Plan integral de seguridad de obras de construcción de la empresa

Con el fin de implementar concienzudamente el espíritu de la reunión de trabajo de la empresa de inicio de año y hacer un buen trabajo en la gestión social integral, se formula el siguiente plan de implementación para el trabajo integral de gobernanza de la empresa:

1. Ideología rectora

Guiado por la teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de las "tres representaciones" y la perspectiva científica sobre el desarrollo. Guiados por la teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de las "tres representaciones" y la perspectiva científica sobre el desarrollo, implementamos concienzudamente el espíritu de la conferencia de trabajo 20xx de la empresa, combinamos la situación real de la empresa e incorporamos de manera efectiva el trabajo de gestión integral en el trabajo general de la empresa. plan y plan anual, y desplegar y coordinar Inspeccionar, resumir y evaluar juntos, de modo que los líderes principales lo comprendan personalmente, y los líderes a cargo sean responsables de la comprensión específica, y coordinen y cooperen para garantizar que todas las medidas de gestión integral sean implementado en el lugar.

2. La dirección concede gran importancia al trabajo de gobierno integral

Para llevar a cabo eficazmente diversas tareas de gestión del gobierno integral de la empresa y garantizar que se implementen todas las medidas de gobierno integral. En su lugar, los líderes de la compañía otorgan gran importancia al trabajo de gobierno integral y han establecido especialmente. Se ha formado un grupo líder y los miembros principales se han dividido claramente en responsabilidades para garantizar que todas las tareas de gestión integral se consoliden y avancen de manera ordenada. , y que todas las tareas sean comprendidas y gestionadas. La estructura organizativa del grupo directivo de gestión integral de la empresa es la siguiente:

Líder de Equipo:

Líder Adjunto de Equipo:

Miembros:

Responsabilidades de los miembros del Grupo Líder:

1. Responsable de supervisar al personal relevante para formular planes de implementación para el trabajo de gestión integral y realizar una supervisión oportuna del trabajo de gestión integral de varios departamentos para garantizar la finalización exitosa de los objetivos del trabajo de gestión integral. Preste atención a combinar los requisitos relevantes del trabajo de gestión integral con el trabajo comercial específico e implemente de manera efectiva varias medidas específicas en el trabajo comercial.

La dirección integral de la empresa está formada por:

Director:

Subdirector:

Miembros: jefes de los distintos departamentos y responsables para la gestión integral del personal que trabaja en labores de seguridad pública

3. Medidas específicas

1. Establecer y mejorar mecanismos para el mantenimiento de la estabilidad, mecanismos de prevención y control de la seguridad pública, grandes sistemas de reporte de información de inteligencia, y prevención y manejo de emergencias. sistemas, planes de trabajo para la prevención y atención de emergencias, mecanismos de evaluación de riesgos para la estabilidad social y encuestas de opinión pública, sistemas especiales de inspección y evaluación del trabajo y sistemas de rendición de cuentas. Para mejorar aún más el trabajo de gestión integral, se crea un oficial de gestión integral que será responsable de establecer y mejorar varios sistemas de gestión integral para garantizar que todo el trabajo se cumpla con reglas y se asignen responsabilidades a cada persona.

2. Continuar haciendo un buen trabajo en seguridad y protección, prestar mucha atención a la implementación de actividades de construcción seguras y enriquecer el contenido del trabajo de gestión integral. La construcción segura es un medio eficaz para fortalecer la gestión social integral y aplicar diversas medidas para la gestión social integral en la nueva situación. Es un proyecto de garantía para construir una sociedad socialista armoniosa y promover el desarrollo económico coordinado. intereses del pueblo y hacer cosas prácticas para el pueblo. El proyecto esperado es la profundización y desarrollo del trabajo de gestión social integral. Por lo tanto, el departamento de suministro de energía debe continuar haciendo un buen trabajo en materia de seguridad y protección, prestar mucha atención a la implementación de actividades de construcción seguras, prevenir eficazmente el robo de equipos e instalaciones, fortalecer la gestión de las poblaciones flotantes y contribuir a la atención integral. trabajo de gestión.

3. Fortalecer el envío de información y aceptar activamente la supervisión de todos los ámbitos de la vida. Cada departamento debe escribir información relevante de manera oportuna y reportar la información de manera oportuna en función del progreso del trabajo y los desarrollos relevantes, para que todos los sectores de la sociedad puedan comprender oportunamente la situación y presentar opiniones y sugerencias.

