Muestra de resumen de trabajo del administrador del sistema

Después de que un administrador de red haya completado un año de trabajo, ¿cómo debería escribir un resumen de trabajo anual relevante? El siguiente es un "Ejemplo de resumen del trabajo del administrador del sistema" compilado por mí únicamente para su referencia. Le invitamos a leerlo. Muestra de resumen de trabajo de administrador del sistema (1)

Me uní a la empresa el 23 de marzo de 20xx y ahora trabajo como administrador de sistemas en el Centro de gestión de información de xxx Real Estate Company. En primer lugar quisiera agradecer a la empresa y a todos los líderes por brindarme esta oportunidad laboral. Han pasado más de tres meses desde que llegué a la empresa. Haré un breve informe sobre mi situación laboral personal durante estos tres. meses:

1. El puesto de administrador de sistemas actualmente se dedica principalmente a la investigación, coordinación e implementación de sistemas de oficina colaborativos y sistemas de ventas para la construcción de información.

En los últimos tres meses, bajo el liderazgo de xxx, subdirector del Banco Popular de China y director del Centro de Gestión de la Información, completé la reunión de lanzamiento del sistema de oficina colaborativa del grupo y la colección de datos de investigación preliminares; completó el proyecto inmobiliario xxx La construcción del sistema de venta de propiedades ha entrado en la etapa de operación de prueba.

Lo primero que debes hacer cuando vengas a la empresa es organizar una reunión de lanzamiento del sistema de oficina colaborativa del grupo. Como soy un empleado nuevo, no sé mucho sobre el proceso de realización de reuniones de empresa y siento que no sé por dónde empezar. Los líderes y colegas de la empresa me apoyaron uno tras otro, contándome el proceso de realización de la reunión de la empresa y el formato de las cartas de invitación de la empresa y el método para enviarlas. Siento la calidez de estar en una gran familia como el Grupo xxx.

Me incorporé a la empresa a finales de marzo. Mi trabajo principal era comprender los procesos de trabajo de la empresa e iniciar trabajos relacionados con la construcción de sistemas de oficina colaborativos. Como nuevo empleado, el Sr. Usted puede asumir el puesto más rápido.

Abril es una etapa importante para nuestra investigación sobre sistemas de oficina colaborativa. En esta etapa, todos los empleados de la empresa cooperaron activamente. Yo y el gerente de implementación de software xx visitamos varios departamentos de la empresa para comunicar y discutir el proceso de cada departamento. Gracias a los esfuerzos de todos los empleados de la empresa, se enviaron los materiales de la encuesta. tiempo antes del 15 de abril de trabajo. Al mismo tiempo, todos los empleados del Centro de Gestión de la Información trabajaron horas extras en abril para discutir y revisar el plan de evaluación anual. Durante este período, tuve una comprensión más profunda del profesionalismo de los empleados de la empresa y también tenía mayores exigencias para mí. En abril, el Centro de Gestión de la Información recibió una tarea del Presidente de la Junta sobre el plan de construcción de "Digital XXX". El tiempo apremiaba y la tarea era pesada. Bajo el liderazgo del Sr. Chen, los empleados del Centro de Gestión de la Información. El Centro trabajó en conjunto y completó el proyecto a tiempo.

En mayo, siguiendo las instrucciones del presidente de la junta directiva, la empresa creó un grupo de liderazgo de información y lanzó oficialmente el sistema de venta de bienes raíces xxx. La celebración de la reunión de todo el personal del sistema de ventas y la reunión de investigación de alto nivel marcaron el inicio oficial de la construcción del sistema de ventas. De acuerdo con las instrucciones del Sr. x, hablé muchas veces con el gerente de implementación del proyecto de software xx y con los departamentos relevantes sobre la estructura del proceso del sistema y la determinación del plan de implementación.

Junio ​​es una etapa importante para la determinación del plan de implementación del sistema de ventas, la implementación del sistema y la operación de prueba. Lo más importante en esta etapa es la colaboración entre varios departamentos y la capacidad de coordinación como administrador del sistema. Como nuevo empleado, no estoy familiarizado con los procesos comerciales de la empresa, lo que me hace carecer de capacidad de coordinación personal en esta área. He tenido una actitud negativa hacia las dificultades que enfrenté en el trabajo. Sr. El entusiasmo es alto y las personas pueden duplicarse. el resultado con la mitad del esfuerzo en la coordinación y comunicación con varios departamentos. Con la finalización del proyecto piloto xxx, como trabajo clave del sistema de venta de propiedades de la empresa, se están intensificando los datos no vendidos en varios otros proyectos y se espera que el sistema se ponga oficialmente en funcionamiento a mediados de julio.

