Estrategias efectivas para la gestión estratégica corporativa
Introducción: La estrategia corporativa refleja la visión general de la empresa sobre la tendencia de evolución futura del mundo objetivo. Es una decisión tomada por los gerentes basada en un juicio y análisis integral del entorno interno y externo que tiene una importancia significativa. Impacto en el futuro de la empresa, la diferencia en la estrategia refleja si el equipo directivo de la empresa tiene una previsión extraordinaria. Estrategias efectivas para la gestión estratégica corporativa
1 Establecer una imagen corporativa buena, profesional y autorizada
1.1 Cultivar un modelo de pensamiento que cumpla con los requisitos estratégicos corporativos
Pensamiento del cliente, para el concepto de marketing de servicio al cliente. Pensando en el producto, la calidad siempre persigue la primera prioridad. Ser un proveedor de servicios interminable es también el espíritu que debe tener un emprendedor. Cada uno de nosotros es un proveedor de servicios. Jia Changsong de Changsong Consulting dijo una vez: "¿Con la cabeza hacia el cielo, esto es lo que realmente dice?". Nosotros y la empresa debemos servir bien a cada cliente. De lo contrario, si no atiende bien a sus clientes, alguien más estará dispuesto a hacerlo por usted. Explica el verdadero significado de la empresa al servicio de los clientes.
Por lo tanto, una empresa solo puede tener una estrategia de producto y una arquitectura de producto, todas las cuales se basan básicamente en la perspectiva del usuario. Si el gerente de producto en sí no es un usuario y no comprende al usuario, entonces esto. Debe ser un error. Los gerentes de producto no solo deben poder crear productos, sino que, lo que es más importante, deben tener un pensamiento orientado al producto y poder saber quiénes son los usuarios a los que atiende, cuáles son sus necesidades y cómo satisfacer continuamente las necesidades de los usuarios.
1.2 Cultivar una marca de servicio que cumpla con los requisitos estratégicos corporativos.
La misión de Li & Fung Platemaking es satisfacer las necesidades de los clientes con excelente calidad, valor y servicio, y formar un excelente equipo. En respuesta al entorno de marketing complejo y en constante cambio, las empresas trabajan en estrecha colaboración con competidores, proveedores y clientes de la misma industria. Jiangyin Lifeng Platemaking Co., Ltd. y los proveedores de terminales de alimentos han formado una alianza para desarrollar el negocio de fabricación de planchas de huecograbado. alianza estratégica.
Cómo servir bien a los clientes y utilizar tecnología excelente para crear servicios que satisfagan a los clientes es la clave del éxito. Lo que complementa esto es la tecnología de servicio en todo el proceso, desde la obtención de pedidos de los usuarios hasta la ejecución de contratos y la finalización de pedidos. Estos son la clave para impresionar a los clientes para obtener pedidos, satisfacerlos, ganar una buena reputación y luego obtener más en el futuro. proceso de pedido.
Para completar con éxito este proceso, debe pensar y hacer las cosas desde la perspectiva del cliente, y hacer las cosas con el pensamiento del cliente. Sólo así podrá satisfacer a los clientes. Observe qué tan bien la empresa es capaz de recibir pedidos. Las excelentes capacidades de ejecución y finalización de la empresa afectarán directamente los pedidos que la empresa pueda obtener en el futuro. Estos son los factores centrales que garantizan la supervivencia y el crecimiento sin problemas de la empresa.
Las marcas conocidas que actualmente ofrece la empresa incluyen: Wangwang, Laiyifen, Fuma, Panpan, Angel, Hengkang Food, Wugu Daochang, Wandashan, Amin, Xiuxiu, Yunnan Baiyao, Sanjing Pharmaceutical, Qingfeng, Chuanfa. , Coca-Cola, Master Kong, Danone, Uni-President Enterprise, Nongfu Spring, KIRIN, China Resources, Boli, Amgen, Yoyo Orchard, Manhattan, Piscis, Yoha, Tongrentang, Conba, Ruinian, Hongdou, Xuebao Daily Chemical, Sangun, Pepsi-Cola, Mengniu, Yili, Heisong, Angli, Tianwo, Golden Monkey, White Rabbit, Taoda, Lifeng, Little Prince, Wufangzhai, etc. La empresa continúa seleccionando clientes de alta calidad, logrando una sólida alianza entre la empresa y sus socios, y la cooperación es beneficiosa para todos.
1.3 Cultivar una cultura corporativa que cumpla con los requisitos estratégicos corporativos
La cultura corporativa es el poder blando de una empresa A medida que la investigación teórica sobre la cultura corporativa se vuelve cada vez más madura, la empresa promueve activamente la misma. construcción de la cultura corporativa. Perfeccionar un sistema cultural con características corporativas y fortalecer las actividades de innovación cultural corporativa.
La cultura corporativa es una forma de pensar, psicología y comportamiento centrada en valores que tiene las funciones de orientación, cohesión, coordinación, estandarización y estímulo para mejorar la productividad y la calidad de los empleados.
"Yo soy para todos, todos son para mí" es el espíritu corporativo de Li & Fung, la innovación es el alma corporativa de Li & Fung, defiende activamente que la calidad es la vida de la empresa y la marca es el alma de la empresa. La empresa se basa en? La moralidad, la salud, el conocimiento, el respeto, la confianza, la responsabilidad, la especificidad, el profesionalismo y la concentración son nuestros conceptos para crear un buen ambiente de vida y trabajo para los empleados. Las carreteras rectas y limpias de la empresa, los prados verdes y los sauces llorones a ambos lados hacen que la gente se detenga. Al construir una plataforma para el propio desarrollo de los empleados, los empleados pueden trabajar y ser felices en Li & Fung y hacer realidad sus sueños.