Al mismo tiempo, también proporciona una referencia valiosa para la toma de decisiones de liderazgo y el trabajo futuro.

4. Hacer un buen trabajo en el trabajo "anti-sectas". De acuerdo con los requisitos de la Oficina de Gestión Integral de la Oficina del Subdistrito de Fuxin, debemos hacer un buen trabajo concienzudamente en el trabajo contra las sectas, tener estrictamente planes de trabajo, registros de trabajo y resúmenes de trabajo, y hacer un buen trabajo en la creación de una secta. -unidad libre.

5. Hacer un buen trabajo en los “seis avances del Estado de derecho”. En combinación con los requisitos del comité del partido del condado, el gobierno y la Oficina de Suministro de Energía de Xishuangbanna, formularemos cuidadosamente el "Sexto Plan Quinquenal" para la popularización legal, estableceremos y mejoraremos las salvaguardias legales e implementaremos el contenido del plan.

6. Fortalecer la publicidad y la educación jurídica, y hacer concienzudamente un buen trabajo en "gobernar las empresas conforme a la ley".

Centrándose en el estudio y la publicidad de la Constitución, llevar a cabo enérgicamente publicidad legal específica y llevar a cabo el estudio de las leyes y regulaciones relacionadas con el agua, como la "Ley Nacional de la República Popular China", la "Ley Nacional de la República Popular China", "Ley de Licitaciones y Licitaciones", Llevar a cabo con seriedad la actividad temática "Estado de Derecho en las Instituciones", tomar como soporte la creación de unidades jurídicas calificadas, adherirse al principio de gobernanza universal e implementar concienzudamente el trabajo de "gobernanza según ley". y hacer grandes esfuerzos, implementar concienzudamente el "Sexto Plan Quinquenal" para la popularización jurídica y esforzarse por realizar los "Seis Unos" (a saber: una columna de publicidad jurídica, un rincón de libros jurídicos, un asesor jurídico de tiempo completo y de tiempo parcial). equipo de publicidad, un sistema de estudio jurídico práctico y actividades obligatorias de publicidad jurídica, una conferencia jurídica), y esforzarse por mejorar la calidad del trabajo de conservación del agua. (es decir: una junta de publicidad jurídica, un rincón de libros jurídicos, un equipo de publicidad jurídica de tiempo completo y parcial, un sistema de estudio jurídico práctico, una actividad de publicidad jurídica voluntaria y una conferencia jurídica) y esforzarse por mejorar la calidad jurídica. de cuadros y empleados, promover integralmente el trabajo por el "estado de derecho" y hacer un buen trabajo en el lanzamiento del trabajo de divulgación legal del "Sexto Plan Quinquenal". Realizar actividades como “Mes de la Publicidad de la Constitución y las Leyes” y Jornada de Publicidad Jurídica “12.4”. De acuerdo con los requisitos de los superiores, debemos llevar a cabo concienzudamente actividades de publicidad y educación jurídica como el "Mes de la publicidad de la Constitución y las leyes" y el Día de la publicidad jurídica "12.4", considerar la publicidad y la educación jurídicas como una tarea a largo plazo y llevar a cabo actividades periódicas de publicidad y educación jurídica.

7. Implementar el sistema de reuniones de enlace de peticiones y hacer un buen trabajo en el trabajo de peticiones. De acuerdo con el gobierno y los requisitos pertinentes, implementamos concienzudamente los sistemas de petición, como el sistema de reuniones de enlace de peticiones. Durante el año, implementamos 4 reuniones de enlace de peticiones, llevamos a cabo 3 investigaciones de conflictos y disputas y resolvimos activamente conflictos y disputas entre las partes. , mejoró aún más los procedimientos para manejar los casos de peticiones y manejó las peticiones.

8. Hacer un buen trabajo en la prevención de inundaciones y alivio de sequías, implementar estrictamente el sistema de responsabilidad para la prevención de inundaciones y alivio de sequías, hacer un buen trabajo en el monitoreo y pronóstico de las condiciones del agua de acuerdo con la ley, garantizar que Las alertas de desastre se emiten con precisión desde el primer momento y salvaguardan los intereses del país y del pueblo. Incrementar la inversión en construcción de infraestructura, fortalecer el trabajo rural y evitar incidentes masivos como peleas por disputas de poder.

