Seis breves ejemplos de planes personales de trabajo futuro

Breve plan de trabajo personal futuro, muestra 1

En los últimos cinco años, bajo el liderazgo correcto del comité de distrito y el gobierno del distrito, y con la ayuda y la orientación de las autoridades alimentarias de nivel superior, nuestra oficina implementa concienzudamente el espíritu del 18º Congreso Nacional del Partido Comunista de China, centrándose en cultivar empresas líderes y centrándose en la construcción de proyectos, explora, es pionero e innova activamente en enero de 20xx. nuestra oficina recibió el premio "Administración Provincial de Alimentos y Medicamentos" de la Oficina Provincial de Cereales de Hebei como "Unidad Avanzada en el Proyecto de Revitalización de Empresas Estatales de Cereales" y ganó el "Premio a la Innovación por Obras Importantes"; en la ciudad xx. De acuerdo con los requisitos del Comité de Distrito y el Gobierno del Distrito, nuestra unidad ha resumido el trabajo principal desde 20xx y ahora informa de la siguiente manera:

1. Revisión de la construcción del proyecto clave y el trabajo importante en los últimos cinco años

(1) La primera y segunda fase del depósito de granos xx están completamente terminadas

Desde 20xx, nuestra oficina ha vendido el depósito de granos xx, la empresa de piensos, el molino harinero y el segundo depósito de granos para recaudar fondos para la construcción y construyó un nuevo tren en xx. Se adquirieron 100 acres de terreno cerca de la estación para construir un depósito de granos de alto nivel. Este enfoque fue elogiado por la Oficina Provincial de Granos como el "modelo xx" y se implementó. en toda la provincia. El proyecto comenzó a sentar las bases el 8 de agosto de 20xx, cubriendo un área de 100 acres, con una inversión total de 51,8 millones de yuanes. Construirá diez almacenes de bungalows a granel, almacenes de rotación de estructura de acero, edificios de oficinas, centros de suministros militares. almacenes de maquinaria y equipos, y almacenes de productos farmacéuticos, salas de pesaje, protección contra incendios y otras instalaciones auxiliares adoptan tecnologías científicas de protección de granos, como ventilación mecánica, fumigación por circulación y medición electrónica de temperatura. En junio de 20xx, se completaron y entregaron para su uso la primera y segunda fases del xx Grain Depot. La capacidad total de almacenamiento del xx Grain Depot alcanzó las 42.373 toneladas.

(2) Implementar políticas nacionales y lograr "cinco aumentos consecutivos" en la compra de trigo

Desde 20xx, el área plantada con cereales de verano en nuestro distrito ha alcanzado los 1,28 millones de acres, con una *** cosecha de trigo de 9,98 mil millones de kilogramos, para garantizar la buena implementación de las políticas nacionales, nuestra oficina adopta una variedad de métodos: en primer lugar, a menudo organiza al personal para que acuda al nivel de base para realizar publicidad, visita a los hogares de las empresas de granos y produce los derechos y obligaciones estipulados en los "Reglamentos" y las "Medidas". A través del estudio en forma de celebración de simposios, podemos mejorar la comprensión ideológica y el nivel de cumplimiento de la ley en la implementación de los "Reglamentos" y las "Medidas". para señalar. El segundo es hacer un buen trabajo en la compra de trigo al precio de compra más bajo en 20xx y determinar razonablemente el punto de recolección y almacenamiento confiado. De acuerdo con los requisitos del Documento de Ajuste de Granos de Hebei No. 20xx12, nuestra oficina ha llevado a cabo una evaluación y control estrictos. Investigó y decidió que el depósito de granos xx es el punto de recolección y almacenamiento. En marzo y abril de este año, bajo la dirección de la Oficina de Cereales xx, se completó la determinación del punto de implementación del precio de compra de trigo más bajo. El almacén xx recién construido pasó la aceptación de la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma, la Comisión de Desarrollo Agrícola. Bank of China, China Grain Reserves y xx Grain Bureau, y se completó la instalación de software y equipos de adquisición para garantizar la adquisición de trigo. De julio a septiembre del 20xx, *** compró 14.000 toneladas de trigo al precio de protección más bajo. El tercero es llevar a cabo inspecciones policiales para mantener la estabilidad de los precios del mercado, tomar medidas enérgicas contra el comportamiento de reducción de precios y enviar personal especial a los puntos de compra y almacenamiento para supervisar todo el proceso y garantizar la calidad del trigo que ingresa al almacén. cosecha de trigo, no hay problemas con los agricultores "vendiendo grano" o "franjas blancas" y protegiendo el trigo en la mayor medida posible.

(3) Se han logrado resultados efectivos en la atracción de inversiones en los últimos cinco años.

