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¿Qué tipo de trabajo puedes encontrar con un microcontrolador como el tuyo 51?

El microcontrolador 51 es un microcontrolador de nivel básico. Hoy en día, las empresas casi ya no utilizan microcontroladores 51. Ahora todo el mundo está cambiando a microcontroladores de arquitectura ARM.

Hablemos de las posiciones relacionadas con el desarrollo de microcontroladores.

1. El diseño de la placa PCB consiste en colocar resistencias y otros dispositivos en la placa PCB. Las herramientas más utilizadas incluyen protel. El umbral para este puesto es relativamente bajo y las perspectivas de desarrollo son, en realidad, medias. El desafío técnico es integrar la mayor cantidad de dispositivos en el área más pequeña evitando interferencias mutuas entre varios aparatos eléctricos. Los tableros más complejos son los de teléfonos móviles y relojes inteligentes.

2. Significa codificación, desarrollo de programas y pruebas de la placa integrada. Como persona 51, generalmente usamos lenguaje C para el desarrollo y algunos lugares también pueden implicar el uso de lenguaje ensamblador. . Esta posición no solo se encuentra en las empresas de desarrollo de PCB normales, sino también en algunas empresas de diseño de chips. Estas empresas diseñan chips y luego brindan soporte técnico a los clientes, e incluso ayudan a los clientes a escribir herramientas de desarrollo para chips relacionados, o escribir código directamente para ellos. Relacionado también está el trabajo de prueba de varias placas.

3. Soporte técnico, ayuda a depurar y resolver problemas encontrados durante el uso de diversas aplicaciones.

4. Ventas, comprender las características técnicas y promocionar los productos.

Las empresas que generalmente contratan para este tipo de puestos son 1. Empresas de diseño de chips de consumo. 2. Empresas de electrónica de consumo.

Lo que dije aquí no es completo. Le sugiero que vaya directamente al sitio web de contratación para encontrar un puesto en el desarrollo de microcontroladores y observe el salario y los requisitos de habilidades específicas de cada puesto.