IV. Pasos de implementación

(1) Disposiciones organizativas (del 1 al 20 de mayo)

Establecer el grupo líder y la oficina de gestión integral de la empresa, aclarar responsabilidades, formular planes de implementación y planes de trabajo de gestión integral, establecer sistemas de responsabilidad departamental y hacer un buen trabajo en el plan de popularización legal del "Sexto Plan Quinquenal".

(1) Establecer un plan de trabajo de gestión integral y un sistema de responsabilidad departamental.

(2) Etapa de implementación (20 de mayo al 10 de diciembre)

Todos los departamentos deben implementar concienzudamente diversas medidas de acuerdo con el plan de implementación de gestión integral. Implementar estrictamente el sistema integral de responsabilidad de gestión, fortalecer la comunicación y la coordinación, evitar conflictos y disputas y prevenir la ocurrencia de incidentes masivos como reuniones y peleas. Todos los departamentos deben hacer un buen trabajo en materia de seguridad y protección, implementar medidas preventivas y evitar el robo de equipos e instalaciones y la inestabilidad social. Al mismo tiempo, todos los departamentos deben hacer un buen trabajo en publicidad y educación jurídica, garantizar que la publicidad y la educación estén planificadas y registradas, y resistirse resueltamente a comer, tomar, quedarse atascado y pedir cosas en el trabajo.

Todos los departamentos deben realizar con prontitud resúmenes de trabajo de autoexamen y evaluación. Los resúmenes de autoexamen y evaluación de la gestión integral semestrales se informarán al Departamento de Trabajo del Partido y de Masas antes del 10 de julio. El retraso afectará la evaluación de fin de año. El departamento debe implementar este trabajo de manera seria y responsable.

(3) Inspección integral (10 de diciembre al 25 de diciembre)

Liderado por el grupo líder de gestión integral, se llevará a cabo una inspección integral del trabajo de gestión integral de cada departamento. El trabajo de inspección De acuerdo con las normas de evaluación, se calificará el trabajo de gestión integral de cada departamento. Se solicita a todos los departamentos que preparen materiales relevantes y resúmenes de fin de año del trabajo de gestión integral de acuerdo con las reglas de evaluación, para que el grupo líder pueda realizar el trabajo de inspección.

(4) Notificación de resultados

El grupo líder resumirá los resultados de la inspección integral e informará los resultados resumidos a todo el sistema de conservación de agua.

5. Requisitos

1. Establecer y mejorar un mecanismo de responsabilidad del liderazgo. Los miembros del grupo dirigente, los jefes de departamento y los jefes de las centrales eléctricas deben ejercer plenamente sus funciones organizativas y de coordinación, aclarar responsabilidades, fortalecer la investigación, la investigación, la supervisión y la inspección, descubrir rápidamente los eslabones débiles y prestar mucha atención a las implementación de medidas de trabajo.

2. Mejorar el mecanismo de trabajo de la propaganda de opinión pública. Cada sucursal, departamento y estación de suministro de energía debe combinar sus propias condiciones reales, utilizar de manera integral una variedad de métodos publicitarios, ampliar los canales publicitarios, enriquecer el contenido publicitario, innovar los soportes publicitarios y movilizar plenamente el entusiasmo de la mayoría de los cuadros y trabajadores para participar. en la gestión integral de los asuntos sociales, sentando las bases para esta labor Realizar y sentar una base sólida y masiva.

3. Mejorar el mecanismo de supervisión y evaluación. La oficina de gestión integral de la empresa debe formular reglas de evaluación específicas basadas en las condiciones reales, y cada sucursal y departamento debe seguir estrictamente el contenido relevante de las reglas de evaluación para supervisar e inspeccionar el trabajo de gestión integral del departamento. Para aquellos que no puedan realizar el trabajo de acuerdo con las reglas de evaluación, se deducirán puntos según corresponda durante la evaluación integral de objetivos de fin de año en función de la situación real.

4. Todas las sucursales y departamentos deben prestar atención al envío de información. Resumiendo la experiencia pasada, varios departamentos generalmente no conceden mucha importancia al trabajo de envío de información. Los jefes de cada departamento deben instar a los informantes del departamento a enviar información de manera oportuna y precisa, y promover la buena experiencia en el trabajo de sus propios departamentos entre otros departamentos para evitarlo. que se pierdan para asegurar el buen desarrollo de todos los trabajos de la empresa.

