Informe personal del médico tratante ppt
Informe personal del médico tratante ppt
Con un corazón agradecido, agradezco sinceramente a todos por su ayuda durante el año pasado. Aquí estoy particularmente agradecido al Director Xu por su ayuda. Ayúdenme. La orientación técnica, Xiao Wei y Xiao Wang me apoyan en mi trabajo. Este año me centré de cerca en el desarrollo general del departamento, realicé con seriedad diversos trabajos médicos y cumplí plenamente con los deberes del médico tratante.
(1) Bajo el liderazgo del director del departamento, ser responsable de una determinada gama de trabajos médicos y docentes de pregrado.
(2) Realizar diariamente rondas de planta a todos los pacientes, y específicamente participar y orientar a los médicos residentes en el diagnóstico, tratamiento y operaciones especiales de diagnóstico y tratamiento, los 365 días del año.
(3) Comprender los cambios en la condición del paciente cuando el paciente está gravemente enfermo o tiene otros problemas importantes, debe abordarlos de manera oportuna e informar al director del departamento de manera oportuna. Al mismo tiempo, se debe reforzar la comunicación con los pacientes y cumplir estrictamente la obligación de informar a los pacientes. No hubo errores médicos ni quejas médicas durante todo el año.
(4) Participar en trabajos de guardia, ambulatorios, consultas, etc.
(5) No habrá tardanzas, ausentismo ni salidas anticipadas durante todo el año.
(6) Participar en las discusiones sobre registros médicos del departamento, verificar y modificar documentos médicos escritos por médicos subordinados, decidir sobre el alta del paciente y revisar los registros médicos del alta.
(7) Implementar seriamente diversas reglas, regulaciones y procedimientos operativos técnicos para prevenir errores y accidentes.
(8) Organizar a los médicos universitarios para que aprendan ciencia y tecnología médicas avanzadas en el país y en el extranjero, desarrollen nuevas tecnologías y tratamientos, realicen investigaciones científicas, acumulen datos y resuman experiencias de manera oportuna. Artículo publicado en revista ortopédica.
(9) Representó al departamento y obtuvo el tercer premio en el seminario de medicina crítica organizado por el hospital.
(10) Fortalecer el aprendizaje ideológico y de estilo y mejorar continuamente la propia calidad. Debemos enfatizar el estilo en los asuntos pequeños y los principios en los asuntos importantes, nunca causar disputas sin principios, apoyarnos y entendernos mutuamente en el trabajo, superar la situación de personal reducido y estructura de personal irrazonable y garantizar el desarrollo fluido de los servicios médicos normales.
(11) Prestar atención al uso racional de los medicamentos, controlar la proporción de medicamentos a lo largo del año al 30%, que es muy inferior al 35% de las necesidades hospitalarias, acelerar la rotación de camas de hospital, aumentar la proporción del ingreso neto y aumentar el ingreso por bonificación del departamento.
(12) Al participar en diversas actividades de evaluación organizadas por el hospital, comparando las avanzadas para encontrar brechas, problemas y deficiencias, uno mismo ha mejorado en términos de ideas, estilo, disciplina, estándares de trabajo, trabajo. Calidad y eficiencia en el trabajo. Ha habido una gran mejora.
(13) Persiste en el aprendizaje empresarial y nunca te relajes. Persistir en aprender los nuevos resultados de la investigación teórica ortopédica, absorber constantemente nuevos nutrientes, promover la mejora continua del nivel profesional, adherirse al principio de "seguir mejorando y ser meticuloso", recibir calurosamente a cada paciente y tratar cada operación con seriedad. p>
(14) Exigirse estrictamente y contribuir activamente al desarrollo del hospital. Como miembro del hospital, "me siento honrado cuando el hospital es próspero y me avergüenzo del hospital cuando está en declive. Durante el año pasado, usé mi cerebro, hice una lluvia de ideas y presenté sugerencias racionales sobre la construcción del hospital". y mejora de los estándares médicos.
(15) Exija estrictamente que no haga alarde de su antigüedad, no sea arrogante ni complaciente, respete plenamente a sus camaradas mayores, se preocupe sinceramente por sus camaradas más jóvenes, insista en anteponer el trabajo, cumpla con todos disciplina y trabajo duro sin quejarse, estableció una buena imagen de sí mismo.
El año pasado, con la ayuda y el apoyo del Director Xu, mi trabajo se desarrolló sin problemas y me capacité y mejoré. Sin embargo, todavía estoy lejos de los requisitos del hospital, y allí. Todavía hay una brecha en comparación con otros colegas en el futuro. En el trabajo, debemos continuar trabajando duro, superar las deficiencias y generar mejores resultados laborales.