Comentarios de nuevos empleados del hotel que se convierten en empleados habituales

Reseñas de nuevos empleados del hotel que han sido promovidos a puestos regulares

Para nuestros empleados, sus reseñas de promociones regulares son muy importantes. Las siguientes son las reseñas de nuevos empleados del hotel que han sido ascendidos a puestos de tiempo completo que he recopilado. ¡Bienvenido a leerlas para su referencia y referencia!

1) ¡Desde entonces! El empleado se incorporó a la empresa durante dos años, trabajó concienzudamente y diligentemente, trabajó duro sin quejarse, pudo ser estricto consigo mismo, tuvo una fuerte disciplina organizacional, unió a sus colegas, se atrevió a corregir y lidiar con las violaciones. de disciplinas y regulaciones, y corrigió 10 casos en total en 2011; participó activamente en la extinción de incendios de máquinas en 3 ocasiones y fue elogiado y promovido unánimemente entre los guardias de seguridad.

2) El empleado ha sabido exigirse estrictamente desde su incorporación a la empresa, respetar conscientemente las normas y reglamentos de la empresa, trabajar concienzudamente y activamente en el puesto reducido, obedecer a la dirección, tener una mentalidad abierta y entusiasta. aprender y unirse con colegas. Debido a su excelente desempeño laboral y alta precisión, sus superiores lo elogiaron muchas veces en las reuniones de trabajo mensuales del departamento. Es modesta, paciente y meticulosa a la hora de dar tutoría a los nuevos empleados y coopera bien con los departamentos relacionados con el trabajo. Con base en el desempeño anterior, esta excelente reunión de elección de empleados fue aprobada por unanimidad por todos los empleados del departamento.

3) El empleado suele trabajar con cuidado, conciencia y responsabilidad. No sólo tiene una gran capacidad de ejecución, sino que también tiene una buena coordinación en el trabajo, tiene una actitud positiva en el trabajo y puede ayudar activamente a otros compañeros en su trabajo. y puede completar las tareas para los superiores a tiempo. Trabajo relevante organizado por el líder.

4) El empleado generalmente trabaja con seriedad, tiene alta velocidad, alta eficiencia y desempeño laboral de alta calidad, y puede unirse y ser. amigable con otros colegas en la vida diaria, se ayudan mutuamente y progresan.

5) Trabaja duro y ha sido nominado y elogiado por muchos clientes. Trabaja rápido y es amigable con sus colegas. Fue un ángel sonriente y un modelo de servicio casi todos los meses del año pasado.

6) Me atrevo a hablar y hacerme cargo de mi trabajo diario, y mi eficiencia laboral es alta. Seleccionado como empleado destacado mediante votación de empleados.

7) Como supervisor recién ascendido, tengo un fuerte sentido de responsabilidad. Sea capaz de tomar la iniciativa, sea estricto consigo mismo mientras exige a los demás y preocúpese por sus empleados.

8) La calidad del producto es estable, está muy motivada, le encanta aprender y puede soportar dificultades y soportar el trabajo duro.

9) Como gerente de base, puede predicar con el ejemplo, tomar la iniciativa en todo, trabajar bien, tener un fuerte sentido de responsabilidad y fuertes habilidades organizativas. Atrévete a hablar y actuar.

10) Tener una buena relación con los compañeros, tener una fuerte cohesión y trabajar con seriedad y responsabilidad.

11) Como maestro de cocina, además de hacer bien su trabajo, a menudo toma la iniciativa para ayudar en otros puestos. Tiene un fuerte sentido de la responsabilidad, trabaja duro y nunca se queja.

12) Responsable del trabajo, soportar las dificultades y soportar el trabajo duro. Cuando hay escasez de mano de obra, suelo hacer guisos solo. Además de hacer bien mi trabajo, también tomo la iniciativa de ayudar en la sartén.

13) Aunque hace mucho que no hago verduras al vapor, estoy muy motivado y dispuesto a soportar las dificultades. Cuando hay escasez de mano de obra, una persona suele hacer el trabajo de dos personas sin quejarse.

14) Trabajar con seriedad y responsabilidad. Buen sentido de cooperación, buen servicio con una sonrisa, gran entusiasmo por la hospitalidad y unidad con los compañeros.

15) Desempeño laboral sobresaliente, capacidad de tomar la iniciativa como líder del equipo de estufas y tecnología relativamente estable.

16) El empleado es excelente en todos los aspectos del desempeño y comportamiento laboral. Capacidad para trabajar duro, trabajar duro y ser emprendedor.

17) Como líder de un grupo especial, trabaja concienzudamente, tiene un fuerte sentido de responsabilidad y puede tomar la iniciativa. Nunca te preocupes por las ganancias y pérdidas personales. Responsable del trabajo y entusiasta de los compañeros. Seleccionado como empleado destacado mediante votación de los empleados

18) Como supervisor, he logrado grandes avances en la gestión y he dado un buen ejemplo.

19) Como limpiadora, nunca subestimo mi posición. Trabaja con diligencia y meticulosidad y se preocupa y se preocupa mucho por sus jóvenes.

20) Ya sea camarera o capataz, siempre que le den un trabajo, lo hará bien. Tome siempre la iniciativa en el trabajo y nunca se preocupe por las pérdidas y ganancias personales.

21) Me han calificado muchas veces como el mejor camarero del restaurante. Soy una buena persona y me llevo bien con mis compañeros.

22) Tener experiencia en el trabajo, ser cauteloso en el manejo de las cosas, considerado y practicar todo lo que haga.

23) Como camarero, siempre hago bien mi trabajo y ayudo a los demás, especialmente en el área de recolección de residuos. Siempre trabajo temprano y me quedo hasta tarde, y nunca me quejo. Como chef en el equipo de cocina, además de completar su trabajo todos los días, siempre se apega a su puesto y lidera al personal del equipo de procesamiento preliminar para realizar todas las preparaciones. La calidad de los platos es muy buena.

