¿A qué debo prestar atención durante la entrevista de contratación de primavera para el Departamento de Relaciones Externas de la Unión de Estudiantes de la Universidad de Tongji?
Cuando el nuevo responsable de reclutamiento de la Unión de Estudiantes examina la actitud de los nuevos estudiantes ante los problemas, lo que valoran es la paciencia, la actitud y la seriedad. El problema en sí no es importante, lo importante es la actitud de los estudiantes de primer año hacia el problema.
¡Prepara una autopresentación de un minuto de antelación!
En tu experiencia anterior, ¿de qué estás más orgulloso? Eso es simplemente conocer a la otra persona y sentirse más orgulloso de ver lo que más le interesa.
La impresión que da es de sinceridad, sencillez y confianza.
Ante un trabajo trivial y complicado, ¿puedes tener los pies en la tierra, ser capaz, tener confianza y tener una mente determinada? La capacidad de llevar a cabo reuniones de forma independiente y si el discurso y la expresión captan los puntos clave. Esto es lo más importante a lo que debes prestar atención durante la entrevista.
Preguntas que puedes encontrar durante la entrevista:
(1) Ha pasado más de un mes desde que fuiste a la universidad. Resume tu comprensión de la universidad y tus impresiones sobre la universidad. . (Evaluar la capacidad de expresión lingüística de los estudiantes y su capacidad para resumir cosas).
(2) ¿Ha participado en las coloridas actividades del campus de la universidad, como sociedades, sindicatos de estudiantes, grupos artísticos, comités laborales, etc.? Si no, ¿por qué? Si has participado, por favor cuéntanos lo que sabes sobre estas actividades. (Para examinar el interés de los estudiantes en las actividades grupales, los estudiantes que no han participado deben considerar esto).
(3) ¿Cuéntanos sobre tus objetivos y planes para la universidad? (Para examinar el sentido de propósito de los estudiantes al hacer las cosas)
(4) ¿Me conoces? ¿Sabes en qué departamento estoy? ¡Dime lo que sabes sobre mí! (Para examinar la adaptabilidad y la actitud de liderazgo de los estudiantes)
(5) Hable brevemente sobre cómo pasó las últimas vacaciones de verano. ¿Hizo algo significativo e hizo lo que quería hacer? (Inspeccionar la capacidad de organización lingüística de los estudiantes puede mostrar la vivacidad de los estudiantes)
(6) ¿Qué ventajas cree que tiene al ingresar al departamento de práctica social? (Una pregunta muy clásica de la entrevista del sindicato de estudiantes)
(7) ¿Cuándo tienes clases? (Una pregunta muy clásica de una entrevista de sindicato de estudiantes)
(8) ¿Qué ventajas crees que tienes en la práctica social? ¿Qué problemas has encontrado en tu trabajo estudiantil que te han avergonzado? (Muchos estudiantes dicen que son cuadros de clase durante las entrevistas, lo cual es una buena pregunta de verificación)
(8) ¿Ha organizado alguna actividad antes? ¿Cómo lo hiciste? (Preguntas clásicas de la entrevista sobre sindicatos de estudiantes)
(9) ¿Te gusta hacer negocios, seguros, etc.? Si hay algo que cuesta 10 yuanes y el jefe lo quiere por 12 yuanes, ¿preferirías comprarlo directamente por 12 yuanes, o ir a otra tienda a comprarlo por 10 yuanes, o incluso hablar con el jefe? Aunque sabes que el jefe no lo comprará por 10 yuanes, ¿puedes intentar bajar el precio? (Esta es una pregunta de la entrevista para el Departamento de Enlace de la Unión de Estudiantes o el Departamento de Práctica Social. Puede poner a prueba la paciencia y las habilidades de negociación del entrevistador)
(10) Ahora hay un patrocinador que le habla sobre la cooperación. ¿Su resultado final? Le darán al menos 1.000 yuanes para realizar actividades. ¿Está dispuesto a exponer sus resultados desde el principio y, si la otra parte no coopera, buscar otra, o está dispuesto a cotizar 1200 y negociar con él primero? ¿Por qué? (Esta es una pregunta de entrevista para el Departamento de Enlace de la Unión de Estudiantes o el Departamento de Práctica Social, que puede poner a prueba la paciencia y las habilidades de negociación del entrevistador)