¿Cuáles son las recompensas administrativas del sistema educativo de la ciudad de Harbin?
Los premios administrativos para el sistema educativo de Harbin incluyen: Modelo Colectivo Avanzado en el Sistema Educativo Municipal, Colectivo Avanzado en el Sistema Educativo Municipal, Maestros Modelo en el Sistema Educativo Municipal (Trabajadores Avanzados en el Sistema Educativo Municipal) y Excelentes Maestros en el Municipio (Excelente Trabajo Educativo en el Municipio) (persona)
Bases para establecer:
1. "Ley de Maestros de la República Popular China" (modificada en agosto). 27, 2009) Artículo 33 Maestros en Educación Aquellos con logros sobresalientes en la enseñanza, formación de talentos, investigación científica, reforma docente, construcción de escuelas, servicios sociales, estudio y trabajo, etc., serán elogiados y recompensados por sus escuelas. El Consejo de Estado, los gobiernos populares locales de todos los niveles y sus departamentos pertinentes elogiarán y recompensarán a los maestros que hayan realizado contribuciones destacadas. Los profesores que hayan realizado contribuciones significativas recibirán títulos honoríficos de conformidad con las normas nacionales pertinentes.
2. Con base en los avisos de selección y recomendación emitidos por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social (Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social) y el Ministerio de Educación (Departamento de Educación) en cada año.
3. Basado en el aviso emitido por la Oficina General del Comité Provincial de Heilongjiang del Partido Comunista de China y la Oficina General del Gobierno Popular Provincial de Heilongjiang sobre la emisión de las "Reglas de Implementación Provincial de Heilongjiang para de Gestión de Cumplimiento y Actividades de Elogio de Cumplimiento".
Las recompensas administrativas se refieren a sujetos administrativos que han realizado contribuciones o modelos sobresalientes para el país, las personas y la sociedad con el fin de elogiar a los avanzados, alentar a los de bajo rendimiento, movilizar y estimular plenamente el entusiasmo y la creatividad de las personas, y de acuerdo con condiciones y procedimientos legales acciones administrativas específicas que proporcionen recompensas materiales o espirituales a personas y organizaciones que cumplan con las leyes y reglamentos.