Aquí expreso sinceramente mi agradecimiento a los líderes de la empresa y a todos mis colegas. Me gustaría agradecer a la empresa por brindarme esta oportunidad laboral, agradecer a los líderes por orientarme en mi trabajo y agradecer. a mis compañeros por su ayuda.

2. Durante este período de trabajo, cumplo estrictamente con las políticas pertinentes de la empresa, nunca falto al trabajo ni salgo temprano y participo activamente en diversas actividades organizadas por la empresa.

Participo activamente en los deportes de ciclismo organizados por la empresa y lo disfruto mucho; el partido de baloncesto de la empresa es una de mis actividades favoritas, a menos que haya motivos especiales, debo ver todos los partidos.

En el concurso de canción roja celebrado en el xx aniversario de la fundación del partido, participé con plena pasión. Aunque mi relación personal con la organización del partido aún no se ha transferido a xxx, mi lealtad al partido nunca ha cambiado. Al mismo tiempo, también siento el papel positivo que desempeña la organización del partido xxx en el desarrollo de las empresas. Esforzarse por transferir la relación de organización del partido a xxx en un futuro próximo para contribuir mejor a la construcción de la empresa.

3. Todavía existen muchas deficiencias en el trabajo de las personas, que es necesario mejorar en trabajos futuros.

En primer lugar, la ejecución personal no es suficiente. Me castigaron quitándole puntos al líder de la empresa, pero después de aprender esta lección, trabajaré seriamente y completaré todas las tareas a tiempo y con calidad. En segundo lugar, necesito mejorar la conciencia de mi equipo personal;

Como persona xxx, siempre debemos anteponer los intereses de la empresa y del colectivo. Sólo a través del trabajo en equipo podemos lograr atajos para completar las tareas; además, también necesito fortalecer continuamente mis conocimientos personales y habilidades profesionales;

"El camino es largo y largo, y buscaré arriba y abajo." Esto es cierto en el trabajo, y también lo es la vida. Después de más de tres meses de trabajo y vida, poco a poco me he integrado en la gran familia de xxx. Aquí hay una buena plataforma proporcionada por la empresa, la orientación sincera de los líderes y la ayuda desinteresada de los colegas. Creo que definitivamente me convertiré en un tornillo en el grupo xxx, trabajaré con diligencia y responsabilidad en mi puesto y contribuiré al desarrollo de xxx. Ejemplo de resumen de trabajo de administrador de sistemas (2)

He estado trabajando durante casi 4 años desde que ingresé a la empresa el 23 de junio de 20xx. Durante estos años, me he exigido estrictamente, acatado las reglas de la empresa y. regulaciones y me llevo bien con mis compañeros; armonía en el trabajo, desempeño mis funciones concienzudamente y no me atrevo a aflojar en absoluto. Además de hacer bien mi trabajo, también tengo un conocimiento completo de las computadoras en varios departamentos. empresa, estar familiarizado con los conocimientos básicos y hacer mejor mi trabajo. El principal contenido laboral actual de este puesto es la gestión y mantenimiento de las computadoras, máquinas de fax y otro hardware y software de la empresa y sus redes, así como el mantenimiento del sistema Vitao. El trabajo preliminar se resume a continuación:

Este puesto actualmente incluye principalmente: Cuatro tareas principales: primero, mantenimiento y administración de computadoras y redes; segundo, mantenimiento del sistema Vitao de la empresa, tercero, supervisión de los buzones de correo de la empresa y manejo de fallas de software y hardware telefónico; como proyectores previos a la reunión, ordenadores. Revisar las conexiones y equipos. El trabajo preliminar se resume a continuación:

1. Trabajos de gestión y mantenimiento de ordenadores y redes

Contenido del trabajo: Este trabajo incluye principalmente el mantenimiento y gestión del hardware informático de la empresa, y Garantizar. el funcionamiento normal de las computadoras de la empresa y productos de red relacionados, la instalación y mantenimiento de software en las computadoras de la empresa, la resolución de problemas que surjan durante el uso del software, evitando que la máquina y toda la red sean atacados por virus, y el mantenimiento de los productos informáticos de la empresa, como impresoras y fotocopiadoras, mantenimiento rutinario de fallos y configuraciones compartidas, etc.

