Informe de trabajo de 200 palabras del director de la oficina
Informe de trabajo de 200 palabras del director de la oficina
Estimados líderes, representantes de los empleados y camaradas:
¡Hola a todos! Durante el año pasado, con el cuidado y apoyo de los líderes de la empresa y la cooperación de unidades hermanas, todos los camaradas de la oficina y yo trabajamos duro en base a nuestras posiciones, nos adherimos al desarrollo empresarial como centro y establecimos firmemente el propósito. de servir a la empresa, y completó concienzudamente todo el trabajo en la oficina. Ahora resumiré e informaré sobre el trabajo del año pasado.
1. Cumplimiento de los principales indicadores económicos
De acuerdo con las responsabilidades objetivo establecidas por nuestra empresa a principios de año, en 2012, brindando un buen servicio y recepción, la oficina es estricta. controlaba diversos gastos. Principales indicadores económicos: gastos de vehículos 11165438, realmente incurridos * * * diez mil yuanes, que representan * * *% del plan anual gastos telefónicos 111 realmente incurridos * * * diez mil yuanes, que representan * * * plan anual de diez mil yuanes; * * *%; 1 El costo real de los gastos de entretenimiento de -9 es de 10.000 yuanes, lo que representa el 100% del plan anual de 10.000 yuanes.
2. Fortalecer la construcción y establecer una imagen de primer nivel.
Para hacer un buen trabajo en el trabajo de oficina es necesario contar con un equipo de alta calidad. Para liderar bien un equipo, un líder debe dar el ejemplo. Por eso, insisto en ser estricto conmigo mismo, centrarme en dar el ejemplo, centrarme en la dedicación, corregir el espíritu, no darme aires, tratar a los demás con sinceridad, liderar un equipo de primer nivel con la fuerza de la personalidad y crear un equipo de primera. -imagen de clase.
(1) Prestar atención a la construcción y aprendizaje ideológico. Siempre pongo el fortalecimiento del aprendizaje ideológico, político y empresarial en la cima de la construcción de oficinas, me esfuerzo por combinar orgánicamente el trabajo y el estudio, y me insto a mí y a mis camaradas a estudiar mucho, pensar más y resumir bien. Debes leer bien dos libros. Uno es leer un libro con palabras, lo que significa que siempre debes aprender de los libros, la teoría política, las políticas y regulaciones del partido y del país, los principios y líneas, el conocimiento empresarial, etc. , aprenda los conocimientos básicos a fondo, aprenda profundamente los conocimientos comerciales, aprenda los conocimientos de autocultivo con diligencia y busque el conocimiento primero. El segundo es leer libros sin palabras. A menudo hago hincapié en que la sociedad es también un libro, más rico y más práctico. Debemos aprender humildemente de los líderes, colegas y trabajadores, conocer sus pensamientos, métodos de trabajo y cómo tratar a los demás. Al mismo tiempo, pregúntate ¿hacerlo en tu vida diaria? ¿Leer más, escuchar más, oír más, pensar más, escribir más, hacer más? ¿Combinar aprendizaje y práctica para formarse? ¿Aprender y pensar, pensar y avanzar, y luego avanzar? Buenos hábitos. A través del aprendizaje, la calidad general del personal de la oficina ha mejorado continuamente, su perspectiva mental se ha renovado y su cohesión, atractivo y efectividad en el combate se han mejorado continuamente.
(2) Es moderar el estilo y enfatizar la unidad. Un buen grupo está ante todo unido, y sólo la unidad puede producir eficiencia en el trabajo. Por lo tanto, primero doy el ejemplo y me uno a todos los empleados. Todos estamos unidos, somos camaradas en el trabajo, somos miembros de la familia en la vida y somos amigos después del trabajo. Hablo de principios en las cosas grandes y de estilo en las pequeñas. Cada camarada debe utilizar sus palabras y hechos para mantener la imagen del cargo.
(3) trata sobre amor y dedicación. El trabajo de oficina es complicado y a menudo trabajo horas extras. ¿La mayor característica del trabajo es la regularidad? ¿trastorno? . El estatus y rol especiales indican que todo el trabajo en la oficina debe estar a la vanguardia y también determina los requisitos para el personal de la oficina. ¿Es difícil para alguien hacer algo, es difícil para otros llevar cargas, es difícil para otros llevar cargas? . Por eso, a menudo educo al personal de la oficina para que reconozca la naturaleza y el valor de su trabajo, maneje correctamente la relación entre sufrimiento y alegría, ganancia y pérdida, individual y colectiva, trabajo y familia, persista en la dedicación, el amor y la dedicación, y no se arrepienta. Crítica de liderazgo. No te sientas orgulloso de tus logros.
