Puntos de conocimiento común sobre finanzas e impuestos

1. El sistema de seguro de pensión básico se refiere a un sistema de seguro social en el que el Estado y la sociedad brindan asistencia material después de que el pago alcanza el período legal y el individuo alcanza la edad de jubilación legal para garantizar que quienes se hayan retirado del campo laboral debido a la vejez tenga una fuente de vida estable y confiable. El sistema básico de seguro de pensiones consta de tres partes: el sistema básico de seguro de pensiones para los empleados, el nuevo sistema de seguro social de pensiones rural y el sistema de seguro social de pensiones para los residentes urbanos.

2. El sistema de seguro médico básico se refiere a un sistema de seguro social en el que el asegurado paga una cierta proporción de las primas del seguro médico de acuerdo con las regulaciones nacionales, el asegurado recibe tratamiento por enfermedades y lesiones accidentales, y el El fondo de seguro médico paga ciertos gastos médicos. El sistema de seguro médico básico consta de tres partes: el sistema de seguro médico básico para empleados, el nuevo sistema médico cooperativo rural y el sistema de seguro médico básico para residentes urbanos.

3. El sistema de seguro de accidentes de trabajo significa que cuando los trabajadores y su personal relacionado sufran lesiones accidentales o enfermedades profesionales debido al trabajo, que resulten en muerte o pérdida temporal o permanente de la capacidad para trabajar, el empleador deberá pagar. primas de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y proporcionar beneficios de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Un sistema de seguro social que proporciona beneficios de seguro.

4. El sistema de seguro de desempleo se refiere a que el Estado proporciona asistencia material a los miembros de la sociedad que han perdido temporalmente sus ingresos salariales debido al desempleo, con el fin de proteger la vida básica de los desempleados y mantener la reproducción de sus ingresos. la fuerza laboral y crear condiciones para el reempleo de los desempleados y un sistema de seguridad social.

5. El sistema de seguro de maternidad se refiere a un sistema de seguro social en el que el empleador paga las primas del seguro y los empleados disfrutan de los beneficios del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.

6. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador deberá notificar al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

7. El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, solicitar el registro del seguro social a la agencia local de seguro social con su licencia comercial, certificado de registro o sello de la empresa;

8. El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro de seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo.