Frases cortas sobre la personalidad en el lugar de trabajo
Es muy importante mantener la propia personalidad en el lugar de trabajo. No importa cuándo ni dónde, sólo existe un yo. Si el conflicto es realmente serio, al menos manténgalo externo y no interno, y al menos aférrese a algo internamente. Las siguientes son frases breves sobre la personalidad en el lugar de trabajo que recopilé especialmente para usted como referencia. Espero que le resulten útiles.
1. Me diste un hogar, que me basta. Yo también estoy feliz por ti. Lo que yo no puedo darte, te lo das a ti mismo.
2. Se considera que escribir aburrido crea un nuevo vals frente al piano, entonces sus obras se convertirán en obras maestras de arte.
3. "un jefe" ¡Trabajo!
4. Algunos de los enemigos en el lugar de trabajo se deben a su experiencia laboral previa y otros factores, lo que lleva a diferentes puntos de vista sobre los modelos de gestión y las direcciones de gestión y, por lo tanto, los estudiantes a menudo se convierten en enemigos. y tienen opiniones diferentes, lo que resulta en un mayor consumo de comunicación interna.
5. Algunos empleados son arrogantes y arrogantes en virtud de sus ventajas en ciertos aspectos. hablar de cualquier cosa para demostrar su capacidad. A sus ojos, los demás empleados de la empresa son incompetentes y se jactan. Nunca se sabe lo que es la autocrítica en el lugar de trabajo. Siempre escucho a los trabajadores de oficina decir que están demasiado ocupados para hacer ejercicio. Mudarse lleva tiempo, pero siempre que esté dispuesto, puede elegir una combinación de ejercicios que se adapte a sus necesidades si no tiene suficiente tiempo. Las actividades no te quitarán mucho tiempo.
7. No basta con tener objetivos profesionales, también debes tener rutas de desarrollo específicas, planes de acción y planes de aprendizaje para apoyar la realización de estos objetivos. El trabajo sistemático debe completarse a través de la planificación profesional. Sólo haciendo un plan de carrera durante al menos tres a cinco años puede florecer el desarrollo profesional.
8. relación vertical entre sus superiores y subordinados, e ignora la relación horizontal con sus colegas, entonces será difícil mejorar la relación con sus colegas, si no se lleva bien con sus colegas, le resultará difícil ser ascendido. /p>
9. No considere el lugar de trabajo como un callejón sin salida. Si hay limitaciones, naturalmente habrá cooperación, siempre que lo vea claramente, podrá afianzarse en el lugar de trabajo. p>
10. Una persona noble puede ser apreciada. Y el maestro que reutiliza tu talento también puede ser el maestro que te enseña y te confunde. También puede ser el hombre sabio que te ayuda a salir de la depresión. También puede ser el jefe que le brinda experiencia en la interacción con los demás y oportunidades para mostrar sus talentos. También puede ser un amigo que se trata con sinceridad y lo ayuda en los momentos más difíciles... Con ellos evitará desvíos y reducirá. Pérdidas.
11. No dejes que las emociones afecten tu trabajo. Estado: las personas con una mentalidad negativa no pueden soportar la carga de la vida pase lo que pase, porque no pueden afrontar los contratiempos en el lugar de trabajo. No hay esperanza, todavía tienen que ver un rayo de éxito y trabajar duro para completar la tarea.
12 Cuando no te entienden, puedes sonreír levemente, lo cual es una especie de cultivo; sonreír con calma cuando te hacen daño es magnánimo; poder sonreír felizmente después de sufrir una pérdida es una actitud optimista cuando estás indefenso. Sonreír es un estado; con calma cuando ser despreciado es una especie de confianza en uno mismo
13 [Ley del lugar de trabajo] Todo el mundo se siente solo cuando. Tolerará la soledad y crecerá. Los jóvenes están acostumbrados a pelear. Cuando se encuentran en un entorno desconocido y se enfrentan a todo tipo de compañeros, se sienten perdidos. En este momento deben aprender a comunicarse y adaptarse a la nueva vida profesional.
14. Si no te ves desagradable, hazte talentoso; si no tienes talento, sonríe siempre. El temperamento es la clave. Si no puedes aprender moda, preferirás ser simple. Cuando le des la mano a alguien, sostenla por un momento. La honestidad es una riqueza. No es necesario que me conviertas en el tema de todo. No pidas dinero prestado a tus amigos.
