La historia de vida de Luo Yuji
En Ye Gongnan Road en la zona industrial Lunjiao Yongfeng, se pueden ver los eslóganes publicitarios de las cocinas de inducción comerciales de semiconductores. El líder de esta empresa, especializada en cocinas de inducción comerciales, nació en los años 80 y es extranjero. Llegó a Shunde en 2005 y empezó de cero.
En 2005, Luo Yuji trajo a varios colegas del departamento de Investigación y Desarrollo de una empresa de electrónica en Dongguan a Ronggui, Shunde, para establecer una empresa de tecnología electrónica de semiconductores y dedicarse a la investigación y el desarrollo de productos. "En ese momento, sólo teníamos una computadora y una grabadora en ese hermoso edificio". Después de un año de exploración, pasamos a las operaciones físicas y pasamos de la venta de tecnología a la producción de productos. En 2006, abandonó el campo de los electrodomésticos, que tenía pocas barreras de entrada y perspectivas de mercado prósperas, y se dedicó al desarrollo de electrodomésticos comerciales.
En ese momento, los hoteles nacionales y otros campos utilizaban cocinas de inducción comerciales de alta potencia, que eran básicamente importadas del extranjero. Luo Yuji fue a Guangzhou y Beijing para vender una gran cocina de inducción que pesaba decenas de kilogramos en su parte trasera, pero la empresa lo rechazó muchas veces: "¿Puede adoptar tecnología nacional, después de incansables esfuerzos, impresionó al mayor fabricante de equipos de cocina?" En Beijing, el jefe ganó el primer gran pedido.
Beneficios empresariales: Posesión de más de 30 patentes.
Desde que ingresaron al campo de las cocinas de inducción comerciales por primera vez en 2006, exploraron áreas en blanco del mercado y comenzaron a probar los beneficios por primera vez. "Un movimiento comercial de cocinas de inducción se puede vender por más de 6.000 yuanes y el margen de beneficio no es comparable al de las cocinas de inducción normales".
Sin embargo, las oportunidades de negocio también atraen a personas ansiosas por enriquecerse. durante la noche. En la empresa, los empleados que trabajan como guardias de seguridad y conductores, después de adquirir experiencia, se dan la vuelta y se llevan a los trabajadores calificados para iniciar nuevos negocios. Las lecciones aprendidas en esta "incubadora" les impresionaron profundamente. ¿Cómo proteger la tecnología? Después de pensarlo un poco, comenzaron a solicitar patentes y ahora tienen más de 30 patentes en el campo de las cocinas de inducción, al tiempo que conservan talentos clave al compartir el capital. Estas experiencias lo transformaron de un hombre de clase trabajadora a un inventor y empresario. "Lograr a los demás significa lograrse a uno mismo", sintió profundamente Luo Yuji al hablar de esta frase. Un jefe que sabe cómo emplear gente definitivamente cultivará su propio equipo. Una vez finalizado el entrenamiento, también delegará autoridad para permitirles desarrollar plenamente sus habilidades y darles recompensas espirituales y materiales adecuadas hasta que tengan éxito.
Antes de fundar Semicon, trabajó en investigación y desarrollo tecnológico en una empresa, pero su antiguo jefe sólo se centraba en sus propios logros e ignoraba la formación de equipos y la estimulación de personas útiles. El grave desequilibrio entre salario e ingresos le hizo finalmente abandonar la empresa. En 2005, Luo Yuji fundó Semicontrol y su experiencia se reflejó en el equipo como un espejo. En esta gran empresa familiar, siempre que seas capaz y puedas contribuir al negocio, te tratarán muy bien e incluso tendrás acciones entre miembros especialmente destacados. ¡Porque Luo Yuji cree firmemente que solo cuando todos los empleados se unan y trabajen juntos la empresa podrá desarrollarse cada vez más rápido! Cuando Luo Yuji decidió venir a Shunde desde Dongguan para viajar al extranjero, su mejor amigo estuvo de acuerdo y lo apoyó mucho. También fue socio y lo ayudó a desarrollar el prototipo original de la cocina de inducción para uso comercial. Hasta el día de hoy, este "hombre elegante" sigue siendo miembro del equipo de Luo y se desempeña como CTO.
La segunda oportunidad de Luo Yuji proviene de sus propias características y habilidades. Uno es su visión única y su pensamiento audaz. Con el fin de mejorar la tecnología y desarrollar nuevas y mejores cocinas de inducción comerciales, abrió el restaurante de cocinas de inducción comerciales de Semicon para experimentar "Madre de la mano". Aunque parezca un poco poco profesional, el objetivo es permitir a los chefs hacer que esta tecnología sea más estable y exitosa en la práctica, y que los consumidores confíen más en los productos Semicon. Cuando llegan al mercado cocinas de inducción comerciales innovadoras, la reputación en el mercado es el encanto de la marca Semicon. A través de la operación real del chef, él resume su experiencia, presenta opiniones valiosas, mejora e innova continuamente y deja que la tecnología cree y gane el mercado. Por lo tanto, puede brindar a las empresas semicontroladas una ventaja competitiva comparativa y una evaluación de productos.
Luo Yuji utilizó un equipo de cuatro personas para crear un mercado de cocinas de inducción comerciales en rápido desarrollo.
Dijo que cuando comenzaron su negocio, tenían una computadora y una grabadora. Los cuatro miembros ni siquiera tenían un trabajador de producción, por lo que fueron a reclutar personas, desde movimientos comerciales de cocinas de inducción hasta máquinas completas, robots para cocinar fideos y. Robots para cocinar verduras... Luo Yuji es una persona tímida. Sin embargo, cuando un miembro del equipo habla de un único encuentro con un compañero, grita "matar". Vimos claramente a un Luo Yuji fuerte.
Luo Yuji no evita sus errores y está dispuesta a reflexionar sobre ellos. No rehuye evaluar a sus competidores. Analiza minuciosamente contigo los pros y los contras de cada empresa, e incluso está dispuesto a confesarte su relación amorosa.