Verificar la implementación de materiales de informes de retroalimentación y rectificación.

Rectificación continua para garantizar la eficacia de la ejecución de la rectificación. Continuar siguiendo estrictamente las opiniones de inspección, vigilar de cerca los puntos clave de rectificación, continuar haciendo un buen trabajo en la rectificación y esforzarse por promover el establecimiento de reglas y regulaciones y construir un mecanismo a largo plazo. Material de informe que les presenté sobre la implementación de comentarios y rectificaciones de inspección. ¡Espero que te guste!

Equipo de inspección del Comité de Distrito:

De acuerdo con el acuerdo unificado del Comité de Distrito, el equipo de inspección del Comité de Distrito xx inspeccionó nuestra oficina del xx al xx, 201x. En la mañana del xx, el equipo de inspección del comité distrital xx informó sobre la inspección de la Oficina de Cartas y Llamadas del distrito, señaló de manera realista los principales problemas y deficiencias en el trabajo y presentó opiniones y sugerencias de rectificación específicas. Después de la reunión, el equipo del buró le dio gran importancia e inmediatamente celebró una reunión especial para estudiar y desplegar los trabajos de rectificación e implementación. En respuesta a los problemas, opiniones y sugerencias señaladas por el equipo de inspección, analizaron cuidadosamente cada elemento, estudiaron y formularon un plan de rectificación, aclararon los objetivos de la rectificación, refinaron la división de responsabilidades, fortalecieron las medidas de rectificación y los plazos específicos de finalización. Al mismo tiempo, ¿insiste en la rectificación y aplicación de los problemas de inspección? ¿Dos estudios y uno haciendo? Las actividades de educación especial se combinan orgánicamente y, gracias a los esfuerzos conjuntos de los miembros del partido, los cuadros y los trabajadores de todos los niveles, hasta ahora se han solucionado xx problemas específicos de xx categorías informados por el equipo de inspección y xx problemas de autoexamen y autocorrección. rectificado. Durante la inspección y rectificación, * * * llevó a cabo charlas y educación para xx personas, y la conferencia criticó y educó a xx personas, reformuló xx sistemas de trabajo, mejoró xx sistemas relacionados y corrigió los costos relacionados de xx millones de yuanes. El estado de la rectificación ahora se informa de la siguiente manera.

1. Situación básica (1) Ser firme y actuar con rapidez. Después de recibir los comentarios del equipo de inspección, el equipo de la oficina le dio gran importancia e inmediatamente celebró una reunión de equipo para hacer arreglos integrales para el trabajo de rectificación. Formulamos y publicamos un plan de rectificación para los comentarios de la Oficina de Cartas y Llamadas del Equipo de Inspección del Comité Distrital del Partido xx (Nº xx) y el "Aviso sobre el establecimiento de la Oficina de Inspección y Rectificación de Cartas y Llamadas del Distrito (Nº xx)" Grupo" para garantizar que el trabajo de rectificación sea ordenado bajo el liderazgo unificado del equipo de la oficina Llevar a cabo el trabajo, cumplir estrictamente con la responsabilidad, realizar deberes concienzudamente, tomar el mando desde el frente, estudiar las medidas de rectificación punto por punto de acuerdo con la rectificación. enumerar y supervisar la implementación de cada elemento.

(2) Refinar la división del trabajo y aclarar las tareas. Preste mucha atención a la rectificación e implementación de las opiniones de retroalimentación e implemente los objetos responsables uno por uno. Está claro que el director camarada Ni Weidong tiene la responsabilidad general y otros líderes responsables son responsables de la rectificación e implementación de los departamentos comerciales (oficinas). , centros) según la división de responsabilidades. El primero es aclarar la división de tareas. Asegúrese de que el contenido de la rectificación sea claro, el tiempo de finalización sea claro, la persona responsable sea clara, los requisitos del trabajo sean claros y las medidas de salvaguardia sean claras. El segundo es establecer un libro de trabajo de rectificación, aclarar el contenido, las medidas de rectificación, el plazo de rectificación, los líderes responsables, los departamentos (unidades) responsables y el estado de finalización, para garantizar que las tareas de rectificación sean claras, las medidas de rectificación sean factibles y la rectificación los efectos son buenos; el tercero es establecer un mecanismo colaborativo y eficiente. Establecer un sistema de reuniones semanales, informar rápidamente sobre la implementación de las rectificaciones al equipo de inspección del comité de distrito xx, descubrir y resolver oportunamente varios problemas encontrados durante el proceso de rectificación, supervisar e inspeccionar rápidamente la implementación de las rectificaciones en cada departamento (oficina, centro), y Asegúrese de que todo el trabajo se desarrolle de manera ordenada.

