Cómo exportar online el currículum creado por Wubaiding
El método es el siguiente:
1) Busque Wubaiding en Baidu y haga clic para ingresar a la página de inicio de Wubaiding.
2) Inicie sesión en Wubaiding; puede crear su primer currículum en línea
3) Después de iniciar sesión, haga clic en la opción Mi currículum para ingresar a Mi currículum
4) Para exportar un currículum, debe comprar una membresía; Si tiene un miembro, puede hacer clic en el botón exportar directamente para exportar el currículum y ningún miembro podrá realizar operaciones de empalme de capturas de pantalla para completar el currículum;
Información ampliada:
. Debe prestar atención a los siguientes puntos al editar un currículum:
1) Obligatorio Revise cuidadosamente su currículum escrito en busca de errores tipográficos, gramaticales y de puntuación. Es una buena idea que un amigo que escriba bien lo revise por usted, ya que es más fácil para otros detectar errores que para usted hacerlo usted mismo.
2) La información de contacto en su información personal debe estar completa, incluido el número de teléfono móvil, el número de teléfono fijo del dormitorio, la residencia temporal o domicilio, el correo electrónico, etc., para que la unidad de reclutamiento pueda notificar lo antes posible para asistir a la entrevista o publicar los resultados de la entrevista.
3) Las fotos del currículum no deben ser coloridas. Deben ser de una a dos pulgadas de fotos profesionales recientes en color de medio cuerpo. Los hombres deben usar camisas blancas, corbatas monocromáticas y chaquetas de traje negras; chaquetas con cuello Use una camisa de color claro con un traje o chaqueta monocromática pequeña para darle a Recursos Humanos una buena primera impresión.
4) Es mejor imprimir su currículum en papel de copia estándar A4, y la fuente debe ser la letra Song o Regular de uso común. Trate de no utilizar fuentes artísticas sofisticadas ni fuentes coloridas. conciso y animado, y evitando ser poco convencional, dispuesto como un anuncio. Por supuesto, la excepción es si solicita un trabajo de composición tipográfica.
5) No escribir requisitos salariales. Muchos estudiantes tienen dudas sobre si los requisitos salariales y de beneficios deben escribirse en sus currículums. La mayoría de los gerentes de recursos humanos creen que es arriesgado escribir requisitos salariales en un currículum, por lo que es mejor no escribirlos.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu-Wubaiding