¿Qué debo hacer si el hotel da largas vacaciones a sus empleados, no rescinde el contrato laboral y no paga el salario básico?

Acudir a la Brigada de Supervisión del Trabajo y Seguridad Social para denunciar o solicitar arbitraje laboral. Artículo 12 de las "Disposiciones Provisionales sobre Pago de Salarios": Si la unidad suspende el trabajo o la producción durante un período de pago de salarios por motivos ajenos a los trabajadores, el empleador deberá pagar los salarios a los trabajadores de acuerdo con las normas acordadas en el contrato de trabajo. . Si el período de pago del salario excede un período y el trabajador proporciona trabajo normal, la remuneración laboral pagada al trabajador no será inferior al estándar de salario mínimo local; si el trabajador no proporciona trabajo normal, se tratará de acuerdo con; regulaciones nacionales pertinentes.

Artículo 11 del “Reglamento de Supervisión del Trabajo y de la Seguridad Social”

El departamento administrativo del trabajo y de la seguridad social ejercerá la supervisión del trabajo y de la seguridad social en las siguientes materias:

(1) Asuntos internos del empleador Normas y reglamentos de seguridad laboral;

(2) El empleador concluye un contrato laboral con el empleado;

(3) El empleador el cumplimiento de las normas que prohíben el uso de trabajo infantil;

(4) El cumplimiento por parte del empleador de las normas especiales de protección laboral para empleadas y trabajadores menores de edad;

(5) El cumplimiento por parte del empleador de las normas sobre horas de trabajo, descanso y vacaciones;

( 6) El pago de los salarios de los trabajadores por parte del empleador y la implementación de estándares de salario mínimo;

(7) La participación del empleador en diversos seguros sociales y pago de primas de seguro social;

(8) ) Las agencias de empleo, las instituciones de formación profesional y las instituciones de evaluación de habilidades profesionales cumplen con las normas nacionales sobre introducción de empleo, formación profesional y evaluación de habilidades profesionales;

(9) Otras materias de supervisión de la seguridad laboral previstas en las leyes y reglamentos.