En los últimos cinco años, a través de operaciones activas, nuestra oficina ha obtenido 600.000 yuanes en infraestructura empresarial de granos. fondos del proyecto e inversión y construcción de bonos gubernamentales El fondo del proyecto de la instalación de almacenamiento de granos es de 5 millones de yuanes, y se obtendrán fondos especiales de 750.000 yuanes en 20xx para instalar ventilación mecánica, fumigación por circulación y equipos electrónicos de medición de temperatura para el almacén. Se obtendrán fondos de 900.000 yuanes para el almacén de Guandao Li y el almacén de Menzhuang, y se repararán Wanghaiku, Xiaozhaiku, Weitunku, Xinzhuangku, Wuluku, Baiyaku y Wucunku.

2. Tareas clave

1. Para garantizar la seguridad alimentaria de la población del distrito, esforzarse por completar el almacenamiento de 6.000 toneladas de cereales a nivel del condado (distrito). reservas aprobadas por el gobierno distrital antes de finales de julio 20xx.

2. Fortalecer la capacitación, aumentar la aplicación de la ley, instar a los comerciantes de granos a establecer cuentas comerciales, aumentar la tasa de presentación de informes de datos estadísticos, estandarizar las operaciones y continuar haciendo un buen trabajo en la emisión de licencias de calificación para la compra de granos con alta calidad. Tomar medidas enérgicas contra las compras sin licencia para garantizar el orden en el mercado de cereales.

3. Organizar una encuesta especial sobre el almacenamiento de cereales en los hogares rurales en 20xx.

4. Completar la construcción de la tercera fase del depósito de cereales xx para alcanzar una capacidad de almacenamiento de 200 millones de kilogramos.

5. Utilizar fondos especiales del "Proyecto de Seguridad de Granos" para llevar a cabo el mantenimiento y renovación de los depósitos de base.

Ejemplo 2 de un breve plan de trabajo futuro personal

Después de 20xx, mirando hacia atrás, pienso mucho y me siento mucho, "ocupado y gratificante, cansado y feliz", se convirtió en la melodía principal. Mi corazón siempre suena en mis oídos. Para mí, 10 años de trabajo son la marca más inolvidable y profunda que he dejado en el desarrollo de la empresa, la reforma salarial, la nueva revisión de sistemas y procesos y la implementación del "Mes del Equipo". Nosotros aprendí mucho de ello. La empresa también realizó actividades de forestación a gran escala, y también hicimos nuestra parte para proteger el medio ambiente. La presión trajo una sensación de cansancio, pero el cansancio también incorporó la alegría de la cosecha. apoyo de los líderes del taller A continuación, me dediqué a mi trabajo, cumplí con mis deberes y básicamente cumplí bien mi trabajo y las tareas asignadas por el liderazgo. En este día de renunciar a lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo, me gustaría. Resuma los logros y deficiencias del año de trabajo y el plan de trabajo para 20xx:

Mirando hacia el pasado, creo que puedo usar algunas palabras para describir mis sentimientos. Sí, solo hice lo que debía hacer, pero gané demasiado, aunque hice esfuerzos limitados, obtuve resultados, gané crecimiento, gané la confianza de todos en mí y gané la profunda calidez de la empresa que me rodeaba. la empresa me dio y lo que me inspiró a crecer rápidamente.

Como empleado de la industria del carbón, siento la urgencia de aprender. El llamado mar de aprendizaje no tiene límites. En la era de la explosión del conocimiento, el nivel actual de conocimiento está lejos de ser suficiente. El talento es la primera prioridad de una empresa. A medida que la empresa continúa desarrollándose en profundidad, solo el aprendizaje continuo y la acumulación continua pueden satisfacer las necesidades del desarrollo empresarial, enriquecerse y mejorarse constantemente y estar preparado para contribuir. sus talentos cuando la empresa lo necesita. Este año lo que siento más profundamente es el ambiente de trabajo en el taller. Los líderes son accesibles y accesibles como los mayores. Mis colegas son amables y sencillos. Transmitir mis habilidades como un aprendiz y tolerar mis defectos como un niño. Tengo mucha suerte, me he integrado en un grupo tan unido y luchador, una familia tan cálida, que me anima a progresar, me inspira a crecer. Me recuerda todo el tiempo que este tipo de unidad y unidad para avanzar de la mano es el precioso trabajo en equipo de la empresa. La riqueza es un impulso que puede derribar todos los obstáculos y viajar con el viento.

Todos tenemos algunas fortalezas. Aquí hay algunos puntos que creo que he hecho bien:

1. En términos de actitud y capacidad de trabajo

Aprende. Con una mente abierta, sea diligente en las operaciones prácticas, aprenda profundamente cómo controlar los indicadores y combine la teoría con la práctica para resolver hábilmente algunos problemas que ocurren a menudo en este puesto.