Muestra 2 del plan de trabajo de gestión integral de la empresa

De acuerdo con los requerimientos del comité superior de gestión integral y el comité de partido de la empresa, con el fin de asegurar que los trabajadores y familias de la empresa Pasar unos "Tres Festivales" estables, armoniosos, seguros y pacíficos, especialmente formulados en este plan.

1. Políticas y objetivos de trabajo

La política general de trabajo durante el festival: “Primero la prevención, combinando prevención y control”. Objetivo de trabajo: "Cuatro no incidentes", es decir: ningún grupo que vaya a la provincia o a Beijing a hacer peticiones, ningún incidente masivo a gran escala, ningún caso criminal atroz importante, ninguna "molestia" ni reuniones ilegales.

2. Estructura organizativa

Para garantizar la implementación fluida de este plan de implementación, se ha establecido un grupo líder para el mantenimiento de la estabilidad durante las vacaciones.

Líder del equipo: xxx

Subdirector del equipo: xxx

Miembros: xxxxxx

Oficina de trabajo

Director ：xxx

Subdirector: xxx

Integrantes: xxxxxx

Unidades de segundo nivel de la Oficina de Mantenimiento de Estabilidad, Oficina de Gestión Integral y personal de seguridad

Teléfono: xxxxxx

: xxxxxx

Oficina de Mantenimiento de Estabilidad de Unidad Secundaria, Oficina de Gestión Integral, Personal de Seguridad

Teléfono: xxxxxx> Teléfono: xxxxxxxx

3. Medidas de trabajo

(1) Investigar y resolver cuestiones destacadas que afecten la estabilidad política. Todas las unidades deben, de acuerdo con los requisitos de la Oficina de Mantenimiento de Estabilidad de la empresa, organizar una investigación especial exhaustiva antes de las vacaciones, a fin de garantizar que no queden callejones sin salida ni espacios en blanco en la investigación de conflictos y disputas dentro del ámbito de gestión, y que cualquier petición irregular, petición colectiva a gran escala y peligros ocultos y señales de incidentes masivos deben ser reportados lo antes posible. Para todas las cartas y visitas normales, tenemos una división clara del trabajo y personal dedicado para asumir la responsabilidad. Insistimos en registrarnos, recibir, recibir visitas y tratarlas lo antes posible. Incrementar los esfuerzos de mediación de base y hacer todo lo posible para resolver los problemas en la etapa inicial y cortarlos de raíz. Los organizadores de visitas persistentes y visitas grupales deben estar unidos para llevar a cabo un trabajo de control y estabilización profundo y detallado, y no pueden dejarse sin control para evitar reuniones interregionales e intersectoriales.

(2) Investigar y rectificar posibles riesgos de seguridad en áreas clave. Debemos hacer un buen trabajo en el trabajo de prevención de seguridad en áreas clave, enlaces clave y partes e infraestructuras importantes relacionadas con la producción segura y la vida de los residentes, especialmente en los sitios de construcción, instalaciones de producción, oleoductos y gasoductos, y almacenamiento de petróleo y gas. , suministro de agua, suministro de energía, instalaciones de comunicación, etc. Realizar inspecciones especiales de seguridad en áreas y enlaces clave, implementar estrictamente diversas medidas de rectificación y descubrir oportunamente y eliminar eficazmente diversos peligros ocultos. Gestionar estrictamente los explosivos y productos químicos peligrosos, implementar estrictamente sistemas de trabajo como solicitud de compra, registro, emisión, recolección, uso, devolución al almacén, desguace y destrucción, registrar y mantener registros estrictamente, fortalecer la gestión interna del personal, implementar precauciones de seguridad y prevenir explosiones Se pierden, roban o roban artículos y productos químicos peligrosos, y se deben tomar precauciones estrictas para evitar que artículos peligrosos caigan en manos de terroristas. Fortalecer la gestión de las plantas de agua doméstica, las instalaciones de comunicación y las redes informáticas, implementar estrictamente la responsabilidad de prevenir el sabotaje y reportar oportunamente las actividades de sabotaje a los órganos de seguridad pública.

Fortalecer las inspecciones especiales de áreas clave como casas de alquiler, hoteles y almacenes vacíos para garantizar que todo tipo de riesgos estén dentro de un rango predecible y controlable, asegurando que nada salga mal. Los centros de tecnología de la información, las empresas de comunicaciones y los departamentos de noticias y publicidad deben implementar estrictamente precauciones de seguridad, fortalecer la supervisión de la seguridad y la orientación de la opinión pública en Internet, el teléfono, los programas de televisión y otra información, y hacer un buen trabajo en la gestión dinámica y el control de la seguridad social.