(4) Mejorar el sistema y enfatizar la eficiencia. ? Sin reglas no habría círculo. ? El estatus especial y la naturaleza laboral de la oficina requieren que la oficina sea un colectivo con sistemas sólidos, gestión estandarizada, disciplina estricta y un estilo sólido. ¿Soy elegible? ¿Riguroso, detallado, factible? Sobre la base del sistema original, hemos modificado y mejorado aún más las reglas internas de trabajo de la oficina para hacer que el trabajo de redacción de documentos, manejo de asuntos y celebración de reuniones sea más estandarizado y ordenado.
(5) Servicio cálido y generoso. En primer lugar, es necesario encontrar la posición correcta. A menudo hago hincapié en que todos los empleados de la oficina, desde el director hasta el personal general, son camareros. En segundo lugar, está la responsabilidad. A menudo les digo a todos que el trabajo de oficina no es un asunto menor. Es poca cosa hacer cosas buenas en la oficina, pero es muy grande hacer algo mal. No hay margen de error. Se les exige que sean dedicados en todo lo que hacen y que sean muy responsables en todo lo que hacen. La oficina es la ventana de la empresa y representa la imagen de la misma.
¿Nos ha ido muy bien todo el año? ¿Tres servicios? :1. Servir bien al líder, respetar sin halagos, amar sin críticas, ser obediente y riguroso en el trabajo y ser cauteloso en la vida. 2. ¿Servir bien al personal, ser cortés, cálido y atento, y evitarlo resueltamente? ¿Es difícil entrar por la puerta, la cara es fea y las cosas son difíciles de hacer? Fenómeno. En tercer lugar, sirva bien a los huéspedes, sea entusiasta y paciente, preste atención a establecer y mantener la imagen corporativa en todas partes y esfuércese por convertir la oficina en una ventana para mostrar el espíritu corporativo y establecer una buena imagen corporativa.
3. Fortalecer la construcción de un estilo de partido y de gobierno limpio y frenar su propio comportamiento.
Fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio es una manifestación concreta del mantenimiento de la naturaleza avanzada del partido. Como antiguo miembro del partido, en mi trabajo siempre me exijo estrictamente de acuerdo con los estándares de un miembro destacado del partido, siempre presto atención a mis palabras y hechos, cumplo concienzudamente las disposiciones y requisitos pertinentes del "Reglamento sobre integridad y autoestima". -Disciplina de los miembros y cuadros del Partido", y comprobar conscientemente las normas. Reflexionar y examinar frecuentemente su comportamiento.
En resumen, en el último año, aunque trabajé un poco y obtuve algunos resultados, en algunos aspectos todavía existe una cierta brecha con los requisitos del liderazgo. En primer lugar, no son lo suficientemente audaces para abordar los problemas con decisión, a veces les falta un pensamiento tranquilo y, a veces, son emocionales; en segundo lugar, no profundizan en el nivel de base y no hay suficiente investigación e investigación; No tengo una comprensión profunda de las personas y las cosas, y la relación entre las personas es rígida. En el nuevo año, buscaré cuidadosamente las deficiencias, las corregiré activamente, exploraré constantemente nuevos métodos de trabajo, me mantendré al día, seré pionero e innovaré y me esforzaré por llevar el trabajo de oficina del próximo año a un nuevo nivel.
¡Gracias a todos!
Informe de trabajo de 200 palabras del director de la oficina
Durante el trabajo en XX, nuestra oficina implementó estrictamente las políticas y regulaciones relacionadas con la administración de propiedades y, al mismo tiempo, con base en el departamento de trabajo general de la Oficina de Gestión Integral Urbana y la situación real de Hunchun Según la situación, se llevará a cabo una gestión de propiedad estandarizada en toda la ciudad. En concreto, nos centramos principalmente en los siguientes aspectos.
En primer lugar, fortalecer aún más la construcción de sistemas unitarios.
