La nueva política de registro de hogares de Suzhou le permite alquilar una casa y establecerse. ¿Promoverá la contratación de talentos?
Suzhou es la líder entre las ciudades a nivel de prefectura de China y es conocida como la “mejor ciudad a nivel de prefectura”. La última política de asentamiento en Suzhou propone establecer racionalmente las reglas de asentamiento, aumentar la proporción de la seguridad social y la duración de la residencia, y dar prioridad a la solución de los problemas de asentamiento de la población agrícola migrante que está empleada en las ciudades y ha vivido durante más de 5 años. años, y migraron con sus familias, así como la nueva generación de trabajadores migrantes. Implementar la política de residentes permanentes de casas de alquiler que se instalen en la comunidad. Con el consentimiento del dueño de la casa, podrán instalarse en el lugar de la casa o en la comunidad donde se ubica la casa, rompiendo el umbral invisible. Garantizar la igualdad de acceso a los derechos educativos para la población migrante agrícola y los hijos de otros residentes permanentes, proteger eficazmente los derechos e intereses de seguridad laboral de la población migrante agrícola, mejorar el sistema de asistencia social, promover la reforma de la asistencia social cálida y alentar y Orientar áreas calificadas para promover la equiparación de los servicios de asistencia social y otros de población permanente.
Esto significa que siempre que tenga suficientes puntos y el propietario esté de acuerdo con su acuerdo, podrá establecerse en Suzhou. Entonces, ¿puede esta política promover eficazmente la atracción de talentos en Suzhou? Creo que tiene poco efecto, porque la política sólo añade un canal para establecerse y no es muy atractiva para los talentos. La política se dirige a las personas que han transferido su residencia permanente registrada en el sector agrícola. Al respecto, tengo las siguientes opiniones: En primer lugar, se ha añadido un nuevo canal de liquidación.
Antes de esta política, quienes cumplían los requisitos para establecerse en Suzhou podían instalarse en un registro colectivo de hogares, o en el nombre de una casa que ellos mismos compraron. Ahora, sólo hay una persona más que puede establecerse bajo el nombre del propietario, y las demás condiciones de asentamiento permanecen sin cambios. En segundo lugar, no es muy atractiva para los talentos.
En comparación con las políticas de asentamiento de otras ciudades, la política de Suzhou no es muy atractiva para los talentos. Por ejemplo, en Shenzhen, los talentos también pueden alquilar casas y establecerse. En tercer lugar, la política se dirige a las personas que han transferido el registro de hogares agrícolas.
Esta política en realidad se introdujo no para captar talentos, sino para captar a la población. La política establece claramente que los derechos e intereses de seguridad laboral de la población agrícola transferida estarán efectivamente protegidos y alienta a más personas que se han transferido de la agricultura a la no agricultura a establecerse en Suzhou.
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