2. Ama tu trabajo

Ser capaz de tratar cada trabajo de manera correcta y seria, dedicarte al trabajo, servir a todos con entusiasmo, utilizar el tiempo de trabajo de manera efectiva y poder completar el trabajo. a tiempo cuando necesito trabajar horas extras para garantizar la eficiencia del trabajo, hacer un plan de trabajo personal antes de comenzar a trabajar y completar varias tareas de manera oportuna y priorizada. Al mismo tiempo, he aprendido mucho en el trabajo y me he templado. Yo mismo, después de incansables esfuerzos, lo logré. El nivel de trabajo ha mejorado y se ha creado una nueva situación en el trabajo.

3. Mientras realizo mi trabajo, también aprovecho activamente las ventajas de los jóvenes.

Ayudo con entusiasmo a otros colegas a resolver problemas en el trabajo, como cuando los puestos de envasado de sulfato de amonio son Almacenar Después de terminar mi trabajo, los ayudé a guardar las cosas, lo cual fue bien recibido por todos. Esto me hizo sentir cada vez más feliz de poder ayudar a los demás.

4. En términos de disciplina laboral

Respetar seriamente la disciplina laboral, nunca pedir permiso, llegar tarde o ausentarse del trabajo por cualquier motivo, asegurar la asistencia a tiempo, no miedo a las dificultades, sin miedo al cansancio, trabaja siempre con cien veces más entusiasmo ponte a trabajar.

Aunque he ganado mucho este año, todavía hay muchas deficiencias:

1. La inversión en formación y aprendizaje no es suficiente, y existe una cierta brecha entre ésta y colegas experimentados.

2. A veces, por obstinación, las palabras del líder no se toman en serio, causando muchos problemas al taller y provocando algunas pérdidas innecesarias.

3. Poca comprensión de los procesos y procedimientos operativos de otras secciones.

4. Falta de ambición y demasiado satisfecho con el status quo. Llevo más de un año en la empresa y sigo siendo un empleado normal y corriente.

5. El mantenimiento de los equipos no está establecido y, en ocasiones, se produce un fenómeno de afrontamiento.

Basándose en sus propias deficiencias, formule un plan de trabajo para el próximo año.

Una vez que amplíe su propio conocimiento, aprenda los conocimientos relevantes de otras secciones del taller, comprenda a fondo todo el sistema en el menor tiempo, familiarícese con los procedimientos operativos de todas las secciones y aplíquelos de una mejor manera. combinación con la realidad, fortalecer el control de los indicadores de proceso en los procedimientos operativos del taller y tener una búsqueda sin fin. Es un tipo de espíritu de trabajo que debemos llevar adelante, y también es una necesidad de espíritu de aprendizaje.

El segundo equipo son las ollas y tazones que utilizamos para la producción, y son la base para lograr la producción. Sin un buen funcionamiento del equipo, nuestra producción será imposible. Cuide bien el equipo y asegúrese de que esté impecable durante la producción.

"La vida es como un frijol. En el proceso de crecimiento, está llena de innumerables oportunidades. Nunca te rindas ni te menosprecies por contratiempos temporales o por haber sido excluido. Mientras Trabaja duro para cambiarte y desarrollarte. Tu viaje en la vida estará lleno de oportunidades. Esta frase siempre ha estado en mis oídos y tendré más tenacidad para afrontar el nuevo mañana. año, estoy profundamente satisfecho. He pasado de ser un nuevo empleado a un empleado corporativo que exige su propio progreso. ¡Solo yo puedo experimentar los diversos sentimientos! La inspiración del trabajo de este año se convertirá en una sólida motivación para seguir adelante. ¡Continuaré pensando y pensando! Persigue, usa toda tu juventud y sangre para contribuir al desarrollo y crecimiento de Jinneng, y escribe una página colorida en mi vida

"El filo de la espada viene de. El afilado y la fragancia de las flores del ciruelo provienen del frío intenso. La práctica es el único criterio para probar la verdad. Los éxitos y fracasos del pasado sólo pertenecen al pasado. Cada paso adelante trae nuevos desafíos. Los vientos y las olas que se avecinan pueden ser más grandes y las dificultades pueden ser mayores, pero hay un tipo de fuerza que no puede ser superada por ninguna dificultad ni obstáculo, es decir, tengo el coraje de enfrentar miles de dificultades, como enfrentar un petrel. En la tormenta, sin miedo, avanza con valentía. ¡Creo que bajo el liderazgo del director y del Sr. Qin, el futuro taller será más brillante y la futura Compañía Jinneng será tan grande, hermosa, rica y poderosa como la "Prosperidad Qianlong" de la historia!