(3) Resalte los puntos clave de la tarifa anterior. El equipo de la oficina requiere que los miembros del equipo comiencen por sí mismos, tomen la iniciativa y den el ejemplo, formando una buena situación en la que un nivel lidera un nivel y un nivel lidera un nivel. El director Ni Weidong ha presidido 5 reuniones de equipo para estudiar y desplegar tareas de inspección y rectificación, escuchar informes sobre el progreso del trabajo de rectificación, coordinar y resolver diversos problemas encontrados durante las inspecciones y rectificaciones, y garantizar que los problemas no estén claramente identificados y las rectificaciones se realicen. no en su lugar.

(4) Hacer planes generales y promocionarse mutuamente. Respete siempre la combinación de rectificar los problemas informados por el equipo de inspección e implementar las recomendaciones de trabajo del equipo de inspección. Primero, adhiérase a la combinación de largo y corto, y de acuerdo con la naturaleza del problema y los requisitos de rectificación, realice cambios inmediatos en aquellos que puedan resolverse de inmediato y que requieran un cierto período de tiempo para resolverse, responsabilidades claras; y proponer plazos específicos de acuerdo con el plan establecido para garantizar que se puedan ver dentro del plazo prescrito. Se han logrado resultados obvios para aquellos que requieren una rectificación a largo plazo, continuaremos trabajando duro de acuerdo con el plan de rectificación; y nunca cederá hasta que se resuelva el problema y no se cumplan las normas. El segundo es adherirse a la integración de la implementación del trabajo de rectificación y petición anual, establecer tareas, determinar medidas y verificar las lagunas para garantizar la finalización de diversas tareas del trabajo de petición anual; ¿Dos estudios y uno haciendo? Combine el aprendizaje y la educación, utilice la rectificación para promover la educación, utilice la educación para promover la implementación de la rectificación y utilice los resultados de la inspección para garantizar que los problemas de retroalimentación se rectifiquen elemento por elemento.

(5) Establecer reglas y regulaciones y fortalecer responsabilidades. En respuesta a los problemas informados por el equipo de inspección, hemos formulado y mejorado sistemas en xx aspectos como la gestión de autobuses, los sistemas financieros, la gestión de suministros de oficina y el uso de fondos especiales para peticiones, y los hemos emitido e implementado en la forma de documentos. ¿normalización? ¿Tres pesados ​​y uno grande? En el trabajo diario, se deben implementar estrictamente los procedimientos y requisitos de trabajo como el sistema de discusión, el sistema de reuniones de equipo, el sistema de responsabilidad para construir un gobierno limpio, la recepción oficial, la adquisición de materiales, la vida organizacional de las ramas del partido y la gestión del uso de fondos. Paralelamente, diversos departamentos (oficinas y centros) también han realizado rectificaciones y mejoras en el orden diario de la oficina, la gestión de permisos, la estandarización empresarial y el entorno del servicio de ventanilla.

2. Situación de rectificación del problema (1) ¿Acerca de? ¿No es destacado el papel central de la dirección del partido? Corrección del problema

Análisis de la causa: no hubo muchas investigaciones ni despliegues sobre el trabajo de construcción del partido, el grupo del centro teórico no estudió lo suficientemente profundo y es necesario fortalecer el trabajo en equipo general del equipo de la oficina.

Métodos de rectificación: estudiar oportunamente los puntos clave del trabajo anual de construcción del sistema cada año y aclarar las tareas de trabajo; establecer firmemente la idea de que la construcción de estilo siempre está en camino, ¿vigilarla? ¿Cuatro vientos? El problema es que el partido de arriba debe tomar la iniciativa y el partido debe ser gobernado estrictamente.

Medidas de rectificación: (1) Fortalecer el liderazgo organizacional del trabajo de construcción del partido e implementar los requisitos del trabajo de construcción del partido al pie de la letra (2) ¿Establecer firmemente? ¿Las cuatro conciencias se consolidan constantemente? ¿Dos responsabilidades? ¿Implementar los requisitos para una gobernanza integral y estricta del partido? (3) ¿Implementar seriamente el espíritu de las ocho regulaciones centrales y hacer esfuerzos persistentes? ¿Cuatro vientos? Rectificar problemas y mejorar la cohesión y eficacia de combate del equipo de la oficina; (4) Fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, fortalecer la conciencia de prevención y control de riesgos y la conciencia de disciplina, y crear un ambiente oficial limpio y honesto.

