Revisión de la gestión de la junta directiva de Suzhou Gushu en 2020.
1. Descripción general
En 2020, la empresa del grupo continuará. implementar el "Año de la Integridad-Calidad". Al mismo tiempo, también es el undécimo año que la empresa practica la gestión china, el modelo de gestión cultural "familiar": interpretando y practicando la excelente cultura tradicional china, y siendo cada vez más feliz en el camino de integrar conocimiento y acción.
En 2020, siempre nos adherimos al lema familiar de "buscar desde dentro: altruismo", continuamos practicando el modelo de gestión cultural "familiar" al estilo chino e implementamos plenamente el principio "todos somos agentes de seguridad". " defendido por el presidente Wu Nianbo. La actividad de cinco personas, "Todos son ingenieros, todos son inspectores de calidad, todos son trabajadores y todos son limpiadores" toma la "mejora eficiente" como una oportunidad para combinar la herencia del chino tradicional. cultura con una "gobernanza perfecta". A través de proyectos de gestión especiales como "Anticorrupción", "Sucursales de la empresa", "Mes de la integridad y la calidad", promoveremos integralmente el modelo de gestión de producción y operación de "reducción de residuos y costos" y mejoraremos el nivel de gestión general. Bajo el liderazgo de la junta directiva y con los esfuerzos conjuntos de todos los miembros de la familia, la empresa está comprometida con el desarrollo de I+D y la producción de productos electrónicos para automóviles, productos LOWVF de nueva energía, componentes de comunicación 5G y productos de carburo de silicio de alto voltaje. Los procesos de fabricación y la ingeniería se están acelerando hasta volverse sistemáticos y. Con el desarrollo de la informatización, la inteligencia y la automatización, el volumen de ventas de productos automotrices ha crecido de manera constante.
La empresa * * * logró unos ingresos operativos de 721,9653 millones de yuanes en el primer semestre de 2020, una disminución interanual del 20,76%, un beneficio total de 59,9829 millones de yuanes, un beneficio interanual de 59,9829 millones de yuanes. disminución anual del 1915% y un beneficio neto de 53,2762 millones de yuanes. Las ganancias básicas por acción fueron de 0,0640 yuanes, un aumento del 3,39% en comparación con el mismo período del año pasado.
En el primer semestre de 2020, la empresa fue nombrada "Las diez principales empresas de dispositivos de energía en la industria de semiconductores de China en 2020" y "Primer premio por su contribución integral en 2019".
Tres. Análisis de competitividad central (1) Ventaja de marca y ventaja de innovación La empresa cuenta con los sistemas de gestión de calidad, medio ambiente, seguridad de la información y seguridad y salud ocupacional más completos de la industria. Los sistemas de certificación de calidad QO9001, ISO14000, OHSAS18000, IATF16949, QC080000 e ISO27001 garantizan el liderazgo tecnológico y la calidad estable de los productos. En términos de capacidad de fabricación de diodos, la empresa tiene un nivel de clase mundial y la tecnología central de más de 2000 especificaciones de sus chips está en manos de la empresa. La empresa tiene una gran cantidad de tecnologías patentadas con derechos de propiedad intelectual independientes. En el primer semestre de 2020, la empresa solicitó 20 patentes, incluidas 20 patentes nacionales (3 patentes de invención, 17 modelos de utilidad), 0 patentes internacionales y la empresa tiene un total de 187 patentes válidas. En la primera mitad de 2020, la empresa fue nombrada "Diez principales empresas de dispositivos de energía en la industria de semiconductores de China en 2020" y "Primer premio por su contribución integral en 2019". La empresa es una de las diez principales empresas de dispositivos semiconductores de potencia de China, una de las diez principales empresas de semiconductores más conocidas de la industria electrónica de China, una de las 50 principales empresas innovadoras de la industria de la información electrónica de China, una empresa de alta tecnología en la provincia de Jiangsu y la Vicepresidente de la unidad de la Asociación de Dispositivos Discretos Semiconductores de China. Algunos de los productos de diodos de las diez principales empresas del mundo proceden de Suzhou Goodtech. La empresa tiene un nivel de clase mundial en la fabricación de diodos y se distingue más en la fabricación de circuitos integrados. La empresa ha dominado más de 2.000 tecnologías de chips centrales. Según las estadísticas de la Asociación de la Industria de Semiconductores de China (CSIA), las ventas de diodos de la empresa ocuparon el primer lugar en China durante diez años consecutivos. Ya en 2009, la empresa fue calificada como empresa de innovación tecnológica. QFN y SiP en envases de circuitos integrados son los más distintivos, con una influencia de marca aún mayor y un dominio en la industria cada vez más consolidado. Gradualmente se convertirá en el primero del país en términos de costo y escala, y su negocio cubre clientes civiles de alto nivel nacionales e internacionales, pares líderes de semiconductores (OEM) internacionales y clientes automotrices de renombre mundial. Entre sus principales clientes se incluyen varias empresas nacionales y extranjeras, como Visteon, HW y Apple. En 2007, la empresa contaba con los sistemas más completos de gestión de calidad (incluido el sistema de gestión de calidad automotriz), medio ambiente, seguridad de la información, seguridad y salud ocupacional y gestión de materiales ambientales de la industria, garantizando el liderazgo en tecnología de productos, calidad estable, protección ambiental, seguridad de la información y salud de los empleados. En 2019, la empresa desarrolla estratégicamente el mercado de productos de alta gama. Después de que se actualizó el estándar IATF16949, la empresa actualizó con éxito al último estándar IATF16949 en 2018 y fue reconocida por clientes internacionales de electrónica automotriz. En 2019, los envíos crecieron significativamente y la participación de mercado siguió aumentando.