Este año, nuestra oficina ha fortalecido aún más las reglas y regulaciones y el sistema de asistencia de la unidad. Reserve medio día laboral cada semana para aprender diversos conocimientos comerciales. Cada empleado de la unidad debe tomar notas de estudio cuidadosamente y también debe recordar su situación laboral personal durante la jornada laboral. Por otro lado, en la construcción de un gobierno limpio, nuestra oficina prohíbe estrictamente comer, tomar, quedarse atascado, pedir e informar por motivos laborales. Desde la perspectiva de mejorar la calidad personal, realmente desempeñamos el modelo avanzado de rol. líderes y miembros del partido, para que puedan servir desde la perspectiva del servicio en el trabajo. Hacer bien su trabajo desde la perspectiva de los intereses fundamentales de las amplias masas populares, demostrando así la creatividad, cohesión y eficacia de combate de los miembros del partido. Realizar los debidos aportes al desarrollo de la gestión inmobiliaria en nuestra ciudad.
2. Establecer y mejorar la gestión de expedientes de la unidad.
Para preservar los archivos relevantes de nuestra oficina, se implementa una gestión unificada de archivos. Este año, nuestra oficina dispuso que un miembro del personal de tiempo completo estudiara gestión de archivos en la Escuela del Partido. Al mismo tiempo, los archivos de los últimos años se organizaron y archivaron de manera ordenada, a saber: (1) unidades de desarrollo y construcción. garantizar viviendas autogestionadas; (2) uso de extracción de viviendas. Fondos de mantenimiento de viviendas; (3) Viviendas para las que no se han pagado fondos de mantenimiento; (4) Viviendas con fondos de mantenimiento relativamente completos que se pueden encontrar de manera oportuna y conveniente; para trabajos futuros, mejorando enormemente la velocidad y eficiencia del trabajo.
¿Tercero,? ¿Fondo de mantenimiento de propiedades? Trabajo de gestión
(1). Con el fin de proteger aún más los derechos e intereses legítimos de los compradores de viviendas y prevenir el fenómeno del impago de los fondos de mantenimiento y la aparición de casas utilizadas por unidades de desarrollo y construcción que se utilizan para pagar los fondos de mantenimiento, este año, a través de negocios A través de comunicación, nuestra oficina y la Oficina de Bienes Raíces han formulado un proceso de recaudación de fondos de mantenimiento, es decir, los fondos de mantenimiento deben ser pagados por el propio comprador de la vivienda en nuestra unidad. los trámites de derechos de propiedad deben tramitarse en la Oficina de Bienes Raíces con el recibo del fondo de mantenimiento. La Oficina de Bienes Raíces tratará el recibo del fondo de mantenimiento como una credencial importante que se guarda. Se canceló la calificación de las unidades de desarrollo y construcción para recaudar y remitir fondos de mantenimiento.
(2) Para establecer mejor los detalles de la cuenta del fondo de mantenimiento y refinar la gestión de la cuenta del fondo de mantenimiento, este año nuestro personal de oficina y de contabilidad y gestión empresarial fueron a Yanji y Wangqing para adquirir experiencia en la gestión de fondos de mantenimiento. Al mismo tiempo, según la situación real de Hunchun, las cuentas del fondo de mantenimiento se dividen por edificios y algunas cuentas se dividen por hogares. Esto preparará información básica eficaz para el uso futuro de los fondos de mantenimiento.
(3), ¿recordatorio? ¿Fondo de mantenimiento? Trabajo: Este año, cuando los líderes nacionales inspeccionaron la recaudación de fondos de mantenimiento en los condados y ciudades de todo el estado, señalaron que el uso de las casas en Hunchun no cumplía con las regulaciones y requería rectificación. Con este fin, nuestra oficina reporta activamente a los líderes superiores. Después de la investigación, el gobierno municipal notificó a la unidad de desarrollo de la ciudad sobre el plan de rectificación en forma de aviso. Actualmente en implementación.
IV. Gestión de comités de propietarios
Con el fin de facilitar la gestión de las comunidades residenciales y reflejar plenamente el principio de autonomía de los propietarios, nuestra oficina ha establecido comités de propietarios para las comunidades residenciales elegibles. este año. Es decir, se establecieron el Comité de Propietarios de la Comunidad Jingyuan, el Comité de Propietarios de Jardines Jintai y el Comité de Propietarios de Jardines Guolian. Al mismo tiempo, se volvió a aprobar el Comité de Propietarios de la Comunidad Residencial de Aduanas y se seleccionó a Weimin Property Management Co., Ltd. para ingresar a la Comunidad Residencial de Aduanas para la administración de propiedades.