(2)¿Acerca de? ¿Su sentido de pionero e innovación no es lo suficientemente fuerte? Corrección del problema

Análisis de causa: ¿Petición? ¿Segundo laboratorio? El papel no es obvio; la implementación del espíritu de las instrucciones superiores no está estrechamente integrada con el trabajo real; las responsabilidades del trabajo de petición de base no son lo suficientemente compactas;

Métodos de rectificación: aumentar la investigación y la investigación de nuevos métodos. situaciones y nuevos problemas en las peticiones; fortalecer la orientación de los servicios de base; formular métodos de evaluación y gestión de objetivos anuales para las peticiones y consolidar las responsabilidades laborales;

Medidas de rectificación: (1) ¿Seguir seriamente las recomendaciones de la petición de xxx? ¿Comprender los sentimientos del pueblo, unir su sabiduría, salvaguardar sus intereses y unir sus corazones? Orientación y requisitos laborales, hacer un buen trabajo en todas las tareas y aprovechar al máximo el papel de las peticiones. (2) Estudiar seriamente la experiencia laboral de colectivos avanzados en el trabajo de peticiones, aprender de las fortalezas de los demás y llevar el trabajo a un nuevo nivel. (3) A partir de 2018, determinar al menos dos temas de investigación de peticiones cada año, analizarlos y analizarlos; juzgar, resumir, perfeccionar y mejorar el mecanismo (4) ¿Formular científicamente métodos de evaluación, consolidar responsabilidades y desempeñar su papel? ¿batuta? Función.

(3)¿Acerca de? ¿No es suficientemente estricto el principio del centralismo democrático? Corrección del problema

Análisis del dilema original: ¿Hubo muchas mociones temporales para la investigación en la reunión, que fueron algo arbitrarias en su implementación? ¿Tres pesados ​​y uno grande? Las normas de procedimiento no son lo suficientemente rigurosas; las actas de las reuniones del equipo de la mesa no son lo suficientemente completas.

Métodos de rectificación: Fortalecer la construcción del centralismo democrático y potenciar la cohesión y fuerza centrípeta del equipo directivo. Mejorar el plan de discusión del equipo del presidium y aumentar la comunicación y la deliberación.

Medidas de rectificación: (1) Fortalecer la construcción del centralismo democrático, seguir los principios de liderazgo colectivo, centralización democrática, deliberación individual y decisiones de reunión para mejorar la unidad y armonía de los miembros del equipo que se apoyan entre sí y cooperan. entre sí, y al ritmo anterior Sirva como ejemplo. (2) ¿Modificar y mejorar? ¿Tres pesados ​​y uno grande? Reglamento interno, procedimientos y normas de trabajo para la investigación y la investigación, la participación pública, la discusión democrática, la argumentación científica y la toma de decisiones colectivas. (3) Restablecer un sistema de conversación sincera entre oficinas y agencias, estandarizar el trabajo de conversación sincera, promover la democracia y mejorar la sinergia. (4) Llevar a cabo educación conversacional para los responsables de registrar el contenido de las reuniones del equipo de la oficina.

(4)¿Acerca de? ¿Será porque la vida organizativa del partido no está suficientemente estandarizada? Corrección del problema

Análisis de la causa: ¿La implementación de actividades del día del partido con un tema fijo no es lo suficientemente resuelta; el efecto del aprendizaje y la educación no es lo suficientemente fuerte; la vida de la organización del partido y el sistema de reuniones de la vida democrática? ¿Es picante? ¿insuficiente? ¿Cara roja? No es suficiente;

Método de rectificación: ¿implementarlo en serio? ¿Tres reuniones y una lección? Sistema para potenciar el efecto del aprendizaje y la educación. ¿profundizar? ¿Dos estudios y uno haciendo? Estudiar y educar actividades para seguir desempeñando el papel de vanguardia y ejemplaridad de los militantes del Partido. Haga un buen trabajo comprobando la eficacia del aprendizaje y la educación, y sea consciente de ello.

Medidas de rectificación: (1) ¿Implementar estrictamente el cronograma de actividades del día de la fiesta temática fija entre los miembros del partido y hacer un buen trabajo? ¿Tres reuniones y una lección? La implementación de este sistema ha mejorado la calidad del aprendizaje. (2) Implementar eficazmente el sistema de vida organizacional de la rama del partido, mejorar la efectividad de la crítica y la autocrítica, potenciar la supervisión mutua, la ayuda mutua, la moderación mutua, la comunicación de ideas, mejorar la unidad y dar pleno juego a la el papel de la rama del partido como fortaleza de batalla y el papel de los miembros del partido como modelo a seguir. (3) Hacer un buen trabajo en la evaluación de los efectos del aprendizaje y la educación, y hacer un buen trabajo en la inspección y evaluación de cada etapa y contenido del aprendizaje, de modo que el trabajo de aprendizaje y educación pueda realmente tomarse en consideración. (4) ¿No entiende lo que se señaló en la inspección? ¿Dos estudios y uno haciendo? El contenido de un cuadro fue duramente criticado en una reunión de miembros y cuadros del partido. Proporcionar educación sincera a los miembros de las organizaciones filiales.