15. Convierta los ideales en objetivos profesionales y encuentre formas prácticas de alcanzarlos.
Construye un puente para pasar del ideal a la realidad. Hay muchas formas de lograr sus objetivos profesionales. Debe elegir la forma más adecuada en función de sus propios factores integrales, de modo que pueda alcanzar sus objetivos profesionales más rápido y, en última instancia, alcanzar sus ideales profesionales.
16. Para los recién llegados al lugar de trabajo, apresurarse para desempeñarse no es algo bueno. La seguridad es clave y practicar la paciencia es importante. Después de graduarse con una maestría, Song Zilin trabajó en una empresa de comercio exterior con la especialización adecuada y altos ingresos. Es ambiciosa y quiere lograr algo. Para ganarse el favor de sus colegas, no solo se entusiasma con las tareas asignadas por su jefe, sino que también suele trabajar horas extras y hacer algunas cosas extra.
17. Ya sea que sea un recién llegado a punto de ingresar al lugar de trabajo o alguien que ha estado en el lugar de trabajo durante décadas, siempre se enfrentará a una elección confusa: ¿empleo o elección de carrera en busca de un nuevo desafío laboral? o continuar con un trabajo estable. Todos deben estar preparados.
18. Eres el director de tu propia vida. Asume la responsabilidad de ti mismo y cree que puedes salir del apuro. Todo lo que tenemos que hacer es cambiar nuestros pensamientos y acciones. Si quieres que alguien te ame, la mejor preparación psicológica es que no le sea necesaria.
19. El lado izquierdo de ocupado es el corazón vertical, y el lado derecho es la palabra muerte. Cuando las personas están tan ocupadas, sus mentes se hinchan, se pierden y sus corazones mueren. En la feroz competencia en el lugar de trabajo, cómo garantizar una actividad eficiente en un tiempo limitado es una cuestión en la que todos los profesionales deben pensar.
20. En la oficina sólo hay dos tipos de personas, los protagonistas y los secundarios. En la cancha, si quieres tomártelo con calma y no quieres escalar, solo puedes pasar toda tu vida adivinando. La desventaja de ser un sustituto es que si mueres y te vas primero, no recibirás ningún crédito, así que primero considera los despidos. El lugar de trabajo actual no es de ninguna manera un lugar para gente perezosa. Si quieres vivir una vida mejor que los demás, tienes que ser el protagonista y dejar que los demás desempeñen un papel de apoyo. Si no puedes pisar los hombros de otras personas, sólo puedes respaldarlas.
21. Nunca te quejes. Quejarte sólo revelará tu incompetencia. Distinguir entre público y privado. Sea siempre proactivo. No reveles demasiado tus emociones y sentimientos. Trabaja eficientemente. Establezca buenas relaciones con colegas y líderes, pero no sueñe con convertirse en su amigo cercano. Habla menos y haz más. Sepa lo que debe saber y no pregunte lo que no debe saber. Hay algunas cosas que ves pero no dices.
22. Lo que más me gusta después del trabajo son algunas historias vívidas que me pasan de mis compañeros. Me encanta escucharlos hablar sobre cómo adquirieron conocimientos, cómo refinaron sus habilidades operativas y bajo qué condiciones una oportunidad accidental los inspiró y los combinó con la práctica para resolver problemas de la vida real.
23. Persiste en decir cosas buenas de los demás a sus espaldas, y no te preocupes que esas cosas buenas no lleguen a oídos de la persona involucrada. No escuches los chismes. Como regla general, no hables de los demás a sus espaldas a menos que tengas algo bueno que decir.
24. Yan Jiehe: Los empresarios de primer nivel no hacen nada, los empresarios de segundo nivel hacen cosas una y otra vez y los empresarios de tercer nivel no hacen nada.
25. La elección de amigos en el lugar de trabajo no debe depender de sus antecedentes o de si tiene poder. Las circunstancias no pueden brindarte una sonrisa de complicidad y un flujo fluido de personas. Los elogios sinceros de los líderes y empleados son el puente de la amistad.
26. La gente suele estar confundida acerca del proceso de crecimiento y sigue preguntándose. Cuando no pueden encontrar respuestas, las personas tienden a tener una ansiedad inherente ante lo desconocido, y la planificación profesional puede ayudarnos a fortalecer nuestras fortalezas personales.