24) Como antiguo empleado, puedo colaborar activamente en otros puestos del equipo de estufas y desempeñar un papel de liderazgo como antiguo empleado. Como antiguo empleado, no solo mis habilidades culinarias mejoraron rápidamente, sino que la calidad de los platos también es muy estable.

25) Como fuerza principal en la distribución, hace muy bien su trabajo. A menudo toma la iniciativa de ayudar a otros puestos después de completar su trabajo.

26) Hace mucho que no voy a la tienda, pero mi desempeño laboral es muy bueno y mi entusiasmo por el trabajo, especialmente mi servicio sonriente, siempre ha sido elogiado por los clientes. He sido elegido capataz por todos y trabajo muy duro.

27) Desde que entré al trabajo de recepcionista, mi trabajo ha sido muy organizado. Puedo ayudar activamente a los nuevos empleados y amo mucho mi trabajo.

28) Como camarero, estoy motivado en mi trabajo y tengo fuertes capacidades comerciales en todos los aspectos. Soy un ejemplo para que todos los empleados de la tienda aprendan en términos de servicio y habilidades laborales.

29) Desde que asumió el puesto de supervisor, ha trabajado con diligencia y responsabilidad, tiene una gran capacidad y coopera activamente con el trabajo de la sucursal.

30) Ser proactivo en el trabajo, unir a los empleados y ser trabajador.

31) Sé concienzudo y responsable de tu trabajo, soporta las dificultades y soporta el trabajo duro, nunca te quejes del cansancio y trabaja siempre en la oscuridad sin buscar excusas. Desde que comencé a trabajar como cocinero de guisos, siempre he sido el primero en realizar elaboraciones en la cocina.

32) Este empleado suele ser positivo, no sólo tiene buena cooperación, sino que también trabaja duro y puede hacer su trabajo con seriedad, cuidado y responsabilidad.

33) Este empleado puede aprovechar al máximo sus habilidades en su trabajo diario. No solo trabaja con seriedad y eficiencia, sino que también tiene buena disciplina en el trabajo, lo cual es digno de aprender de todos los compañeros<. /p>

34 ) Como gerente de dormitorio, tengo un fuerte sentido de responsabilidad y un fuerte sentido de colaboración, siempre tomo la iniciativa de ir a la tienda a ayudar cuando estoy ocupado. , Nunca digo nada y siempre trabajo duro sin quejarme.

35) Aunque sólo llevo aquí más de medio año, trabajo muy en serio y soy un modelo de servicio todos los meses. Trate a los invitados como miembros de la familia. Nunca me canso de aprender, nunca me canso de hacer preguntas y me llevo bien con mis compañeros.

36) El empleado trabaja concienzudamente, trabaja duro, no se preocupa por las ganancias y pérdidas personales, obedece los arreglos de los superiores y puede tomar la iniciativa para ayudar a otros puestos cuando tiene poca mano de obra. Actitud de trabajo, mente abierta y se preocupa y ama al colectivo. Es un empleado bueno y competente.

37) El empleado es trabajador, diligente y pragmático en el trabajo, obedece al liderazgo, une a sus colegas, puede implementar concienzudamente los estándares de la tecnología de tela seca, tiene un fuerte sentido de autoexamen, puede corregir rápidamente las deficiencias en el trabajo y responde al nuevo trabajo. El personal brinda orientación al paciente, ayuda mutua y amistad. Desempeñó un papel protagonista ejemplar en el taller.

38) Este empleado es concienzudo y responsable en el puesto de caldera, y coopera activamente con el equipo. No tiene miedo de ensuciarse ni cansarse durante el mantenimiento del equipo de caldera. para quitar las cenizas del fondo del horno. Refinar sus habilidades

39) Continuamente mejorando y aprendiendo, rápidamente dominó el método de operación económica de la nueva caldera y desempeñó su papel en el ahorro de energía de la empresa.

40) El empleado ama su trabajo, predica con el ejemplo y tiene fuertes habilidades personales. Tome la iniciativa para encontrar formas de ahorrar durante el mantenimiento diario y aproveche, reutilice, repare y reutilice activamente los elementos garantizando al mismo tiempo la seguridad. Utilizando sus profundas habilidades de electricista, reparó con éxito muchos componentes electrónicos, interruptores y enchufes electrónicos que se consideraban desechados.

41) Este empleado trabaja con seriedad y responsabilidad y puede implementar estrictamente el proceso de teñido. La tasa de reparación anual es del 2% y la producción total en 2011 es de 630023,19 libras. Puede capacitar activamente a nuevos empleados, enseñar con entusiasmo técnicas de teñido y obedecer las disposiciones laborales de los superiores.

42) Este empleado cumple conscientemente las regulaciones y disciplinas de la fábrica, trabaja de manera proactiva, obedece los acuerdos de trabajo, ayuda activamente al líder del equipo a completar las tareas asignadas, ayuda activamente a los nuevos empleados a capacitarse y desempeña un papel de liderazgo en el En 2011, el gerente general produjo 525,391 libras, por lo que fue calificado como un empleado sobresaliente.

43) El empleado trabaja duro, tiene los pies en la tierra y se preocupa por sus compañeros. Aunque la naturaleza del trabajo es tediosa y complicada, puede tratarlo con calma y manejar las cosas de manera ordenada. Siempre puede completar el trabajo de manera consciente, concienzuda y meticulosa, y es muy elogiada por los miembros de la oficina. En el trabajo, puede posicionarse desde la perspectiva de la empresa, a menudo presenta sugerencias racionales y hace planes para la gestión del departamento. Es una buena asistente del líder. ;