(5)¿Acerca de? ¿No es lo suficientemente fuerte la implementación de las responsabilidades del organismo principal? Corrección del problema

Análisis de la causa: la comprensión insuficiente de la importancia de construir un estilo de partido y un gobierno limpio; las responsabilidades laborales no son lo suficientemente claras y específicas; es necesario fortalecer la disciplina de integridad;

Método de rectificación: implementar concienzudamente el estilo del partido Establecer sistemas y requisitos de trabajo para construir un gobierno limpio y aclarar las responsabilidades laborales fortalecer el estudio y la educación de las políticas, regulaciones y disciplinas relevantes, y actuar en estricta conformidad con las regulaciones; Aumente la intensidad de las conversaciones sinceras, solicite recordatorios y coopere entre sí.

Medidas de rectificación: (1) Centrarse en el estudio de los Estatutos del Partido, las reglas del Partido y la educación en disciplina política, y los principales líderes toman regularmente cursos anticorrupción para alentar a los miembros del partido y a los cuadros dirigentes a establecer firmemente un mundo científico. visión, valores saludables y una visión de vida positiva. (2) Identificar los puntos de riesgo de un gobierno limpio, aclarar la división de responsabilidades y firmar cartas de responsabilidad para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio en todos los niveles; (3) Fortalecer la educación sobre conversaciones de gobierno limpio; Adherirse al sistema de diálogo de integridad entre los principales líderes y miembros del equipo, líderes a cargo y cuadros y empleados a cargo, e identificar y resolver problemas emergentes y tendenciosos lo antes posible. (4) Mejorar conscientemente la conciencia política, la conciencia de responsabilidad, la conciencia de responsabilidad y la conciencia general, cumplir con la responsabilidad principal de gobernar integral y estrictamente el partido y escuchar los informes sobre el estilo del partido, la construcción de un gobierno limpio y el trabajo anticorrupción de los funcionarios competentes de la unidad. departamentos al menos dos veces al año. (5) Los miembros del equipo de la oficina (incluidos los miembros del equipo original que han sido transferidos de la unidad) tomaron la iniciativa en retirar efectivo de tarjetas de supermercado emitidas durante las vacaciones de 2013 y 2014* * * por un total de 18.000 yuanes.

(6)¿Acerca de? ¿Aún persisten la mala gestión, la extravagancia y el despilfarro? Corrección del problema

Análisis de la causa: el sistema de gestión diaria de la oficina no está lo suficientemente estandarizado y detallado; los miembros y cuadros del partido no son lo suficientemente diligentes y frugales, y la atmósfera de trabajo duro y espíritu empresarial no es fuerte. suficiente; el uso de varios fondos no está estandarizado;

Métodos de rectificación: ¿Aumentar el aprendizaje y la educación y establecerlos firmemente? ¿Días difíciles, días estresantes? Concientización; procedimientos estrictos de aprobación de fondos financieros y sin gastos aleatorios;

Medidas de rectificación: (1) ¿Realizar regularmente el trabajo entre los cuadros y empleados en general? ¿Sentido de seguir reglas y disciplina? Un gran debate para mejorar efectivamente la conciencia de los cuadros y trabajadores para escuchar al partido y respetar las reglas. (2) Establecer un sistema de registro para la entrada y salida de materiales comprados en la oficina, fortalecer la gestión diaria, evitar la extravagancia y el desperdicio y ser conscientemente diligente y frugal. (3) Mejorar el sistema de aprobación de adquisiciones de materiales de la oficina, implementar estrictamente los sistemas y procedimientos de adquisiciones gubernamentales de acuerdo con las regulaciones y no simplificar los procedimientos ni violar las regulaciones por razones objetivas como limitaciones de tiempo y tareas pesadas.

(7)¿Acerca de? ¿Los militantes del partido no han pasado por los trámites de aprobación de las salidas colectivas? Corrección del problema

Análisis de la causa: el sistema de aprobación y los requisitos para las actividades relevantes del comité de distrito y del gobierno del distrito no se comprenden ni se dominan suficientemente.

Métodos de rectificación: estudie periódicamente los requisitos relevantes del sistema y trabaje de acuerdo con los requisitos del sistema.

Medidas de rectificación: (1) Formular planes y acuerdos anuales para las actividades de los miembros y cuadros del partido, y aclarar el contenido y el itinerario de las actividades (2) Realizar estrictamente los procedimientos de aprobación de acuerdo con las regulaciones pertinentes y mejorarlos; libros de información.