27. Ten paciencia, sé despiadado y sal. Resistencia: aprende a tener calma, baja la mentalidad, actúa con humildad, deshazte de la impetuosidad y mantén tu puesto en el equipo. Tenacidad: para desarrollar competencias básicas, debes ser lento y único. En el momento crítico, una vez que se utilice su experiencia, todos se retirarán y obedecerán. Salga: si no es apto para su trabajo actual, debe buscar con prontitud, decisión y racionalidad una nueva plataforma profesional.
28. Si un compañero de trabajo frustrado repite el mismo comportamiento frente a ti, pronto te encontrarás en un círculo vicioso sin forma de detenerlo. Si esto sucede, la otra persona puede pensar que usted no está escuchando con atención, lo que genera enojo y conflicto. En este momento, no puede simplemente responderle, sino escuchar atentamente los puntos clave del discurso de la otra parte.
29. Esta es una era de materialismo impetuoso.
A nadie le importa lo que piensas y a nadie le importa lo que haces. Antes de lograr logros, debes soportar la soledad que tortura tu alma, corregir tus tendencias cínicas y resistir la tentación de las frías flechas que a menudo llegan. Si no tiene éxito, no enfatice demasiado su autoestima y pierda el aura protectora del éxito. La autoestima es sólo un fino trozo de papel que cualquiera puede perforar fácilmente.
30. Hacer del fracaso el capital del éxito: La vida siempre tiene que afrontar los desafíos de diversas dificultades. Incluso se puede decir que las dificultades son la puerta al infierno. La mayoría de las personas temblarán ante las dificultades, pero las personas que logran grandes cosas pueden convertir las dificultades en un poderoso trampolín hacia el éxito y progresar rápidamente en el lugar de trabajo.
31. Estar confundido te hace sentir que no tienes opinión, y no estar confundido te hace sentir que es difícil llevarse bien contigo. La rara confusión radica en el momento confuso. Cuando estás confundido depende de qué tan desconcertado estés.
32. El mayor encanto de la juventud es que sigues cometiendo errores y tienes tiempo para corregirlos. Enfréntate a las dificultades y desarrolla tu propia calidad psicológica.
33. La perseverancia de la gente común es un estado, y su duración está relacionada con los intereses y los espectadores, mientras que la perseverancia de los grandes hombres es una especie de creencia, y su duración acompañará toda la vida. No hay necesidad de discutir sobre todo cuando estés vivo. Sé una buena persona y deja de lado tu terquedad. La vida real sólo requiere un estado de ánimo tranquilo y pacífico, un corazón libre y una actitud sencilla y meticulosa ante la vida.
No esperes que tu jefe no escuche lo que dices en privado. El jefe lo sabe todo. Es exactamente lo mismo en el lugar de trabajo. Mientras no hables solo, debes preocuparte de que la persona con la que estás hablando haga correr la voz. La experiencia nos dice que cada palabra que se diga sobre la empresa acabará llegando al jefe. Entonces, cuando hablas con alguien, tienes que pensar qué decir y qué no decir. Nunca digas lo que hay que decir y calla lo que se puede decir.
35. Reconoce que lo que te falta puede no ser capacidad profesional, sino competitividad en el lugar de trabajo, es decir, capacidad de planificación profesional. Fortalezca su imaginación sobre el futuro y piense con frecuencia en sus objetivos dentro de tres a cinco años. Comuníquese con personas fuertes en el trabajo y conozca sus puntos fuertes. Deshazte de la pérdida sin futuro.
De hecho, en el pequeño círculo del lugar de trabajo, muchas cosas no son lo suficientemente serias como para requerir tratar a los colegas como enemigos. En primer lugar, los colegas se refieren a los recursos internos. Mantener buenas relaciones con colegas puede ayudarlo a obtener más apoyo interno. En segundo lugar, ganar o perder en el lugar de trabajo a menudo depende de las conexiones. La acumulación de conexiones no se puede lograr simplemente luchando. Podemos ver que quienes escalan rápido suelen ser quienes aprecian su propia exquisitez. En segundo lugar, para las personas en el lugar de trabajo, las relaciones que tienen los colegas a veces son más útiles que los propios colegas. En la sociedad actual en constante cambio, hay muchos ejemplos de cómo hacer las cosas a través de las relaciones con colegas.