¿Verbo (abreviatura de verbo)? ¿financiar? Uso de fondos de mantenimiento
El uso de fondos de mantenimiento este año es principalmente para el mantenimiento y renovación de casas de bienestar para los empleados del área minera. Según el plan de principios de año, se han completado 15 edificios (que utilizan materiales de tejas de acero de colores), con una superficie de 7.627 metros cuadrados y un capital de 526.263 yuanes. El techo tiene 38 capas de capas resistentes al frío, cubre un área de 27.271 metros cuadrados y utiliza fondos de 810.000 yuanes. Se han reparado cinco casas cuyas paredes exteriores se cayeron en la zona minera de Henan. Al mismo tiempo, debido a la fuerte respuesta de los residentes de la zona minera de Henan, que solía ser un edificio comercial, ahora se utiliza con la aprobación de los líderes pertinentes del gobierno municipal. SBS? Se han reparado los materiales impermeabilizantes y la superficie reparada es de unos 8.000 metros cuadrados.
Gestión de calificación de empresas de administración de propiedades con verbos intransitivos
Este año, después de que se delegó a los gobiernos locales la aprobación de la calificación de las empresas de administración de propiedades por debajo del nivel tres, nuestro departamento llevó a cabo una revisión del original. empresas de administración de propiedades en la ciudad Reexaminar la presentación. Después de la revisión, hay 4 empresas con gestión de calificaciones de tercer nivel, a saber: Hunchun Weimin Property Management Co., Ltd., Hunchun Dafu Construction and Installation Co., Ltd. Property Branch, Hunchun Forest Mountain Property Management Co., Ltd., Hunchun Wanda Se cancelaron las calificaciones de administración de propiedades de Property Management Co., Ltd., Hunchun Urban Management Property Management Co., Ltd. y Hunchun Hongjian Property Management Co., Ltd. Al mismo tiempo, Jixing Property Management Co., Ltd. deberá obtener calificaciones de administración de propiedades dentro de un límite de tiempo; de lo contrario, deberá retirarse de la industria de administración de propiedades de la ciudad. Esto purificará aún más el mercado de administración de propiedades de nuestra ciudad y lo promoverá para que entre en el camino de la estandarización.
Siete. Plan de trabajo para el próximo año
1. Abogar firmemente por el establecimiento de un comité de propietarios;
2 Controlar estrictamente la asignación de edificios de administración de propiedades;
3. ?Fortalecer la publicidad y despertar la conciencia jurídica de los propietarios y las empresas inmobiliarias;
4. ¿Fondos especiales de mantenimiento? Sistema de recolección;
5. Limpiar y rectificar el mercado de la industria de administración de propiedades de la ciudad;
6. Controlar estrictamente la intervención en la administración de propiedades de las áreas residenciales de nueva construcción.
Informe de trabajo de 200 palabras del director de la oficina
Durante el año pasado, bajo el correcto liderazgo del comité de distrito y con el fuerte apoyo de varios departamentos, de acuerdo con? ¿Política fuerte, profesionalismo, disciplina estricta, estilo práctico y buen servicio? De acuerdo con los requisitos generales, uní y dirigí a todos los camaradas en la oficina del comité de distrito para que se concentraran de cerca en el trabajo central del comité de distrito, me unieran y cooperaran, prestaran mucha atención a la implementación y completaran con éxito diversas tareas a lo largo del año. Los principales informes de trabajo son los siguientes:
Primero, centrarse en la situación general y coordinar y promover el funcionamiento eficiente del trabajo de oficina.
Insistir en partir de la realidad, basándose en la situación general, y realizar el trabajo en su conjunto. Debemos esforzarnos por desempeñar el papel de puente entre superiores y subordinados, fortalecer el contacto con los comités y agencias del partido de nivel superior, buscar activamente orientación y ayuda de los superiores, mantener un contacto estrecho con las ciudades, calles y departamentos, y reflejar rápidamente la situación a nivel de base. y las voces de las masas, y lograr Establecer canales de comunicación claros, sensibles y eficientes. Dar pleno juego al papel fundamental de la coordinación. A través de la reunión conjunta de los directores de oficina de varios equipos importantes del distrito, fortaleceremos la coordinación entre los equipos, nos mantendremos al tanto del funcionamiento de los equipos principales, corregiremos las conductas laborales, estandarizaremos los procedimientos de trabajo, coordinaremos activamente los asuntos asignados por los líderes y coordinar asuntos urgentes, importantes y difíciles de manera oportuna, asegurando así el funcionamiento ordenado y eficiente de todo el distrito. Se deben hacer esfuerzos para desempeñar el papel de coordinación y liderazgo, coordinar y organizar las actividades de liderazgo y organizar cuidadosamente a los líderes para que participen en actividades oficiales, reuniones importantes e investigaciones y estudios para garantizar que el trabajo de liderazgo se lleve a cabo sin problemas y eficientemente.
