Autoevaluación del trabajo contable hotelero
Autoevaluación del Contador Hotelero 1 En un abrir y cerrar de ojos, el dorado otoño de octubre ha pasado. De cara al futuro, tengo plena confianza y esperanza en el desarrollo y el trabajo futuro de la empresa. Para establecer mejores objetivos laborales y lograr mejores resultados laborales, resumo la situación desde que me incorporé al trabajo de la siguiente manera:
1 Resumen del trabajo financiero preliminar
Para las empresas, la capacidad es. A menudo, además del conocimiento, las necesidades de talentos de las empresas de servicios hoteleros también son la capacidad. Las empresas de servicios hoteleros tienen muchos requisitos para los talentos, que incluyen: capacidad de mando organizacional, capacidad de toma de decisiones, capacidad de innovación, capacidad de actividad social, capacidad técnica, capacidad de coordinación y comunicación, etc.
1. Implementar estrictamente el sistema de liquidación y administración de efectivo, verificar periódicamente el efectivo y las cuentas con el contador e informar y manejar con prontitud cualquier discrepancia encontrada.
2. Recaudar los ingresos de la empresa de manera oportuna, emitir recibos, cobrar el efectivo de manera oportuna y depositarlo en el banco.
3. Según la base proporcionada por el contador, comuníquese con los departamentos bancarios pertinentes para completar el pago de salarios y otras cuentas por pagar de manera ordenada.
4. Respete los procedimientos financieros y revíselos estrictamente (los vales deben ser firmados por el administrador y los líderes relevantes antes de que se pueda realizar el pago), y no se realizará ningún pago por los vales que no cumplan con los procedimientos. .
5. Completar otras tareas financieras asignadas por los líderes.
2. Principales experiencias y logros
(1) Sólo integrándonos activamente en el grupo y manejando bien todos los aspectos de las relaciones podremos mantener unas buenas condiciones de trabajo;
( 2) Sólo adhiriéndose al principio de ejecutar el sistema y administrando cuidadosamente las cuentas financieras podemos cumplir con nuestras responsabilidades financieras;
(3) Sólo estableciendo un sentido de servicio y fortaleciendo la comunicación y la coordinación podemos hacemos bien nuestro trabajo;
(4) Sólo manteniendo la mente tranquila y "aprendiendo de las fortalezas de los demás" podemos seguir mejorando y progresando.
Tres. Superficie de trabajo
El trabajo financiero es como un anillo anual. El final de un mes de trabajo significa el comienzo del trabajo del mes siguiente. Me gusta mi trabajo, aunque es complicado y trivial, y no hay muchas novedades, como elemento vital del funcionamiento normal del hotel, siento profundamente el valor de mi puesto y establezco nuevas metas para mi trabajo:
.Para fortalecer el estudio teórico, mejorar aún más la eficiencia en el trabajo y familiarizarse con los negocios, debe adquirir conocimientos profesionales relevantes, consultar seriamente a líderes y colegas, mejorar su capacidad para analizar y resolver problemas y estudiar mucho. Trate el trabajo con una actitud seria, domine los principios que el personal financiero debe dominar en el trabajo e implemente el sistema meticulosamente. Como funcionario financiero, usted necesita especialmente captar el equilibrio entre el sistema y las relaciones humanas. No debe violar las leyes ni las disciplinas, y no debe ser humano. Sólo mejorando continuamente su nivel profesional podrá realizar su trabajo con mayor fluidez.
Lo anterior es mi resumen de mi trabajo. Pido a los líderes de todos los niveles que me critiquen y corrijan. En el próximo invierno, utilizaré mis fortalezas y evitaré mis debilidades para completar mejor mi trabajo. En trabajos futuros, continuaré trabajando duro y resumiendo constantemente mi experiencia laboral. Estudie mucho, mejore constantemente sus conocimientos profesionales y capacidades comerciales y luche por el glorioso desarrollo de la empresa con una nueva imagen y una nueva apariencia.
Autoevaluación del trabajo contable del hotel 2 Mirando retrospectivamente este año, como nuevo contable en el hotel, sigo aprendiendo y entendiendo mi trabajo. Después de todo, hacer lo suyo con habilidad puede considerarse como la finalización exitosa de un año de trabajo. Sin embargo, debido a su propia falta de experiencia, todavía causó muchos problemas en las primeras etapas de este año. Aunque ahora puedo completar mi trabajo de forma independiente, ¡todavía necesito resumir mis estudios y mejorar mi capacidad laboral!