37. En primer lugar, el carácter determina el destino, porque el carácter determina la actitud y el comportamiento, la actitud determina la dirección y el comportamiento determina la eficacia; en segundo lugar, con el conocimiento, tienes tanta capacidad como conocimiento y capacidad tienes. las cosas espinosas se pueden resolver; en tercer lugar, confiar en la voluntad. Lo más importante para lograr grandes cosas no es la capacidad, sino la perseverancia.
38. La investigación psicológica ha descubierto que las actitudes a menudo no pueden determinar las acciones, pero las acciones a veces determinan las actitudes. Los niños siempre encuentran diversas razones y excusas para su pereza, pero nunca se les anima a tomar medidas inmediatas. Por lo tanto, si quieres cambiar tu mentalidad, no puedes esperar cambiar tu mentalidad con tu mentalidad. Debes cambiar tu mentalidad con acciones.
39. Eres demasiado ingenuo para pensar que puedes salir adelante en el ámbito laboral basándose en tu capacidad y trabajo duro. Si bien la capacidad y la diligencia son importantes, poder hablar puede facilitar su trabajo.
40. El mejor psicólogo es el más alejado de la verdad y el más cercano a la verdad. Preguntarle a un maestro es lo más auténtico, lo más libre, lo menos sermoneador y ayuda a otros a crecer de la manera más realista.
41. En la vida, lo intentamos todos los días. Avanzamos hacia el éxito, saboreamos el fracaso y caminamos por los cielos lluviosos y despejados de nuestro corazón. Atletas, no desistan de sus esfuerzos. Independientemente de si fracasas o no, lo que importa es tu coraje para participar. Detrás de tus esfuerzos está la victoria. Tengas éxito o no, siempre te elogiaremos y siempre serás nuestro orgullo.
42. La entrevista comienza desde el momento en que recibe el aviso e incluso se extiende hasta el momento en que decide unirse a la empresa, incluida la comprensión de los antecedentes de la empresa, el historial de desarrollo y otra información detallada, y la preparación para la entrevista. Entrevista, esté completamente preparado para los problemas que pueda encontrar durante el proceso de ensayo y no tenga miedo de la competencia.
43. Puedes identificarte fuertemente con los productos de tu empresa en el lugar de trabajo, pero no tienes que estar de acuerdo con los valores de arriba hacia abajo, porque la cultura y los valores de la empresa a menudo se convierten en cultura y valores personales. . Centrarse en las personas más que en el todo. Demasiados individuos en un equipo simplemente significa que el líder no es bueno. Algunas personas dicen: ¿Es alegría o tristeza usar la reputación, el poder y el dinero para reflejar el valor de la vida?
44. Formación de nuevos empleados. En dos días se realizará una capacitación laboral para los nuevos empleados de la empresa. Sin embargo, todos vienen de diferentes regiones y hacen diferentes trabajos, pero una cosa es común, es decir, cambiar, cambiar su entorno de vida, cambiar sus condiciones de vida y cambiar sus vidas. Los estudiantes deben lograr avances en la aceptación de la realidad, superar la autoconciencia y no establecer límites. Mejore sus habilidades y mantenga una buena calidad. Un héroe sólo puede alcanzar sus metas si persevera, sin importar de dónde venga.
45. Cuando un recién llegado al lugar de trabajo se enfrenta a la presión laboral, sólo puede apretar los dientes. No es prudente escapar o retirarse. Cuando todavía esté en su infancia, no se dé por vencido sólo por lograr un éxito temporal. Para los recién llegados, la formación, la acumulación y la mejora son las principales prioridades. Mientras hace bien su trabajo y acumula experiencia laboral, puede acumular activamente capital para la promoción laboral y el trabajo posterior.
46. Al tomar decisiones, los gerentes no sólo deben aprovechar la oportunidad y tomar decisiones rápidamente, sino también prestar especial atención a captar el momento de la toma de decisiones.
47. La capacidad de toma de decisiones de los gerentes casi determina el ascenso y la caída del desarrollo de la organización, y está relacionada con la vida y la muerte de la organización. La toma de decisiones recorre todo el proceso de las actividades de gestión, es el núcleo de las actividades de gestión y es la expresión concentrada de la voluntad política de los administradores y de la voluntad de gestión.