Estado de finalización: El estado de finalización concreto de esta obra este año es el siguiente:

(1) Sustitución, compra y mantenimiento de hardware informático

Ordenador de empresa hardware En general, en los últimos seis meses, la frecuencia de los problemas ha sido menor. Además del mantenimiento diario de fallas simples, cada máquina ha hecho el mejor uso de su hardware y se ha llevado a cabo una optimización adecuada del sistema en algunas máquinas con menor rendimiento. configuraciones.

El resto de compras de accesorios informáticos de la empresa son básicamente pequeños accesorios informáticos, como memorias USB, ratones, teclados, etc. El uso general del hardware es bueno.

(2) Mantenimiento de sistemas informáticos y software

La empresa cuenta actualmente con 32 ordenadores de sobremesa y 12 portátiles en uso normal.

Debido a la gran cantidad de máquinas, las fallas diarias son más comunes. Las principales fallas informáticas incluyen: fallas del sistema, fallas de la red, fallas del software, etc. Muchas máquinas se han utilizado durante mucho tiempo, lo que genera una gran cantidad de archivos basura y. Los programas de virus troyanos en el sistema y los archivos del sistema se han dañado, lo que provoca un bloqueo del sistema y la necesidad de reinstalar el sistema. Además, algunos son fallas de red y problemas de línea, como la falla al conectarse a la red; debido al envejecimiento del enrutador del gabinete de la empresa.

(3) Mantenimiento y prevención de virus informáticos de empresa

Actualmente existen muchos virus informáticos en Internet, y sus rutas de transmisión también son relativamente amplias y pueden propagarse a través de la navegación. la web, descarga de programas y correos electrónicos Para tomar medidas preventivas, la empresa ha instalado software antivirus en cada máquina, requiere actualizaciones periódicas y maneja rápidamente las máquinas donde se encuentran virus. Durante el año pasado, no se propagó ningún virus importante en Internet. Se recomienda actualizar el software antivirus en computadoras importantes y garantizar un uso normal en el futuro.

2. Mantenimiento del sistema Vitao de la empresa

Contenido del trabajo: ayudar a los clientes a completar las cargas diarias de datos de ventas, ayudar de forma remota a los clientes que han reinstalado sus sistemas informáticos para restaurar el sistema Vitao y No hagas nada a los clientes. Proporciona orientación donde lo entiendas.

El estado de finalización específico de este trabajo es el siguiente:

(1) Ayudar a los clientes a completar la carga diaria de datos de ventas. Supervisar a los clientes para que carguen las ventas de ayer todos los días para garantizar que sean oportunas y precisas. datos.

(2) Ayudar a los clientes a comprender y comprender las operaciones específicas de Weitao Durante el uso de las computadoras, el sistema informático siempre deberá reinstalarse por varias razones, lo que lleva al sistema de ventas de la empresa, Weitao también. Es necesario reinstalarlo. Después de casi 4 años de uso, la mayoría de los clientes antiguos comprenden el funcionamiento específico del sistema y solo un pequeño número de clientes nuevos necesitan orientación.

3. Supervisión del buzón de la empresa y manejo de fallas de software y hardware telefónico.

También existe la supervisión del buzón de la empresa antes de la reunión, incluida la conexión de proyectores y computadoras, y la inspección del equipo. Los teléfonos se han ajustado en una fase inicial. Debido a la sustitución de la oficina y los ratones, algunas líneas telefónicas ahora están defectuosas, pero al menos garantizaremos que todos puedan hacer llamadas en sus escritorios. .

Trabajo de conexión de computadora y proyector antes de la reunión: conecte el equipo requerido media hora antes de la reunión y guarde las computadoras, bolígrafos láser, proyectores y otros equipos dentro de la media hora posterior a la reunión. (Si el departamento administrativo necesita cooperar)

Inspección semanal de equipos: verifique el uso de computadoras y equipos de impresión en cada departamento cada mes y mantenga registros ese día.

