Mensajes personalizados en el lugar de trabajo
A menudo vemos o escuchamos algunas cosas nuevas sobre los recién llegados al lugar de trabajo, y también podemos ver algunas de sus características sobresalientes: son inteligentes, les gusta tomar atajos , y la mayoría aboga por la Igualdad, no atrapada por la antigüedad. No tengas miedo de la autoridad y atrévete a enfrentarte a los malvados jefes. Este artículo es un mensaje personalizado que te recomiendo en el lugar de trabajo. Espero que te resulte útil.
1. Los perdedores son influenciados por los demás, mientras que las personas exitosas influyen en los demás.
2. De los [xx] a los [xx] años, puede ser el periodo más difícil de la vida. Acabas de dejar la escuela y te deshiciste del espíritu estudiantil, pero descubres que tienes que afrontar muchos problemas inesperados. El matrimonio y el trabajo te ponen especialmente ansioso. Dudaste, pero todavía no tenías idea. De hecho, todo el mundo lo vivirá estos días y la mejor forma es calmarse y hacerlo. Espera lo que crees que vale la pena; valora lo que crees que es la felicidad.
3. Los descendientes de Yan y Huang tienen capacidad e integridad política y han logrado grandes logros. Los hijos e hijas de la nación china tienen grandes ambiciones tanto en el campo civil como en el militar.
4. En el ámbito laboral, si quieres sentarte firmemente en tu puesto actual, las relaciones interpersonales son muy importantes. Podemos menospreciar a los empleados que están debajo de nosotros. Sólo moviéndolos sinceramente podremos mejorar la cohesión del pequeño entorno, formar un buen ambiente de trabajo y protegernos en momentos críticos.
5. Sólo debes saber lo que significan las reglas tácitas. Los recién llegados al lugar de trabajo harán todo lo posible para evitar lugares que nadie ofenda inconscientemente para que sus carreras puedan desarrollarse sin problemas, pero de manera similar, como recién llegados al lugar de trabajo, también deben hacer bien su trabajo con los pies en la tierra. .
6. Ser capaz de tolerar la pobreza, pero no traicionar el propio carácter; ser capaz de perseguir la riqueza, pero no despilfarrarla; ser capaz de expresar diferencias, pero no provocar problemas; no hacer el mal; no es necesario ser un caballero, no es necesario ser un villano; se puede tolerar el descuido, pero no la decadencia, no se puede tener educación ni gusto, se puede ser encantador; No te excedas; no puedes decir gracias, no puedes ser desagradecido.
7. Si permaneces en un entorno de trabajo durante mucho tiempo y te familiarizas con el proceso de trabajo y las personas y cosas que te rodean, tu sensación de crisis se relajará gradualmente y te acostumbrarás al estado. quo. Sin embargo, muchas personas trabajan en una empresa durante muchos años y piensan que les llegará el turno de ser promovidos. Lamentablemente, los resultados muchas veces no son los esperados.
8. Cómo mantener las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo es muy importante y afecta su estilo de trabajo y estilo de cooperación futuro. En el proceso de establecer relaciones laborales, debemos prestar atención a que venimos del corazón y no podemos establecer relaciones laborales debido a diversos intereses. Preste atención a las habilidades de comunicación en las relaciones laborales.
9. Algunas personas sólo tienen los problemas en la mente, pero no tienen métodos ni caminos para solucionarlos, por lo que los problemas siempre existirán. Esta es una ama de casa. Algunas personas no tienen problemas pero ellos mismos crean muchos problemas. Son mujeres insatisfechas. Algunas personas pueden ver los problemas y pensar en formas y caminos para resolverlos. Este es el gerente. Algunas personas eliminan los problemas antes de que surjan. Este es un líder.
10. 1) Las personas de alto estatus llegan primero. 2) Cuando un hombre le da la mano a una mujer, la mujer debe extenderla primero y la mujer tiene derecho a elegir activamente si desea tener más comunicación. 3) Cuando los jóvenes dan la mano a sus mayores, ellos deben extender la mano primero. 4) Cuando un superior le da la mano a un subordinado, él debe extenderle la mano primero. 5) Cuando los profesores dan la mano a los estudiantes, ellos deben extenderla primero.
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Viajes y lectura. Mal, viajar y leer nos enseñan una perspectiva del mundo. Los libros marcan la diferencia en la forma en que entendemos el mundo. La acumulación de conocimiento cultiva nuestra capacidad de pensar de forma independiente, analizar y juzgar las cosas desde diferentes puntos de vista y comprender el mundo. Las líneas nos dan la oportunidad de descubrir diferentes cambios en la dinámica y buscar los mejores y más valiosos aspectos en el desarrollo de las cosas. Es una prueba válida del conocimiento que adquirimos al leer, sabiendo mejor.