(8)¿Acerca de? ¿El líder principal sale por asuntos oficiales sin permiso? Corrección del problema

Análisis de causa: Los principales dirigentes siguen estrictamente el reglamento a la hora de aprobar salidas. Puede ser porque la información relevante no se guarda adecuadamente, o puede ser que el itinerario se ajuste temporalmente por motivos laborales.

Métodos de rectificación: Implementar concienzudamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes del comité de distrito y del gobierno del distrito.

Medidas de rectificación: Designar una persona dedicada a manejar los procedimientos de aprobación de viajes oficiales de cuadros dirigentes y guardar la información relevante.

(9)¿Acerca de? ¿No se controla estrictamente el uso de fondos especiales? Corrección del problema

Análisis de causa: La razón principal es que el sistema no es estricto y el gasto no está lo suficientemente estandarizado y riguroso.

Métodos de rectificación: Mejorar el contenido relevante, realizar los procedimientos de trabajo necesarios y mejorar la eficiencia del uso de fondos especiales.

Medidas correctoras: 1. Las "Medidas para la gestión del uso de fondos especiales para peticiones y mantenimiento de la estabilidad en xx distrito, xx ciudad (borrador revisado)" fueron reformuladas para fortalecer el uso estandarizado de fondos especiales para peticiones y mantenimiento de la estabilidad, y utilizar estrictamente fondos especiales fondos para subsidiar gastos. 2. Implementar estrictamente la revisión, subsidios y emisión de fondos especiales de acuerdo con las normas pertinentes de las "Medidas administrativas para el uso de fondos especiales para la estabilización de peticiones y convocatorias en xx distrito, xx ciudad (proyecto revisado)".

(10)¿Acerca de? ¿No se realizaron los procedimientos de adquisiciones según lo requerido? Corrección del problema

Análisis de la causa: la razón principal es que la comprensión de los requisitos y el contenido de la contratación pública no es lo suficientemente completa. Al mismo tiempo, el tiempo de trabajo promovido por los superiores es reducido y las tareas pesadas. .

Métodos de rectificación: implementar con seriedad los requisitos de adquisiciones gubernamentales, completar acuerdos de trabajo superiores a tiempo y cumplir con los requisitos del sistema.

Medidas de rectificación: mejorar el sistema de aprobación de adquisiciones de materiales, implementar estrictamente los sistemas y procedimientos de adquisiciones gubernamentales de acuerdo con las regulaciones, y no simplificar los procedimientos ni violar las regulaciones debido a razones objetivas como limitaciones de tiempo y tareas pesadas.

(11)¿Acerca de? ¿Es laxa la disciplina fiscal? Corrección del problema

Análisis de la causa: la implementación de las disciplinas financieras y el contenido de los gastos por parte del personal financiero no es lo suficientemente estricta; la división de responsabilidades del trabajo no es lo suficientemente clara.

Métodos de rectificación: Fortalecer la aplicación de las disciplinas financieras, fortalecer el aprendizaje de conocimientos comerciales relevantes y mejorar la calidad profesional.

Medidas de rectificación: (1) Seguir estrictamente el espíritu de las ocho regulaciones centrales, revisar estrictamente las facturas de reembolso financiero y manejarlas adecuadamente de acuerdo con las regulaciones (2) Fortalecer el aprendizaje de la disciplina financiera y fortalecer la revisión de las finanzas; facturas y realizar asuntos oficiales en estricta conformidad con las normas Reembolso de gastos de hospitalidad y viajes. (3) Las responsabilidades y la división del trabajo relacionadas con la contabilidad y la caja dentro de la unidad se han aclarado y publicado en la pared. Aclarar las responsabilidades laborales y hacer cumplir estrictamente los procedimientos operativos. (4) Realizar entrevistas con el personal de contabilidad financiera y cajero para recordarles que deben realizar el trabajo de disciplina financiera y gastos de acuerdo con sus responsabilidades laborales.

(12)¿Acerca de? ¿No liquidan los honorarios según lo requerido? Corrección del problema

Análisis de la causa: el personal financiero no es lo suficientemente estricto en la aplicación de las disciplinas financieras y el contenido del gasto, y su conocimiento empresarial no es lo suficientemente competente.

Métodos de rectificación: conozca los estándares y el alcance de los fondos relevantes, y administre y emita estrictamente los fondos relevantes.

