Reflexión sobre el uso del teléfono móvil en el trabajo

Empleado de XX Los empleados de XX deben cumplir estrictamente con sus propias reglas y regulaciones laborales, pero lo considero un juego de niños. Esto es sin duda un descuido del sistema de la empresa. Bajo las críticas del líder, estoy profundamente. Me di cuenta de la gravedad de mi comportamiento. "Si un país está indefenso, el país no podrá hacerlo; si una familia está indefensa, el hogar quedará intacto". En un grupo y una familia tan grandes, sólo con reglas y regulaciones laborales estrictas se puede formar un grupo armonioso y tener una gran competitividad con otras grandes empresas internacionales. Mi desprecio por las reglas significa que no las he comprendido completamente. causado por mi transformación de estudiante a miembro del personal, y todavía me estaba dando el gusto. Esto demostró que no me había dado cuenta de que había entrado a la sociedad, lo cual era un signo de inmadurez. Lo lamento mucho ahora. En segundo lugar, XX es un equipo excelente y hay un buen espíritu de trabajo aquí. Sin embargo, jugar con mi teléfono móvil durante el trabajo es una especie de desempeño desorganizado e indisciplinado y genera tendencias poco saludables en otros empleados. Este es un problema para mí. El grupo está en la oscuridad, lo siento por la marca de un grupo excelente. El líder me detuvo a tiempo, que fue mi rescate y ayuda. Debo agradecer al líder por salvarme. oportunidad para mí. Estoy muy agradecido con el líder. Mi comportamiento es imperdonable y debería ser castigado más severamente. Se puede ver que el líder es bastante tolerante conmigo y al menos está dispuesto a darme la oportunidad de mejorar. Definitivamente apreciaré esta oportunidad. Al mismo tiempo, jugar en el trabajo es una irresponsabilidad hacia mi trabajo y un desprecio por mi propio trabajo. Esta es una actitud laboral extremadamente incorrecta. Los empleados deberían generar beneficios para la empresa, y jugar durante las horas de trabajo es en sí mismo una pérdida de tiempo. Durante mi tiempo, me pagaron por hacer cosas que no eran del interés de la empresa, lo que estaba provocando la pérdida de los intereses de la empresa. Lamenté mi comportamiento inmaduro en este momento. Además, cuando XX llevó a cabo la educación natural avanzada del partido, el líder dijo una vez que espera que los nuevos estudiantes universitarios tengan un sentido de profesionalismo y responsabilidad y una visión global y holística del trabajo; con el status quo y ser proactivo. Como dice el refrán: "Jugar con las cosas perderá la ambición". "Mi comportamiento no progresista fracasó por completo en las expectativas de mi liderazgo y en mi cultivo. Finalmente, me gustaría agradecer a mi liderazgo por tratarme con indulgencia y prometer que un mal comportamiento similar nunca volverá a ocurrir en mi trabajo futuro. Definitivamente aprenderé de los errores de hoy y aprenderé una lección. Al mismo tiempo, debemos estudiar tecnología y mejorar nuestro nivel profesional en futuros trabajos. Espero que el líder pueda perdonarme por mi comportamiento inmaduro esta vez. En el futuro me dedicaré a un trabajo intenso y ordenado con una nueva apariencia y un estado mental vigoroso.