13. Cuando conozcas a alguien que te aprecia, aprende a aceptarlo. Aprenda a elogiar a las personas que admira; aprenda a ser discreto cuando conozca a personas que estén celosas de usted. Aprenda a cambiar a las personas de las que tiene celos; aprenda a comunicarse cuando conozca personas que no lo comprendan. Aprenda a comprender a las personas que no comprende.
14. La flexibilidad representa una actitud positiva. No importa cuál sea la situación, puedes mantener la vista en la meta. Sólo soportando agravios temporales podrás lograr una mayor gloria. Las personas que saben ceder a tiempo a menudo encontrarán el resultado del fracaso.
15. Persiste en decir cosas buenas de los demás a sus espaldas, y no te preocupes de que esas cosas buenas no lleguen a oídos de la persona involucrada. No escuches los chismes. Como regla general, no hables de los demás a sus espaldas a menos que tengas algo bueno que decir.
16. Conviértete en un impulsor del emprendimiento. Captar las tendencias del desarrollo social y económico, integrar recursos, aprender rápidamente, mantenerse al día y promover la prosperidad y el crecimiento. En esta era en constante cambio y en constante cambio, ¿cómo mantenerse al día? Hacer cosas que otros no quieren hacer, brindar servicios bien pensados y de alta calidad a otros, la innovación y el desarrollo son nuestros valores. Necesitamos trabajar incansablemente para hacer realidad nuestros sueños y convertirnos en un impulsor del desarrollo empresarial. Esto no es un trabajo, sino una carrera, y también es una responsabilidad y una obligación.
17. Si quieres estar cómodo en el futuro, tienes que ser cruel contigo mismo ahora] Mentir en la zona de confort y luego morir inconscientemente es la única manera para muchas personas que se sienten frustradas en el lugar de trabajo. . Deja que tu yo del mañana te agradezca por el de hoy y simplemente esfuérzate. Después de examinar lo que quieres practicar, da un paso adelante y abandona el entorno y los campos que crees que te son familiares pero inútiles para perseguir nuevas metas, de lo contrario, nunca sabrás lo capaz que eres. Quieres irte pero has dudado.
18. La competitividad fundamental es el arma más poderosa para que las personas en el lugar de trabajo sobrevivan y también es una base importante para reflejar el valor empresarial personal. No importa para qué empresa trabaje, no importa si la empresa es conocida o no, como experto profesional, debe tener clara su dirección de desarrollo futuro y sus objetivos profesionales, acumular y mejorar continuamente sus habilidades integrales y fortalecer el cultivo. de capacidad de ejecución para convertirse en un profesional en un determinado campo. Élites excelentes que no pueden ser reemplazadas por otras.
Antes de hablar, escucha. Piensa antes de actuar. Tenga cuidado antes de propagarse. Sea frugal antes de ganar dinero. Gana primero y gasta después. Antes de comprometerte, un requisito previo. Antes de hacerlo, tenga paciencia. Pruébalo antes de dejarlo. Si puede mantenerse un paso por delante en el lugar de trabajo, ¡reducirá innumerables deficiencias en su carrera!
20. El autocontrol es una cualidad muy importante para una persona. El autocontrol es, ante todo, la autoconciencia, saber qué es lo más importante y adecuado hacer ahora y trabajar duro para ello, renunciando a algunas aficiones y fantasías. El segundo es el autocontrol. Cuando te encuentres con personas o cosas infelices, debes comprender que el mundo no es sólo mío, controlar con calma tu ira y encontrar soluciones factibles.
21. Las mujeres siempre esperan que los hombres puedan pasar más tiempo con ellas, no porque sean demasiado dependientes de los hombres, sino porque los sentimientos requieren comunicación. Demasiadas barreras pueden dar lugar a muchos malentendidos.
22. Cuando estamos ocupados tratando de ayudar a los demás, podemos olvidar que las personas pueden detectar nuestras fluctuaciones internas. Debido a que empatizamos con lo que están pasando, no sólo compartimos el dolor de los demás, sino que también soportamos nuestro propio sufrimiento interno. Independientemente de la situación, el consuelo bien intencionado es un regalo para la otra persona.
