¿En qué materias debe incluirse la ropa de trabajo confeccionada para los empleados por el hotel antes de su apertura?

Los uniformes de trabajo confeccionados para los empleados antes de la apertura del hotel deben incluirse en la cuenta: gastos de gestión - empleados de la dirección del hotel, y los uniformes emitidos a los empleados de base del hotel se incluyen en - gastos operativos.

1. Contabilidad

Si la ropa de trabajo adquirida por la empresa para los empleados es de carácter asistencial, se incluye en la cuenta "gastos administrativos - honorarios asistenciales" si lo es; ropa de trabajo de producción, incluido en la cuenta "gastos administrativos o gastos de fabricación - honorarios de protección laboral".

2. En términos de legislación fiscal

(1) Los gastos de asistencia social se pueden deducir antes de impuestos si están dentro del 14% del salario total. El exceso no se puede deducir antes de impuestos.

(2) La legislación fiscal estipula que se pueden deducir los gastos razonables de protección laboral realmente incurridos por los contribuyentes. Los gastos de protección laboral se refieren a los gastos incurridos en equipar o proporcionar a los empleados ropa de trabajo, guantes, suministros de protección de seguridad, prevención de insolación y suministros de refrigeración, etc. debido a las necesidades laborales. La ley tributaria no estipula normas específicas para los gastos, siempre que los gastos razonables en materia de seguro laboral incurridos por la empresa puedan ser gastos basados ​​en los hechos.