(3) Aprovechar plenamente el papel del departamento de seguridad para garantizar la estabilidad de una de las partes. El Departamento de Seguridad No. 1 y el Departamento de Seguridad No. 2 deben asumir eficazmente sus responsabilidades, fortalecer la seguridad interna, gestionar estrictamente la entrada y salida de personal y vehículos a la fábrica, realizar inspecciones especiales, implementar responsabilidades en secciones, proteger estrictamente contra la muerte, y garantizar la seguridad de la producción y la vida de la empresa. Centrarse en tomar medidas enérgicas contra los casos de robo de materiales de producción y construcción, materias primas y productos terminados, patrullar las principales intersecciones y tramos de carreteras, realizar vigilancia de personas y vehículos sospechosos y ayudar a los órganos de seguridad pública en la captura de sospechosos de delitos. En particular, es necesario fortalecer la seguridad de las áreas habitables. El centro de administración de propiedades debe fortalecer la gestión de guardias, formar equipos de patrulla comunitaria, coordinar con el departamento de seguridad y formar un mecanismo de prevención y control que integre estrechamente a los equipos de guardia y patrulla. para garantizar la seguridad de las zonas habitables durante el festival. Trabajo preventivo para resolver las preocupaciones de los empleados. Al mismo tiempo, el Departamento de Seguridad No. 1 y el Departamento de Seguridad No. 2 harán un buen trabajo de preparación durante el festival para garantizar que cada 20 personas estén en espera todos los días para que puedan responder rápidamente y seguir las órdenes en el evento. de una emergencia.

(4) Incrementar el seguimiento de organizaciones de culto como "". Todas las unidades deben identificar al personal clave uno por uno con el equipo educativo y la persona responsable, aumentar los esfuerzos de monitoreo e implementar estrictamente investigaciones de responsabilidad para aquellos que tengan actividades ilegales y criminales debido a fugas fuera de control. El centro de administración de propiedades debe fortalecer la limpieza de materiales antipropaganda en las áreas habitables, limpiar rápidamente los materiales antipropaganda colocados en pasillos, baños públicos e instalaciones antipropaganda. Al mismo tiempo, se debe prestar atención al personal. quienes los distribuyen y pegan, y los problemas se descubren de manera oportuna. Informe a la Oficina de Mantenimiento de Estabilidad de la Unidad.

4. Requisitos específicos

(1) Implantación de responsabilidades. Los máximos dirigentes del partido y del gobierno de cada unidad son los primeros responsables del trabajo de mantenimiento de la estabilidad y la gestión integral, y tienen la responsabilidad general del trabajo de mantenimiento de la estabilidad y la gestión integral de la unidad. Debemos escuchar personalmente los informes y hacer arreglos. Debemos monitorear y trabajar personalmente en el lugar para detectar los principales peligros ocultos y los problemas pendientes identificados, y asumir seriamente la primera responsabilidad de mantener la seguridad y la estabilidad.

(2) Fortalecer la supervisión y la inspección. Los cuadros dirigentes del Partido y del Gobierno en cada unidad deben dividir las áreas en áreas y llevar a cabo la supervisión en todos los niveles. La Oficina de Mantenimiento de Estabilidad de la empresa organizará un equipo de inspección que visitará las bases de vez en cuando para supervisar e inspeccionar la implementación de diversas tareas.

(3) Reforzar la coordinación y la cooperación. Cada unidad debe aprovechar al máximo sus respectivas ventajas y funciones para llevar a cabo trabajos de investigación y rectificación dentro de su propia unidad. Al mismo tiempo, debe coordinarse con el departamento de seguridad y las unidades vecinas para garantizar una red integral de recursos y formar una fuerte. sinergia. En particular, debemos prestar atención al papel de las organizaciones partidistas de base, aprovechar plenamente el papel de las organizaciones de prevención y control masivo en todos los niveles y promover la implementación del trabajo.

(4) Hacer un buen trabajo en el cumplimiento del deber y la presentación de información. Cada unidad debe organizar el trabajo de los cuadros de seguridad durante el festival y enviar la lista de deberes de los cuadros de seguridad al correo electrónico de Huang Fusheng. Cada unidad debe identificar un líder y una persona que reporta información para ser responsable de reportar información y reportar cualquier situación de emergencia en cualquier momento. Cada unidad debe formular su propio plan de implementación de trabajos de seguridad basado en este plan y combinado con la situación real de la unidad, y enviarlo al buzón fuera de la ciudad antes de finales de este mes.