2. Implementar científicamente, centrarse en resultados reales y mejorar la calidad del servicio y los estándares de trabajo.
Al comienzo del año, las tareas objetivo anuales se desglosan y detallan para garantizar que el trabajo de implementación sea factible y el trabajo de programación sea factible. El trabajo se implementa, se programa, se enfoca, tiene un tiempo limitado, es necesario y es responsable para promover de manera efectiva la finalización de alta calidad de todo el trabajo de oficina. Sea eficiente y estándar en el trabajo de secretaría. Mantenerse al día con el ritmo del comité distrital y mejorar continuamente el nivel de apoyo a la administración con cultura.
Comprenda y comprenda activamente la situación de reforma, desarrollo y estabilidad del distrito, y complete varios documentos importantes, discursos importantes y artículos firmados redactados por el comité del distrito y sus líderes con alta calidad según sea necesario.
Implementar estrictamente el "Reglamento sobre el procesamiento de documentos oficiales", enriquecer y estandarizar aún más los procedimientos para la emisión de documentos por parte de los comités de distrito y los comités de distrito, y garantizar que la redacción de los documentos sea oportuna, precisa y rigurosa. Manténgase al día con el progreso y haga un buen trabajo en la supervisión. Siguiendo de cerca las ideas de trabajo del comité de distrito y comprendiendo las intenciones de los líderes, llevamos a cabo una investigación en profundidad sobre tareas clave como la economía industrial, la agricultura de instalaciones y la ganadería, y la transferencia de tierras rurales que preocupaban a los líderes, y formamos un grupo de investigación. informe con información, análisis y sugerencias que sirva de guía al distrito. Proporciona una referencia valiosa para la toma de decisiones científicas.
Dirigidas por la Oficina de Inspección del Comité Distrital del Partido, se llevan a cabo inspecciones especiales sobre la implementación de los objetivos y responsabilidades anuales de los departamentos en todos los niveles del distrito, se llevan a cabo inspecciones especiales basadas en instrucciones del liderazgo, y los avisos de inspección se preparan y emiten de manera oportuna para resumir el trabajo durante todo el año, proporcionando información de primera mano para organizar el trabajo para el próximo año. Asegurar calidad y cantidad, y hacer un buen trabajo en el trabajo de información. En la oficina del comité de distrito se implementa un sistema de información para todo el personal y se establece un mecanismo de recompensa por el envío de información. Se han adoptado una serie de medidas de fortalecimiento y mejora para mejorar la calidad de la información, garantizar la puntualidad de la información, ampliar las fuentes de información y aprovechar al máximo las ventajas de la red. Aprovechar al máximo las ventajas de los recursos de la red de información del partido y del gobierno, centrarse en el trabajo central del comité de distrito, proporcionar a los líderes información económica y tendencias económicas internacionales, nacionales y regionales ricas y detalladas de manera oportuna, y servir eficazmente como una buena base de datos y base de datos para líderes. Altamente responsable y con especial atención a la confidencialidad. Damos gran importancia a la confidencialidad, garantizando que las comunicaciones sean absolutamente fluidas y las contraseñas absolutamente seguras.
Organizar y convocar una reunión de trabajo de confidencialidad en todo el distrito, establecer y mejorar reglas y regulaciones de confidencialidad, y estandarizar el mantenimiento y la gestión de los equipos y líneas de comunicación. Llevar a cabo diversas formas de educación sobre confidencialidad para mejorar la conciencia sobre la confidencialidad y garantizar la seguridad de los secretos de estado. Actualice oportunamente equipos confidenciales importantes, como gabinetes, escritorios y pisos electrostáticos, para eliminar de manera efectiva los riesgos de seguridad. Ser proactivo y prudente y hacer un buen trabajo en la recepción logística. Basándonos en los principios de consideración, satisfacción y frugalidad, formulamos y mejoramos las reglas de trabajo logístico, estandarizamos estrictamente, el despacho unificado y la gestión integral para lograr la preparación anticipada, el orden razonable, la flexibilidad y la meticulosidad.
