estilo de escritura del reportado son diferentes. El contenido también es diferente.
Si una entrevista con un personaje se basa principalmente en "eventos noticiosos como núcleo", el propósito es mostrar su fortaleza y oportunidades en los principales medios, y el personaje es solo para empoderamiento, este tipo de artículo básicamente tiene "más noticias de negocios y más sentimientos del fundador". Si una entrevista quiere mostrar principalmente "ideas y opiniones", es similar a conocimientos empresariales, conocimientos de liderazgo, cambios organizativos y operaciones de gestión.
Entonces este tipo de informes no requiere que "el fundador y el CEO revelen cosas más emotivas", sino que deberían centrarse más en "ideas de negocio". más propicio para la configuración de la imagen corporativa.
Las rutinas para escribir entrevistas de personajes son todas fijas, pero el contenido presentado y "si el color de la descripción del personaje es tridimensional" requieren un apoyo más profundo. En el proceso de redacción de entrevistas exclusivas con personajes, el uso de "citas directas" puede fortalecer la valiosa información central dicha por los personajes, permitiendo a los lectores profundizar su memoria.