Deficiencias en el trabajo en 20xx:

1. Todavía hay algunas deficiencias en el uso del software de oficina, y estudiaré mucho en el futuro.

2. A veces hay demasiadas cosas que hacer en el trabajo, y el trabajo no tiene principio ni fin, los arreglos laborales no son razonables y no hay prioridad. A veces soy demasiado impaciente y no tengo las ideas claras al hablar, lo que fácilmente puede provocar malentendidos al comunicarme con líderes y colegas. No existe un acuerdo razonable para los procedimientos de trabajo. A veces sigo mis propias ideas y tengo malas habilidades de comunicación.

El año que viene:

Este puesto es un puesto de servicio en la empresa El enfoque del trabajo el próximo año puede ser desde dos aspectos:

1. En. términos de gestión informática de la empresa, que incluyen principalmente el mantenimiento de las computadoras y redes de la empresa, el mantenimiento de los equipos de impresión y la supervisión de los buzones de correo, garantizando que todos los empleados de la empresa puedan trabajar normalmente en la utilización de la red y proporcionando una plataforma estable y conveniente para los empleados.

2. Exíjase estrictamente, respete las normas y reglamentos de la empresa, llévese bien con sus compañeros en el trabajo, realice sus tareas con diligencia y no se atreva a aflojar, además de hacer bien su trabajo. También están comprometidos con la empresa. Tenga una comprensión integral de diversos negocios y operaciones, esté familiarizado con el conocimiento comercial y haga mejor su trabajo.

Lo anterior es mi resumen de trabajo 20xx y mi plan de trabajo 20xx en el puesto de administrador del sistema. Creo que habrá nuevos logros en el nuevo año y me gustaría agradecer a la empresa por su confianza y apoyo en mí.

Ejemplo de resumen de trabajo del administrador del sistema (3)

Ha pasado un año antes de que me diera cuenta. Desde el principio hasta ahora, he experimentado mucho y he aprendido muchos conocimientos. En primer lugar, me gustaría. ¡Gracias a los líderes que siempre se han preocupado y ayudado a mí y a mis colegas! Desde que trabajo en el departamento de ventas, he completado el trabajo asignado y otras tareas asignadas por el liderazgo en tiempo y cantidad, asegurando el normal funcionamiento y ventas del sistema. Además, creo que el trabajo de un administrador de sistemas requiere no sólo las cualidades básicas de una persona, sino también la capacidad especial de estar calificado para "puestos importantes". Como administrador de sistemas, soy el principal responsable del mantenimiento de redes, hardware y software, y de resolver los problemas técnicos del sistema y el trabajo relacionado que encuentran los colegas líderes. Lo resumo en los siguientes puntos:

1. Principalmente responsable de

la gestión de usuarios del sistema, estableciendo cuentas de usuario y asignación de personal comercial, patrullando e inspeccionando a los empleados de liquidación, cajeros y cobradores. El personal y los contadores pueden manejar los problemas encontrados por el personal de la puerta, mantener el funcionamiento normal del sistema de ventas local y garantizar la copia de seguridad y la gestión de datos estables en el sistema de ventas. Las principales fallas de la computadora incluyen: falla del sistema, falla de la red, falla del software, etc. Debido al uso prolongado de muchas máquinas, hay una gran cantidad de archivos basura en el sistema y algunos archivos del sistema también se dañan, lo que hace que el sistema fallar y reinstalar el sistema. Otros son fallas de red, problemas de línea, etc. Otras cuestiones de software incluyen principalmente la instalación y el uso de software de ventas y software antivirus, el uso de software de oficina, etc.

2. Actualmente, existen muchos virus y malware en la red, y los canales de transmisión también son relativamente amplios.

Se pueden propagar a través de la navegación web, la descarga de programas y el correo electrónico. Para tomar medidas preventivas, el software antivirus de cada empresa se instala en todas las máquinas y se actualiza automáticamente de forma periódica, de modo que las máquinas con virus encontrados puedan tratarse de manera oportuna.