En este sentido, resumo el trabajo de este año de la siguiente manera.
Primero, trabajo personal
En el trabajo, cumplo estrictamente con las regulaciones del departamento de finanzas del hotel, verifico estrictamente los ingresos diarios y los registro cuidadosamente. El día X de cada mes, volveremos a comprobar y ordenar los datos de un mes para proporcionar al hotel datos financieros detallados.
Al mismo tiempo, también haremos planes para la situación del hotel, nos comunicaremos con varios departamentos y reduciremos los gastos financieros del hotel mediante el control de cambios. Por ejemplo, en octubre rectificamos el consumo de electricidad y agua del hotel. Después del ajuste, el hotel experimentó mejoras significativas en las facturas de electricidad y agua posteriores. Además, el personal de compras del departamento administrativo también ha contribuido en gran medida a reducir los gastos del hotel.
Segundo crecimiento personal
Me incorporé al hotel en octubre del año pasado, relativamente tarde, por lo que no tengo experiencia laboral. Después de darme cuenta claramente de esto, comencé a mejorar continuamente mi experiencia y fortalecer mis habilidades.
Durante el trabajo de este año, participé activamente en la capacitación organizada por el hotel para mejorar mis debilidades de manera específica. Después del trabajo, también iba con mis mayores para preguntarles sobre las condiciones laborales y cómo mejorar. Pero luego pude encontrar mi propia dirección y comencé a buscar información relevante en libros o en línea para mejorar.
Ahora ha pasado un año y mi progreso ha sido muy grande y evidente. Pero todavía hay muchos problemas y hábitos que son difíciles de cambiar. Pero cuanto más avanzas, más difícil resulta mejorar. Sólo si se templa lentamente a través del trabajo podrá deshacerse de estos hábitos incorrectos.
En tercer lugar, mis propios defectos
De hecho, no veo todos mis defectos. Aprendí mucho de lo que mis compañeros decían de mí. Pero para corregirte, debes cambiar fundamentalmente.
Mi mayor defecto al principio fue mi propia experiencia. Incluso después de trabajar durante un año, todavía hay muchas cosas en el trabajo que todavía no entiendo. A veces tengo que pedir ayuda a mis compañeros en el trabajo. Ante tal situación, debo estar preparado para reflexionar y aprender. Deberíamos trabajar más duro para mejorarnos a nosotros mismos.
En segundo lugar, en la comunicación interpersonal sólo conozco bien a unos pocos compañeros, lo que no es bueno para nuestro trabajo. Tengo que aprender a ampliar mi red fuera del trabajo.
Cuarto, resumen
El trabajo de un año no es más que esto, hay demasiadas cosas que no sé. ¡Pero creo que en el trabajo futuro podré mejorarme mejor y convertirme en un excelente contador!
Autoevaluación del trabajo de contabilidad hotelera 3 A medida que aumenta el volumen de negocios de los hoteles en los lugares escénicos de Wuzhen, la carga de trabajo y la dificultad del trabajo también aumentan, mirando hacia atrás en el trabajo de los últimos seis meses, existen ambas presiones; y giros y vueltas, así como oportunidades y desafíos. A través de ajustes y mejoras propios, mejoraremos continuamente la calidad de nuestro servicio y el nivel de gestión. Bajo el cuidado y la guía de los líderes del Departamento de Finanzas, mi nivel de gestión financiera ha logrado grandes avances y todo el trabajo ha ido gradualmente por el camino correcto. Respecto al trabajo de la primera mitad de 20XX, hago principalmente el siguiente resumen:
Primero, ordene el proceso de trabajo y aclare las responsabilidades laborales.
Bajo la dirección del liderazgo, el departamento del hotel resolvió el proceso de trabajo financiero y aclaró las responsabilidades laborales. Fortalecer y mejorar el proceso de gestión financiera diaria y mejorar la precisión, puntualidad y utilidad de la retroalimentación de la información financiera con el apoyo del sistema de plataforma de colaboración hotelera, el formulario de declaraciones de ingresos diarias proporcionadas por el cajero del hotel al departamento de finanzas en la etapa inicial; ha sido cancelado en el hotel Con la cooperación del equipo de revisión nocturna, se estandarizaron los procedimientos operativos de la recepción del hotel garantizando la seguridad de los fondos de la empresa y se aclararon las responsabilidades del supervisor de caja del hotel;
En segundo lugar, limpiar las cuentas del departamento hotelero y reducir los posibles factores de pérdida en activos y pasivos.