2. Crear una filosofía corporativa perfecta, meticulosa y entusiasta
2.1 Servicio perfecto, excelente calidad, progreso armonioso
La empresa se especializa en el procesamiento de huecograbado por computadora. Producción de rodillos de impresión, los productos se utilizan principalmente no solo para envases de alimentos y bebidas, sino también para envases en medicina, tabaco, decoración y otras industrias. Tienen un alto contenido científico y tecnológico y han sido calificados como nuevos productos a nivel nacional. La empresa se rige estrictamente por "La calidad primero", el propósito de servir a los clientes, controlar estrictamente la calidad y fortalecer y mejorar constantemente la gestión interna de la empresa le ha permitido lograr un desarrollo considerable. Ha estado participando en la competencia del mercado con un buen impulso de desarrollo.
Desde la línea inicial de fabricación de planchas estadounidense completa hasta las 10 líneas de fabricación de planchas actuales, la capacidad de producción anual de tambores de grabado eléctrico ha alcanzado las 120.000 piezas. El posicionamiento de los clientes está cambiando gradualmente hacia algunos clientes de alto nivel, empresas de alimentos y bebidas de influencia mundial: como Uni-President Enterprises de Taiwán, Coca-Cola y PepsiCo de los Estados Unidos se han convertido en clientes estables como empresas nacionales de impresión en color. Label Co., Ltd. Ha sentado una base más sólida para el desarrollo futuro de la empresa.
2.2 Fortalecer la empresa, retribuir a la sociedad y desarrollarse armoniosamente
Una empresa responsable y solidaria, una empresa honesta y una empresa con buena reputación pueden ser poderosas. empresa. Si bien la empresa se hace más fuerte y más grande, tampoco se olvida de retribuir a la sociedad y participar activamente en iniciativas de bienestar social. Durante la construcción de Changjing Old Street y ambos lados del río este año, el director ejecutivo de la compañía donó generosamente 500.000 yuanes en nombre de todos los empleados, haciendo una cierta contribución a la construcción de su ciudad natal. Como responsabilidad social corporativa, o como excelente ciudadano corporativo, además de administrar un buen negocio y crear más riqueza, las empresas también deben asumir responsabilidades sociales.
A medida que una empresa se desarrolla y crece, debe hacer alguna contribución a la sociedad. Esto es una responsabilidad. Para algunos estudiantes que necesitan ayuda de otros lugares, la empresa también dona una parte del dinero cada año para ayudarles a completar con éxito sus estudios. Haz tu mejor esfuerzo para construir una sociedad armoniosa. Por lo tanto, Li & Fung Platemaking, que siempre se ha adherido a la visión de "construir una empresa de primera clase con la mayor influencia en la industria", siempre ha considerado la responsabilidad social como la base del desarrollo de su propia empresa mientras construye su marca y fortalece su empresa. , y participamos activamente en la construcción de emprendimientos de bienestar social para Es nuestra responsabilidad promover el desarrollo armonioso de la sociedad.
2.3 Prestar atención al medio ambiente, la gestión ambiental y la armonía
Con el continuo desarrollo de la sociedad, la contaminación ambiental se ha vuelto cada vez más grave. La dirección de la empresa es plenamente consciente de la importancia de proteger el medio ambiente. El medio ambiente y la conciencia sobre la protección han aumentado. Lo que originalmente era indiferente se ha vuelto profundo ahora, con una actitud positiva para cooperar con el Departamento Provincial de Protección Ambiental de Jiangsu y el "Aviso sobre el Plan de Rectificación de Protección Ambiental para la Galvanoplastia" de la Comisión Provincial de Información y Economía. Industria en la cuenca del lago Indo-Taihu" y "Sobre la emisión del trabajo especial de rectificación de 2012 de la ciudad de Wuxi para la industria de galvanoplastia" de la ciudad de Wuxi. Para implementar y rectificar el espíritu del "Aviso del plan", hemos gastado mucho de recursos financieros y materiales para aumentar la inversión en protección ambiental y estandarizar y mejorar gradualmente el sistema de gestión ambiental y la certificación del sistema de calidad ISO9000. Lograr una gestión refinada integral y mejorar el propio nivel de gestión ambiental de la empresa, para que la empresa pueda lograr un rápido desarrollo en el futuro.
3 Conclusión
Las investigaciones muestran que si las pequeñas y medianas empresas basadas en tecnología quieren lograr un desarrollo a largo plazo, el pensamiento empresarial y las capacidades de gestión estratégica corporativa son cruciales. Si una empresa quiere desarrollarse y crecer, debe tomar precauciones y establecer un mecanismo de desarrollo a largo plazo para la empresa, incluido el posicionamiento estratégico de la cultura de desarrollo corporativo, planes de capacitación de talentos y una buena reputación corporativa.
La práctica ha demostrado que hasta dónde puede llegar una empresa depende de los valores que se adapten a la propia empresa. Esta es la piedra angular para la implementación de la estrategia corporativa y la resistencia a la tentación. Las empresas no sólo deben establecer un sistema estratégico científico, sino también ser capaces de fomentar la generación espontánea de estrategias. Jiangyin Lifeng Platemaking Co., Ltd. se esfuerza por convertirse en una empresa de alta tecnología de primera clase con la mayor influencia en la industria. Combina la investigación del pensamiento de gestión estratégica propia de la empresa y busca continuamente la excelencia a través de una calidad excelente, un buen valor de marca y la demanda de los clientes. servicios Nos esforzamos por ser autosuficientes y emprendedores, y estamos comprometidos a construir una empresa centenaria que durará para siempre.