3. Ideología

Puedo participar activamente en estudios políticos, preocuparme por los asuntos nacionales, apoyar el liderazgo correcto del Comité Central del Partido con el camarada Xi Jinping como núcleo, adherirme a los cuatro principios básicos, apoyar todas las políticas del partido, respetar la disciplina laboral, unir a los camaradas y ayudar con entusiasmo a los camaradas; el propósito del trabajo es claro, tener una actitud correcta, estudiar negocios y trabajar con diligencia, trabajar con seriedad y responsabilidad en las ventas; colegas, amar a los colegas, ser un modelo a seguir y tener espíritu de dedicación.

En cuarto lugar, debes tener cierta capacidad para lidiar con las cosas.

Tener la mente abierta al lidiar con las cosas, no pedir toda la culpa, cuidar cada detalle y ser tolerante. coordinar y resolver los problemas y contradicciones que existen en el trabajo. Sin embargo, cuando afrontamos conflictos, debemos entendernos y apoyarnos unos a otros, ser cautelosos al afrontar las cosas y no hacer lo que queramos y seguir nuestro propio camino. Ser descuidado no significa ser cauteloso, sino actuar con cautela. Deben ser sinceros en su trato hacia los demás y no deben engañar a los demás ni desconfiar unos de otros. La integridad es una virtud tradicional de la nación china y también es mi principio básico en el trato con la gente.

Quinto, hay que tener una mente inteligente

Cuanto más ricas sean las cualidades teóricas de una persona, más fuerte será su capacidad para predecir y resolver problemas, por lo que debe anteponer el aprendizaje de principio a fin. Una persona. Para estudiar de manera sólida y seria, necesitamos ampliar el campo del conocimiento y actualizar la estructura del conocimiento. No solo debemos conocer la amplitud del conocimiento, sino también prestar atención a la naturaleza sistemática del aprendizaje. aprendizaje, para "seguir mejorando y esforzarse por obtener resultados prácticos" en la teoría del aprendizaje ". La sociedad se actualiza día a día y el alcance de las ocupaciones se va ampliando paulatinamente. Por ello, en el proceso de aprendizaje debemos clarificar correcta y eficazmente los conocimientos teóricos, innovar constantemente en nuestro trabajo y hacer que la teoría y la práctica se complementen y promuevan mutuamente. otro.

6. Debes tener un excelente juego de kung fu

Para ser diligente y estudioso, debes tener un sentido de urgencia y crisis en todo momento, y tener siempre un corazón fuerte. Para el conocimiento, la práctica profunda también es indispensable. La teoría surge de la práctica. Sin el nivel de base y la práctica, cualquier trabajo se convertirá en "agua sin fuente y un árbol sin raíces". Por tanto, cualquier trabajo debe estar estrechamente integrado con la práctica, y los conocimientos teóricos adquiridos durante el trabajo son los más convincentes. En segundo lugar, la capacidad de expresarse bien. Las habilidades de expresión oral y escrita son las principales formas de comunicación entre las personas. El secretario Yang también dijo que escribir es muy importante.

Como mecanógrafo, no solo debes desarrollar excelentes habilidades, sino también aprender a comunicarte con los demás, considerar las dificultades de los demás como propias, en lugar de tratar a las personas que te rodean con una actitud impaciente y recordar siempre tus responsabilidades.

7. Tener un encanto de personalidad noble.

La personalidad que necesito es trabajar duro y ser una persona íntegra. Una personalidad así me permite resistir la tentación y superarlo todo. Debo tener un entusiasmo primaveral por mi carrera, tener una mente oceánica para los demás, ser generoso con los demás y verdaderamente perfeccionar mi personalidad. Sea tan tranquilo como el agua de un lago con la fama y la riqueza, no se deje atar por ellas, no se preocupe por las condiciones y ventajas de los demás y no considere la búsqueda de intereses de bajo nivel como una tentación. ¿Cómo puedes hacer que tu personalidad sea perfecta? Debes conocer las fortalezas de los demás con una mente abierta y piedad; debes aprender a tolerar y comprender las deficiencias de los demás. Sólo dando sinceramente podrás ganarte el respeto de los demás.

8. Dirección de los esfuerzos

1. Fortalecer la consolidación de las propias competencias informáticas.

2. Presta más atención a tus compañeros, sé más cariñoso y ten más paciencia, para que sus conocimientos en el uso de la informática puedan mejorar a un nivel superior.