1. Mientras la empresa emitía el sistema de gestión de cuentas por cobrar, limpiamos las cuentas por cobrar en el sector hotelero, enfocándonos en las cuentas por cobrar vencidas. A través de un acoplamiento profundo con el centro de administración del hotel, se aclaró el proceso de confirmación, verificación y cancelación de las cuentas por cobrar, y se hicieron grandes esfuerzos para supervisar y manejar las cuentas por cobrar vencidas. En la actualidad, se han liquidado las cuentas por cobrar vencidas de clientes especiales individuales. (Por ejemplo, Cuerpo de Bomberos de Tongxiang) Para reducir las pérdidas por deudas incobrables en cuentas por cobrar, se han establecido dos mecanismos de trabajo fijos con el centro de administración del hotel: verificación mensual de cuentas por cobrar y confirmación de pago diario. Garantiza actualizaciones en tiempo real de las cuentas por cobrar, prepara informes de trabajo de cuentas por cobrar periódicamente todos los meses, ayuda a los cajeros a cobrar los pagos y sienta las bases para una gestión más detallada de las cuentas por cobrar.
2. Ordenar el capital de trabajo necesario para préstamos personales y negocios de empresas, y mejorar los procedimientos de préstamo.
3. Limpiar periódicamente los pagos anticipados y organizar y analizar los pagos anticipados con conciliaciones a largo plazo; descubrir las razones por las que los pagos anticipados han estado inactivos durante mucho tiempo; limpiar periódicamente las cuentas especiales de la plataforma de colaboración hotelera; prevenir cuentas infladas y reducir el riesgo potencial.
4. De acuerdo con el sistema de gestión de activos fijos de la empresa, se realizó un inventario integral de los activos fijos del segmento hotelero, se detallaron las fichas de activos fijos, se fortaleció la gestión de activos y se evitaron pérdidas de activos. Al mismo tiempo, mejoraremos el proceso de depreciación y provisión de activos fijos y estandarizaremos razonablemente el período de provisión de activos fijos.
5. De acuerdo con el "Sistema de gestión de inventario" de la empresa, fortalezca la gestión de inventario y la gestión de costos del hotel, realice un inventario regular todos los meses, descubra los motivos del excedente de inventario, la pérdida de inventario y los daños accidentales, y estandarizar la preparación del informe de inventario, requisitos estrictos en la gestión de documentos entrantes y salientes, especial atención a la tendencia de asignación de bienes, fortalecer el control de costos y evitar consumos innecesarios. De acuerdo con los requisitos mensuales de control de costos de la compañía, los gastos y costos del hotel se dividen claramente para evitar confusión entre costos y gastos, y los gastos totales se controlan midiendo la proporción de gastos e ingresos. Autoestudio y mejora de habilidades. Conocer y comprender los conceptos, características, proceso de preparación y realización de valores de la gestión presupuestaria integral. Adquirió conocimientos profesionales sobre la presentación de cambios de nuevas normas contables y la preparación de estados contables consolidados.
Tres. Problemas y deficiencias en el trabajo:
1. Con el rápido desarrollo del negocio de la empresa, es necesario fortalecer las capacidades de gestión financiera.
2. A medida que la evaluación de objetivos de la empresa continúa perfeccionándose, la contabilidad financiera también debe perfeccionarse aún más.
3. Con el lanzamiento del sistema de plataforma de colaboración hotelera es necesario fortalecer la aplicación y operación del software.
4. La profundidad del análisis financiero no es suficiente y la sensibilidad de los datos financieros no es suficiente. En términos de brindar información financiera oportuna y efectiva, las mejoras deben combinarse con las características de la gestión hotelera.
Los temas anteriores también son el foco de mi trabajo en 20XX. Fortaleceré la comunicación con el hotel, obtendré un conocimiento profundo del negocio hotelero y enriqueceré el análisis de datos financieros del hotel. Bajo el liderazgo del Departamento de Finanzas, nos esforzamos por hacer que el trabajo de contabilidad financiera del hotel sea más completo y profundo.
La autoevaluación contable hotelera ha obtenido resultados gratificantes de 4-20x en varios departamentos de nuestra empresa. Como cajero de empresa he cumplido con mis debidas responsabilidades en los cuatro aspectos de cobro y pago, reflexión, supervisión y gestión. El año pasado, mejoré continuamente mis métodos de trabajo y completé con éxito las siguientes tareas:
1. Trabajo diario
1. de manera ordenada emitida.
