El gerente del hotel no discutió sobre el castigo por golpear a la camarera.

Aunque el nivel de civismo en la sociedad mejora constantemente, el fenómeno de las palizas de los empleados del hotel todavía existe. Algunos clientes golpean violentamente a los empleados del hotel, causando un gran daño a los propios empleados. Quienes golpean a los empleados deben ser considerados responsables y, si las circunstancias son graves, también deben asumir responsabilidad legal. También existen sanciones por agredir a los empleados. A continuación, este artículo presentará cómo castigar a los empleados que golpean a otros.

El delito de provocar riñas y provocar problemas se refiere a la provocación sin sentido, golpear o acosar a otros a voluntad, dañar o poseer propiedad pública o privada a voluntad, o causar problemas en lugares públicos. Comportamiento que altera gravemente el orden social. El Código Penal establece que las manifestaciones objetivas del delito de provocar riñas y provocar problemas son golpear a otros a voluntad, si las circunstancias son graves, perseguir, insultar o intimidar a otros, si las circunstancias son graves, forzar o dañar o apropiarse arbitrariamente; propiedad pública o privada, si las circunstancias son graves, alojar a personas en lugares públicos, causar disturbios graves en lugares públicos; Artículo 293 El que cometa cualquiera de los siguientes actos de provocar riñas, provocar disturbios o alterar el orden social, será castigado con pena privativa de libertad no mayor de cinco años, prisión criminal o vigilancia: golpear a otros a voluntad, si las circunstancias son graves perseguir, interceptar, insultar o intimidar a otros, si las circunstancias son graves; dañar u ocupar por la fuerza o arbitrariamente propiedad pública o privada, si las circunstancias son graves; causar problemas en lugares públicos; Provocar desórdenes graves en lugares públicos.