3. Fortalecer la gestión de la LAN de la oficina, para que toda la red xx pueda desarrollarse de manera saludable y ordenada, estar estrechamente integrada con el trabajo y dejar que la red sirva para el trabajo.

El trabajo me divierte y me complace entender más los asuntos sociales, lo cual es de gran beneficio para mí personalmente. Intento dejarme aprender a ser maduro en el trabajo, dejarme aprender a volar. déjate aprender a tener éxito. Todas las personas exitosas hacen las mismas pequeñas cosas simples que nosotros. La única diferencia es que ellos nunca piensan que lo que hacen son pequeñas cosas simples. Yo tampoco lo creo, ¡así que me tomo este trabajo más en serio! Ejemplo de resumen de trabajo del administrador del sistema (4)

Está a punto de pasar un año ocupado y ordenado. Durante este año ocupado, con la ayuda de los líderes de la empresa y colegas de varios departamentos, completé con éxito el de este año. trabajar. Para trabajar mejor en el futuro, resumir experiencias y mejorar carencias, resumo el trabajo de este año de la siguiente manera:

1. Introducción al trabajo diario

1. Gestión de la sala de computadoras del departamento de finanzas del hotel

Realizar trabajos de saneamiento en la sala de computadoras; mantener periódicamente los servidores y gabinetes de red para garantizar el funcionamiento normal de los equipos y ajustar racionalmente la distribución de las redes externas e internas para garantizar un funcionamiento sin problemas; de redes externas e internas en todos los departamentos.

2. Mantenimiento de equipos electrónicos periféricos del hotel

Haga un buen trabajo en el mantenimiento de las máquinas de control de agua de los baños de los empleados, las máquinas de asistencia de los empleados, las máquinas expendedoras de comida del comedor de los empleados y los conmutadores de red de área periférica. Trabajar y reparar problemas de manera oportuna.

3. Gestión y uso del software de gestión del sistema hotelero

Comunicarse con el personal de la empresa de software de manera oportuna y discutir, resolver y modificar los problemas que surjan en el sistema de gestión del hotel. de acuerdo con la situación real del hotel, haga todo lo posible para satisfacer las necesidades de nuestro hotel; combine con el Departamento de Finanzas, el Departamento de Catering, el Departamento de Deportes, el Departamento de Ventas, etc. para completar el manejo por parte del hotel de diversos asuntos con tarjetas preferenciales.

4. Mantenimiento y conservación del software y hardware de equipos electrónicos en varios departamentos

Atender con prontitud a las necesidades de mantenimiento de varios departamentos de equipos electrónicos, instalaciones, etc., y reemplazar y reparar el hardware dañado. Informar para reparaciones; inspeccionar y mantener periódicamente el software y el hardware de los equipos electrónicos en el departamento comercial para minimizar el impacto de los problemas con el software y el hardware de los equipos electrónicos en el departamento comercial; de equipos electrónicos en el área de la oficina para reducir el impacto de las fallas en el área de la oficina; la posibilidad de trabajar en la oficina; y actualizar rápidamente todo el software antivirus de la computadora y actualizar los parches del sistema de manera oportuna para evitar la propagación de virus dentro del hotel.

5. Trabajos de estadística y contabilidad auxiliar del Departamento de Finanzas

Ayudar a la Oficina de Finanzas a realizar un inventario del inventario de cada departamento al final de cada mes; de cada departamento comercial de manera oportuna y precisa cada mes; Calcular los salarios de los técnicos de manera oportuna cada semana; hacer estadísticas de inventario diarias para cada departamento comercial, revisar varias facturas e informar los problemas de manera oportuna y precisa a los empleados; ' Facturas de agua y comida.

6. Trabajo de gestión de equipos electrónicos de Problemas que afectan las operaciones normales del club; cooperar con el departamento de finanzas y el departamento de sauna del club para manejar, reemplazar y recargar las tarjetas de membresía del club.

7. Trabajo de producción de tablas y adquisición de información

Realice trabajos de diseño gráfico simples para departamentos individuales; cree las tarjetas, fotografías y dibujos necesarios para la impresión por inyección de tinta en color y obtenga; información, recibir correos electrónicos de la empresa e informarlos e imprimirlos de manera oportuna, y navegar por sitios web relevantes para proporcionar información de referencia para los empleados.

8. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.