Medidas de rectificación: (1) Estudiar los documentos relevantes en la conferencia de cuadros y familiarizarse con las regulaciones y requisitos (2) Seguir estrictamente las regulaciones de los documentos relevantes y hacer un buen trabajo en la revisión e inspección de los mismos; subsidios a los alimentos y subsidios a gastos públicos diversos. (3) Recordar al personal en puestos de contabilidad financiera y cajero que realice el trabajo de disciplina financiera y gastos de acuerdo con sus responsabilidades laborales.

(13)¿Acerca de? ¿Se reembolsan los gastos de transporte y de educación y formación? Corrección del problema

Análisis de la causa: el personal financiero no es lo suficientemente estricto en la aplicación de las disciplinas financieras y el contenido del gasto, y su conocimiento empresarial no es lo suficientemente competente.

Métodos de rectificación: conozca los estándares y el alcance de los fondos relevantes, y administre y emita estrictamente los fondos relevantes.

Medidas de rectificación: (1) Seguir estrictamente las regulaciones sobre estándares de financiación relacionados con viajes de negocios de funcionarios públicos para garantizar que no se excedan los estándares. (2) Estandarizar el sistema de reembolso de tarifas de educación y capacitación continua personal para garantizar gastos razonables y conformes. (3) Recordar al personal en puestos de contabilidad financiera y cajero que realice el trabajo de disciplina financiera y gastos de acuerdo con sus responsabilidades laborales.

(14)¿Acerca de? ¿El examen físico del cuadro supera el estándar? Corrección del problema

Análisis de la causa: Las regulaciones de gastos estándar relevantes emitidas por la Comisión Distrital de Inspección Disciplinaria y otros departamentos no se implementaron con la suficiente resolución, y la particularidad del trabajo de la petición se consideró subjetivamente.

Métodos de rectificación: Implementar concienzudamente las regulaciones y requisitos emitidos por la Comisión Distrital de Inspección Disciplinaria y otros seis departamentos para regular los gastos relevantes.

Medidas de rectificación: el examen físico anual del cuadro 201x se ha rectificado de acuerdo con los estándares de financiación pertinentes y se implementará estrictamente en el futuro.

(15)¿Acerca de? ¿La recepción oficial es irregular? Corrección del problema

Análisis de la causa: la implementación de las ocho regulaciones centrales y los requisitos relevantes del comité de distrito y el gobierno del distrito no están decididamente implementados, y todavía hay algunos problemas aleatorios en el trabajo.

Métodos de rectificación: implementar estrictamente las ocho regulaciones centrales y los requisitos relevantes del comité de distrito y del gobierno de distrito.

Medidas de rectificación: (1) Respetar los principios de control de fondos, revisión y refrendación conjunta, apertura y transparencia, separación de sujetos, y economía y sencillez. (2) ¿Ejecución? ¿Dos billetes de ida? El sistema, es decir, el formulario de aprobación, el menú y la factura, deben estar completos antes de poder realizar el consumo. ? ¿Dos billetes de ida? Si está incompleto, no se llevará a cabo el procesamiento contable y todos los elementos registrados se considerarán gastos ilegales. (3) Si no existe una carta oficial para la recepción oficial de personal de unidades fuera del área xx, el departamento financiero no la aprobará y no será reembolsado. (4) Para recepciones oficiales, las tarjetas oficiales deben deslizarse y liquidarse de una sola vez. No se permiten firmas ni créditos. (5) Controlar estrictamente los estándares de financiación per cápita para las recepciones oficiales, no suministrar tabaco ni alcohol y el número de personas que acompañen las comidas debe cumplir con los requisitos de documentos. (6) Recordar al gerente de la oficina, al contador financiero y al cajero que les exijan que realicen disciplina financiera y trabajo de gastos de acuerdo con sus responsabilidades laborales.

(16)¿Acerca de? ¿Es irregular el reembolso de gastos? Corrección del problema

Análisis de la causa: el personal financiero no es lo suficientemente estricto en la aplicación de las disciplinas financieras y el contenido del gasto, y su conocimiento empresarial no es lo suficientemente competente. La aprobación del liderazgo no es lo suficientemente estricta.

Métodos de rectificación: conozca los estándares y el alcance de los fondos relevantes, y administre y emita estrictamente los fondos relevantes. Verifique estrictamente las facturas y la información relevantes.