Ejemplo 3 de un breve plan de trabajo futuro personal

1. Esquema general:

1 El objetivo general de implementación gradual en un plazo de 5 años

2 Contenido del plan de trabajo

3 Plan de ejecución de obra y análisis de viabilidad específico

4 Puntos clave del plan

5 Análisis de riesgos y medidas de salvaguarda

6 Planificar cronograma y disposición del personal

7 Resumen

2. El plan de trabajo consiste en realizar un presupuesto de costos, procedimientos de trabajo predeterminados y predicción de resultados para sus metas u objetivos de trabajo.

1. Primero, escriba cuál es el plan y por qué se está haciendo.

2. ¿Qué preparativos se necesitan y qué materiales se necesitan? 3. Cómo implementar este plan (como despliegue de personal, etc.)

4. Comparación de este plan con otros planes

5. Resultados esperados

6. Aprobación de los líderes

7. La aprobación del liderazgo está completa

3. Analizar el entorno laboral futuro y determinar los objetivos laborales

1. Predecir problemas laborales futuros. y formular medidas de trabajo.

2. Estimar la dificultad del trabajo futuro y calcular el tiempo de trabajo

3. Síntesis integral del trabajo futuro y organizar los pasos del trabajo. > 4. Metas laborales futuras

1 , Diversas condiciones necesarias para lograr esta meta

2. Problemas que pueden surgir durante el trabajo y sus soluciones

3 Cuánto tiempo llevará completar el objetivo

5. La forma específica de redactar el plan:

Dado que los planes se basan principalmente en el alcance del contenido del trabajo de una unidad y. solo deben implementarse dentro de la unidad, generalmente no se emiten en forma de documentos. Por lo tanto, además del título y el texto, a menudo se marcan las palabras "Promulgada el × año × mes × día" debajo del título. o al final del texto para mostrar solemnidad. El título del plan también está escrito en "Cuatro Elementos", y ningún elemento entre ellos debe omitirse. En términos de redacción de textos, dado que el plan es un requisito específico para el trabajo general de una unidad o una tarea importante, la redacción es mucho más específica y detallada que la planificación y la visualización. Generalmente incluye los siguientes aspectos:

(1) El comienzo, o la declaración de la base, o la descripción de la situación, o la declaración directa del propósito, deben escribirse de manera concisa

(2) Cuerpo principal, es decir, el contenido central del plan, que expone los tres contenidos de "qué hacer" (metas, tareas), "en qué medida" (requisitos) y "cómo hacerlo" (medidas y métodos). , debe escribirse de manera integral y reflexiva, además de ser metódico y específico. Los planes de trabajo integrales generalmente adoptan una "estructura paralela" (las tareas y medidas están divididas).

(3) El final puede resaltar puntos clave, enfatizar asuntos relevantes o hacer un breve llamamiento. Por supuesto, el final puede no incluirse.

Breve plan de trabajo personal futuro, muestra 4

Con la luz de los copos de nieve cayendo y alegres bendiciones, caminamos a través de 20xx, mirando hacia atrás y esperando los 365 días y noches que hemos pasado. , profundamente conmovido, resumen de trabajo y plan de trabajo. El primer día de trabajo del nuevo año, haz un pequeño resumen del año pasado y establece nuevas metas y planes para el nuevo año.

Durante el último año, me he ido familiarizando gradualmente con los procesos de negocio de mi trabajo actual.

En el último año, mi perspectiva política se transformó de miembro de la Liga Juvenil Comunista a miembro del Partido Comunista de China.

En el último año, nos casamos simultáneamente con ella con quien hemos estado toda la vida.

El año pasado, aprobé con éxito el examen de ingreso al Examen Nacional de Ingreso a la Universidad para Adultos y entré a la escuela.

El año pasado, luché por superar las pruebas teóricas, en juego y de campo de las materias uno a seis del permiso de conducir B2.

En el último año, el peso que cumple con el estándar nacional ha aumentado de 130 kilogramos a 175 kilogramos, superando el índice de crecimiento bursátil.

En el último año...

Ha habido demasiadas historias y cambios en el último año, y la alegría, el arrepentimiento y la tristeza que quedaron atrás se han ido con ello. Las campanas de Año Nuevo están enterradas en lo profundo de mi corazón.

El Año Nuevo tiene una nueva apariencia y el Año Nuevo tiene una nueva atmósfera. En el Año Nuevo, debemos continuar llevando adelante el excelente estilo del trabajo duro. Mantén siempre tu mente clara y piensa con claridad. Mantén la calma y la calma cuando sucedan cosas y mantén una mente normal.

El plan de trabajo general y los objetivos para 20xx son los siguientes:

1. Fortalecer la capacitación empresarial, esforzarse por mejorar la eficiencia de su trabajo y acortar el tiempo de planificación para hacer frente a la presión laboral durante la temporada alta de ventas.