23. Todos en el lugar de trabajo saben que los salarios altos en empresas famosas ≈ beneficios inmediatos, y el puesto y la industria ≈ beneficios a largo plazo, por lo que no es necesario comparar demasiado el salario del primer trabajo. . Se necesitan unos [xx] años para funcionar con normalidad, lo que es como una ultramaratón. No tiene mucho sentido tomar la iniciativa al principio.
24. No esperes que tu jefe no escuche lo que dices en privado. El jefe lo sabe todo. Es exactamente lo mismo en el lugar de trabajo. Mientras no hables solo, debes preocuparte de que la persona con la que estás hablando haga correr la voz. La experiencia nos dice que cada comentario sobre la empresa acabará llegando al jefe. Entonces, cuando hablas con alguien, tienes que pensar qué decir y qué no decir. Nunca digas lo que hay que decir y calla lo que se puede decir.
25. Si alguien me pregunta ¿cuál es la diferencia entre un subordinado y un gerente? Él le dirá: Los subordinados están esperando que otros les digan qué hacer, mientras el gerente piensa en qué más hacer. De hecho, es una cuestión de actitud positiva. Como cuadro de nivel medio, debe tomar los asuntos de la empresa como asunto suyo.
26. De hecho, en el pequeño círculo del lugar de trabajo, muchas cosas no son lo suficientemente serias como para requerir tratar a los colegas como enemigos. En primer lugar, los colegas se refieren a los recursos internos. Mantener buenas relaciones con colegas puede ayudarlo a obtener más apoyo interno. En segundo lugar, ganar o perder en el lugar de trabajo a menudo depende de las conexiones. La acumulación de conexiones no se puede lograr simplemente luchando. Podemos ver que quienes escalan rápido suelen ser quienes aprecian su propia exquisitez.
En segundo lugar, para las personas en el lugar de trabajo, las relaciones que tienen los colegas a veces son más útiles que los propios colegas. En la sociedad actual en constante cambio, hay muchos ejemplos de cómo hacer las cosas a través de las relaciones con colegas.
27. No importa en qué posición nos encontremos o en qué profesión nos dediquemos, debemos ser como Liu Yong y ser bajistas ante las pérdidas; en realidad, a menudo se puede afrontar con calma.
28. En el lugar de trabajo, a menudo tenemos conflictos, malentendidos, rechazos y otras relaciones negativas con los compañeros debido a problemas de personalidad. En este sentido, es mejor no intentar cambiar a las personas con las que trabaja. Todo lo que tienes que hacer es aprender a llevarte bien con personas de diferentes personalidades.
Se debe respetar la elección propia de los recién llegados nacidos después del 29.90. El entorno de crecimiento superior ha dado a esta generación la búsqueda de la autoestima hasta cierto punto, pero cuando se trata de planificación profesional, se requiere una mentalidad más pragmática. Los frecuentes cambios de empleo tendrán un cierto impacto negativo en el desarrollo futuro de los jóvenes. gente.
30. Quizás la habilidad de tu jefe no sea tan fuerte como la tuya, pero como puede llegar a esa posición, debe tener algunas otras habilidades. Cuando su jefe entra en conflicto con usted, la empresa se pondrá del lado de su jefe. Por favor recuerda esto.
31. Las personas en el lugar de trabajo harán un cálculo mental, es decir, si sus ganancias son iguales a sus esfuerzos. De hecho, el cálculo del jefe será más completo y preciso. Cuando sientas que lo que recibes de nosotros es menos de lo que aportas, nos darás la espalda. El valor que crea el jefe es más beneficioso que el valor que invierte en nosotros. Para aumentar la inversión junto con el jefe, obtendremos más recompensas materiales y también obtendremos recompensas por ascensos laborales.
32. El amor es como una copa de vino suave, sólo sabes a qué sabe después de probarlo. Entiende que la comunicación es el vínculo del amor, y dar verdaderos sentimientos es el verdadero significado del amor. Los días de conocernos y amarnos son tuyos y míos, y los días de felicidad y dulzura son tuyos y míos.
33. [Rumor en el lugar de trabajo] ¿Estás en la oficina todos los días, ocupado en el trabajo, bajo gran presión, tienes dolor de espalda y calambres en las piernas? El siguiente método de acondicionamiento físico invisible es simple y fácil de implementar. Puede lograr el propósito de estar en forma en un espacio pequeño, regular la fatiga diaria del cuerpo, ayudarlo a liberar el estrés y relajarse.
