¿Cómo es el trabajo de una acompañante de banco?
Un vehículo de escolta generalmente está equipado con cuatro escoltas y dos escopetas, cada escopeta está cargada con tres o cuatro balas. A menudo vemos escoltas con uniformes de camuflaje y empuñando escopetas junto a los cajeros automáticos al borde de la carretera. Más o menos, todos "damos la vuelta al asunto". En comparación con el personal de seguridad ordinario, se sienten más "poderosos". "A nuestros ojos, el escolta es una industria misteriosa", dijo a los periodistas el jefe de una oficina de un banco por acciones al hablar de la huelga de escoltas en Zhongshan.
La única tarea de un acompañante bancario es recuperar el dinero de forma segura (ponerlo en la bóveda) y enviarlo de forma segura (como meterlo en un cajero automático). Se puede decir que después de lidiar con grandes cantidades de efectivo durante mucho tiempo, es más probable que estén insatisfechos con sus "bajos ingresos". Los medios de comunicación también utilizaron el titular "El ejército de camiones blindados gana sólo 2.000 yuanes al mes y gasta cientos de millones en efectivo cada día" para comparar el desajuste entre sus ingresos y las industrias a las que están expuestos.
Si la escolta con la pistola fuera más grande, aún luciría más majestuoso.
Por un lado, los propietarios de armas pueden aumentar su confianza en sí mismos; por otro, la inmersión prolongada en la industria bancaria puede estimular el deseo de riqueza. Estos dos aspectos afectan a "nuestros ingresos son bajos" y "nuestra vida no es decente" y sólo empeorarán nuestra comprensión.
Pero según los precios del "mercado", los acompañantes bancarios sólo pueden obtener una cantidad limitada en la actualidad.
A juzgar por la información de contratación de varias empresas de acompañantes, están contratando a los guardias de seguridad más comunes.
Tomemos como ejemplo la empresa de servicios de seguridad más grande de Beijing. Las condiciones para que Beijing Zhenyuan reclute escoltas bancarias son: 1. Hombre, de 19 a 35 años, capaz de aceptar una gestión militar cerrada, se prefieren los veteranos. 2. Educación secundaria o superior, capaz de hablar mandarín; 3. Altura superior a 1,68 metros, con buenos rasgos faciales, buena salud, sin cicatrices evidentes, sin tatuajes 4. Sin enfermedades mentales, trastornos de la personalidad, sin antecedentes de enfermedades crónicas; enfermedades o enfermedades infecciosas; 5. Sin malas acciones, Sin antecedentes penales.
Dichas condiciones de contratación se pueden resumir en cuatro palabras: "masculino, joven". Esto no es diferente de los requisitos de cualquier empresa para contratar guardias de seguridad. En cuanto a "los veteranos primero", esta es una expectativa para las empresas de acompañantes. Estas personas suelen ser valoradas en las empresas de acompañantes y su camino ascendente es relativamente sencillo. Sin embargo, según un experto de la industria en Guangzhou, "Hace muchos años, los acompañantes eran básicamente veteranos. Ahora es difícil reclutar veteranos debido a cuestiones salariales".
Según la sucursal de acompañantes de Zhongshan, que también fue En huelga el año pasado, según el responsable de la empresa, casi la mitad de los escoltas de la empresa son reclutados entre jóvenes de la sociedad. Después de 60 días de formación, pueden portar armas al trabajo.
Desde la perspectiva de los riesgos laborales, no son ni siquiera más peligrosos que los guardias de seguridad comunes y corrientes como se anuncia.
Mientras un determinado tipo de trabajo esté asociado con el mantenimiento de la "seguridad", tendemos a pensar que dicho trabajo es "inseguro". Pero es posible que las estadísticas no respalden esta comprensión.
Cuando los medios informaron sobre la huelga, generalmente mencionaron que el negocio de las escorts es riesgoso, lo que pretende ilustrar que los "bajos ingresos" de las escorts son aún más irrazonables. Pero, ¿es realmente arriesgado el acompañamiento bancario en China? A juzgar por los dos atributos de portar un arma y proteger el dinero, le da a la gente este sentimiento. Sin embargo, en los últimos años, ha habido sólo un puñado de casos de robos de camiones de efectivo a bancos en China. Después de resolverlo, desde 2003 hasta el presente, solo ha habido cuatro casos en los que escoltas fueron asesinados a tiros (estadísticas incompletas), dos de los cuales fueron el incidente de disparos de escoltas de Guangzhou el 8 de febrero de este año y 2010. También hubo un caso en el que el escolta y el conductor de un banco en Handan fueron asesinados a tiros el año pasado. Sin embargo, la investigación posterior reveló que el escolta disparó al conductor y luego se suicidó debido a un conflicto personal. Sólo en 2003, un banco fue asaltado a punta de pistola en Qianjiang, provincia de Hubei, lo que provocó la muerte de dos escoltas del banco en el acto.
