Es una estafa que las empresas permitan a los empleados comprar acciones
Es una estafa que una empresa permita a sus empleados comprar acciones.
Es una estafa que una empresa permita a sus empleados comprar acciones. Toda empresa sueña con tener una. Equipo leal a la empresa, unido y diligente, y capaz de compartir el honor y la desgracia de la empresa * fuerza laboral, pero esto también requiere los esfuerzos de la dirección corporativa. ¿Es una estafa que la siguiente empresa permita a los empleados comprar acciones? Es una estafa que las empresas permitan que los empleados compren acciones 1
¿Es confiable que las empresas permitan que los empleados compren acciones? ¿En qué circunstancias se permitirá a los empleados comprar acciones? ¿Se trata de una recaudación de fondos ilegal?
Confiable. No pertenece. Los empleados creen que la empresa tiene un futuro brillante, descubren la competitividad central de la empresa y proponen muchas medidas de mejora para la empresa.
Si una empresa permite a los empleados comprar acciones, los empleados disfrutarán de los derechos e intereses legítimos de los accionistas. Este método es legal y no constituye una recaudación de fondos ilegal. Sin embargo, si el propósito del jefe que permite a los empleados comprar acciones es poseer ilegalmente los fondos recaudados por los empleados, y luego el jefe se fuga con el dinero y causa pérdidas a los empleados, este comportamiento es una recaudación de fondos ilegal y constituye fraude, y debe asumir responsabilidad penal.
Información ampliada:
Notas:
Antes de invertir en acciones, infórmate a cuánto asciende el La empresa tiene Si la propiedad, es decir, los activos netos, es auditada por una empresa de contabilidad, si es posible, será más tranquilizador. Por supuesto, si la empresa es relativamente pequeña, no importa.
Es necesario comprender el método de inversión, ya sea para aumentar el capital social o para transferir capital.
Para aumentar el capital social se debe pasar por los trámites de verificación de capital, modificar los estatutos y luego acudir a la Oficina Industrial y Comercial para pasar por los trámites de registro de cambios.
Si se trata de una transferencia patrimonial, se debe modificar el estatuto social, para luego acudir a la Dirección Industrial y Comercial para realizar los trámites de registro del cambio. Es una estafa que la empresa permita a los empleados comprar acciones 2
Un truco de bajo nivel: la empresa permite que los empleados sean tales "accionistas" pero el tribunal determinó que no son accionistas
Con más experiencia, es un método factible al que estoy acostumbrado. Una vez que estés familiarizado con él, naturalmente formarás algunas rutinas. Usar rutinas para hacer las cosas puede reducir en gran medida la carga mental.
Sin embargo, existe otro tipo de rutina, que es engañosa y pretende engañar a la gente.
En realidad, muchas empresas utilizarán los llamados planes de capital para "motivar" a los empleados. Del mismo modo, algunas empresas utilizan los llamados programas de asociación para "motivar" a los empleados. Aquí, partiendo de la motivación, se puede dividir a grandes rasgos en dos categorías.
Para el primer tipo de empresas, el punto de partida y la motivación siguen siendo los normales. Siguen partiendo de relaciones laborales y lógicas comerciales normales y operan sobre la base de una ética empresarial básica.
En términos generales, estas empresas proporcionarán a los empleados salarios y beneficios relativamente razonables y luego, sobre esta base, establecerán algunos planes de incentivos de capital adicionales en un intento de "consolidar el equipo central o motivar a los empleados". Por supuesto, si estos planes pueden lograr sus objetivos, este es otro tema que no se discutirá aquí.
El punto de partida del segundo tipo de empresas es algo injusto o algo malvado. /p>
Sin embargo, el grado de "mal" también es diferente.
En menor medida, se trata de reemplazar parte de los gastos salariales de los empleados mediante la propiedad de acciones de los empleados, para reducirlos. Los costos operativos de la empresa. Este método es en realidad desfavorable para los empleados.
Dado que tales empresas no pueden soportar completamente los salarios básicos y razonables de sus empleados, entonces el valor de las acciones de dichas empresas debe ser relativamente bajo. , el capital no se puede liquidar y casi no hay posibilidad de recibir dividendos en años visibles. Desde el punto de vista práctico, los empleados reciben un salario inferior al promedio del mercado y luego tengo un capital casi sin valor en mis manos. /p>
Lo más grave que he visto es que ni siquiera se paga salario, sólo el llamado capital virtual y accionistas o socios con falsa reputación, permitiendo a los empleados esperar los dividendos o comisiones correspondientes.
