¿Cuáles son los beneficios para las empresas al contratar recién graduados?

Las empresas pueden reducir más costes y conseguir mayor valor. br>Al igual que hacer el mismo trabajo en el mismo puesto, contratar a ex graduados cuesta 4.000 yuanes, pero puede que solo cueste 2.000 yuanes contratar a nuevos graduados, lo que puede resolver bien el problema. Con tales beneficios, las empresas naturalmente prefieren a los recién graduados.

Además, la lealtad de los recién graduados sigue siendo relativamente alta, porque más personas recordarán su primera experiencia laboral, que es también el punto de partida de la vida, y más personas considerarán la empresa como su propia casa. También es la etapa más atenta. Por lo tanto, puede ganar más confianza y atención por parte de las empresas. Por lo tanto, las empresas están más dispuestas a contratar recién graduados que antiguos graduados.

La identidad de los graduados universitarios es muy importante. En primer lugar, es útil para el empleo. Cuando la mayoría de las unidades de cuencos de arroz de hierro contratan, especialmente aquellas que contratan graduados universitarios, más del 90% de ellos son especialmente recién graduados. .

También hay algunos puestos especiales que solo están abiertos a recién graduados. Estos puestos son buenos puestos con buen desarrollo y salario alto. Por tanto, la identidad de un recién graduado es muy útil para el empleo de los estudiantes universitarios.