34. Trata cada mentira como un acontecimiento importante en tu vida, para no sentirte culpable cuando mientas. La principal dificultad en el campo es cómo superar sus barreras mentales. Algunas personas nacen incapaces de mentir y se sienten culpables cuando mienten. En este momento, debes pensar en tus ambiciones. Cuando una persona tiene ambición, ideales y creencias, puede hacer cualquier cosa. También debe recordar que cada mentira puede poner en peligro la vida. Si no puede ir más allá de su corazón, es posible que no pueda alcanzar sus ideales. Si piensas así, ¿todavía te sientes culpable? 1
35. Si lo dices directamente, te sentirás bien, pero no olvides que si eres demasiado franco, los demás se sentirán infelices. En las interacciones interpersonales en el lugar de trabajo, debes prestar especial atención a tu forma de hablar. Debes ser bueno para no molestar a los demás y hacer cosas buenas con el corazón para lograr buenos resultados.
36. Después de que Song Taizu recuperara el poder militar de los generales locales, el emperador controló directamente el poder militar y fortaleció su autoridad. Esta práctica fue seguida por generaciones posteriores.
37. La capacidad de toma de decisiones de los gerentes casi determina el ascenso y la caída del desarrollo de la organización, y está relacionada con la vida y la muerte de la organización. La toma de decisiones recorre todo el proceso de las actividades de gestión, es el núcleo de las actividades de gestión y es la expresión concentrada de la voluntad política de los administradores y de la voluntad de gestión.
38. La toma de decisiones no es un juego intelectual estático, sino un proceso dinámico de toma de decisiones que persigue el objetivo de maximizar beneficios integrales, por lo que es muy urgente. Hoy vivimos una era en la que la velocidad crea valor y genera beneficios. Para los gerentes, es más importante aprender a tomar decisiones con rapidez y precisión y a actuar con rapidez y contundencia.
39. Siempre está despidiendo gente, conocido como CEO; siempre tiene una cara seria, por lo que a menudo ignora a la gente y a menudo causa problemas sin razón, eso se llama jefe; gerente.
40. Los equipos son como las personas, necesitan seguir mejorando y creciendo. Es una entidad viviente. Las condiciones básicas para el progreso del equipo son el aprendizaje continuo, la reflexión, la comunicación y la tolerancia y la capacidad de autocrítica. La cultura de un equipo que identifica constantemente sus propias deficiencias es un signo de madurez y confianza en el equipo.
41. Sonreír al dar la mano. No apartes la mirada ni hables con terceros.
En general, el apretón de manos debe ser más ligero y corto, y no debe ser forzado. Pero si usas muy poca fuerza, la otra persona pensará que eres reservado o hipócrita. Por tanto, los apretones de manos deben tratarse de forma diferente según el momento, el lugar y el objeto.
42. Después de medio año de trabajo: ya sea una brecha o una dificultad, cada recién llegado al lugar de trabajo la encontrará hasta cierto punto, pero su tolerancia y soluciones son diferentes. Es posible que pueda encontrar su propia sombra en ellos, o que pueda prever sus problemas futuros a partir de ellos; de hecho, en el lugar de trabajo, cada generación es muy similar, así que echemos un vistazo a sus historias laborales pasadas o futuras. .
43. Hablar menos tonterías y ser conciso y conciso no solo refleja el estilo capaz de una persona, sino que también se gana el aprecio del jefe.
44. En primer lugar, el jefe te pide que resuelvas el problema, no que lo soluciones; en segundo lugar, no confíes en una persona que no puede gestionarse bien a sí mismo, pero en tercer lugar, puede gestionar bien al equipo; No creas que un jefe que se niega a darte un aumento pensará que eres muy importante, al menos no tan importante como el dinero. Cuarto, trata de no desmantelar a los demás, tal vez estés entre la audiencia.
45. Lo más justo para todos es el tiempo. Todo el mundo tiene 24 horas al día. Haz un uso inteligente de la organización del tiempo para maximizar estas 24 horas y conviértete en la clave de la diferenciación personal. Lo que se desea en el lugar de trabajo es aumentar la eficiencia de la nómina.
46. Muchas personas sienten que los compañeros que les rodean son demasiado falsos, como llevar una máscara. De hecho, estas personas hipócritas son la corriente principal en el lugar de trabajo. No confunda a los profesionales hipócritas con bichos raros. Cada mentira que dicen es buena, pero es una pena que no se pueda ser tan hipócrita.
47. Cambia tu estado de ánimo, cambia tu postura, cambia tu visión de las cosas. Descubrirás que las "cosas" que ves no son tan malas como pensabas. Creo que hay un cielo despejado bajo cada paraguas; cada cambio es la prueba más poderosa.