2. Organiza tu tiempo libre de forma razonable y esfuérzate por ganar el título de técnico en la primera mitad del año.

3. Por el bien de una próxima generación sana, implemente resueltamente la decisión que tomó a regañadientes: diga adiós a fumar, beber y quedarse despierto hasta tarde.

4. Perder peso, controlar razonablemente la dieta, potenciar el ejercicio físico, realizar más paseos y acercarnos al peso estándar nacional.

5. Continúe con el buen trabajo y esfuércese por aprobar con éxito el examen práctico del permiso de conducir B2 y obtener el permiso de conducir.

6. Vive una vida sencilla y frugal, ahorrando cada tael de dinero para comprarte un coche.

¡En el nuevo año 20xx, continuaré manteniendo la ambición de búsqueda continua, mejora continua, progreso continuo y lucha continua!

¡En el nuevo año 20xx, usaré mi voluntad indeleble para crear nueva gloria!

¡En el nuevo año 20xx, usaré mis manos para construir mi nido de amor aún más hermoso!

En el nuevo año 20xx, enfrentaré con seriedad cada desafío severo que enfrentes.

¡Mientras me atreva a aceptar el desafío, la decisión de la victoria será a mi favor!

El Año Nuevo tiene una nueva apariencia y el Año Nuevo tiene una nueva atmósfera. Debemos seguir llevándolo adelante en el Año Nuevo.

Breve muestra del plan de trabajo futuro personal 5

Breve análisis de los materiales didácticos

Los materiales didácticos organizan principalmente la temática de las actividades basadas en las pistas espaciales de los niños. vida, formando una secuencia temática flexible y ordenada. En la distribución de los objetivos y contenidos de la actividad educativa, considere las conexiones internas integrales, el equilibrio, la penetración y la espiral, así como el enfoque a nivel de grado.

Las características del segundo grado son: aprender a cuidar, aprender a ser responsable, aprender a explorar, amar la ciencia y formar buenos hábitos y conductas.

Estrategias de enseñanza:

Estrategias de enseñanza de experiencias de vida:

Experiencia previa a la clase, conocimientos iniciales ---- experiencia en clase, conocimientos profundizados --- lecciones Luego practique e interiorice los conocimientos.

Estrategia de enseñanza de la indagación basada en problemas:

Estudio preliminar antes de la clase

2. Estudio en profundidad en clase

(1) Informes y presentaciones, exploración cooperativa

(2) Profundización de conocimientos y mejora de la comprensión

(3) Generación preguntas y ampliar y ampliar

3. Práctica después de clase

Los estándares del plan de estudios requieren este volumen de materias:

⑴ A través de actividades docentes, los estudiantes deben estar dispuestos a resolver problemas por sí mismos cuando encuentren problemas en la vida y el estudio. y cree que tenga la capacidad de resolverlo usted mismo; desarrolle el buen hábito de valorar el tiempo y esté dispuesto a organizar su vida de manera planificada.

⑵ A partir de la vida de los niños, guíelos desde diferentes ángulos para que cuiden y amen a sus compañeros, respeten y cuiden a los ancianos, simpaticen y ayuden a los discapacitados y experimenten la alegría de ayudar a los demás.

⑶ A través del contenido de enseñanza de superficial a profundo, capa por capa, se introduce a los estudiantes en la alegría del descubrimiento y la investigación. Cultivar la capacidad práctica, la actitud científica y la conciencia de cooperación de los estudiantes a través del descubrimiento, la investigación, la exhibición y otros vínculos.

⑷ Primero, experimente la amabilidad, respetabilidad y belleza de la "madre" de la patria a través de la comprensión de la patria, y luego guíe a los estudiantes para que pongan en práctica sus emociones patrióticas a través de la educación sobre la etiqueta en la bandera nacional. , el himno nacional y el emblema nacional, implementarlo en la vida diaria y guiar aún más a los estudiantes a comprender y respetar a los héroes del pueblo, profundizando así el amor de los estudiantes por la patria. A través de las actividades de enseñanza, los estudiantes pueden sentir inicialmente la belleza y la grandeza de la patria, la elegancia de los héroes del pueblo y su conexión sanguínea con la patria, estimulando así las emociones patrióticas de los estudiantes.

⑸ A través de actividades didácticas, basadas en la vida real de los niños, guíelos para que experimenten la alegría de la cosecha desde diferentes ángulos e inspírelos a trabajar duro para lograr sus objetivos de vida.

Objetivo general de enseñanza:

Cultivar niños con buen carácter moral y hábitos de comportamiento, que estén dispuestos a explorar y amar la vida.