En el primer semestre de 2020, aunque algunas fábricas extranjeras redujeron la producción debido a la epidemia, lo que provocó el retraso en el lanzamiento de algunos modelos nuevos, nuestros envíos de productos automotrices se mantuvieron básicamente sin cambios. (2) Innovación y ventajas tecnológicas I+D Con el rápido desarrollo de la economía de China, la escasez de talentos en semiconductores y circuitos integrados de alta gama en China se ha vuelto prominente. La competencia entre empresas es en realidad la competencia de la innovación tecnológica, y la competencia de la innovación tecnológica radica en la innovación de los talentos. Si bien se centra en el cultivo y el uso de talentos, también presta más atención a cultivar un equipo de talentos bien informados e innovadores. El equipo de liderazgo de la empresa unifica su pensamiento, toma decisiones decisivas e implementa con valentía proyectos de talento. Introducir activamente varios tipos de personal profesional y técnico, establecer un equipo técnico especial para electrónica automotriz e integrar los equipos de I+D de cada unidad de negocio, formando un servicio técnico y de I+D completo desde el diseño de obleas, I+D hasta el desarrollo de productos de embalaje, desde la preventa. Desde soporte técnico hasta servicios técnicos posventa, el sistema proporciona una sólida garantía para el desarrollo de nuevos productos de la empresa, la superación de obstáculos tecnológicos, la expansión del mercado y muchos otros aspectos. Sea el primero en ingresar a la industria de la "electrónica automotriz" y convertirse en un proveedor de primera clase para los clientes automotrices Visteon y Flextronics. En 2020, la compañía construirá el laboratorio central de I+D del grupo de acuerdo con los estándares internacionales de laboratorio de electrónica automotriz de primera clase, que se divide en un laboratorio de confiabilidad, un laboratorio de análisis de fallas, un laboratorio de simulación y un laboratorio integral de I+D, y continuará para actualizar aplicaciones experimentales de productos integrales. La plataforma satisface una variedad de necesidades que incluyen pruebas funcionales y ambientales del producto, análisis de fallas físicas y químicas, simulación de tensión eléctrica, térmica y mecánica del producto. El laboratorio central de I+D de nueva construcción de la empresa ofrece soporte de servicio técnico integral y multiplataforma para el diseño de chips de I+D, empaquetado de dispositivos, MEMS, nueva energía, ventas de terminales y necesidades de servicio. (3) Ventajas del mercado de productos La empresa se adhiere a la filosofía del presidente Wu Nianbo de "solo ideas débiles, no mercados débiles", explora activamente los mercados, aprovecha las oportunidades y persigue los valores corporativos "El valor de una empresa radica en la felicidad de sus empleados y el entusiasmo de sus clientes”. Después de diez años de construir un modelo empresarial feliz y estudiar la cultura tradicional china, la empresa no tiene rivales en su filosofía empresarial y sólo puede servir como objeto de aprendizaje o socio. En 2018, la empresa tomó la delantera y se convirtió en un proveedor de primer nivel en el mercado de la automoción. En 2019, clientes automotrices como Flextronics y Visteon comenzaron la producción en masa rápidamente y crecieron de manera constante. En 2020 convertimos la epidemia en un punto de inflexión. Confiando en la fortaleza de Goodtech, los clientes automotrices de clase mundial en muchas regiones del extranjero, incluido Japón Denso, se han dado cuenta de que Goodtech concede gran importancia a la calidad del producto y han iniciado procedimientos de certificación de productos. En el primer semestre de 2020, a pesar de la epidemia en curso y las grandes fluctuaciones del mercado, beneficiándose de la localización de los semiconductores, las líneas de producción de circuitos integrados continuaron funcionando a plena capacidad y la producción y la demanda continuaron aumentando. Se explora más a fondo el potencial de los productos de embalaje existentes, se refina y fortalece aún más el embalaje QFN, se intensifica el desarrollo de nuevos productos propios de tipo energético, la línea de producción MEMS acelera el lanzamiento de nuevos productos y se amplía aún más la escala. En 2020, la empresa se centrará en la investigación y el desarrollo y la producción en masa de sensores de micrófonos apilados basados en MEMS, así como en la producción en masa de sensores de presión de neumáticos para automóviles. El módulo integrado de derivación de nueva generación para paneles solares de ahorro de energía de próxima generación logra la densidad de potencia más alta y el costo óptimo de la industria, y