Observando la mentalidad de empresas tan serias, parece que quieren lograr ese objetivo: hacer que los empleados piensen que son accionistas o socios.
Pensar que son los dueños de la empresa, pero al mismo tiempo impedir que los empleados tengan realmente los derechos de los accionistas, con esto se logra el objetivo de "dejar que los empleados cumplan con sus obligaciones como propietarios, pero no puedan ejercer sus derechos". derechos como propietarios”.
Algunas personas pueden decir: ¿Cómo puede alguien ser tan estúpido como para caer en una rutina tan obvia?
Digámoslo de esta manera, todo tipo de métodos de fraude anticuados siempre pueden engañar a la gente en la sociedad. Esto puede deberse a la naturaleza humana o puede deberse a la base poblacional relativamente grande de nuestro país. Siempre hay un cierto número de personas que tienen este nivel de conciencia. En varios videos cortos en Internet, a menudo se ve un tipo de video que habla interminablemente sobre "comprender los aplausos". Mucha gente se ríe cuando ve esos videos y se pregunta por qué alguien pagaría para asistir a su clase. Pero, de hecho, un número considerable de personas estará de acuerdo con lo que dicen.
Alguien preguntó una vez por qué las personas que se hacían pasar por personal de atención al cliente de un banco en estafas telefónicas no practicaban bien el mandarín antes de salir a cometer fraude.
Alguien respondió: Se trata de seleccionar clientes objetivo adecuados para ellos.
Hablemos de un caso reciente y veamos cómo el Tribunal Popular entiende e identifica este tipo de rutinas.
La empresa demandante A presentó una demanda ante el tribunal:
1. Ordenar a Wu que deje de participar en industrias de educación y capacitación, como la contratación de equipos de educación y capacitación, capacitación en composición y capacitación en caligrafía. y capacitación en programación de robots;
2. El tribunal ordenó a Wu pagar una indemnización por daños y perjuicios de 1.000.000 de yuanes a la empresa A.
3. Wu debe hacerse cargo de todos los gastos del litigio en este caso; .
La Compañía demandante A cree que Wu es un accionista interno de la Compañía A. Cuando Wu retiró sus acciones, prometió por escrito en forma de un "Acuerdo de terminación del contrato de accionistas" que no participaría en actividades similares o inversiones idénticas en China en un plazo de tres años; de lo contrario, el capital social y los dividendos no se distribuirán ni reembolsarán, y la empresa A recibirá una indemnización por daños y perjuicios de 1.000.000 de RMB. Después de que Wu retiró sus acciones, se unió a una oficina de terceros para participar en el reclutamiento y la capacitación de equipos de educación y capacitación. Wu violó la cláusula escrita de no competencia y dañó gravemente los derechos e intereses legítimos de la Compañía A.
Wu argumentó que la causa de la acción en este caso no era una disputa civil o comercial sino una disputa de arbitraje laboral. Wu era un trabajador de la Compañía A y la disputa era una disputa laboral con el empleador. De acuerdo con la caracterización de la celebración del contrato en este caso, el acuerdo de suscripción de acciones es un acuerdo de incentivo de acciones y es un texto accesorio al contrato de trabajo. Un acuerdo de participación es diferente de un acuerdo de patrimonio civil, y son contratos de dos naturalezas completamente diferentes. Las dos cláusulas de este caso no eran vinculantes ni inválidas, y Wu solicitó que se suspendiera el caso. Es una estafa que una empresa permita que los empleados compren acciones 3
1. ¿Se considera ilegal que un jefe permita que los empleados compren acciones?
¿La recaudación de fondos corporativa se refiere a la? comportamiento de las empresas que recaudan fondos de la sociedad o de los empleados internos de la empresa. Las empresas generalmente recaudan fondos mediante la emisión pública de bonos corporativos al público o la emisión de bonos corporativos internos a los empleados internos de la empresa. Si los empleados compran acciones voluntariamente y la empresa proporciona certificados de acciones y derechos de los accionistas estipulados por la empresa, no se trata de una recaudación de fondos ilegal. Como accionista, puede inspeccionar las cuentas financieras de la empresa de conformidad con la ley. Sin embargo, si el propósito de la posesión ilegal es desperdiciar o transferir los fondos recaudados después de que los empleados compren acciones, constituirá una recaudación de fondos ilegal.
2. Métodos de recaudación ilegal de fondos
(1) Prometer altos rendimientos y fabricar el mito del "pastel en el cielo" y "convertirse en un hombre rico de la noche a la mañana". El atractivo de obtener enormes ganancias es la única manera que tienen todos los criminales [fraudes] de engañar a las masas. Para atraer a más personas, los delincuentes suelen prometer a los inversores altos rendimientos en forma de recompensas, reembolsos de puntos, etc.