Puntos importantes y difíciles en la enseñanza:

A través de las actividades docentes, los estudiantes deben estar dispuestos a resolver problemas por sí mismos cuando encuentren problemas en la vida y el estudio, y creer que tienen la capacidad. resolverlos; desarrollar la capacidad de valorar el tiempo. Buenos hábitos, dispuesto a organizar su vida de forma planificada.

A partir de la vida de los niños, los guiamos desde diferentes perspectivas para que cuiden y amen a sus compañeros, respeten y cuiden a los mayores, simpaticen y ayuden a los discapacitados y experimenten la alegría de ayudar a los demás.

Guía a los estudiantes a aprender y amar la ciencia:

A través de actividades didácticas, los estudiantes pueden sentir inicialmente la hermosura y la grandeza de la patria, la elegancia y el lamento de los héroes del pueblo y su sangre. conexión con la patria, estimulando así el sentimiento patriótico de los estudiantes.

A través de actividades didácticas, partiendo de la vida real de los niños, los guiamos para que experimenten la alegría de la cosecha desde diferentes ángulos e los inspiramos a trabajar duro para lograr sus objetivos de vida.

Medidas docentes

1. Respetar plenamente la personalidad de los estudiantes y crear un ambiente de aula relajado, armonioso y activo.

2. Respetar las diferencias de los estudiantes, prestar atención a los "niños marginales", realizar evaluaciones abiertas, evolutivas y alentadoras de los estudiantes, y ayudarlos a sentir la alegría del crecimiento.

3. Tener un diálogo igualitario con los estudiantes y escuchar sus necesidades.

4. Respetar la experiencia y el criterio de los estudiantes.

Mejorar las ideas de enseñanza:

1. En todos los aspectos de las actividades docentes, preste atención a partir de la vida real de los niños, capturando el contenido educativo en la vida real y de acuerdo con el plan de estudios. estándares Desarrollar planes de enseñanza y planes de lecciones de acuerdo con diversas regulaciones, lograr los objetivos del plan de estudios de manera integral y holística y ayudar a los niños a realizar actividades.

2. La formación del carácter moral y los hábitos de comportamiento de los niños, el desarrollo de conocimientos y habilidades y la acumulación de experiencia son un proceso continuo. A través de actividades de juego animadas y animadas adecuadas para que los estudiantes las acepten, y a través de la participación directa de los estudiantes en las actividades, se realiza un proceso educativo autoiniciado y la comprensión moral se transforma en el comportamiento moral consciente de los estudiantes. Preste atención a la continuidad entre las actividades en. actividades de enseñanza. Ayude a los niños a obtener experiencias conectadas y profundas.

3. Las actividades de enseñanza deben originarse en la vida de los niños y ser superiores a la vida, y guiar la vida de los niños con valores correctos. Captar con sensibilidad temas de valor educativo de la vida de los niños y llevar a cabo actividades que les gusten, de modo que sus vidas se puedan enriquecer, sus emociones se puedan nutrir, su moral se pueda desarrollar y sus juicios de valor se puedan cultivar inicialmente a través de la participación activa.

4. Utilice materiales didácticos de forma creativa, conéctese con la situación real del área local y de los niños, y absorba rápidamente nueva información, ciencia y tecnología, nuevos logros en la sociedad, nuevos problemas y fenómenos en la vida de los niños, etc. en el contenido del curso Continuaremos mejorando la pertinencia, eficacia y viveza de la educación moral, y mejoraremos la calidad de toda la educación.

Horario docente

Contenidos didácticos semanales Contenidos didácticos semanales

1 Déjame pensar en 11 nuestro grupo de ciencias

2 Cree en ti mismo 12 Hermosa patria

3 Tener un plan de estudio y de vida 13 La bandera nacional es tan hermosa

4 Nos tomamos de la mano 14 Saludo, héroe del pueblo

5 Abuelo y abuela, Hola a todos 15 Estoy creciendo

6 Ayudando a pacientes discapacitados 16 Estoy creciendo

7 Ayudando a pacientes discapacitados 17 El trabajo duro dará sus frutos

8 Encontré 18 Harvest Party

9 También investigo 19 Reseña

10 También investigo

Breve muestra de plan de trabajo futuro personal 6

La oficina integral es un departamento de gestión integral bajo el liderazgo directo de la oficina del gerente general de la empresa. Es un centro que conecta hacia arriba y hacia abajo, se comunica interna y externamente, coordina a izquierda y derecha y contacta en todas las direcciones. complicado, incluido el procesamiento de documentos, gestión de archivos, reenvío de documentos, gestión de personal, gestión de nóminas, gestión de adquisiciones, etc. Aunque el trabajo es complicado y trivial, las tres personas de la oficina general realizan cada una sus propias funciones y están a cargo de la administración, los recursos humanos y las adquisiciones. Aunque son pocas personas, el personal de la oficina general trabaja de forma independiente y. animarnos y aprender unos de otros en el trabajo.