muchos clientes ya han comenzado la producción en masa. Casi 10 productos obtuvieron la certificación de cliente H y comenzaron la producción en masa. A través de una producción ajustada integral, continuamos mejorando la eficiencia de la línea de producción, integrando los recursos de AICS y aprovechando recursos superiores en el extranjero. En la actualidad, más del 70% de los mercados de ventas de la empresa se encuentran en Estados Unidos, Japón, Corea del Sur, Europa, etc. , la empresa está desarrollando y explorando activamente el mercado interno. Gracias a la experiencia de la empresa en el mercado extranjero, la marca "Guretech" y la buena reputación, el mercado interno debería tener amplias perspectivas. (4) Ventajas de la cooperación extranjera En la actualidad, el panorama competitivo de la industria mundial de circuitos integrados está cambiando gradualmente de un oligopolio a una alianza de oligopolio. La compañía aprovecha firmemente la rara oportunidad del ajuste industrial internacional, aprovecha al máximo sus ventajas en nivel tecnológico y escala industrial y hace todos los esfuerzos posibles para promover un desarrollo más profundo de la cooperación exterior. Hace muchos años, la empresa estableció relaciones de cooperación a largo plazo con empresas de clase mundial en Europa, América y Japón, y estableció relaciones de cooperación OEM/ODM con los tres principales fabricantes de la industria global. Tiene las ventajas de recursos necesarias para integrarse. la industria de los semiconductores. La empresa ha sido calificada como excelente proveedor o socio por Panasonic, Sony, BYD, Philips, Canon, Visteon, Flextronics, ONSEMI y Samsung. (5) A lo largo de más de diez años de educación y edificación de la excelente cultura tradicional de China y de exploración de modelos de gestión de la cultura familiar, la empresa se ha dado cuenta profundamente de que “una empresa sin una mejora continua no tiene vida”.
Por lo tanto, nuestra misión es "promover el espíritu artesano y cultivar artesanos sólidos", confiar en la cultura de empresarios felices, hacer un buen trabajo en diseño de alto nivel, construir una cultura de mejora eficiente e integrar "la respuesta está en el punto" y "lean comienza desde el corazón, y la mejora comienza desde mí" El concepto de "Inicio" está implantado en la mente de cada empleado, lo que permite que Lean eche raíces en una tecnología sólida y produzca resultados fructíferos, dignos de la gloria de " La empresa ajustada de China". (6) Ventajas de crear una cultura "familiar" corporativa feliz En 2020, esta debería ser la festividad del Festival de Primavera más larga que recordamos, y también la más extraordinaria. Esta guerra de prevención y control de epidemias que involucra la participación de todas las personas también ha cambiado completamente la vida y el trabajo de cada uno de nosotros. A medida que la epidemia se propaga, la economía global sigue viéndose afectada y muchas empresas optan por despedir empleados y reducir los salarios. Sin embargo, cuando la situación económica mundial es incierta y el país, las empresas, la sociedad y las familias se enfrentan a una enorme crisis económica, Suzhou Gushu, que lleva 30 años dirigiendo su negocio con el concepto de "familia", asume decididamente la responsabilidad empresarial. responsabilidades sociales, evalúa la situación y va contra la tendencia. Al comienzo de la epidemia, el director Wu Dong y el gerente general Wu dirigieron a los supervisores de primer nivel de cada departamento para que establecieran inmediatamente un equipo de prevención y control de epidemias para llevar a cabo diversos trabajos preliminares de prevención y control durante el período de prevención y control. Comandó personalmente la primera línea, capacitó e implementó los puntos clave de prevención y control, y garantizó que todos los departamentos Se implementaran medidas para garantizar la seguridad y la salud de los miembros de la familia. A las 15:00 horas del primer día del Año Nuevo Lunar, la empresa recibió una llamada del cliente. El cliente comenzaría urgentemente a producir un lote de equipos de monitoreo de imágenes térmicas de tipo marco para monitorear en tiempo real la temperatura corporal del personal, que será. Se utiliza principalmente en hospitales y lugares relevantes de Wuhan. Debido a la falta de un ingrediente, el cliente esperaba que el tecnecio sólido pudiera superar las dificultades y organizar el envío lo antes posible. Para ayudar a Wuhan lo antes posible, superamos todas las dificultades y finalmente lo entregamos a los clientes en Hangzhou a las 19:20 de la noche. Para reducir la ansiedad de la familia, el padre Wu Dong tranquilizó a todos y los calmó. La sólida familia Technetium