¿Cómo escribir la intención de búsqueda de empleo en el currículum?

Si la vida entre el cielo y la tierra es pasajera, de repente muchos amigos empezarán a buscar nuevas oportunidades laborales. ¿Cómo puedes conservar el currículum más crítico en este momento? ¿Cuáles son las características de un buen currículum? A continuación se explica cómo redactar un currículum para solicitar un trabajo. Lo he resuelto para usted. Espero que le resulte útil.

Cosas a tener en cuenta al redactar una intención de solicitud de empleo

Se debe evitar que una intención de solicitud de empleo sea vaga, general y sin objetivo.

El propósito de la búsqueda de empleo en un currículum es transmitir esta información a los lectores de nuestro currículum: qué tipo de logros esperamos lograr en nuestra carrera y qué tipo de puesto queremos.

Nuestras intenciones de búsqueda de empleo deben incluir: nuestras habilidades, logros, qué tipo de puesto queremos encontrar, qué tipo de habilidades queremos dominar y desarrollar, en qué tipo de empresa queremos trabajar, etc. . Toda esta información debe ser coherente con la oferta de empleo. Si el empleador ve que nuestras intenciones de búsqueda de empleo coinciden con sus objetivos, entonces tendremos mucha suerte de convertirnos en candidatos. Por tanto, redactar una intención de búsqueda de empleo llamativa y precisa es una buena técnica para captar rápidamente la atención de los lectores.

En nuestras intenciones de solicitud de empleo, debemos mostrar lo que podemos hacer por el empleador, no lo que el empleador puede darnos.

Un currículum sólo puede tener una intención laboral. Si tenemos múltiples objetivos profesionales, será mejor que escribamos currículums diferentes. Cada currículum debe centrarse en las características y requisitos del empleador, resaltar los puntos clave correspondientes y mostrar nuestra atención y amor por el empleador. Se puede decir que la intención de búsqueda de empleo es el alma de todo el currículum, y las demás partes del currículum son para ello.

Los materiales que sean irrelevantes para tu intención de búsqueda de empleo (conocimientos, habilidades, aficiones, contenidos formativos, etc.) deben omitirse en la medida de lo posible. El contenido de todo el currículum y la selección de materiales de experiencia deben centrarse en la intención de la solicitud de empleo. Si desea postularse para varios puestos, debe escribir diferentes intenciones de solicitud de empleo según los diferentes puestos. Entonces todo el currículum debe centrarse en las intenciones laborales.

Ejemplo 1

Intención de búsqueda de empleo:

Ser capaz de soportar dificultades y soportar el trabajo duro, adaptarse a diversos entornos, requerir protección social básica, firmar formalmente contratos y acuerdos, y tienen margen de desarrollo.

Comentario: En realidad, todavía no he escrito mi intención de solicitud de empleo. Después de leerlo, la gente no sabe qué tipo de trabajo quieren encontrar los solicitantes de empleo y qué tipo de trabajo quieren hacer. Todo son palabras vacías.

Ejemplo 2

Autoevaluación de la intención de búsqueda de empleo

Tengo buenos rasgos faciales, personalidad alegre y optimista, estudio mucho en la escuela, tengo una buena relación con mis compañeros y profesores, y soy bueno en la comunicación. Ha participado muchas veces en actividades de voluntariado organizadas por la escuela y está lleno de amor. Para mejorarme continuamente, también participé activamente en actividades prácticas fuera de la escuela para adquirir cierta experiencia y conocimientos. Honesto y emprendedor, responsable, estudioso y con gusto de innovar y aprender cosas nuevas. Soy muy capaz y trabajo duro. Mejore continuamente, utilice sus fortalezas y respete el espíritu de equipo. Sobre la base de conocimientos profesionales, habilidades de comunicación social y autodesarrollo, buscamos funcionarios públicos de consultoría, secretaría, planificación y edición, secretaría, radiodifusión y medios, relaciones públicas y otros funcionarios relacionados en diversas empresas e instituciones.

Comentario: Esta es una pregunta típica en los currículums de los estudiantes. Hay muchas palabras buenas y muchas palabras vacías escritas sobre ellos en grandes secciones. A RR.HH. no le gusta ver esta descripción. Esta es su propia evaluación de sí mismo, con muchos elementos subjetivos. Es fácil mencionar tus intenciones de búsqueda de empleo hasta el final, lo que puede ignorarse fácilmente.

