¿Qué es mejor para los camareros de habitaciones de hotel o para los camareros de restaurantes?

Mire el valor nominal de tantos puntos

El hotel en sí es importado y la base salarial de todos los empleados no es alta, especialmente en China.

Los hoteles de la mayoría de los países utilizan las propinas como un medio importante para aumentar los salarios básicos, pero los asiáticos no parecen tener la mentalidad de compartir la riqueza. Además, muchos hoteles nacionales ya han cobrado una tarifa de servicio del 15% por adelantado. Si les pides a los huéspedes que te den propina nuevamente, sería demasiado.

Cuando dejé el círculo del hotel, hice algunos cálculos. aburrimiento. El empleado promedio de un hotel es de 300 personas. El salario medio es de 3.000 (la media de todos los departamentos y puestos el beneficio anual del hotel es de 80 millones, el 15% de 14 millones). Puedes hacer los cálculos, este es el salario real en la industria hotelera y las propinas son exclusivas.

Los que tienen los salarios más altos deberían ser los camareros del restaurante. En comparación, ellos venden algunos platos y reciben una comisión, mientras que los camareros de sala básicamente no reciben comisión, incluso si es la intención del huésped. , la habitación no se puede vender temporalmente. Se debe realizar una limpieza profunda y el costo no se entregará al camarero. Generalmente, el departamento de limpieza come la comida ellos mismos, ya que es una actuación dentro del departamento

Y el espacio de promoción del departamento de catering es mucho más rápido que el del departamento de limpieza

En Al final de esta respuesta, I Después de hacer los cálculos, si un hotel de cinco estrellas divide las propinas en partes iguales, una persona aún puede obtener un salario anual de 46,666 después de deducir el salario básico.

Yo digo a esto, ¡jaja!