Plan de Trabajo de Gestión Integral de la Empresa Muestra 3

Con el fin de realizar eficazmente una labor de gestión integral y construir una empresa segura, y crear un entorno de desarrollo armonioso y estable, de acuerdo con la normativa. de regiones autónomas, municipios y pancartas sobre el fortalecimiento de la gestión integral política y jurídica. Este plan se formula de acuerdo con el espíritu de los documentos pertinentes sobre el trabajo básico de base y se combina con la situación real de la empresa.

1. Ideología rectora

Guiados por la perspectiva científica sobre el desarrollo, implementaremos exhaustivamente la política de "combinar la prevención con la prevención y centrarnos en la prevención" y nos esforzaremos por construir un "sistema integral "Cobertura, respuesta rápida y prevención estricta", "control efectivo", sistema de prevención y control de la seguridad pública. sistema, sentar una base sólida para una gestión integral, mejorar el nivel de trabajo de la seguridad social y crear un buen ambiente interno para el desarrollo armonioso y estable de la empresa.

2. Objetivos de Trabajo

Con el objetivo de crear una “empresa segura”, con operativa y funcionamiento estandarizados como punto de partida, apoyándose como plataforma en el puesto de trabajo de gestión integral de la empresa, Continuaremos profundizando el liderazgo del sistema de responsabilidad del trabajo de gestión integral, integrando recursos, mejorando las funciones laborales, estableciendo un mecanismo a largo plazo para adaptarnos a la nueva situación, ampliando el mecanismo a largo plazo del trabajo de gestión integral y fortaleciendo la sociedad. trabajo de seguridad. El mecanismo a largo plazo ha ampliado la cobertura del trabajo de gestión integral, ha logrado la vinculación y el acoplamiento entre la empresa y los comités locales del partido, los gobiernos y diversos departamentos funcionales, y ha mejorado efectivamente la capacidad de combatir el crimen, mantener la seguridad pública, prevenir la seguridad pública, y manejar emergencias, lo que garantiza la seguridad y estabilidad de las operaciones de la empresa.

3. Liderazgo Organizacional

Webmaster: xxx (Subdirector General de la Empresa xxxx)

Responsable de Gestión Integral a tiempo parcial: xxx (Jefe de la Sección de Seguridad de Empresa xxxx) Oficial de información de estabilidad a tiempo parcial: xxx (Subdirector de oficina de la empresa xxxx) Guardias de seguridad a tiempo completo: xxx, xxx, xxx

4. Sistema de trabajo

1. Sistema de aprendizaje de reuniones periódicas

Convocar una reunión especial cada trimestre para estudiar y transmitir el espíritu de los documentos superiores relevantes; analizar y estudiar el trabajo de gestión integral de la empresa y proponer opiniones y medidas de rectificación sobre el trabajo de gestión integral.

2. Sistema de investigación de conflictos.

De acuerdo con los principios de "gestión unificada, responsabilidad jerárquica" y "quien está a cargo es responsable", investigamos con frecuencia diversos factores inestables dentro de la empresa, intervenimos con anticipación y los solucionamos de manera oportuna. y reportarlos a cada nivel paso a paso.

3. Sistema de procesamiento centralizado

Si los problemas importantes planteados por varios departamentos en la reunión deben tratarse de manera centralizada, la estación de trabajo de gestión integral organizará una reunión de trabajo especial para manejarlos centralmente.

4. Sistema de Inspección y Supervisión

Realizar una inspección y supervisión especial sobre la ejecución de las tareas clave por etapas y la gestión de incidencias mayores.

5. Sistema de respuesta a emergencias

Formular un plan para hacer frente a emergencias e incidentes masivos, y aclarar el liderazgo organizacional, las responsabilidades del departamento, el uso integrado de fuerzas y las responsabilidades de eliminación.

6. Evaluación del sistema de recompensa y castigo.

La estación de trabajo de gestión integral realiza inspecciones de cada departamento cada trimestre y proporciona opiniones oportunas cuando se encuentran problemas. Se organiza una evaluación cada seis meses y al final del año se lleva a cabo una inspección y evaluación exhaustivas para implementar recompensas y castigos.