En el último año, con el cuidado y la ayuda de los líderes de la empresa y los esfuerzos incansables de todos los empleados, la oficina integral ha logrado ciertos avances en diversas tareas, sentando las bases para el trabajo en 2009 y creando Excelente estado. Para resumir la experiencia, encontrar brechas y promover el trabajo del departamento a un nivel superior, el resumen del trabajo de 20xx ahora se informa de la siguiente manera.

1. Trabajo administrativo de la oficina integral:

1. Realizar un buen trabajo en la organización de los documentos de la oficina integral.

De enero a noviembre del 20xx, según la empresa, es necesario redactar 96 documentos e informes completos; clasificar xx7 documentos emitidos al mundo exterior; clasificar 125 documentos recibidos externamente; la oficina integral ha realizado cuidadosamente la recopilación, emisión, registro, distribución y documentación. supervisión de documentos relevantes, así como la organización de documentos y materiales.

2. Ayudar a los líderes de la empresa a mejorar el sistema de la empresa.

Con base en el funcionamiento real de la empresa, ayudar a los líderes de la empresa a mejorar sucesivamente la "Compilación de normas y reglamentos". "Manual del Empleado" y otras normas y reglamentos. A través de estos sistemas se estandariza el comportamiento de los empleados de la empresa y se aumenta el sentido de responsabilidad de los empleados.

Para las reuniones celebradas en la empresa, todos los preparativos, como libros de registro, té, sillas, avisos de reuniones, recogida y entrega de vehículos, deben realizarse antes de la reunión para garantizar que la reunión se lleve a cabo. celebrado a tiempo. Después de la reunión, complete el registro y envíelo a la oficina del gerente general. Para reuniones y recepciones celebradas fuera de la empresa, haga reservas de hoteles, vehículos, etc. de manera oportuna de acuerdo con los requisitos de notificación y haga un buen trabajo en la liquidación de los gastos relacionados.

5. Organizar y organizar diversas actividades

En XX, la oficina integral organizó y organizó diversas formas de actividades, que recibieron el apoyo de varios departamentos y departamentos de proyectos.

En enero, los empleados de varios departamentos y departamentos de proyectos se organizaron para participar en actividades de socorro en caso de desastres causados ​​por la nieve; en abril, bajo el liderazgo de la sede, los miembros de la empresa se organizaron para participar en las actividades de adopción de plantas; en mayo, todos los empleados se organizaron para donar; a las zonas afectadas por el terremoto y se recaudaron tres donaciones*** En junio se recaudaron más de 13.000 yuanes en donaciones y una serie de suministros, se organizó a los empleados para participar en el desfile de la antorcha olímpica y contribuyeron al buen relevo de los Juegos Olímpicos; antorcha en Hefei Durante el mismo período, se organizaron empleados de varios proyectos para comenzar con un evento de discusión sobre la mejora de la calidad del servicio

2. Gestión integral del personal de oficina

1. Llevar a cabo. reclutamiento oportuno de personal y desarrollo potencial del personal existente según sea necesario

El reclutamiento de personal es el foco del trabajo de gestión de personal de la oficina integral en XX, con la finalización de varias instalaciones de apoyo en el área gubernamental. Es difícil encontrar personal a nivel de base. Para salir del estancamiento, la oficina integral adoptó métodos de contratación diversificados y cooperó con los servicios laborales. La empresa firma un acuerdo de empleo para empleados de base y se pone en contacto con las oficinas de las calles circundantes para transportar a personas de la edad adecuada. dentro de la jurisdicción de la calle. En febrero, la empresa se hizo cargo con éxito de Swan Lakeside Community. La oficina integral estuvo a la altura del desafío y completó la dotación de personal básica de la comunidad de manera eficiente y oportuna. A noviembre, la empresa cuenta actualmente con 941 empleados.

3. Fortalecer la gestión de expedientes y asistencia para garantizar el correcto pago de la mano de obra y los salarios.

En la segunda mitad del XX, con la cooperación de un prestatario, los expedientes de los empleados relevantes de la empresa, la asistencia Se revisaron tarjetas, etc. Después de clasificar, el trabajo de administración de archivos actual básicamente puede cumplir con los requisitos del liderazgo. En términos de gestión laboral, el personal de gestión de personal de la oficina integral es meticuloso, revisa repetidamente las hojas de asistencia y las hojas de horas extras presentadas por los departamentos y departamentos de proyectos de la empresa, informa cualquier pregunta de manera oportuna, evita crear cuentas ambiguas y presenta. Presentar las hojas de salario a tiempo.

