Diez cosas que debes saber antes de una entrevista: ¡equivocarte en alguna de ellas podría llevarte al fracaso!
Creo que este tipo de temas son un montón de respuestas de gente perezosa o respuestas estándar que todos pueden encontrar después de Google, así que nunca quise escribir este tipo de artículo organizado, ¡pero! ! Recientemente descubrí que muchas personas todavía cometen errores exagerados durante las entrevistas, así que me gustaría compartir algo de sentido común que creo que debes saber antes de la entrevista ~ 1. Nunca mientas
Esta comparación no servirá. No les sucede a los estudiantes de tercer año ni a los que acaban de graduarse. Recuerdo que cuatro o cinco veces cuando entrevisté a mi jefe de Singapur, resultó que había dos indios, un taiwanés y el resto eran singapurenses. El chico taiwanés habló de manera más conservadora, así que no tuve mucha impresión, pero uno de los otros indios seguía alardeando de su formación académica en la India y de su experiencia laboral pasada, pero recuerdo que acababa de cumplir 24 años y la entrevista fue Finalmente, siempre sentí que era raro, pero no podía expresarlo con palabras. Además, su acento indio cuando hablaba inglés era demasiado fuerte, así que realmente no podía entenderlo.
Pero de todos modos, cuando cené con mi jefe dos días después, me dijo que esa persona estaba mintiendo. La experiencia que mencionó como pasante en cierta empresa era simplemente falsa, porque esa empresa le pasa. Estará dirigido por un familiar de mi jefe, así que no importa si su otra experiencia es realmente buena o cierta, pero esta parte de la mentira es imperdonable... No consideraré contratarlo en absoluto, así que todos deben tener esto en cuenta. De lo contrario, si caminas demasiado por la noche, tarde o temprano te encontrarás con fantasmas. 2. Confianza Confianza Confianza
Tengo algunos amigos que tienen muy buena experiencia académica, pero siempre han pensado que no se hablaba del salario ideal, y también me dijeron directamente que, de hecho, en cada entrevista En ese momento, todos pensaron que el entrevistador era muy poderoso. Comenzaron a sentirse inferiores y demasiado nerviosos, y su discurso era confuso e ilógico, o no respondieron en absoluto a las preguntas del entrevistador. Luego comenzaron a retroceder, e incluso. ¡Se menospreció a sí mismo!
Cuando te encoges y pareces inseguro, no importa qué tipo de persona seas habitualmente, cuando el entrevistador te vea en una ocasión tan importante, te verás muy inapropiado y ni siquiera podrá verte sin ti mismo. -Confianza en que puedes hacer el trabajo, será difícil conseguir tu trabajo ideal y mucho menos hablar del salario que deseas.
Para darles mi propio ejemplo, lo he compartido en mi discurso anterior. Cuando mi jefe actual me entrevistó, al final solo me hizo dos preguntas,
>Dijo: "Elsa, ¿crees que serás una buena venta?" (Traducción al chino: Elsa, ¿crees que serás una buena venta?)
Le dije: "Sí . "(Sí)
Luego dijo: "¿Por qué?" (¿Por qué?)
Lo miré con mucha confianza y dije: "Porque soy *** arte y hermoso. " (Porque soy inteligente y hermosa)
Él sonrió levemente y agregué que cuando una persona de negocios puede ser profesional e inteligente, se aprovechará de esto si también tiene un aspecto decente. ¿Cómo podría hacerlo? ¿No será un buen negocio cuando se trata de armas (buena suerte, quise decir "decente" en lugar de "justo" jaja~)?
Varias veces después, le pregunté a mi jefe sobre este asunto y me dijo a la ligera que la confianza es la clave para las entrevistas, pero en ese momento sintió que yo estaba tan gorda que mi falda estalló y Todavía tenía tal problema. Confianza, él piensa que esta chica debería ser muy valiente... (Realmente no sé si reír o llorar, pero agradecer a mi jefe por admitirlo...) 3. No. No dar demasiado por los grandes logros de la escuela
Este fue mi error favorito en el pasado, porque cuando estaba en la universidad, era más insistente, quería tomar la iniciativa en todo y quería hacer todo, así que "pensé" que había hecho muchas cosas maravillosas, como actuar como representante de la clase, relaciones públicas o El protagonista de una obra estará muy orgulloso y hablará de ello todo el tiempo.
Así que seguía hablando de estas historias cada vez que me entrevistaban, hasta que un día un empleador me preguntó, ¿puedes dejar de hablar de estas cosas que sucedieron en la escuela, porque la escuela no tiene nada que ver con ¿La realidad? Es lo más lejano. También podrías contarme algo de tu experiencia laboral o de prácticas, o compartir conmigo algunas historias de vida especiales que hayas encontrado...
Así que ya no me atrevo a disfrutar de estos hermosos y gloriosos estados del pasado y usarlos como puntos extra para las entrevistas...
Quizás puedas hablar más sobre las dificultades que encontraste mientras viajabas o los errores que cometiste, cómo aprendiste a resolver problemas a partir de ellos, o dar algunos ejemplos de cómo trabajar a tiempo parcial y no tener miedo de dificultades. ¡Todo estará bien! 4. Responda con cuidado cuando le pregunten sobre asuntos personales
Recursos humanos a menudo le hará preguntas personales. A veces puede sentirse extraño por qué la otra parte haría esas preguntas, pero en realidad todas tienen un propósito y usted lo desea. utilizar estas preguntas. "Asuntos privados" determina si usted es el mismo compañero de trabajo que ellos, y creo que preguntar ciertos "asuntos privados" es para confirmar si se irá fácilmente por "asuntos privados".
