Sugerencias de mejora de la gestión

Para resolver mejor los requisitos de la alta dirección de la empresa y la eficiencia en la entrega de la estrategia de desarrollo, y mejorar la unidad ideológica y la coherencia de la información de los cuadros y empleados de la empresa en todos los niveles, es Recomendó que se inspeccionen los cuadernos utilizados por los empleados. Mejorar y aumentar el contenido de información de los cuadernos, cambiar las funciones tradicionales de los cuadernos y utilizarlos como medio para transmitir información importante de la empresa para lograr los objetivos laborales esperados.

2. Descripción detallada del plan:

? (1) ¿Cuáles son las funciones tradicionales de los portátiles? Hay tres funciones principales del lugar de trabajo.

? Primero, registre el contenido de reuniones importantes para trabajos futuros para recordar información importante;

? En segundo lugar, registre sus pensamientos y experiencias laborales diarias para recordarlos en trabajos posteriores;

? En tercer lugar, con la ayuda de información adicional en el cuaderno, éste puede funcionar como páginas amarillas, como libretas de direcciones, códigos postales, números de teléfono de servicios públicos, etc.

? (2) ¿Cuáles son las principales funciones transfronterizas de los portátiles? Jugado principalmente por cinco escenas de trabajo.

En primer lugar, se puede utilizar como una nota diaria para que la empresa cargue y publique información y el despliegue estratégico de la empresa. Por ejemplo, el contenido central del informe de trabajo anual de la empresa, los arreglos laborales en los 24 términos solares de la empresa y los valores corporativos fundamentales de la empresa se pueden presentar y compilar razonablemente en un bloc de notas que todos pueden usar todos los días para fortalecer. publicidad;

En segundo lugar, se puede utilizar como soporte para la promoción externa de la marca de la empresa y como plataforma para la creación de marca externa mediante la producción de cuadernos con funciones ricas y contenido atractivo;

En tercer lugar, se puede utilizar para regalar dentro y fuera de la empresa. Al debilitar la función de toma de notas del cuaderno y enriquecer sus efectos sociales y vitales, se puede mejorar enormemente su función de intercambio de regalos.

En cuarto lugar, se puede utilizar como herramienta de comunicación para las opiniones y sugerencias importantes de la empresa, como el buzón del gerente general. Se anima a los empleados a registrar sus opiniones y sugerencias diarias en cuadernos, lo cual es conveniente para el desmontaje. y lanzamiento, y puede ayudar a la empresa a obtener mejores opiniones y sugerencias de los empleados;

En quinto lugar, se pueden lograr mejores ahorros de costos produciendo cuadernos personalizados a bajo costo. Entrenar los patrones de pensamiento de los empleados a través de mapas mentales, capacitación para tomar notas y otros métodos puede mejorar las habilidades de pensamiento y toma de notas de los empleados, lo que ayudará a la transformación e innovación de la empresa a largo plazo.

? (3) Análisis de políticas: los cuadernos son material de oficina. Según los requisitos de la política, los pedidos deben comprarse en la plataforma de comercio electrónico. Para los artículos que no están disponibles en la plataforma de comercio electrónico, las unidades pueden comprarlos sin conexión. Las libretas personalizadas no están disponibles en las plataformas de comercio electrónico. Se recomienda que el departamento de materiales seleccione fabricantes relevantes para proporcionarlos de acuerdo con los procedimientos.

? (4) Análisis de costos: en estricta conformidad con los requisitos del grupo para la prevención y el control de riesgos de integridad, en el proceso de producción de cuadernos personalizados, el contenido crea valor y los cuadernos originales se controlan estrictamente dentro de un rango razonable y, en principio, no exceden el Precio de compra de portátiles en plataformas de comercio electrónico.

? (5) Equipo de implementación: se recomienda que la oficina general tome la iniciativa y que los departamentos con uso intensivo de información, como el Departamento de Marketing, el Departamento de Trabajo de Masas y del Partido, el Departamento de Planificación del Desarrollo, el Departamento de Recursos Humanos y el Centro de Investigación para el Desarrollo, promuevan conjuntamente el trabajo. .

No, por favor da instrucciones del líder. 17 de abril de 2017?