Mejorar aún más el sistema de gestión de ingresos y gastos financieros, formular medidas prácticas, controlar los gastos financieros en detalle, esforzarse por maximizar los beneficios financieros y lograr el objetivo de gestión de hacer más cosas con la menor cantidad de dinero. Fortalecer la gestión y mejorar la construcción de oficinas. Aprovechando la oportunidad de aprender y practicar la Perspectiva Científica del Desarrollo, ¿la rama toma la iniciativa? ¿Cualidades fuertes internamente y una imagen fuerte externamente? Las actividades temáticas mejoran aún más la conciencia política y crean una buena imagen exterior. Mejorar las condiciones de la oficina y crear activamente un buen ambiente de trabajo. Fortalecer la construcción del estilo de trabajo, prestar atención a la orientación positiva, movilizar plenamente el entusiasmo de todos y mantener la imagen general de la oficina y el prestigio de los líderes del comité distrital en cada pequeña cosa, cada palabra y cada acción.
En tercer lugar, estudia mucho, sé honesto y autodisciplinado, y esfuérzate por mejorar tus habilidades.
Las personas respetuosas de la ley deben primero ejercer la autodisciplina. Durante el año pasado, trabajé diligente y concienzudamente para liderar el fortalecimiento del estudio de la teoría política, siguiendo estrictamente las normas pertinentes sobre integridad y autodisciplina de los miembros del partido y los cuadros dirigentes, y fortaleciendo efectivamente mi propia construcción. Trabajar duro en el estudio teórico, comprender profundamente la esencia espiritual del informe xx, la Tercera Sesión Plenaria del Comité Central xx y la Cuarta Sesión Plenaria del Comité Central xx, y establecer firmemente un concepto de desarrollo integral, coordinado y sostenible. Prestando atención al uso de la teoría para guiar el trabajo práctico, se publicaron dos artículos de investigación en "Newsletter" y "Confidential Work", respectivamente, "Reflexiones sobre la circulación de tierras en distritos y condados" y "El trabajo de cifrado a nivel de banderas y condados debe tomar la delantera en lograr el desarrollo científico."
Trabajar duro en la autodisciplina, prestar siempre atención al respeto por uno mismo, el autoexamen, la autovigilancia y la autosuficiencia, aprender un poco, evitar un pequeño retraso, mejorar continuamente la capacidad de resista los cambios, exija estrictamente a sus familiares, niños y personal que lo rodeen, y mantenga siempre su propia imagen y la imagen del partido. Trabajar duro en el estilo de trabajo, buscar la verdad y ser pragmático, a menudo profundizar en las bases, investigar y visitar, comprender la situación real, resolver problemas prácticos, ser pionero e innovar, cambiar ideas activamente, pensar y planificar con pensamiento innovador y esforzarse por utilizar nuevos métodos y nuevos enfoques para crear una nueva situación en el trabajo.
El año pasado, basándome en mi propio trabajo, completé con éxito varias tareas y logré ciertos resultados, pero todavía existe una cierta brecha entre las expectativas del comité de distrito y los líderes del comité de distrito y los deseos. de cuadros de oficina y trabajadores. La función de los asistentes de personal no se ha utilizado plenamente y es necesario mejorar aún más el nivel y el nivel del servicio. Todavía es necesario mejorar continuamente varios sistemas de trabajo. En el futuro, fortaleceré aún más mis estudios, mejoraré mis métodos, me concentraré en el centro, atenderé la situación general, mejoraré continuamente mis propias capacidades y el nivel general de servicio de la oficina, y haré nuevas y mayores contribuciones al desarrollo económico y social. desarrollo de nuestro distrito.
Informe de trabajo de 200 palabras del director de la oficina
El año pasado ha sido un año de vida extraordinario, fructífero y lleno de vicisitudes. Gracias a los amigos que me ayudaron en los momentos más difíciles de 2012, y a los amigos que siempre me han cuidado y apoyado en el camino.
Sin su apoyo, no podríamos crecer y superar con éxito las dificultades.