puede disfrutar de las enseñanzas de los sabios sin tener que salir a través de la plataforma de transmisión en vivo en línea. Diversa información de la familia Gu Tech también se transmitió a su familia de manera oportuna a través de la plataforma WeChat de la compañía. Los amigos del Departamento de Recursos Humanos también abandonaron las vacaciones del Festival de Primavera y no temieron la epidemia. Los salarios de los empleados se pagan a tiempo el 10 de febrero, ¡harán la contabilidad cuidadosamente! La salud es la fuente de la felicidad en la vida. La reanudación del trabajo está a la vuelta de la esquina. Para garantizar la seguridad de los empleados, Suzhou Gushu ya ha hecho cuidadosos preparativos y ha hecho todo lo posible para completar el trabajo de desinfección y protección. Está listo para recibir el regreso de los familiares y luchadores en cualquier momento y acompañar a todos en su camino. avance. Con los esfuerzos conjuntos de todos, nuestro trabajo de preparación fue reconocido por los departamentos gubernamentales competentes y acordaron reanudar oficialmente el trabajo el 10 de febrero. Nuestra empresa también se convirtió en el primer grupo de empresas en Suzhou en reanudar oficialmente el trabajo. Los padres Wu Dong y el gerente general Wu siempre se han preocupado por la salud física y mental de sus familias y han abogado por que todos se mantengan en forma y mejoren su inmunidad mediante ejercicios saludables durante el trabajo. Después del trabajo, todos participaron activamente en cuestionarios sobre prevención y control de epidemias. La prevención científica de epidemias da prioridad al conocimiento. Sólo cuando todos tengan los conocimientos correctos sobre prevención de epidemias y establezcan hábitos correctos de prevención de epidemias podremos realmente cortar el camino de la propagación de COVID-19 e implementar la iniciativa de "prevención extranjera de la introducción y prevención interna del rebote". Durante el período de prevención y control de epidemias, lo más importante es tomar precauciones a la hora de comer. La empresa implementa un sistema de alimentación por lotes, en el que todos comen en una mesa, separados unos de otros, sin hablar entre sí. Realmente se siente como un "examen de ingreso a la universidad". Además de comer, me siento ahí, ¡tan lejos pero tan cerca de mi corazón! Desde el inicio de la epidemia, el tráfico rodado se ha visto interrumpido en algunas zonas y la gente ni siquiera ha podido salir de sus pueblos. Pero a medida que se reanuda el trabajo, los empleados en casa están ansiosos por regresar con sus equipos y familias. La empresa utiliza coches especiales y coches fletados para recoger a los miembros de la familia en distintos lugares. Gracias al esfuerzo de todos, el dormitorio de la empresa - Workers' Home se ha convertido en un modelo de gestión de prevención de epidemias en la zona de alta tecnología. El equipo de inspección del gobierno también produjo un breve vídeo sobre la gestión de prevención de epidemias en nuestra área de alojamiento para aprendizaje y promoción el 1 de mayo. y el 1 de julio La ceremonia de izamiento de la bandera se llevó a cabo en el área de alojamiento de cada unidad para dar la bienvenida al concurso de discursos "1 de julio": Suzhou Gushan celebró el establecimiento del Partido Comunista de China. Bajo un estricto control de prevención de epidemias, el trabajo actual de la empresa se desarrolla de manera ordenada. Construcción de cultura familiar: las partes afectadas de los ocho sistemas de módulos han vuelto gradualmente a la normalidad. En vísperas del Festival Qingming, sus padres, Wu Dong y el director general Wu, llevaron a los miembros de la familia de la empresa a celebrar una gran ceremonia de adoración a los antepasados en el Salón Mingde de la fábrica principal para recordar a los mártires y rendir homenaje a los fallecidos en la lucha contra el epidemia. Las comunidades, calles, bosques y hogares de ancianos alrededor de la empresa han dado la bienvenida una vez más a los voluntarios de Technetium. Debemos llevar a cabo la protección ambiental ecológica hasta el final, llevar a cabo actividades de plantación de árboles y protección ecológica, realizar concursos de cocina de comidas saludables con bajas emisiones de carbono y promover; el uso de bolsas respetuosas con el medio ambiente y promover activamente la clasificación de la basura. Conectando Corazones y Hogares - Ingresando a familias que han perdido su independencia. La actividad "El tiempo del tubo de bambú regresa a la casa de la madre" se actualizó a "Haz una buena acción todos los días y escanea una vez al día", la venta benéfica y las actividades de recaudación de fondos de caridad continuaron.