Excelentes ejemplos de redacción de solicitudes de empleo

Buenas habilidades de comunicación interpersonal, paciente y meticuloso, buscando puestos administrativos y auxiliares de nivel inicial.

5 años de experiencia en recursos humanos en empresa multinacional, buscando puesto de dirección de recursos humanos en empresa multinacional.

Competente en desarrollo de software informático. áspid,. net y otros idiomas.

Preguntas y sugerencias comunes en la sección de intención de trabajo

(La siguiente tabla enumera los posibles problemas que pueden surgir en la sección de intención de trabajo y brinda soluciones y sugerencias relevantes. Podemos comparar Tome una mire su currículum y vea si hay alguna de las siguientes preguntas)

Sugerencias de preguntas

Sin intención de búsqueda de empleo

Se recomienda escribir un trabajo. intención de búsqueda. La intención de búsqueda de empleo no sólo puede ser el alma de todo nuestro currículum, sino que otros contenidos del currículum también pueden centrarse en torno a la intención de búsqueda de empleo. Una intención clara de postular a un empleo puede hacer que el reclutador sienta nuestra sinceridad al solicitar un empleo y, en las mismas condiciones, puede aumentar las posibilidades de éxito en nuestra solicitud de empleo. Al escribir intenciones laborales, se recomienda centrarse en la posición objetivo e intentar hacer coincidirla con la posición objetivo.

La intención de búsqueda de empleo se ubica en la parte media y posterior del currículum.

La intención de solicitud de empleo debe colocarse en una posición destacada en la parte superior del currículum, para que los reclutadores puedan determinar rápidamente si nuestra intención de solicitud de empleo es consistente con el puesto que estamos solicitando. Por lo tanto, la intención de la solicitud de empleo debe seguir la información básica y no debe colocarse en el medio o al final del currículum.

Intención laboral poco clara.

Al escribir sobre nuestras intenciones de búsqueda de empleo, debemos intentar utilizar un lenguaje claro para que las personas puedan entender nuestras intenciones de búsqueda de empleo de un vistazo. Es mejor no escribir intenciones de búsqueda de empleo poco claras.

Escribe varias solicitudes de empleo en el mismo currículum.

Explique por separado las múltiples intenciones de búsqueda de empleo. No incluya varias intenciones de búsqueda de empleo en el mismo currículum, especialmente intenciones de búsqueda de empleo irrelevantes, lo que hará que los reclutadores duden de nuestra sinceridad al solicitar empleo. Si tenemos múltiples intenciones laborales, debemos redactar currículums basados ​​en diferentes intenciones laborales.

La intención de búsqueda de empleo es demasiado larga.

La intención de la solicitud de empleo debe ser concisa y clara, no demasiado larga, basta con una o dos frases.

No posicionamos nuestras intenciones laborales según el puesto que postulamos.

Cuanto más se acerquen nuestras intenciones de búsqueda de empleo a las necesidades del empleador, más perfecto será el resultado final. Si encontramos un puesto en un anuncio de trabajo y queremos presentar una solicitud, podemos referirnos al puesto de destino para describir nuestra intención laboral. Cuanto más específicas y específicas sean sus intenciones de búsqueda de empleo, mayores serán sus posibilidades de conseguir una entrevista.

La intención de la solicitud de empleo no coincide con la experiencia laboral real.

Si la intención de la solicitud de empleo no coincide con la experiencia laboral real, la posibilidad de conseguir una entrevista es muy pequeña. Imagínese, si estuviéramos solicitando un puesto de secretaria y nuestra experiencia pasada en ventas se incluyera en nuestro currículum, ¿cómo se sentiría el reclutador? Por lo tanto, para aumentar las posibilidades de una búsqueda de empleo exitosa, el currículum debe centrarse en la intención de búsqueda de empleo, de modo que la experiencia laboral real y la intención de búsqueda de empleo coincidan y se ajusten tanto como sea posible.

Escriba un requisito salarial claro

A menos que el empleador tenga requisitos específicos, generalmente no se recomienda escribir el salario esperado en el currículum. Incluso si tiene que escribir, es mejor escribir un rango, como 3.000-4.000 yuanes/mes, para tener más margen de maniobra.

；