Durante el año pasado, bajo el liderazgo correcto del comité divisional del partido, se trabajó algo y se lograron ciertos resultados. Sin embargo, en comparación con las expectativas de todos, todavía queda un largo camino por recorrer y todavía hay muchos problemas, especialmente impaciencia, métodos de trabajo a veces inadecuados, coordinación insuficiente y una comprensión macroeconómica inexacta. Debemos mejorar las deficiencias y deficiencias en nuestro trabajo en el nuevo año y esforzarnos por lograr mayores avances en todos los aspectos del trabajo.
2012 es un año crítico para que la Décima División promueva un gran avance en el desarrollo económico y social. También es un año en el que la agencia ha sido puesta a prueba y enfrentado tareas pesadas. Como director de oficina recién nombrado, con la dirección correcta del comité del partido y el fuerte apoyo de los líderes a cargo, tiene una actitud de trabajo sólida, un estilo de trabajo innovador y pragmático, se centra en la unidad y el trabajo duro, va al grano. y trabaja duro? ¿Asistente de personal, coordinación integral, supervisión e inspección? Responsabilidades laborales y completó bien las tareas. Un breve informe es el siguiente:
Primero, nos concentramos en la coordinación, fortalecimos la promoción y logramos nuevos resultados en el trabajo de información.
Se estableció el Centro de Información de la Décima División Agrícola y se equipó con personal e instalaciones. Se completó la actualización del sistema y la conversión de la base de datos de Beitun Online y se abrieron las redes interna y externa, que cubren 36 departamentos gubernamentales, 8 regimientos y 52 empresas e instituciones directamente bajo la división. * * * Se han construido 483 puntos de acceso, 21 kilómetros de cableado integrado, más de 460 computadoras están equipadas con intranets y se han construido 10 salas de videoconferencias, logrando básicamente una oficina sin papel. Además, los asuntos exteriores, los asuntos chinos en el extranjero y los asuntos legales se llevaron a cabo de manera ordenada y todas las tareas se completaron con éxito.
En segundo lugar, preste atención al aprendizaje y la integridad, y mejore su propia calidad.
Frente a los altos estándares y requisitos estrictos para los cuadros en la nueva situación, especialmente cuando asumí por primera vez el puesto de director de oficina, siempre puse el estudio en primer lugar, fortalecí el estudio teórico, escribí notas de lectura y mejoré constantemente. nivel político teórico. Adherirse a los principios y mejorar continuamente el estilo de trabajo. Debemos tener en cuenta la situación general, comprenderla, implementar resueltamente el principio del centralismo democrático y mantener conscientemente la unidad del equipo. Llevar adelante la democracia, escuchar opiniones diferentes con mente abierta, atreverse a criticar y autocríticarse, ser valiente en las reformas, ser responsable, ser estricto en la gestión y ser diligente y dedicado; La oficina se encuentra en una ubicación destacada y especial. Como miembro del personal al lado del líder, siempre me posiciono correctamente y no hago cosas como actuar primero y luego cometer una falta de fuera de juego. Siempre mantengo una estricta autodisciplina y me exijo de acuerdo con el objetivo de construir un sistema de responsabilidad por el estilo de partido y un gobierno limpio. Siempre seré honesto, leal y respetuoso de la ley, honesto y honesto, seré una persona íntegra, haré las cosas con los pies en la tierra, concentraré mis pensamientos y energía en el trabajo y la carrera, y seré un cuadro líder honesto y diligente. .
En tercer lugar, crear ideas, configurar sistemas y mejorar continuamente los niveles de servicio.