Para defraudar a más personas para que participen en la recaudación de fondos, los recaudadores de fondos ilegales primero cobran el capital y los intereses de los primeros inversores a tiempo y en su totalidad, y luego utilizan los fondos de los recaudadores de fondos posteriores. para cobrar el capital y los intereses anteriores, después de alcanzar una cierta escala, transfieren fondos en secreto y se fugan con el dinero.
(2) Fabricar proyectos falsos o celebrar contratos trampa para engañar a las masas y llevarlos al atolladero paso a paso. Los delincuentes defraudan los fondos de las personas mediante la plantación de cactus, espirulina, aloe, fruta del dragón, cordyceps, cría de hormigas, cobayas negras, ciervos sika, reciclaje de aves, etc.; algunos utilizan el nombre de desarrollo de productos llamados de alta tecnología; absorben los depósitos públicos; algunos inventan proyectos falsos, como la forestación y la recaudación de fondos para la construcción de casas, para engañar a las masas para que "inviertan en acciones"; algunos prometen altos ingresos fijos para absorber los depósitos públicos alquilando tiendas secundarias;
(3) Confundir los conceptos de inversión y gestión financiera, haciendo que el público pierda el juicio frente a nuevos términos deslumbrantes. Algunos delincuentes utilizan nuevos términos como oro electrónico, fondos de inversión y especulación cambiaria en línea para confundir al público, pretendiendo ser nuevas herramientas de inversión o productos financieros; algunos utilizan nuevas operaciones comerciales como monopolio, agencia, cadena de franquicias, valor para el consumidor; descuentos adicionales y el comercio electrónico son una manera de engañar al público para que invierta.
(4) Decorar la apariencia y utilizar la apariencia de legalidad o efecto de celebridad para engañar la confianza del público. Para dar una apariencia legal a sus actividades delictivas, los delincuentes a menudo crean empresas y pasan por licencias industriales y comerciales completas, registros fiscales y otros procedimientos para ocultar sus propósitos ilegales sin tener operaciones o proyectos de inversión reales. Estas empresas alquilan espacios de oficinas en edificios de oficinas de lujo, contratan celebridades para anuncios y aumentan la publicidad para engañar la confianza del público.
(5) Utilizar Internet para cometer delitos y evadir ataques a través del espacio virtual. Los delincuentes alquilan servidores en el extranjero para crear sitios web o ubicarlos en otros lugares. Generalmente usan nombres en clave o nombres de usuario para atraer personas. Algunos también utilizan plataformas en línea como sitios web, blogs, foros y herramientas de mensajería instantánea como QQ y MSN para difundir información falsa y engañar al público.
Una vez investigados, cerrarán rápidamente el sitio web y se fugarán con el dinero en nombre de operaciones fuera de línea que no siguen las reglas. Antes de fugarse, también emitió un llamado aviso, pidiendo al personal fuera de línea que recordara su desempeño y prometiendo devolver reembolsos en el futuro, con el fin de estabilizar a las personas defraudadas.
(6) Utilizar la coerción mental, física o el engaño familiar para ampliar continuamente el número de víctimas. Muchos participantes en actividades de recaudación de fondos ilegales son persuadidos por familiares y amigos para que participen en actividades de bajo riesgo y alta recompensa. Los delincuentes suelen utilizar las relaciones con familiares, amigos, compañeros del pueblo, etc. para atraerlos con altas tasas de interés y obtener fondos ilegalmente.
Algunos miembros del personal de MLM que ya se han unido, bajo el lavado de cerebro mental o la coerción física de la organización de MLM, para completar o aumentar su desempeño, no dudan en utilizar las relaciones familiares y geográficas para atraer a familiares, amigos. , compañeros de clase o vecinos se unen, y algunos incluso sus padres, cónyuge e hijos no lo dejan ir, provocando conflictos familiares y provocando tragedias humanas.
Si una empresa permite a los empleados comprar acciones, los empleados disfrutarán de los derechos e intereses legítimos de los accionistas. Este método es legal y no constituye una recaudación de fondos ilegal. Sin embargo, si el propósito del jefe que permite a los empleados comprar acciones es poseer ilegalmente los fondos recaudados por los empleados, y luego el jefe se fuga con el dinero y causa pérdidas a los empleados, este comportamiento es una recaudación de fondos ilegal y constituye fraude, y debe asumir responsabilidad penal.