¿Es aceptable aceptar los teléfonos móviles de los empleados en el trabajo?

Análisis legal: Es ilegal recoger teléfonos móviles en el trabajo. La propiedad jurídica privada está protegida por la ley y cualquier organización o individuo tiene prohibido apropiarse indebidamente de ella, saquearla o destruirla. Por tanto, la empresa no tiene derecho a embargar efectos personales. Es ilegal que una empresa confisque propiedad privada a voluntad sin la autorización de las leyes y reglamentos, y también constituye un agravio. La legislación nacional estipula claramente que la propiedad privada legal de los ciudadanos está protegida por la ley.

Base jurídica: Artículo 267 del Código Civil de la República Popular China. La propiedad jurídica privada está protegida por la ley y cualquier organización o individuo tiene prohibido apropiarse indebidamente de ella, saquearla o destruirla.