48. A la hora de hacer las cosas, no pienses siempre en cuántas cosas has hecho, sino céntrate en los resultados. Si es posible, deberíamos centrarnos más en si las cosas se podrían hacer mejor. Hacer diez cosas mal no es tan bueno como hacer una bien.
49. Aprender a hacer preguntas al entrevistador. Puedes intentar cambiar temporalmente el enfoque de ti mismo al entrevistador, lo que te dará la oportunidad de aclarar tu mente nuevamente.
50. Al encuestar a los candidatos a un puesto de trabajo, los directores de recursos humanos consultan sus blogs y sitios de redes sociales profesionales para ver si están satisfechos con los resultados de la búsqueda. Es tu marca, es cómo te presentas, dice Peter Handal, director ejecutivo de Workplace Training Services en Hauppauge, Nueva York. Si publicas algo vergonzoso, otros lo verán.
51. ① Ser capaz de darte cuenta inmediatamente cuando estás enojado; ② Ser capaz de calmarte rápidamente cuando el mal humor llega inesperadamente (3) Estar lleno de pasión y metas al avanzar, y ser capaz; levantarse cuando se cae 4. Comprender a los compañeros y jefes, pensar lo que piensan los demás y preocuparse por las preocupaciones de los demás 5. Integrarse, adaptarse, integrarse, adaptarse rápidamente al entorno e integrarse en las relaciones laborales; No es tan complicado, son relaciones entre personas.
52. Los trabajadores se quejaron con sus amigos: Hicimos nuestro trabajo, pero fue el líder del equipo quien fue elogiado y los resultados finales fueron todos del gerente. Un amigo sonrió y dijo, mira tu reloj. ¿Miras primero la manecilla de las horas y luego la de los minutos? Pero ni siquiera miras el segundero que más funciona. ——La ley de la vida, si sientes que es injusta, intenta hacer lo primero. No sirve de nada quejarse.
53. ¡La carrera de otra persona puede ser solo un trabajo para ti; el trabajo de otra persona puede ser tu carrera! En el mismo lugar de trabajo, las diferentes actitudes de las personas determinan sus diferentes inversiones. Por lo tanto, aquellos que trabajan duro en el equipo no son necesariamente personas inteligentes que tengan sentido del humor sobre la industria laboral. Un equipo es un carruaje. Cuando todos los demás caballos mantengan un ritmo coordinado, tus esfuerzos quedarán aislados.
54. No importa a quién se informe, éste debe ser riguroso, claro y concluyente. Es un detalle sencillo, pero no mucha gente puede hacerlo bien. En el lugar de trabajo, son los pequeños detalles los que dan forma a tu imagen en la mente de los demás.
55. Primero, actúa como la persona que quieres ser; segundo, ten pensamientos positivos que te harán ganar; tercero, usa los buenos sentimientos, la confianza y las metas para influir en los demás; cuarto, deja que todos los que conozcas se sientan tú mismo; 5. Sea agradecido; 6. Aprenda a elogiar a los demás; 7. Aprenda a sonreír; 8. Busque las mejores ideas nuevas en todas partes; 56. Con una elevada ética profesional y una perfecta capacidad de ejecución, ¡creo que nadie puede superarte!
57. Cuando tus compañeros expresen sus opiniones, puedes responder con aprobación si estás de acuerdo con ellos; sin embargo, cuando no estés de acuerdo con los puntos de vista de tus compañeros, no discutas ni estés de acuerdo en contra de tu voluntad, sólo escucha. Nunca expreses una opinión apresuradamente para satisfacer tu propia vanidad, especialmente en temas controvertidos.
58. Muchas personas esperan tener una elocuencia extraordinaria y poder utilizar una lengua afilada para expresar sus pensamientos sabios y su lenguaje agudo. Es admirable mostrar semejante elocuencia en los tribunales. Si quieres mostrar tu elocuencia en el lugar de trabajo, sólo puedo decirte que has utilizado el Libro Girasol equivocado.
59. No saques conclusiones precipitadas. Si tienes una respuesta, tienes que esperar. Quizás haya una solución mejor. Si te paras desde diferentes ángulos, tendrás diferentes respuestas. Hay que aprender a ponerse en el lugar del otro, sobre todo cuando se encuentran dificultades, hay que aprender a esperar, mirar, esperar y ver. Muchas veces no sólo se soluciona el problema, sino que también llega la buena suerte.