Medidas de rectificación: (1) El consumo de fondos públicos por parte de los lugares de entretenimiento fue en realidad el gasto cuando la unidad organizó actividades sindicales en junio de 2012. Desde entonces, no ha habido ningún consumo de fondos públicos por parte de los lugares de entretenimiento. . (2) El problema de la inconsistencia entre la factura y el archivo adjunto se debe al error de reembolso financiero de la unidad en una reunión de trabajo organizada por el Centro de Recepción de Teléfonos Públicos del Alcalde de la ciudad xx para los 13 condados (áreas urbanas) de la ciudad. (3) No hay problemas de afiliación relacionados con el trabajo de intercambio saliente. Son principalmente los gastos incurridos por los líderes de la oficina para participar en las reuniones de directores relevantes organizadas por la Oficina de Llamadas y Cartas de la Ciudad xx. Sin embargo, debido al almacenamiento inadecuado de la convocatoria de la reunión, no se pudieron adjuntar anexos a la moción. (4) Después de entenderlo con los cuadros estacionados en Beijing y las partes involucradas, se utiliza principalmente para alquilar cuando la gente de nuestro distrito viene a Beijing para solicitar persuasión de emergencia. Las partes interesadas ya han dado explicaciones por escrito sobre los asuntos y circunstancias específicos relacionados con el alquiler de coches. (5) Recordar al personal en puestos de contabilidad financiera y cajero que implemente disciplina financiera y trabajo de gastos de acuerdo con sus responsabilidades laborales.

(17)¿Acerca de? ¿Uso irregular de coches oficiales? Corrección del problema

Análisis de causa: La gestión de los vehículos oficiales no está lo suficientemente estandarizada y la educación sobre la gestión del refuerzo de autobuses no es lo suficientemente estricta.

Métodos de rectificación: Mejorar los sistemas pertinentes y utilizar sistemas para regular el uso de los autobuses públicos.

Medidas de rectificación: (1) Los líderes a cargo de la oficina y el equipo llevaron a cabo conversaciones y educación con los conductores de autobuses y reiteraron los requisitos pertinentes (2) Reformularon y promulgaron la "Recepción Telefónica Pública del Jefe de Distrito XX"; Reglamento de Gestión del Uso de Autobuses del Centro" para regular los vehículos. Se establecerán disposiciones y requisitos sobre despacho, sistema de mantenimiento de punto fijo, educación y gestión de conductores de autobuses, etc. , para asegurar la gestión estandarizada, el normal funcionamiento y la supervisión efectiva de los vehículos oficiales de la empresa.

Tres. Preguntas que necesitan explicación (1) Problemas de autoexamen y autocorrección

1, ¿a grandes rasgos? ¿No es suficiente hacerlo usted mismo y solo hacer la explicación sin supervisión de seguimiento? Corrección del problema

Análisis de la causa: el conocimiento del servicio no es lo suficientemente fuerte y la implementación del trabajo no está estrechamente integrada con el trabajo real.

Métodos de rectificación: Establecer sistemas de trabajo relevantes y mejorar la conciencia de servicio de los empleados.

Medidas de rectificación: (1) Cambiar aún más el estilo de trabajo, formular un plan de trabajo para las encuestas de ciudades y departamentos al comienzo de cada año y garantizar que los miembros del equipo de la oficina vayan a xx ciudad (calle), xx. agencias y departamentos clave para estudios y orientación. (2) Hacer un buen trabajo en la supervisión y resolución de peticiones y peticiones que son puntos calientes y dificultades que las masas han expresado fuertemente. Clasificar los casos relevantes cada año, y los miembros del equipo de la oficina son responsables de supervisar y mediar. (3) Prestar especial atención al trabajo de inspección y supervisión durante los períodos clave y sensibles cada año, acudir al nivel de base para brindar orientación y ayuda, y trabajar juntos para ayudar en el trabajo de petición.

2. ¿De qué se trata? ¿Qué pasa? ¿Los pensamientos de una buena persona? ¿existir? Corrección del problema

Análisis de causa: falta de sentido de responsabilidad, miedo a ofender a los demás, miedo a afectar la unidad y el trabajo.

Método de rectificación: ¿método comparativo? ¿Tres rigores y tres verdades? Requisitos, estar al tanto de la situación general del trabajo del comité de distrito y del gobierno de distrito y llevar a cabo activamente el trabajo de petición.

Medidas correctoras: (1) ¿Está establecido correctamente? ¿Derecho y vista? ¿Hacer todo lo posible para mediar y resolver peticiones y llamamientos de las masas? (2) ¿Mejorar el sentido de responsabilidad y reducir el liderazgo? ¿Conciencia de servicio? Atrévete a presentar peticiones difíciles a los líderes para su mediación y resolución, y los resultados del trabajo serán en su mayoría responsables ante las bases y las masas. (3) ¿Superar el trabajo de petición? ¿Miedo a las dificultades? ,?¿Miedo a los problemas? emociones, fortalecer la educación y la orientación y mejorar el entusiasmo de los cuadros.

3. ¿De qué se trata? ¿No está estandarizada la gestión diaria de adquisiciones de material de oficina? Corrección del problema

Análisis de la causa: la conciencia regulatoria de la gestión de la agencia no es lo suficientemente fuerte y la gestión es relativamente extensa y no lo suficientemente detallada.