Mantener registros electrónicos de los registros de servicios del departamento de catering y preparar versiones electrónicas de los documentos contractuales para varios departamentos del hotel y archivarlos.

II.Principales logros del trabajo

1. A partir del 1 de enero de 20xx, el departamento comercial hotelero, área de oficinas, almacén, etc. utilizará software de gestión informática, y combinado con el personal de la compañía de software, los operadores de varios departamentos del hotel han recibido capacitación y orientación detalladas, y sucesivamente han rediseñado las computadoras transferidas desde el club e instalado software antivirus en las computadoras recién compradas para garantizar el buen funcionamiento del hotel. software de gestión del sistema.

2. En mayo de xx, se inauguró oficialmente el xx Centro de Natación. En la etapa inicial, se modificó y probó el software de administración del xx Centro de Natación para que funcione normalmente después de su apertura, el xx cibercafé instaló cuatro nuevos; Computadoras para completar la instalación del software y depuración de Internet para brindar a los huéspedes servicios de entretenimiento en Internet.

3. Con el funcionamiento estable de varios departamentos del hotel, existen muchas deficiencias en el funcionamiento y uso del software de gestión. En respuesta a las necesidades de cada departamento, contactamos activamente a los ingenieros de la empresa de software. modificar los procedimientos operativos del software y varios informes de aplicaciones, y gradualmente Esto hace que la operación del software sea más conveniente y la contabilidad estadística de los datos financieros a fines de diciembre, en respuesta a las necesidades de contabilidad financiera del próximo año, una gran cantidad; Se realizaron varias modificaciones al sistema de pedidos.

4. A finales de diciembre XX, el sistema de gestión de oficinas internas del hotel se modificará y mejorará y funcionará con normalidad para que pueda desempeñar un papel eficaz en la gestión de oficinas del hotel durante el próximo año.

5. Estoy a cargo de la gestión de la sala de informática del hotel. Mientras hago bien este trabajo, también haré el trabajo estadístico del departamento financiero a petición del líder, y lo completaré activamente. las tareas asignadas por los líderes superiores, y ayudar en el cálculo de cada dato financiero requerido.

6. Continuar respondiendo al espíritu de gestión "Seis T" del hotel, realizar trabajos activamente, rectificar la ubicación de elementos y equipos en la sala de computadoras y formular y mejorar varios sistemas de gestión junto con el departamento. líderes y poner los sistemas en el muro.

7. Cooperar con la Oficina del Gerente General, el Departamento de Finanzas, el Departamento de Ventas, el Departamento de Recreación y Deportes, etc. para manejar diversos asuntos de tarjetas preferenciales para el hotel. En XX, el hotel *** manejó 9 tarjetas VIP, 6 tarjetas de membresía de valor almacenado, 15 tarjetas deportivas y deportivas anuales, 34 tarjetas deportivas y de ocio y 35 tarjetas de boletos xx para ejecutivos xx.

8. En respuesta a las necesidades de xxxx Business Club, organizar los cables de red de la oficina, realizar el mantenimiento del sistema informático y otros trabajos manejar 16 tarjetas de membresía y 1 tarjeta de puntos VIP para el club desde que se transfirió a xx Business; Hotel .

9. Participar en la reunión celebrada por la Oficina de Seguridad Pública Municipal sobre ingreso de información de alojamiento de la industria hotelera y monitoreo de redes, e instalar e implementar software de ingreso de información de alojamiento de la industria hotelera para xxxx Business Club y xx Business Hotel respectivamente en. la solicitud de los departamentos y equipos gubernamentales.

3. Autoevaluación y sugerencias

Llevo más de tres años trabajando, básicamente he trabajado solo en el sistema de gestión hotelera.