En términos generales, no hay evidencia que respalde que los acompañantes bancarios sean una ocupación de alto riesgo. En el ámbito de la seguridad, no son necesariamente más peligrosos que los guardias de seguridad comunitarios. Por ejemplo, si los guardias de seguridad comunitarios trabajan en turnos nocturnos, pueden encontrarse con "fuentes peligrosas", como ladrones y peleas.
Desde la perspectiva de la intensidad laboral y las condiciones de vida, los empleados de seguridad en su conjunto son "de alta intensidad, rotación continua y malas condiciones de vida".
Además de quejarse de los bajos ingresos, los acompañantes bancarios también están insatisfechos con la intensidad laboral y el entorno de vida (bienestar) de las personas de bajos ingresos. "Las condiciones de alojamiento son muy malas. En un dormitorio de unos 20 metros cuadrados viven 20 personas, con 10 literas; un dormitorio de 10 personas tiene 5 camas, sólo unos 10 metros cuadrados. Tengo que levantarme a las 6 de la mañana y bajarme. Trabajo a las 8 p.m., así que solo puedo descansar un poco”.
Pero en la industria de la seguridad, la regla general es levantarse temprano, trabajar hasta tarde, trabajar dos turnos y vivir en dormitorios. está determinada por las características de la industria de la seguridad como industria de servicios. Definitivamente nunca hemos visto gente trabajando de 9 a 5, teniendo fines de semana y guardias de seguridad en los dormitorios de la empresa en China. No es que los guardias de seguridad de China no deban ser tratados así, pero en un entorno de mercado totalmente competitivo, debido a su reemplazabilidad y mano de obra relativamente barata, este mecanismo industrial ha evolucionado gradualmente hasta convertirse en un mecanismo industrial de este tipo.
En las circunstancias anteriores, los ingresos generales de los acompañantes bancarios ya son superiores a los del equipo de seguridad y no hay mucho espacio para crecer.
Según Xie Qiang, el escolta de la huelga, si solo tuviera cuatro días libres al mes, su salario mensual sería de unos 365.438+000 yuanes. Los datos de una encuesta realizada por una agencia de contratación en Guangzhou a finales de 2013 mostraron que el salario promedio de los guardias de seguridad en Guangzhou era de 2.525 yuanes al mes.
Según las estadísticas de una agencia de contratación de Guangzhou, a finales de 2013, el ingreso mensual del mayor número de personas en Guangzhou estaba entre 2.000 y 3.000.
Si observamos los datos de Beijing y Shanghai, según la información de contratación en los grandes sitios web de clasificados nacionales, el salario inicial de las acompañantes bancarias en Beijing está entre 3.500 y 4.500 yuanes, mientras que el salario inicial de las acompañantes bancarias en Shanghai Cuesta entre 3.500 y 4.500 yuanes. Entre 4.000 yuanes, que es al menos entre 500 y 1.000 yuanes más que los guardias de seguridad de la misma ciudad. Le pregunté al guardia de seguridad del sitio web de un portal, el salario diario es de 80 yuanes y el trabajo es de 65438+.
Si observamos los datos de 2013 de una gran organización nacional de recursos humanos y comparamos los ingresos del Banco de Beijing y otros grupos de seguridad (guardias de seguridad, supervisores, capitanes, etc.), podemos encontrar que los acompañantes están en la posición más alta. ) después de trabajar durante tres años.
Partiendo de que las empresas de acompañantes no tienen altos requisitos para la contratación de acompañantes, el peligro de los acompañantes no es tan grande como se imagina, y los grupos de seguridad a los que pertenecen los acompañantes generalmente tienen alta intensidad y baja Bienestar Basado en el hecho de que los ingresos actuales de los acompañantes superan el nivel promedio entre los guardias de seguridad, no es difícil encontrar que no hay mucho espacio para aumentos salariales para los acompañantes.