Métodos de rectificación: Establecer un sistema de trabajo, aclarar responsabilidades laborales y fortalecer la supervisión y gestión durante el proceso de implementación.

Medidas de rectificación: Reformular y emitir el "Reglamento de Gestión de Recepción y Emisión de Suministros de Oficina de la Oficina de Llamadas y Cartas del Distrito xx" para estipular la aprobación y adquisición, gestión de almacenamiento, requisición y otros procesos de suministros de oficina para garantizar que la gestión del material de oficina esté estandarizada y asegure la calidad, ahorre gastos y reduzca costos.

4. Próximo paso

Desde la rectificación del trabajo de inspección, la situación general ha podido levantarse y reformarse, tomar asientos, rectificar uno por uno y cancelar los cuentas una por una, asegurando que todo esté implementado y todo esté hecho Hubo eco. A través de inspecciones y rectificaciones, los cuadros y trabajadores en general sintieron profundamente que las inspecciones y supervisión eran un examen político del estilo de partido y el gobierno limpio de la unidad, y un cuidado y amor sinceros por cada cuadro y trabajador. Al mismo tiempo, el sistema general de trabajo se ha implementado de manera más estricta, la gestión de fondos se ha estandarizado más y el estilo de trabajo y el estado mental de los cuadros y trabajadores han mejorado cualitativamente. En el próximo paso, mejoraremos efectivamente nuestra posición política y construiremos concienzudamente un gobierno limpio y honesto.

(1) Continuar con la rectificación para garantizar el efecto de implementación de la rectificación. Continuar siguiendo estrictamente las opiniones de inspección, vigilar de cerca los puntos clave de rectificación, continuar haciendo un buen trabajo en la rectificación y esforzarse por promover el establecimiento de reglas y regulaciones y la construcción de mecanismos a largo plazo. ¿estricto? ¿espíritu? ¿Real? Debemos persistir en la construcción de un estilo de trabajo durante mucho tiempo para garantizar que los problemas no reaparezcan ni se repitan, y que todos los requisitos para construir un estilo de partido y un gobierno limpio se implementen plenamente.

(2) Implementar responsabilidades y crear una atmósfera de integridad. 1. ¿Fortalecer la conciencia de responsabilidad del súbdito y construir un gobierno limpio y honesto? ¿Responsabilidad principal? Entonces qué. ¿Un trabajo, dos responsabilidades? Exigencias, cumplir conscientemente las responsabilidades de dirigentes, organizadores y ejecutores del estilo partidario y de la limpia construcción de gobierno. 2. Construir una sólida línea de defensa ideológica, centrándose en los ideales y creencias del partido, la ética política, la disciplina del partido y las leyes estatales, y una excelente educación tradicional, y fortalecer la educación ideológica para que la mayoría de los cuadros puedan tener autoestima y autoexamen. , autocontrol y automotivación. 3. Apriete el chasis del sistema. Debemos persistir en hacer avanzar la puerta de entrada, mejorar constantemente el mecanismo para el funcionamiento brillante del poder, el mecanismo de alerta temprana de riesgos de corrupción y el mecanismo de prevención de delitos ocupacionales, y reforzar efectivamente la jaula institucional. 4. Fortalecer la supervisión y las restricciones. ¿Implementar un sistema parlamentario democrático? ¿Tres pesados ​​y uno grande? Estudiar colectivamente el sistema y fortalecer la supervisión de la toma de decisiones sobre temas importantes; fortalecer la divulgación de los asuntos del partido y del gobierno y aceptar activamente la supervisión, mejorar la lista de derechos y responsabilidades y estandarizar el comportamiento administrativo;

(3) Centrarse en el negocio principal y profundizar el sentido de responsabilidad. ¿Estudiar e implementar seriamente el trabajo de petición de xxx? ¿Es una tarea importante comprender los sentimientos de la gente, aunar su sabiduría, salvaguardar sus intereses y unir los corazones de la gente? Instrucciones importantes, ¿insiste? ¿Prevención en origen, consolidación de responsabilidades, control de incrementos, control de stocks y estandarización del orden? 20 palabras de contenido laboral, ¿quieres construir? ¿Petición de sol? ,?Peticiones precisas? Entonces qué. ¿Petición por el estado de derecho? Salvaguardar eficazmente los derechos e intereses legítimos del pueblo y promover eficazmente la armonía y la estabilidad social; centrarse de cerca en el trabajo general del comité de distrito y del gobierno de distrito, aprovechar plenamente la función de petición y hacer un buen trabajo en la gobernanza social innovadora.