Subsidio de alquiler en Zhengzhou

Análisis jurídico: 1. Los subsidios al alquiler en Zhengzhou se dividen en cuatro niveles. Para aquellos que tienen un certificado de seguridad de vida para residentes urbanos, el coeficiente de subsidio de alquiler dentro del estándar del área de seguridad de vivienda es 0,97. Para aquellos que tienen un certificado de asistencia familiar de bajos ingresos urbanos de Zhengzhou o un estándar de seguridad de vida de 2 a 2,5 veces* reconocido por el departamento de asuntos civiles, la vivienda familiar El coeficiente de subsidio de alquiler dentro del estándar de área garantizada es 0,9. Para otros objetivos de garantía de vivienda pública cuyo ingreso familiar per cápita es inferior a 4 veces el subsidio de subsistencia, si el coeficiente de subsidio de alquiler en la vivienda. estándar del área de garantía es 0,5, el coeficiente de subsidio de alquiler per cápita en el estándar del área de garantía de vivienda será El ingreso mensual es entre 4 y 6 veces el subsidio de subsistencia, si el coeficiente de subsidio de alquiler en el estándar del área de garantía de vivienda es 0,3, y el El ingreso cápita es más de 6 veces el subsidio de subsistencia, o el certificado de ingresos proporcionado por el solicitante no se puede comparar con precisión. No se otorgará ningún subsidio a quienes proporcionen documentos de respaldo.

Base jurídica: “Reglamento de la República Popular China sobre la Administración de Fondos de Previsión de Vivienda”.

Artículo 16 El monto de la contribución mensual al fondo de previsión de vivienda del empleado es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por el índice de contribución del fondo de previsión de vivienda del empleado. El monto del pago mensual del fondo de previsión para vivienda que paga la unidad a sus empleados es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por la proporción del fondo de previsión para vivienda pagado por la unidad.

Artículo 18 El índice de pago del fondo de previsión de vivienda de los empleados y unidades no será inferior al 5% del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior; las ciudades con condiciones pueden aumentar el índice de pago de manera apropiada. El índice de pago específico será formulado por el Comité de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda y se presentará al gobierno popular de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central para su aprobación después de la revisión por parte del gobierno popular del mismo nivel.