En primer lugar, encuentra el puesto adecuado y aclara tus ideas. Sobre la base de aclarar aún más las funciones y la naturaleza del trabajo de oficina, aprendí activamente de experiencias exitosas, movilicé completamente el entusiasmo laboral de todos, ajusté los métodos de trabajo en función de la situación laboral general y aclaré aún más las ideas del trabajo de oficina, es decir, lo que debería ¿A qué se adhiere el trabajo del gobierno? ¿Participar y discutir bien sobre política, ser cauteloso y tener tiempo para hablar? ;¿Qué es el trabajo comercial? ¿Adherirse a los principios de trabajo, dominar los métodos de manera flexible y mejorar los niveles de servicio? , para que la oficina pueda hacer todo lo posible para ayudar al gobierno a escribir cartas, solicitar ayuda, asistencia en reuniones, asistencia en inspecciones, etc., para garantizar que todo el trabajo se lleve a cabo sin problemas. Al mismo tiempo, se fortaleció la orientación laboral de las oficinas de base, se envió a los directores de las oficinas de base a las oficinas de los maestros para recibir capacitación temporal y se organizó a los compañeros de oficina para que visitaran el campo del grupo. El segundo es seguir explorando y tener el coraje de practicar. Hay tantas cosas en la oficina, pero insisto en estar ocupada y ordenada. Mientras hacemos un buen trabajo en el trabajo diario, damos gran importancia al pensamiento y la exploración, realizamos investigaciones e investigaciones activamente y comprendemos el desarrollo económico y social actual del docente, especialmente pensando en cómo ser un buen director de oficina en un todo. -camino redondo. El tercero es mejorar el sistema y mejorar el estilo de trabajo. Establecer y mejorar aún más el sistema de trabajo de la oficina y la rama del partido para garantizar responsabilidades claras y una disciplina estricta.
4. Céntrese en los negocios, preste atención a los resultados prácticos y cree una nueva situación en el trabajo de oficina.
Centrándose en el trabajo central del comité divisional del partido, situándose en el nivel general, la coordinación multinivel y los servicios integrales han promovido eficazmente diversas tareas y completado las tareas establecidas por los objetivos de responsabilidad anuales.
(1) Tener en cuenta la situación general y aprovechar al máximo el papel de los asistentes del personal.
Incorporar todo el trabajo de oficina en la línea de servir al trabajo central del Comité del Partido de Maestros, mantenerse en el nivel general, centrarse en puntos clave, hacer cosas importantes y mejorar continuamente la calidad y el nivel de los servicios.
Aprovechar plenamente el papel del canal principal de información y proporcionar a los líderes referencias valiosas para la toma de decisiones de manera oportuna organizar a los coordinadores para profundizar en las bases, realizar investigaciones y redactar informes de investigación basados en sus respectivas divisiones; el trabajo organiza científicamente las actividades de liderazgo, y la oficina puede llevar a cabo reuniones importantes de la división y de los comités del partido de la división. El Comité Permanente proporciona opiniones y arreglos generales para las actividades, creando condiciones para que los líderes se concentren en las tareas principales y las implementen.
(2) Aclarar la división del trabajo y hacer todo lo posible para hacer un buen trabajo en la planificación y coordinación general.
De acuerdo con las responsabilidades de la oficina, se aclaró aún más la división del trabajo entre los líderes de la oficina y el subdirector brindó un fuerte apoyo y cooperó activamente para hacer un buen trabajo.
1. Fortalecer la gestión y mejorar la construcción de oficinas. ¿Seguir insistiendo? ¿Orientado a las personas? Las reflexiones han planteado nuevas exigencias para los cuadros de las agencias. Primero, la rama toma la iniciativa en la creación y desarrollo de departamentos civilizados. ¿Fuertes cualidades internas y fuerte imagen externa? proyecto. Los mejores métodos de aprendizaje han mejorado aún más la conciencia política de los cuadros, mejorado sus capacidades y niveles y establecido una buena imagen externa de la oficina. El segundo es establecer un nuevo mecanismo de trabajo para la cooperación. Todo el personal de la oficina debe tener espíritu trabajador, actitud humilde y prudente, estilo de trabajo concertado y conciencia de actuar según las normas. Se ha conseguido que cada uno tenga un trabajo en el corazón y cada uno tenga una carga. El tercero es hacer todo lo posible para crear un buen ambiente de trabajo para todos. Mejorar el sistema y equipar las instalaciones de trabajo y el material de oficina necesarios para garantizar el normal desarrollo del trabajo y la realización de las tareas.
2. Ser eficiente y estandarizado, y hacer un buen trabajo en el trabajo de secretaría. Seguir de cerca las intenciones del comité divisional del partido y mejorar continuamente el nivel de apoyo a la política con cultura. Comprender y comprender activamente la reforma, el desarrollo y la estabilidad de la división, y completar las tareas de redacción de varios documentos importantes, discursos importantes y otros manuscritos requeridos por el comité del partido de la división y los líderes con alta calidad. Implementar estrictamente el "Reglamento sobre el procesamiento de documentos oficiales", estandarizar y enriquecer aún más los procedimientos para el procesamiento de documentos oficiales y garantizar que el trabajo de redacción sea oportuno, preciso, riguroso y estandarizado.
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