Parece que todo el mundo en este mundo usa una máscara para poder protegerse en una sociedad caótica y compleja. No es que la gente no quiera mostrar sus verdaderos colores, es que tienen que hacerlo. Por eso debemos aprender a ver a través de las máscaras de las personas y ver la sinceridad de los demás.
61. Los compañeros deben mantener una relación armoniosa y natural porque todos vienen a trabajar y tienen el mismo objetivo, así que si quieres que el trabajo de cada uno se desarrolle sin problemas, no dejes que la relación se vuelva rígida.
62. En el lugar de trabajo, las mujeres son básicamente viejas revendedoras y su evaluación de su propio desempeño es generalmente conservadora (excepto para la nueva generación). La aparición de este fenómeno todavía está relacionada con la psicología de autodesprecio de las mujeres.
63. Cuando alguien se sienta avergonzado, déjale un paso y naturalmente sentirá que tiene mucha cara. Si la otra parte tiene cara, naturalmente se la devolverá y nuestra relación naturalmente mejorará.
64. Es mejor pararse primero en la sala de estar, esperar los arreglos del anfitrión y pedir a las personas de alto estatus que se sienten primero. Los VIP suelen sentarse en los asientos más interiores, de cara a la puerta.
65. Toda buena persona pasa momentos difíciles. Quizás por un estudio, un trabajo o un amor, dejé a mis padres y me fui a otra ciudad. Cuando estés cansado, piensa en tus padres trabajando duro para ti. Por eso hay que ser fuerte. Pase lo que pase, recuerda que no eres el único que trabaja duro y no te rindes fácilmente.
66. [Diez principales indicadores de salud mental] 1. Entenderse a sí mismo correctamente; 2. Las metas en la vida son realistas; 3. Personales pero no ostentosas; 4. Me preocupo por mi familia, pero también hago amigos; 5. Hago mi trabajo con tranquilidad; 7. Ser capaz de afrontar sus propios defectos; 8. Tener una gran capacidad para resistir los reveses. 9. Aceptar los cambios en el entorno y afrontarlos con flexibilidad.
67. Recordando los días en que alquilaba una casa en la calle y buscaba trabajo en Shenzhen, realmente no sentí ninguna presión para gastar el dinero de mi familia. Fue necesario más de medio año para sentir que estos días se habían calmado con el paso de los años. Estoy muy insatisfecho con mi trabajo actual y solo puedo entretenerme todos los días. Lo interesante es que la estructura hombre-mujer de un departamento puede ser envidiable, y la mujer realmente sólo lleva un mes junta. Jajaja.
La vida es como escalar una montaña, pero encontrar una salida es un proceso de aprendizaje. En este proceso, debemos aprender a estar tranquilos y serenos, y aprender a encontrar vitalidad a partir del pánico.
69. Compartir tus propios fracasos no sólo te impresionará más profundamente, sino que también ayudará a otros a evitar desvíos.
70. Si un día quedamos enterrados entre la multitud y vivimos una vida mediocre, es porque no hemos trabajado duro para vivir una vida próspera.
71. Sé valiente en la innovación y el cambio.
72. Me siento como un panda en el zoológico comiendo hígado de cerdo.
73. No juzgues a los demás con corazón de villano. "(Terry Edelman)
74. Lo hice por ti. Cuando alguien usa esta frase, su subtexto es: todas las responsabilidades, así como las malas, también te serán quitadas. Tú tomas las responsabilidad. Si alguien te dice esto, debes entender la historia interna y no dejarte secuestrar.
75 El lugar de trabajo es como un campo de batalla, lleno de humo en el campo de batalla de la competencia. Es otra dificultad en la comunicación. Estar en el lugar de trabajo requiere no solo fuertes capacidades comerciales, sino también excelentes habilidades de comunicación. Quiero contarles a todos los amigos que acaban de ingresar al lugar de trabajo. ¡Debes avanzar con valentía ante las dificultades!
76 ¿Siempre sientes que lo que dices y haces es diferente a los demás?
77. tal como la hermana Xianglin contó la historia de Amao.
78 No puedes escapar de la palabra "codicia" en la vida.
p>79. al igual que enamorarse. Por tanto, sólo siendo uno mismo se pueden hacer buenos productos. Por tanto, las reglas de venta son: primero, yo, segundo, producto y tercero, elocuencia. comienza contigo mismo, como ceder en el autobús, hacer fila para ir al trabajo, etc. Aunque el consuelo espiritual no se puede cambiar por cosas materiales, puede ganar mañana