CITIC Bank Zhengzhou Branch 2014 Información de contratación social
La sucursal de Zhengzhou del CITIC Bank se estableció en marzo de 1998. Actualmente cuenta con 6 sucursales secundarias (sucursal de Luoyang, sucursal de Jiaozuo, sucursal de Nanyang, sucursal de Anyang, sucursal de Pingdingshan y sucursal de Xinxiang), con plena jurisdicción sobre el negocio. departamento y 48 establecimientos comerciales a nivel de sucursales. El número total de establecimientos ocupa el primer lugar entre los bancos por acciones pequeños y medianos en la provincia de Henan, formando una red de servicios relativamente completa.
En los últimos años, la sucursal de Zhengzhou del China CITIC Bank ha seguido de cerca la tendencia de desarrollo de la construcción de la Zona Económica de las Llanuras Centrales, continuó avanzando, innovó y buscó cambios, aceleró la transformación empresarial, mejoró los niveles de gestión y mantuvo el rápido y saludable desarrollo de diversos negocios, de 2009 a 2013, fue calificado por la casa matriz como “banco modelo” dentro del sistema durante cinco años consecutivos. Entre los bancos por acciones pequeños y medianos de la provincia de Henan, la sucursal de Zhengzhou también se ha clasificado entre las primeras en depósitos anuales totales, préstamos y nuevas incorporaciones durante muchos años consecutivos, y la calidad de sus activos ha seguido manteniéndose en un alto nivel.
Para satisfacer las necesidades de desarrollo empresarial, la sucursal de CITIC Bank en Zhengzhou ahora está reclutando talentos financieros del público. Invitamos sinceramente a personas con ideales elevados a unirse al equipo de CITIC y crear un futuro mejor para CITIC Bank. ¡Sucursal de Zhengzhou!
1. Requisitos básicos para los reclutadores
(1) Amar el trabajo financiero, tener buen profesionalismo y conciencia de equipo
(2) Tener buena conducta y ser honesto; Ser digno de confianza y no tener malos antecedentes laborales;
(3) Gozar de buena salud, tener un fuerte sentido de responsabilidad y estar de acuerdo con la cultura corporativa "orientada a las personas y al desempeño" de nuestro banco;
(4) Tener calificaciones reconocidas a nivel nacional Título universitario de tiempo completo (inclusive) o superior;
(5) 35 años (inclusive) y menos.
2. Puestos de contratación: Zhengzhou, Zhongmou, Gongyi, Xinzheng, Jiaozuo, Nanyang, Dengzhou, Anyang, Pingdingshan.
3. Puestos y requisitos de contratación
(1) Vicepresidente de sucursal de segundo nivel
1. Tener más de 5 años de experiencia laboral bancaria o más de 7 años de experiencia laboral económica (incluidos más de 3 años de experiencia bancaria) y más de 2 años de experiencia laboral en puestos directivos del mismo nivel o del siguiente nivel
2. Familiarizado con; procesos de negocios bancarios y productos financieros; tener buenas habilidades de desarrollo de mercado, promoción de marketing y capacidades de gestión de equipos.
(2) Gerente de Cuenta Corporativa
1. Contar con más de 2 años de experiencia en marketing de negocios corporativos bancarios o gestión de riesgos
2. Familiarizado con temas corporativos; procesos de negocios bancarios y productos financieros relacionados, y estar familiarizado con las necesidades financieras de los clientes corporativos en el mercado local; tener buenas capacidades de análisis financiero corporativo;
3. Tener buenas capacidades de desarrollo de mercado y ricos recursos de clientes.
(3) Gerente de Cuentas Minoristas
1. Tener más de 2 años de experiencia en marketing bancario
2. Estar familiarizado con los productos comerciales minoristas del banco y; comprender los diversos tipos de productos de marketing bancario de las necesidades financieras de los clientes individuales;
3. Tener buenas capacidades de desarrollo de mercado y abundantes recursos para los clientes;
4. Se dará prioridad a aquellos con AFP. , CFP o certificados de calificación de valores.
(4) Personal de gestión contable
1. Tener más de 5 años de experiencia laboral en mostrador bancario o más de 2 años de experiencia en gestión contable bancaria
; 2. Poseer certificado de calificación contable;
3. Estar familiarizado con los productos bancarios y procesos comerciales, y tener un fuerte sentido de servicio y responsabilidad
4. Contar con contador intermedio y público certificado; calificaciones de contador Priorizar.
(5) Cajero
1. Tener 28 años o menos
2. Tener más de 1 año de experiencia laboral en mostrador bancario
;3. Poseer un certificado de calificación contable;
4. Tener una fuerte conciencia de servicio
5. Se dará prioridad a aquellos con calificaciones intermedias de contador y contador público certificado.
(6) Personal de gestión de riesgos
1. Tener más de 2 años de experiencia laboral relevante en marketing bancario o gestión de riesgos
2. Estar familiarizado con; procesos de negocios de crédito bancario y productos financieros relacionados, y tienen un fuerte sentido de servicio y responsabilidad;
3. Se dará prioridad a aquellos con certificados de calificación de gestión de riesgos bancarios, certificados de calificación de contador público certificado y profesionales legales. certificados de calificación.
Para aquellos que se postulen para los puestos mencionados anteriormente con cualidades personales generales particularmente excelentes, las condiciones pueden flexibilizarse adecuadamente. Una vez contratado, CITIC Bank proporcionará un buen espacio de desarrollo y paquetes de remuneración competitivos en el mercado.
4. Cuestiones relativas a la inscripción
1. Fecha límite de inscripción: 24:00 horas del 15 de junio de 2014.
2. Método de registro: Todos los solicitantes deberán registrarse a través de la página web. Visite el sitio web de contratación de CITIC Bank (), regístrese y complete la información de su currículum según sea necesario, consulte el anuncio "Reclutamiento social de la sucursal de CITIC Bank Zhengzhou 2014" en la columna "Reclutamiento social" y envíe su solicitud.
3. Los solicitantes de este reclutamiento serán contactados por teléfono o mensaje de texto. Mantenga la comunicación abierta.
4. CITIC Bank mantendrá los materiales personales de los solicitantes estrictamente confidenciales y solo se utilizarán para este reclutamiento.
Línea directa de consultas: 0371-55588055