El quinto es el mecanismo de trabajo

1. Establecer un mecanismo de vinculación. Organizar investigaciones centralizadas de conflictos y disputas de forma regular o irregular, y de acuerdo con los requisitos de división del trabajo, coordinación y mediación centralizada, identificar los departamentos responsables y las personas responsables, e investigarlos y tratarlos dentro de un límite de tiempo. Para eventos importantes fuera del alcance de la empresa, se deben informar de inmediato al comité local del partido, al gobierno y a los departamentos pertinentes, y cooperar para resolverlos.

2. Establecer un mecanismo de defensa conjunto. Analice periódicamente la situación de seguridad, presente opiniones laborales específicas y emita advertencias y pronósticos de seguridad de manera oportuna. Mejorar la red de prevención y control de la seguridad pública, constituir un equipo de prevención y control de la seguridad pública, implementar diversos sistemas internos de prevención y control de la seguridad dentro de la empresa y participar en trabajos regionales de prevención conjunta y coordinada.

3. Establecer un mecanismo de defensa conjunto. Organizar y disponer de forma unificada al personal de gestión integral de la empresa para realizar su trabajo e implementar tareas de preparación y patrullaje. Una vez que ocurren incidentes masivos repentinos o emergencias de seguridad pública, se pueden dirigir y abordar de manera oportuna para reducir el impacto y las pérdidas.

4. Establecer un mecanismo de gobernanza conjunta. Organice y resuelva periódicamente los problemas pendientes de seguridad pública en la empresa, determine los objetivos y lugares clave para la rectificación y lleve a cabo rectificaciones especiales periódicas bajo la organización unificada de la empresa bajo la guía de la estación de trabajo de gestión integral y el personal de seguridad pública. Al mismo tiempo, movilizamos y organizamos a los empleados de la empresa y a todos los sectores de la sociedad para participar activamente en acciones de rectificación centralizadas para lograr la prevención grupal, la gobernanza grupal y la prevención y el control conjuntos.

5. Establecer un mecanismo de vinculación. Centrándonos en los objetivos y requisitos de la construcción segura, integramos todas las fuerzas, consideramos la operación y gestión ferroviaria, la prevención de delitos laborales, la prevención y el manejo de emergencias como partes importantes del trabajo de gestión integral de la empresa y llevamos a cabo actividades para crear una empresa segura. .

6. Requisitos Laborales

1. Sensibilizar y fortalecer el liderazgo.

Es necesario establecer verdaderamente el concepto de que "el desarrollo es la primera prioridad y la estabilidad la primera responsabilidad" y comprender plenamente que la actual construcción de la estación de trabajo de gestión integral de la empresa es una medida importante para fortalecer aún más la gestión integral de la seguridad social y mejorar El trabajo básico de la gestión integral de la empresa debe combinarse orgánicamente con el trabajo de operación y gestión de la empresa, estudiar y planificar cuidadosamente, aclarar responsabilidades, fortalecer las medidas y formar eficazmente una fuerza conjunta entre los líderes de la empresa y el trabajo de la empresa para la gestión integral. .

2. Fortalecer la coordinación y formar sinergia. Comprender plenamente la importancia y urgencia de establecer una estación de trabajo de gestión integral, fortalecer continuamente el contacto y la comunicación con los departamentos funcionales de seguridad pública, judicial y otros departamentos funcionales relevantes donde está ubicada la empresa, promover sólidamente la construcción de la estación de trabajo de gestión integral de la empresa, asegurar la implementación de trabajo de gestión integral, y lograr resultados tangibles.

3. Reforzar la supervisión y evaluación, y aclarar las medidas de recompensa y castigo. Establecer y mejorar el sistema de evaluación, recompensa y castigo para la estación de trabajo de gestión integral de la empresa, aprovechar al máximo el papel rector de la evaluación, formular reglas prácticas y factibles de evaluación del trabajo de gestión integral, fortalecer la evaluación del personal de la estación de trabajo de gestión integral de la empresa con estándares de evaluación cuantitativa. , y promover el desarrollo profundo de la labor de gestión integral.

Las personas que han leído el plan de trabajo de gestión integral de la empresa también leyeron:

1. Muestra del plan de trabajo de la empresa

2. Plan de trabajo de gestión integral comunitaria 2017

3. Plan de actividades de gestión integral

4. Plan de ejecución de los trabajos de gestión integral y mantenimiento de la estabilidad en 2017