48. "Emplear personas" no es sólo una cuestión de relaciones humanas, sino también una cuestión de vida o muerte para toda la empresa. La gestión racional es la clave de la gestión empresarial. En la gestión, los gerentes no sólo deben saber que las personas son buenas para cumplir con sus responsabilidades, sino también que son buenas para evadirlas. Cuando surgen problemas en la empresa, aquellos que son difíciles de disciplinar y no favorecen el desarrollo de la empresa deben eliminarse de manera oportuna. Lo más importante es que no debemos dejarnos atar por las emociones en la ejecución. Sólo combinando gracia y exención las empresas podrán tener talentos más destacados.
49. Hay un viejo dicho en China: Sólo siendo razonable se puede ser razonable. Los gerentes deben aprender a prestar atención a las necesidades internas de sus subordinados, razonar con ellos emocionalmente, estimular sus emociones positivas y lograr una gestión eficaz a través de la comunicación y el intercambio emocional bidireccional.
50. Realizar y salvaguardar los intereses fundamentales de los empleados puede motivarlos a dedicarse a la construcción de empresas. En algunas empresas, las personas son inquietas, menos productivas, menos motivadas y menos creativas en su búsqueda de la excelencia. Esto se debe a que los intereses de los empleados no han sido bien protegidos, dejándolos sin un buen ambiente para la dedicación y la competencia leal. Los gerentes siempre deben considerar la salvaguardia de los intereses fundamentales de los empleados como el punto de partida y el punto final de todo trabajo. Sólo cuando los intereses de ambas partes estén equilibrados podrá la empresa retener a las personas.
51. Hay muchos estudiantes que están llenos de afición a los libros. Estas personas necesitan aprender sobre la sociedad a través de oportunidades de estudio y trabajo y compensar las lecciones del contacto con la sociedad.
52. Intenta ponerlo al final, pero esto es lo más importante: conocer los beneficios de "por qué lo haces" o las desventajas de no hacerlo.
53. Escapa del fracaso destinado y afronta el éxito más fácilmente. Balzac dijo: "Las cosas en el mundo nunca son absolutas y los resultados varían de persona a persona. El sufrimiento es el trampolín hacia el genio, la riqueza de los capaces y el abismo de los débiles. Edison enfrentó 9999 fracasos y finalmente ganó". ; Madame Curie experimentó innumerables fracasos en el proceso de investigación del radio y finalmente ganó. Sima Qian fue encarcelado, pero insistió en escribir libros de historia y finalmente se hizo famoso en la historia.
54. La mayor característica de un profesional es que comprende sus responsabilidades y misión; sabe que como miembro de la empresa debe mantener siempre la imagen positiva de la misma.
55. Algunas personas han hecho mucho, pero no saben cómo demostrarlo, para que nadie sepa que el jefe no puede verla.
Otros, antes de hacer nada, se lo cuentan al mundo. Entonces, ya sea que pueda hacerlo o no, se convierte en una persona popular a los ojos del líder. Esta es la realidad del lugar de trabajo. Bien hecho, es mejor decirlo que hacerlo.
56.La inteligencia en el lugar de trabajo incluye un tipo especial de sensibilidad y la capacidad de aceptar cosas nuevas. Cuando entras en una situación nueva y alguien te explica algo, pregunta inmediatamente: "¿Qué tal esto?". La inteligencia es también la capacidad de hacer preguntas interesantes y asimilar cosas en tiempo real, así como la capacidad de recordar.
57. Cambia tu estado de ánimo, cambia tu postura, cambia tu visión de las cosas. Descubrirás que las "cosas" que ves no son tan malas como pensabas. Creo que hay un cielo despejado bajo cada paraguas; cada cambio es la prueba más poderosa.
58. No culpes a los demás ni intentes encubrir los errores en el lugar de trabajo, sino asume el problema con valentía y trabaja duro para solucionarlo. Si alguien no se atreve a asumir la responsabilidad, demuestra que tiene un carácter cobarde. Esto eventualmente acabará con tu carrera.
59. Trata al jefe como a un cliente: los clientes están ahí para vender productos, y el jefe se vende a ti. ¿Cuál es la diferencia entre el bien y el mal en el lugar de trabajo? Es aún más inapropiado que un jefe juzgue por la calidad. Sólo puede ser justo o no. Trabajas para él y aportas tu tiempo y energía, y él te brinda recursos y oportunidades de desarrollo personal. Ambas partes intercambian por igual, siempre que la transacción sea justa.