2. Limpiar la lista de deudas de los clientes y cooperar con los departamentos pertinentes para completar el trabajo de cobro de deudas.
3. Consultar la lista de seguros, realizar los trámites de traspaso con la compañía aseguradora y solicitar un seguro de accidentes para nuestros empleados.
4. Prepare varios estados financieros y estados estadísticos para 20x y envíelos a las autoridades pertinentes de manera oportuna.
2. Otro trabajo
1. Bienvenido a evaluar la empresa. Texto original: Prepare los materiales financieros necesarios y envíelos a la oficina a tiempo.
2. Dar la bienvenida a la inspección de las cuentas de nuestra empresa por parte del departamento de auditoría, hacer un buen trabajo en el autoexamen y la autocorrección tempranos, hacer estadísticas sobre los problemas que puedan surgir durante la inspección y presentarlas a la dirección. para revisión.
3. De acuerdo con el despliegue de la empresa, hemos realizado un buen trabajo en actividades de bienestar social y trabajo de ayuda a los empleados necesitados.
3. En el trabajo de caja de este año
1. Implementar estrictamente el sistema de liquidación y administración de efectivo, verificar el efectivo y las cuentas con los contadores e informar y manejar cualquier discrepancia en los montos de efectivo. de manera oportuna.
2. Recaudar oportunamente los ingresos de la empresa, emitir recibos, cobrar el efectivo oportunamente y depositarlo en el banco, y nunca pagar en efectivo.
3. Pagar los salarios de los empleados y otras cuentas por pagar de manera oportuna según la base proporcionada por el contador.
4. Cumplir con los procedimientos financieros y revisar y calcular estrictamente (las facturas deben estar firmadas por el manejador, el aceptador y el aprobador antes del reembolso).
Autoevaluación del trabajo de contabilidad del hotel 5 Como departamento sin fines de lucro del hotel, el control razonable de los costos y el uso efectivo de las funciones de supervisión interna de la empresa siempre han sido la máxima prioridad de nuestro trabajo. Para la contabilidad de costos, además de la contabilidad diaria, la tarea más importante cada mes es el inventario. Se puede decir que la clave para la precisión de la contabilidad de costos radica en el inventario.
El inventario no solo nos permite comprender los procesos de trabajo y el trabajo diario de los departamentos de primera línea y fortalecer la comunicación entre departamentos, sino que también es un medio para ejercer nuestras funciones de supervisión interna.
A lo largo del trabajo de este año, pasé de ser ignorante al principio a ser competente más tarde y continuar mejorando ahora, y mi trabajo se está desarrollando hacia la alta calidad y la eficiencia poco a poco. Al igual que el informe de análisis de costos que proporcionamos, desde el simple análisis inicial de los datos de costos de ingresos por habitaciones y catering hasta el análisis de la ocupación de salas y banquetes y la finalización del plan de marketing, a medida que se mejora el informe, mi nivel comercial y mi capacidad de trabajo también han mejorado. fortificado.
A través del resumen, descubrí que la estructura organizacional de la empresa es como una red. Cada departamento parece independiente, pero en realidad existe una conexión inevitable entre ellos. Tomemos como ejemplo el departamento de finanzas. Cada departamento tiene que ocuparse de los asuntos diarios. Manténgase en contacto con varios departamentos, escuche sus opiniones y sugerencias y corrija los problemas de manera oportuna. De esta manera, la función de supervisión de la contabilidad se puede ejercer de manera efectiva y, en segundo lugar, la información se puede enviar a los líderes de manera oportuna, de modo que el trabajo pueda pasar de pasivo a proactivo.
Con el continuo desarrollo de la sociedad, el concepto de contabilidad es cada vez más abstracto. Ya no se limita a un tema determinado, sino que abarca muchos campos, como las finanzas, los impuestos, las aplicaciones informáticas, el derecho corporativo y la gestión empresarial. Esto ha planteado mayores exigencias para nuestro personal financiero: navegar contra la corriente, retroceder si no avanzamos y tener un espíritu emprendedor que siempre llegue a la cima. Si quieres desarrollar tu carrera, debes armar tu mente para adaptarte al entorno competitivo del mercado de supervivencia del más fuerte.
Este año encontré muchas dificultades en el trabajo y recibí mucha ayuda. Me he sentido perdido, frustrado, complaciente y reído. De todos modos, he pasado por este año, he ganado mucho y me he enriquecido mucho. Agradezco a mis líderes por su ayuda y apoyo desinteresados.