Resumen de la política de subvención al talento de Suzhou (Resumen de la política de subvención al talento de Suzhou)

Recientemente, la Oficina de Talentos del Comité Municipal del Partido de Suzhou emitió las "Diez medidas para cuidar mejor a los talentos y servir a las empresas de talentos" para superar las dificultades junto con las empresas de talentos. Para implementar aún más el espíritu de los superiores, la Oficina de Talentos del Comité de Distrito publicó las "Diez políticas conmovedoras", cuidando los talentos de todo corazón e inyectando la calidez de Wujiang en la marca de "sólo las personas que vienen a Suzhou pueden hacer un diferencia".

Las "diez medidas reconfortantes" incluyen fortalecer la lucha conjunta contra la epidemia en las zonas de demostración, mejorar las medidas de incentivos conjuntos en las zonas de demostración, crear un "tren directo" para las políticas de talento y aprovechar oportunamente el desarrollo del talento. garantizar fondos y construir una "nube" para que las empresas atraigan talentos Plataforma, mejorar los servicios financieros de talentos, fomentar reducciones de alquiler de operadores, mejorar la seguridad del alojamiento de talentos, implementar servicios de talentos específicos y alentar a los talentos a dedicarse a la prevención y el control de epidemias.

Uno de ellos, "Fortalecer la prevención y el control conjuntos de epidemias en las zonas de manifestación", es claro: es necesario destacar el liderazgo en la construcción del partido, reunir los esfuerzos conjuntos de los talentos de gestión del partido y aprovechar al máximo. a la eficacia de los cinco mecanismos de asistencia mutua y cooperación de las organizaciones partidistas de base en las áreas de demostración para la prevención y el control conjuntos de epidemias, y apoyar a los expertos talentosos unirse a la prevención y el control conjuntos de epidemias en las áreas adyacentes al área de demostración. Los expertos talentosos con un desempeño y calificaciones sobresalientes pueden ser reconocidos rápidamente como activistas del partido o reclutados como miembros del partido en período de prueba. A los talentos con contribuciones destacadas en diversos campos se les puede dar prioridad para participar en actividades de selección como el Premio al Talento Destacado de Wujiang y el Premio al Talento Destacado.

El artículo "Mejorar los servicios financieros para los talentos" alienta claramente a las instituciones financieras a aumentar el apoyo financiero a las empresas de talentos y apoyar los esfuerzos proactivos para aumentar el crédito y las líneas de crédito para los clientes de las empresas de talentos. Para aquellos que cumplan con las condiciones, se pueden otorgar préstamos de crédito sin garantía de hasta 50 millones de yuanes y 5 millones de yuanes, con tasas de interés tan bajas como el punto de referencia LPR. Establecer un equipo de especialistas en servicios financieros para apoyar a empresas talentosas en el camino de la "innovación profesional", ayudar a conectar empresas e instituciones financieras y resolver el problema de las "dificultades financieras" para las empresas bajo el impacto de la epidemia.

El artículo "Garantía de vivienda para talentos" establece claramente que durante la epidemia, los jóvenes talentos que se hayan mudado a apartamentos para talentos y tengan dificultades para vivir debido a la epidemia pueden quedar exentos del alquiler durante tres meses, según corresponda. Si el apartamento arrendado vence y temporalmente no puede encontrar una residencia adecuada debido a la epidemia, puede extender el período de arrendamiento por 3 meses según corresponda y aún podrá disfrutar de las políticas preferenciales de arrendamiento originales durante el período de renovación. Acelerar la construcción de apartamentos para talentos, promover servicios de gestión profesionales y orientados al mercado y mejorar la sensación de adquisición y felicidad del talento.