60. Habitualmente siempre vinculamos nuestras ganancias con el salario, pero a menudo ignoramos las ganancias integrales, como el crecimiento de nuestras propias capacidades, la autorrealización y el reconocimiento de los demás. Si desea duplicar su salario, debe duplicar su precio y su contribución. Salario tangible, crecimiento intangible. ¡El crecimiento es también una especie de crecimiento de la autoestima y también es una preparación para el alto salario del mañana!
61. En el ámbito laboral, debes aprender a no hablar. Si no hablas, nadie pensará que eres tonto. Está mal abrir la boca. No dejes que otros te utilicen como arma. Antes de hablar, piensa en esta frase y ten cuidado con lo que dices.
62. Todos los que son nuevos en el lugar de trabajo tendrán sus propias incomodidades, pero los recién llegados al lugar de trabajo también deben estar preparados para soportar dificultades, sufrir agravios y resistir pruebas. Haga un posicionamiento profesional preciso antes de incorporarse al trabajo y preste atención a mejorar sus habilidades después de incorporarse al trabajo, para que los novatos en el lugar de trabajo puedan cambiar rápidamente.
63 Hoy en día, muchos estafadores engañan a las personas en nombre de los líderes o de sus familiares, con el objetivo de apoderarse de la confianza y la admiración de la gente por los líderes. Para poder trabajar mejor en el lugar de trabajo, no está mal utilizar una funda como esta una o dos veces.
64. La mayoría de los problemas en el lugar de trabajo no son causados por fuerzas externas, sino por razones propias. Muchas personas que podrían haber logrado mucho terminaron fracasando debido al engrandecimiento personal. No importa lo buena que sea una persona, una vez que se deja llevar, se convertirá en un tipo pretencioso y molesto.
65. En el lugar de trabajo, las buenas personas son siempre las primeras en ser sacrificadas, porque el riesgo de dañar a las buenas personas no es grande. Esto no es para enseñarte cosas malas. No es necesario que tomes la iniciativa para luchar por algunos intereses, pero no renuncies fácilmente a los tuyos. No solo eso, cuando otros compiten por tus intereses, si tienes que rendirte, al menos deja que la otra parte pague el precio correspondiente para evitar volver a salir perjudicado.
66. Da rienda suelta a tus puntos fuertes en todo momento. Cada uno de nosotros tiene nuestras propias fortalezas. Cuando las cosas van bien, aprovechamos y cultivamos nuestras fortalezas. En momentos de dolor, debemos usar nuestras fortalezas para salir del problema.
El chisme nunca es una forma agradable de comunicarse. Tal vez algunos rumores estén a espaldas de otras personas, pero tarde o temprano se presentarán a otros. Además, cuando chismeas sobre alguien con los demás, tu imagen también desciende en la mente de todos.
68. Los estudios han descubierto que la mejor manera para que una mujer tenga éxito con los hombres es comportarse como una dama. Los resultados de este estudio son consistentes con un estudio anterior. Según un estudio anterior, las mujeres que mostraban la confianza, la valentía y el valor que están estrechamente asociados con una gestión exitosa en el lugar de trabajo tendían a perder frente a rivales más débiles cuando se trataba de ascensos.
69. Es posible que llevemos mucho tiempo acostumbrados a la ropa de otras personas y no creemos que haya ningún misterio profundo en usarla. Pero la ropa de una persona puede reflejar sus hábitos y estilo de vida habituales, por lo que su ropa también puede revelar el corazón de una persona.
70. Si tienes acceso a los secretos del líder, significa que el líder tiene suficiente confianza y atención en ti, por lo que debemos mantenerlo en secreto. Como amigos comunes y corrientes, ¿no deberíamos pedirnos que guardemos secretos? Por no hablar de su líder.
71. Sé discreto y no siempre muestres tu ventaja delante de los demás. Si la montaña es demasiado próspera, tendrás la sensación de ser una persona alejada de los demás. Debes estar escondido para que otros puedan acercarse más fácilmente y estén más dispuestos a acercarse.
72. Si puedes afrontar la vida con una sonrisa, entonces la vida te dará un sol brillante. Si afrontas las interacciones interpersonales con una actitud positiva, los demás te brindarán un mundo más amplio.
73. Los jefes a menudo se lamentan de que es difícil encontrar talentos y, al mismo tiempo, sin darse cuenta, ahuyentan los talentos que los rodean. A menudo, los empleados renuncian no por culpa de la empresa, sino por culpa del jefe. Por lo tanto, los líderes inteligentes no deberían cometer tales errores...