4. Garantizar el empleo legal, mejorar la firma de contratos laborales y el seguro social de ingreso y baja del trabajo

El 1 de enero del XX se implementó la nueva Ley de Contrato de Trabajo, que exige , cada nuevo empleado debe firmar un contrato laboral. Se ha modificado la práctica anterior de firmar contratos después del período de prueba. Las nuevas regulaciones prácticamente han aumentado la carga de trabajo de firmar contratos laborales y manejar la seguridad social. El personal de gestión de personal de la oficina integral verifica cuidadosamente la información de cada empleado en el trabajo diario. Asegurar que no cometa errores al firmar contratos laborales y manejar la seguridad social.

Debido a la gran cantidad de empleados de primera línea en la empresa inmobiliaria y la falta de conciencia de autoprotección, algunas lesiones accidentales ocurren a menudo en el trabajo diario. En XX, se reportaron más de 20 lesiones relacionadas con el trabajo. . Además, en mayo la empresa superó con éxito la evaluación de diversas bases de seguro para sus empleados.

5. Fortalecer la evaluación del desempeño y formular métodos razonables

El departamento de adquisiciones realiza licitaciones públicas con base en el plan de adquisiciones informado por el departamento de proyectos y la unidad de construcción. Hay más de tres unidades de licitación. , y algunas son más Se ha invitado a más de diez empresas, y la oficina del director general, el departamento de finanzas, la oficina del abogado y el departamento de adquisiciones están involucrados en todo el proceso de licitación, negociación de calidad y precio, lo que aumenta la transparencia de las adquisiciones soleadas, verdaderamente reduciendo costes y protegiendo los intereses de la empresa.

3. Realizar trabajos en torno al control de costes y compra de productos con la mejor relación precio/rendimiento

En 20xx, la contratación integral de oficinas se centrará en los objetivos de trabajo de control de costes y compra. de productos con la mejor relación precio/rendimiento. Realizar consultas y comparaciones de precios basadas en una comprensión completa de la información del mercado, centrándose en las habilidades de comunicación y estrategias de negociación. Todos los proveedores a largo plazo deben reducir el precio del contrato entre 5 y 8 puntos porcentuales (por supuesto, también hemos realizado ajustes parciales para algunos proveedores cuyos precios son más altos pero no reducirán sus precios). Al mismo tiempo, se han ajustado algunos procedimientos de trabajo y se ha agregado el enlace de revisión de adquisiciones para esforzarse por controlar los costos al máximo y ahorrar hasta el último centavo para la empresa.

Fortalecer aún más la gestión y coordinación de proveedores

En 20xx, la adquisición integral de la oficina fortaleció aún más la gestión de proveedores, en línea con la actitud de ser responsable de cada proveedor visitante, cada uno. El proveedor visitante se registra de manera clasificada para garantizar que no se pierda la información de cada proveedor. Al mismo tiempo, también facilita la adquisición y el suministro para dominar la información de los proveedores, ampliando así aún más el espacio de información del mercado.

Se ha establecido una lista de proveedores calificados antes de invitar a ofertas y cotizaciones, los comerciantes serán evaluados y analizados, y solo aquellos que estén calificados serán calificados.

Reduzca el tiempo de adquisiciones y esfuércese por cumplir con los requisitos del proyecto. tiempo

Con el fuerte apoyo de la oficina del gerente general, la adquisición integral de oficinas acortó el tiempo de adquisición y compró los artículos necesarios para Swan Lakeside Community de manera oportuna y completó la limpieza de las paredes exteriores del edificio; edificio del complejo gubernamental y el centro deportivo, y el mantenimiento de los ascensores de gran altura de Luyi y Huilin. Trabajos de mantenimiento y adquisición de artículos requeridos por varios departamentos y departamentos de proyectos.

4. La consecución de logros es inseparable del liderazgo correcto de la oficina central y de la fuerte asistencia, cooperación y apoyo de varios departamentos. Si bien afirmamos plenamente los logros, también vemos las deficiencias de nuestro departamento. Preguntas:

1. Dado que el trabajo en la oficina integral es relativamente trivial, el trabajo a menudo es detallado. Espero subjetivamente que cada trabajo se pueda completar de la mejor manera, pero debido a mi capacidad limitada, no puedo. hacer todo a la perfección

2. La comprensión de algunas tareas de varios departamentos de la empresa no es lo suficientemente profunda y la situación real de los problemas existentes no es lo suficientemente completa, por lo que el papel de un asistente de personal. al liderazgo en la toma de decisiones no es suficiente.

3. La implementación del sistema no es suficiente. Debido a la complejidad de los asuntos de la empresa, hay un cierto énfasis en la construcción del sistema.

4. Es necesario reforzar la publicidad de la empresa.

5. No suficiente conocimiento sobre otros negocios profesionales de la empresa.

Estos deben resolverse eficazmente en nuestro trabajo futuro.