¿A qué debes prestar atención cuando acudes a una empresa de Internet para una entrevista?
1. No use vestimenta profesional durante la entrevista, como traje y corbata.
La industria de Internet es una industria que persigue la libertad, la igualdad y la apertura. Este espíritu también lo es. reflejado en la vestimenta de todos, muchas estrategias de reclutamiento recomiendan usar vestimenta profesional durante las entrevistas. En la industria de Internet, esto es en realidad un punto negativo si es un recién graduado, lo mismo ocurre si ha estado trabajando. Desde hace varios años, deja que el empleador sienta que esta persona es rígida y dogmática. Por su forma de vestir, siento que no eres el mismo tipo de persona que nosotros. Este también es el caso después de trabajar durante varios años, si el empleador siente que esta persona es rígida y dogmática, y por su forma de vestir parece que usted no es el mismo tipo de persona que nosotros, entonces la entrevista no tendrá lugar. buen resultado. Vístase de manera prolija, concisa y elegante durante la entrevista y no sea arrogante.
2. Cada ronda de entrevistas examina la capacidad de una persona de manera diferente, y los preparativos necesarios para cada ronda de entrevistas también son diferentes.
El nivel de las personas entrevistadas mejora gradualmente y la visión de capacidad correspondiente También mejora constantemente, por lo que no podemos decir lo mismo a todos los entrevistadores. Tomemos como ejemplo la solicitud de un determinado puesto de producto: generalmente, el entrevistador en primera persona examina los antecedentes laborales, las habilidades laborales y el grado de adecuación laboral. mientras que el entrevistador en segunda persona examina el grado de coincidencia entre los antecedentes laborales, las habilidades laborales y el puesto. El segundo entrevistador examinará la gestión de proyectos, la colaboración en equipo y otras habilidades, y el tercer entrevistador examinará modelos de negocio, ideas innovadoras, valores, etc. Conocemos los puntos clave que el entrevistador quiere examinar y cuando se enfrenta a diferentes situaciones. En las entrevistas, necesitamos tener diferentes estrategias. Intente hablar más sobre su experiencia pasada con el producto, los detalles de implementación y otras habilidades básicas durante la primera entrevista, para que pueda charlar con el entrevistador y obtener reconocimiento durante la segunda entrevista. En entrevistas anteriores, puede hablar con el entrevistador sobre su experiencia pasada con el producto, detalles de implementación, etc. Durante la segunda entrevista, habla más sobre la estrategia, gestión, comunicación, etc. en proyectos anteriores. Durante la tercera entrevista, habla más sobre tus puntos de vista y opiniones sobre el producto. Si hablas de implementación durante la tercera entrevista, como líder. Puede que sepa algunas cosas que no sé, pero si siempre hablas de cosas triviales con la otra parte, el jefe pensará que esta persona tiene un pensamiento limitado y le falta visión.