74. Desde la década de 1920 hasta [XX], investigadores estadounidenses descubrieron el efecto del experimentador, llamado efecto Hawthorne, en experimentos sobre la relación entre las condiciones de trabajo, los factores sociales y la eficiencia de la producción en la fábrica Hawthorne de la Western Electric Company de Chicago.
75. Recordando los días en que alquilaba una casa en la calle y buscaba trabajo en Shenzhen, realmente no sentí ninguna presión para gastar el dinero de mi familia. Fue necesario más de medio año para sentir que estos días se habían calmado con el paso de los años. Estoy muy insatisfecho con mi trabajo actual y solo puedo entretenerme todos los días. Lo interesante es que la estructura hombre-mujer de un departamento puede ser envidiable, y la mujer realmente sólo lleva un mes junta. Jajaja.
La vida es como escalar una montaña, pero encontrar una salida es un proceso de aprendizaje. En este proceso, debemos aprender a estar tranquilos y serenos, y aprender a encontrar vitalidad a partir del pánico.
77. El daño lo causan los demás, la felicidad es lo que persigo. Llora cuando quieras y ríe cuando termines. Nadie puede confiscar la felicidad de nadie.
78. Son mejores negociando. Todo es negociable. La negociación es una habilidad que debes aprender. Escribiré un artículo sobre este tema en otro momento.
79. Estoy ocupado con los ojos abiertos, trabajando sin parar, y mi cerebro no descansa, y mi cuerpo protesta. Se acabó el tiempo del cronómetro, tengo que descansar. Después de salir del trabajo, y también me llegan mensajes de texto para recordarme que debo descansar. Les deseo un buen equilibrio entre trabajo y descanso.
80. ¿Cómo estáis amigos? Es verdad que todos están bien. A menudo los visitamos después del trabajo para poder ser más amables con nuestros seres queridos. (Flecha Verde) Estar contigo es mi confianza para toda la vida.
81. No subestimes a nadie, cuanto más humilde sea la persona. A menudo hace algo inesperado.
82.
83. No importa el salario. El salario puede ser menor al principio, pero en realidad puede ser mayor que el valor que puedes crear. Recuerda siempre que tu valor se verá reflejado en tu próximo empleo, por lo que tu bajo salario actual no es un problema. La pregunta es si realmente se puede entrar en contacto con el trabajo de primera línea y crecer.
84. Presta atención en el lugar de trabajo, no olvides tu trabajo, presta atención primero a los detalles y esfuérzate por aprovechar las oportunidades. No se sienta mal por el malentendido de un compañero de trabajo. Sea tolerante y preste atención. ¡Una vida laboral feliz te pertenece!
85. De hecho: haz lo mejor que puedas, lo que debe venir siempre llegará, y lo que debe venir siempre llegará. No hay necesidad de fingir, no hay necesidad de ser astuto, tienes que perfeccionar tu profundidad y tus pensamientos con los pies en la tierra, y luego irás más y más lejos.
86. ¿Alguna vez has tenido la experiencia de hablar con un experto que sabía todo sobre el tema que estabas hablando? El conocimiento es persuasivo. Ya sea que hables o vendas, conviértete en un experto. Asegúrate de saber todo de lo que estás hablando. Lo importante es que encuentres más información de la que crees que aparecerá.
87. La vida es corta. Vivir el momento presente en juegos, sueños, mentiras, dramas y delirios es el único significado. Entonces deberías olvidarte de eso y seguir adelante.
88. Ver si los subordinados aman su trabajo e infundirles energía hasta que también tengan un entusiasmo ardiente: esta es la primera tarea del líder.
89. Vender es siempre venderse a uno mismo, igual que enamorarse. Por lo tanto, sólo haciendo lo mejor que puedas podrás hacer buenos productos.
Entonces, el argumento de venta es: primero, uno mismo, segundo, producto, tercero, elocuencia.
90. Si sientes que no hay progreso por el momento, entonces trabaja duro para superarlo. Saltar de trabajo, rotar de trabajo, cambiar de trabajo, estudiar, fumar, beber, bailar, nadar, etc. , haz cosas que no has hecho antes o que no has hecho en mucho tiempo. Si no se crea agua estancada, habrá agua viva.