Ámbito de aplicación del sistema del sistema de posicionamiento de personal

1. Evaluación del posicionamiento del personal en el sitio: Gestionar el contenido del trabajo y el progreso del personal en el sitio a través del posicionamiento laboral.

Ejemplo: Consultar la ubicación del personal de entrega en sitio en tiempo real y determinar el estado de entrega de la mercancía (envío, en tránsito, devuelta, etc.).

2. la ubicación y la ubicación de los empleados que visitan a los clientes en tiempo real. Estado (duración de la estadía) para ayudar a determinar la implementación del plan de trabajo.

3. Atención al cliente: ser capaz de determinar de forma precisa y eficaz la ubicación del personal de servicio, responder preguntas relacionadas con el cliente y mejorar la satisfacción del cliente.

4. Programación auxiliar: realice una programación y despliegue razonables de los empleados de la empresa en función de la información de ubicación.

5. Soporte de información geográfica: busque cómodamente los objetivos geográficos requeridos (búsqueda circundante) y proporcione funciones de navegación de ruta.