Incluso si se libera el monopolio de los departamentos gubernamentales locales sobre la industria de las acompañantes, no necesariamente aumentará los ingresos de las acompañantes.
Solo hay una empresa de escorts en un lugar, por lo que las escorts tienen menos margen de negociación.
La mayoría de los servicios de acompañantes financieros en Guangzhou son proporcionados por Suibao Escort. El sitio web oficial de Suibao Escort muestra que la compañía actualmente brinda servicios a 16 bancos profesionales, incluidos China Banking Corporation, Agriculture Bank of China, Industry Banking Corporation, Construction Bank y Communications Bank, con una cobertura de mercado del 90% en Guangzhou. servicios a estaciones de peaje de autopistas, gasolineras y otros bancos comerciales en Guangzhou y sus alrededores. Decenas de empresas e instituciones ofrecen servicios de acompañamiento.
¿Cuáles son los antecedentes de Suibao Escort, que se hizo cargo del negocio de acompañantes financieros en Guangzhou? El sitio web oficial de la compañía muestra que Suibao Escort es una agencia de acompañantes dirigida y administrada directamente por la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Guangzhou.
De hecho, la mayoría de las empresas de escoltas nacionales actuales son empresas propias del sistema de seguridad pública local, y la persona jurídica corporativa suele ser la persona a cargo del departamento de seguridad del sistema de seguridad pública local. . Otro ejemplo es el Centro de Seguridad de Zhenyuan en Beijing, que está directamente dirigido y administrado por la Oficina Municipal de Seguridad Pública de Beijing. Es la única empresa en Beijing que ofrece servicios profesionales de escolta armada y escolta.
Los bancos de mi país llevan más de diez años implementando reformas orientadas al mercado en el negocio de custodia. Sin embargo, Ma Weihua, presidente del China Merchants Bank, dijo que el impacto sería mínimo. Considera que "las empresas de acompañantes todavía tienen una experiencia muy sólida en materia de seguridad pública. Aunque el "Reglamento de gestión de servicios de seguridad" estipula claramente que los órganos de seguridad pública deben retirarse del negocio de acompañantes, permitir que las empresas de acompañantes calificadas operen en todas las regiones y abrir el servicio de acompañantes. mercado de servicios a todo tipo de capital, pero el modelo operativo actual del mercado de escoltas en la mayoría de las áreas sigue siendo que las agencias de seguridad pública locales y de condado crean compañías de escoltas para que sean responsables del trabajo de escoltas dentro de sus jurisdicciones y de las solicitudes de El capital social para participar en nuevas empresas de acompañantes básicamente no está aprobado. "
Cuando solo hay una empresa de acompañantes en un lugar, las acompañantes que están familiarizadas con el negocio de las acompañantes sólo pueden "colgarse de un árbol". , lo que reduce la oportunidad de cambiar de trabajo y el margen de negociación.
Sin embargo, aumentar el número de empresas de acompañantes también diluirá los beneficios de la empresa y afectará al poder de negociación de las empresas de acompañantes.
Entonces, ¿la reforma orientada al mercado de la industria de las escorts será beneficiosa para los ingresos de las escorts? incierto. Porque Ma Weihua se quejó una vez de que "sólo hay una empresa de acompañantes en un lugar" y el banco "sufría el aumento desordenado de los cargos por el servicio de custodia". En otras palabras, si se comercializa la industria de las acompañantes, el poder de negociación de los bancos aumentará y los beneficios de las empresas de acompañantes serán menores. Como resultado, aunque los empleados tienen más oportunidades de cambiar de trabajo, todavía optan por empresas con bajas ganancias, lo que deja poco espacio para el crecimiento de los ingresos.
Si "votar con los pies" fracasa, "votar con las manos" se convierte en un medio.
Además del mercado, también puedes "votar con las manos" para aumentar tus ingresos.
El cambio de trabajo es la forma más directa que tienen los empleados de expresar su descontento con la empresa. Se conoce comúnmente como "votar con los pies" y es un método orientado al mercado que utilizan ralentizaciones y paros laborales. y huelgas para presionar a los empleadores para que exijan salarios y beneficios más altos. Esto se llama "votar con las manos". En todo el mundo, los trabajadores generalmente dependen de sus "manos y pies" para aumentar sus ingresos. Esta huelga de escoltas, que acabó con un aumento salarial general de 600 yuanes, demuestra la eficacia de "usar ambas manos y pies".