¿Cómo elegir entre el puesto de prueba del software Huawei Deco y la oferta de ingeniero de red central de ZTE?
Permítanme hacer una digresión primero. Puesto de pruebas de software Huawei Deco, también conocido como OD. El OD de Huawei ha circulado ampliamente en el mundo exterior. Muchas personas quieren soltar "arma" cuando escuchan OD. Sin embargo, de hecho, muchas personas no están realmente calificadas para rociar OD. Tomando a Xi'an como ejemplo, el puesto OD de Huawei puede ofrecer un salario de 25k o más, y si aprueba el examen interno de nivel profesional de Huawei, puede convertirse inmediatamente en un empleado regular de Huawei.
Volviendo a analizar esta cuestión, la diferencia radica en las pruebas y el desarrollo. El puesto de prueba puede ver todo el sistema y tiene un alto grado de certeza sobre el sistema en general. Ésta es la ventaja de las pruebas. Si el cartel es una persona a la que le gusta captar el todo y no le gusta ceñirse a los detalles, puede postularse para el puesto de prueba. De hecho, muchos de los cuadros internos de Huawei tienen experiencia en pruebas. El trabajo de desarrollo es diferente. Un pequeño error puede generar cientos de millones de dólares en compensación. Por lo tanto, el desarrollo debe centrarse en cada detalle. La energía humana es limitada. Si dedica más tiempo a centrarse en los detalles, no tendrá tiempo para pagar. Preste atención a la situación general en una gran empresa como Huawei y ZTE, la división del trabajo es muy detallada y casi todos los desarrolladores solo conocen su propio tercio de acre de tierra.
Entonces, depende del individuo. Si no tienes un conocimiento profundo de la situación general, puedes desarrollar y tomar la ruta de los expertos. Si está interesado en ser un líder, definitivamente tendrá más posibilidades en el puesto de prueba.
Miremos a ZTE y Huawei. Huawei pasará por momentos muy difíciles en los próximos dos o tres años. Aunque el problema puede no parecer grande desde fuera, en realidad no es pacífico internamente. A ZTE también le está yendo muy bien en el campo 5G y sus beneficios también son considerables. Por el momento, ZTE puede ser mejor. Sin embargo, desde una perspectiva a largo plazo, Huawei volverá a ascender.
Yo personalmente prefiero que te vayas a Huawei
Si tuviera que elegir a Huawei, alguien que llevaba quince años en ZTE y diez en Huawei me dijo que la gestión interna de Huawei es mejor algunos.
Escuché od=outer dog [un destello de inspiración] hace dos días.
Si recurres a la subcontratación y buscas trabajo, el entrevistador te menospreciará. [risas malvadas]
Deco
1 El salario es más alto y el salario OD es igual o incluso mayor que el de los empleados regulares
2 Hay es una oportunidad para convertirse en un empleado regular
3 La red central es estrecha y los ingresos son bajos
4 ZTE es más burocrático, la atmósfera de Huawei será mejor