Requisitos académicos de contratación de Google
El requisito académico mínimo para la contratación de Google es una licenciatura a tiempo completo o superior, y la mayoría requiere una maestría.
Por ejemplo, los ingenieros de software de Google exigen que los candidatos tengan un título de posgrado en informática o un campo técnico relacionado; los consultores de marketing de Google exigen que los candidatos tengan una licenciatura en un campo relacionado.
Google es una empresa centrada en I+D que aboga por una cultura de ingeniería, por lo que presta especial atención a la experiencia y las capacidades algorítmicas de los ingenieros. Las entrevistas algorítmicas representan aproximadamente el 70% de las entrevistas y generalmente son más difíciles. Si no tienes una base en algoritmos, lo mejor es trabajar duro para acumular conocimientos en algoritmos y estructuras de datos durante tu maestría.
Además, no hace falta decir que las redes de computadoras y los sistemas operativos son bases esenciales para los programadores; para los ingenieros con experiencia laboral, también habrá evaluaciones sobre el diseño de sistemas. Aumentar la experiencia en proyectos. Google también prestará atención a la experiencia del proyecto en el currículum, así como a la capacidad y el potencial general del solicitante, y no impondrá ninguna restricción a los solicitantes con experiencia no especializada.
Para cada puesto, sigue estos pasos para crear un currículum profesional:
1. Describe tus habilidades y experiencia según la descripción del puesto. Refleja directamente en tu perfil de experiencia laboral que cumples con los requisitos del puesto y recuerda aportar datos relevantes.
2.Especifica los proyectos en los que has participado o gestionado. ¿Qué resultados se han logrado? ¿Cómo se miden los resultados obtenidos? Si no está seguro de cómo escribirlo, utilice esta idea: "Al hacer [Z], se logra [X] y el resultado es [Y]".
3. Si ocupa un puesto de liderazgo, comparta algunos detalles con nosotros. ¿Qué tan grande era el equipo que dirigías en ese momento? ¿Cuáles eran el alcance de sus responsabilidades laborales en ese momento?
4. Si es un recién graduado o tiene experiencia laboral limitada, proporcione proyectos relevantes en los que haya participado o cursos que haya tomado en la escuela para demostrar que tiene habilidades y conocimientos relevantes.
5. Sea conciso y vaya al grano. No hay distinción entre contenido largo y corto. La clave es ser conciso y preciso. Así que piense detenidamente si realmente necesita escribir un currículum de varias páginas y piense detenidamente qué información desea proporcionar.