Organice actividades de Acción de Gracias para el Día de la Madre y el Día del Padre, porque las cosas únicas y extraordinarias que fluyen en nuestra sangre y se muestran en nuestras palabras y acciones provienen del cariño y ejemplo de nuestros padres. Regularmente se llevan a cabo seminarios, reuniones locales, enfriamiento a alta temperatura y otras actividades. Organizamos competiciones de ajedrez, utilizando el ajedrez como rompecabezas y el "ajedrez" como diversión. Celebrar un partido de baloncesto no solo puede fortalecer tu cuerpo, sino que también te brindará un hermoso festín visual. ¡Ama la vida, ama los deportes, ama el baloncesto! ¡Ser valiente en todo momento es el carácter de la gente de Gutech! Este año, consideramos la cultura de los términos solares como una parte importante de la cultura familiar. La serie de veinticuatro actividades de los términos solares se lleva a cabo con normalidad y la cultura de los términos solares se integra a nuestra vida diaria y se convierte en un comportamiento natural. El 20 de junio de 2020 es un día que todos deberíamos recordar. A las 8:00 de la mañana, Wu Dong, el cabeza de familia, llevó a todos los miembros de la familia a reunirse en el Edificio Qinxiao, un lugar con una larga historia (la ceremonia de inauguración de la empresa se celebró el 8 de septiembre de 1992); Se llevó a cabo la ceremonia de tallado en piedra de Never Layoffs. "Nunca despidos" no sólo está grabado en piedra, sino que es un compromiso asumido por todos los cuadros y empleados, ¡e incluso un compromiso con el mundo entero! Pero, de hecho, también consideramos los riesgos antes de hacer esto, pero los empleados son miembros de la familia y nadie rechazará a sus familiares cuando encuentren dificultades. Necesitamos dar a nuestros empleados esta "tranquilidad". El director Wu Dong dijo que la epidemia global ha tenido un gran impacto en la industria, especialmente en la industria de la información electrónica, que evidentemente depende de la cadena de suministro global. En la crisis financiera asiática de 1998, la crisis de la industria de semiconductores de 2002 y el tsunami financiero global de 2008, Suzhou GoodTech enfrentó enormes dificultades y sobrevivió. En ese momento, nos vimos obligados a comprometernos a "nunca despedir empleados" bajo presión. Sin embargo, esto es responsabilidad de la empresa y no se puede traspasar a la sociedad. Esta epidemia nos está diciendo cómo resolver problemas humanos y corporativos. Al final, tenemos que volver al amor verdadero y todos los problemas deben resolverse con amor verdadero. ¿Dónde está el amor verdadero? ¡en casa! "El Gran Aprendizaje" dice: Cultivarse y gobernar el país. En el pasado, las familias asumían más del 70% de las responsabilidades sociales; por eso, en la sociedad actual, esas familias son raras y difíciles de encontrar. Si las empresas realmente pueden gestionar bien a nuestros empleados e integrarlos en sus familias, como lo hicieron nuestras grandes familias en el pasado, los costos sociales se reducirán considerablemente, las relaciones entre las personas serán armoniosas y amigables, se preocuparán por la ecología, se preocuparán por cada uno de ellos. otros, y la vida será mejor. Creemos firmemente en la sabiduría de nuestros antepasados y construimos un hogar feliz con amor verdadero. Con los esfuerzos conjuntos de Wu Dong, el cabeza de familia, y todos los miembros de la familia, la familia Gushu demostró sus responsabilidades con sus intenciones originales y demostró sus sentimientos por su familia y su país con acciones prácticas.