Especialmente cuando llegué al xx Business Hotel, no solo se amplió el alcance, sino que también aumentó mi carga de trabajo, sino que mi trabajo se volvió más satisfactorio. En primer lugar, me gusta mucho mi trabajo y lo amo; en segundo lugar, dentro del alcance de mis responsabilidades, básicamente puedo hacer el trabajo asignado por mis superiores; en tercer lugar, para completar mejor el trabajo, presentaré mi trabajo; Propio sugerencias de ideas, discutir con líderes o colegas y esforzarse por hacer un trabajo mejor y más perfecto. Hubo algunos logros en el último año de trabajo, pero también hubo muchos problemas y se descubrieron algunas de mis propias deficiencias. Debido a mis capacidades personales limitadas, trabajo solo cuando estoy libre y estoy ocupado cuando estoy ocupado. A veces los problemas que surgen en el trabajo no se pueden resolver a tiempo, lo que resulta en que ciertas tareas no se implementen normalmente y se pierda tiempo; Debido a mi personalidad inmadura, no soy activo cuando participo en capacitaciones internas, no soy activo cuando participo en actividades internas en el hotel y, a veces, es fácil decir palabras negativas. Si encuentras tus propios defectos y deficiencias, debes trabajar duro para superarlos. Este es también mi mayor objetivo para 20xx.

A partir del resumen del trabajo realizado durante el año, me gustaría hacer algunas sugerencias:

1. La eficiencia del departamento de lavandería de mi hotel está aumentando gradualmente. Para adaptarse a la demanda del mercado, el departamento de lavandería puede adoptar un nuevo conjunto de sugerencias de software especial de gestión de lavandería, equipado con ordenadores para mejorar la gestión.

2. Hacer pleno uso del sistema de gestión de oficinas internas del hotel, formularlo de manera razonable e incluir varias razones que puedan aplicarse al sistema de gestión de oficinas internas en el alcance de uso del sistema de gestión de oficinas. Por ejemplo, cada departamento copia el informe de asistencia a fin de mes, el informe de inspección sanitaria de cada departamento, el formulario de autocomprobación de inspección de calidad de cada departamento, etc. Esto no solo facilita y obtiene información con precisión, sino que también ahorra papel y logra el propósito. de oficina sin papel.

3. Aprovechar al máximo el papel del departamento de inspección de calidad, formular planes razonables e incluir algunos aspectos de gestión de equipos electrónicos dentro del alcance de la inspección de calidad, por ejemplo, computadoras y otros equipos electrónicos, como los comerciales. y el trabajo de oficina en cada departamento debe apagarse después de salir del trabajo (encender la máquina durante mucho tiempo es un desperdicio de electricidad y la máquina es propensa a envejecer debido al calor) e inspecciones irregulares de los trabajadores de oficina para ver si están utilizando computadoras con acceso a Internet para jugar, etc.

IV.Plan de trabajo 20xx

1. El software de gestión hotelera ha estado funcionando durante más de un año. Resuma los resultados del trabajo y las lecciones aprendidas del año anterior y comuníquese activamente con él. el personal de la empresa de software y los operadores del software del hotel se comunican y contactan entre sí para hacer el software de gestión más completo. Utilice su tiempo libre para dar algunas instrucciones sobre el funcionamiento de cada módulo del software para facilitar que los principiantes aprendan y utilicen el software.

2. Explorar en profundidad las funciones potenciales en el software de gestión del sistema, como la revisión y contabilidad de informes y la simplificación de funciones operativas.

3. En base a las condiciones reales de trabajo del hotel, elaborar un plan de emergencia para el departamento.

4. Hacer un buen trabajo en el monitoreo de la red para evitar que la divulgación indiscriminada de mala información afecte la reputación del hotel; hacer un buen trabajo en la asignación del tráfico de recursos de la red y la utilización racional de los recursos de la red.

5. Realizar un buen trabajo en el uso y estadística de los consumibles de los equipos electrónicos en la sala de informática para controlar costes y reducir gastos.

6. Participar activamente en formaciones y exámenes organizados por el hotel para mejorar su propia calidad en muchos aspectos.

7. Mejorar la eficiencia en el trabajo, fortalecer la capacitación en habilidades comerciales, enriquecerse constantemente, aprender nuevos conocimientos de manera específica y completar trabajos que no se pueden completar actualmente.

En resumen, me gustaría agradecer a mis líderes por su confianza y apoyo en mí. Haré todo lo posible para hacer un buen trabajo el próximo año y recompensar al hotel y cumplir con las expectativas de mis líderes. ¡a mí! Finalmente, me gustaría agradecer a mis colegas del Departamento de Ingeniería por su ayuda con las deficiencias en cableado, control de agua, circuitos, etc. en mi trabajo, y al camarada xxx por su ayuda en el manejo de algunos problemas laborales mientras estuve fuera.

Lo recomiendo mucho