¿Cuál es mejor, Huawei o Hisense?
Huawei Technologies Co., Ltd. es una empresa privada de tecnología de comunicaciones que produce y vende equipos de comunicaciones. Tiene su sede en la base de Huawei en Bantian, distrito de Longgang, ciudad de Shenzhen, provincia de Guangdong, China. Los productos de Huawei incluyen principalmente redes de conmutación, redes de transmisión, redes de acceso fijo inalámbricas y cableadas, redes de comunicación de datos y productos de terminales inalámbricos en redes de comunicación. Huawei proporciona equipos de hardware, software, servicios y soluciones a operadores de comunicaciones globales y propietarios de redes profesionales. . Huawei se registró oficialmente en China en 1987.
Las ventas contratadas en 2007 ascendieron a 654.3806 millones de dólares, de los cuales las ventas en el extranjero fueron 654.38065438.050 millones de dólares. Fue la primera industria electrónica nacional de China en lograr rentabilidad y pagar impuestos ese año. A finales de 2008, Huawei había cubierto más de 65.438.000 países y regiones en el mercado internacional, y 45 de los 50 principales operadores de telecomunicaciones del mundo utilizaban los productos y servicios de Huawei.
Los productos y soluciones de Huawei se han utilizado en más de 170 países de todo el mundo, sirviendo a 45 de los 50 principales operadores del mundo y a 1/3 de la población mundial.
En 2014, China ocupó el puesto 285 entre las 500 empresas de Fortune Global, subiendo 30 puestos respecto al año anterior.
Huawei ha establecido 17 institutos de investigación en Estados Unidos, India, Suecia, la Federación Rusa y China. El enfoque de investigación y la dirección de cada centro de RD son diferentes. El sistema RD de sincronización global internacional se adopta para reunir tecnología, experiencia y talentos globales para la investigación y el desarrollo de productos, de modo que los productos de Huawei puedan sincronizarse con el mundo tan pronto como se lancen.
Hisense Group es el único grupo empresarial en China que posee tres marcas comerciales chinas muy conocidas: Hisense, Kelon y Rongsheng. La tecnología ULED de Hisense TV, que tardó tres años en desarrollarse, ha elevado la calidad de imagen de los televisores LED a un nuevo nivel. Hisense es propietaria de Hisense Electric (600060) y Hisense Kelon (00921), dos empresas que cotizan en Shanghai, Shenzhen y Hong Kong respectivamente, y posee tres famosas marcas chinas: Hisense, Kelon y Rongsheng. En la actualidad, Hisense ha establecido 16 sucursales en el extranjero para implementar operaciones localizadas, 5 bases de producción para implementar la producción regional y 7 centros de RD europeos y estadounidenses para presentar talentos de alto nivel de todo el mundo y promover a los diseñadores nacionales y al personal de RD para "globalizarse". ". Las sucursales en el extranjero cubren mercados globales como América, Europa, África, Medio Oriente, Australia y el sudeste asiático, y los productos se exportan a más de 130 países y regiones.
2065438 El 31 de julio de 2005, Hisense anunció que adquiriría Sharp America Corporation por 23,7 millones de dólares. El acuerdo permitirá a Hisense hacerse cargo del negocio de televisión de Sharp en América del Norte y del Sur.
Salario y beneficios
En términos de modelo de incentivos, Hisense siempre se ha adherido al modelo de incentivo salarial 3P1M, es decir, el concepto de salario basado en el puesto, la capacidad humana, el desempeño y mercado. Durante el proceso de implementación, Hisense introdujo el sistema de evaluación de puestos, el modelo de competencias y otras herramientas de gestión de Mercer, y gradualmente formó un sistema salarial diversificado con el "puesto" como núcleo, el "desempeño" como guía y la "capacidad" como punto de referencia. Sobre la base de garantizar la "justicia interna", Hisense ha logrado una "justicia externa" competitiva y refleja verdaderamente el valor de mercado de sus empleados.
Los beneficios son una parte importante de la compensación generalizada. Para satisfacer las necesidades multifacéticas y de múltiples niveles de los empleados, Hisense, además de los ingresos salariales, también ofrece diversas formas de beneficios, como servicios monetarios, en especie y específicos a los empleados y sus familias en función de sus necesidades personales. circunstancias y la naturaleza de sus cargos.
Los beneficios de Hisense incluyen beneficios legales nacionales y beneficios definidos por la empresa. Además de los beneficios legales, Hisense también ofrece beneficios de vacaciones para el Festival del Medio Otoño y el Festival de Primavera, sistema de licencia social, capacitación social, subsidios sociales (complementarios), exámenes de salud gratuitos, seguro médico complementario, etc., según circunstancias específicas.