Ejemplos:
1. ¿Alquilas una casa solo o vives con tus padres?
Puedes saber si el entrevistador está bajo presión de alquiler y el empleador estará preocupado por usted en el futuro. ¿Decidirá regresar a su ciudad natal y renunciar porque no puede pagar el alquiler?
2. ¿En qué industria trabajan sus padres (hermanos y hermanas)?
Por lo general, es posible hacer esta pregunta. Es para saber si tienes alguna conexión o entendimiento con la industria, para que haya menos problemas de "romper por entendimiento", o si tus padres Dirigir una empresa y una fábrica, también hará que el empleador se preocupe si desea regresar en el futuro.
Entonces, aunque el empleador pregunta "asuntos privados", es para comprender mejor sus antecedentes e incluso inferir su personalidad o actitud hacia los demás a partir de sus respuestas. Solo se puede decir que a veces "situaciones privadas". ¡Es más importante que el "profesionalismo laboral"! Por eso, al responder preguntas personales, debes aprovechar para adivinar qué le importa al entrevistador y resolver sus dudas. 5. No debes llegar tarde
Llegar tarde definitivamente es un tabú para las entrevistas, pero también se recomienda no llegar demasiado temprano, de lo contrario también será un problema para el entrevistador. Para evitar llegar tarde debes salir antes de la hora estimada. No calcules bien el tiempo, porque es fácil equivocarte en un lugar y llegarás tarde, además dejarás un mal primer lugar. De esta manera, incluso si comete un error, llegará tarde. Después de eso, la actuación fue buena pero en vano. 6. Asegúrese de prepararse con anticipación
Antes de que le notifiquen para una entrevista, primero debe prepararse, comprender los antecedentes y los productos de la empresa, etc., y el contenido del puesto vacante que está solicitando. También puedes consultar reseñas relevantes en Internet, como yo. Después de revisar las discusiones en Internet varias veces, descubrí que varias de las personas que se acercaron a mí para entrevistas parecían estar tratando de venderme algo, aunque dijeron que estaban buscando. En el caso del personal de marketing, la mayoría realizaba trabajos administrativos... o empresas. La reputación ha sido mala y muchos ex empleados han pedido a las personas en línea que no se dejen engañar.
Además, si tiene suficiente tiempo, también puede preparar algunas preguntas comunes de la entrevista de prueba para practicar, porque creo que solo después de preparar 100 puntos habrá puntos que otros podrán deducir, y puede También alivia la tensión en el lugar de la entrevista. La tensión se sintió durante toda la entrevista. 7. La ropa es muy importante.
Buda necesita ropa dorada y la gente necesita ropa. Este dicho eterno es absolutamente cierto, por lo que no importa a qué empresa vaya para una entrevista, se recomienda usar ropa formal que sea demasiado informal, hará que la gente sienta que no respeta el trabajo y que el entrevistador sienta que usted no respeta el trabajo. No tengo intención de luchar por este trabajo.
De hecho, conocí a un amigo que había estado trabajando en la industria de servicios y se quejó de que recientemente estaba buscando trabajo como asistente de oficina pero que no podía encontrarlo. Después de preguntar, descubrió que ella. siempre usaba chaleco jeans para una entrevista….
Sin embargo, las diferentes industrias también tienen diferentes culturas y hábitos. Si te vistes de manera demasiado rígida en algunas industrias creativas o publicitarias, demostrará que no eres lo suficientemente animado y los empleadores temerán que tengas un problema. Personalidad rígida y aburrida.
8. Intenta no decir el salario de tu trabajo anterior
De hecho, muchas encuestas han señalado que si dices fácilmente el salario de tu trabajo anterior, el empleador no te dará demasiado, porque esto es psicológico Si aprende el comportamiento relativo, la otra parte pensará que probablemente vale la pena el precio y no estará dispuesta a darle un salario más alto a menos que tenga algunas especialidades que satisfagan perfectamente sus necesidades.
Por supuesto, el entrevistador definitivamente encontrará una manera de conocer el salario del entrevistador. Aunque no puede mentir, puede agregar inteligentemente parte de su bonificación y promediarlo con el final de año, o incluso directamente. negociar el salario anual, o puedes decirlo de esta manera: vine aquí para una entrevista para ver si puedo alcanzar mi salario mensual de XXX millones.
Es decir, puedes plantear este tema de una manera inteligente y dejar que la otra parte conozca tus expectativas directamente.
Aprendí esto después de ir a Singapur. Quizás en la cultura taiwanesa todo el mundo piensa que hay que responder a todo lo que te pide el empleador, pero me han entrevistado más de 60 veces en los últimos años. Por experiencia, descubrí que la entrevista es como un proceso de negociación. Cuando te quitan por completo el dominio, es fácil fracasar. De hecho, puedes proteger tu privacidad y tus intereses respetando a la otra parte y siendo cortés. ¡Tu próximo valor! 9. Nunca hables mal de tu anterior empresa o supervisor
Independientemente de si rompiste con tu anterior empresa o supervisor en malos términos, debes recordar no hablar mal de ellos, porque el entrevistador solo imagínate que si realmente eres admitido, acudirás a otras empresas para difundir el lado malo de su empresa cuando quieras irte. De esta forma, las posibilidades de ser admitido serán mucho menores.
Por supuesto, se recomienda que agradezcas a la última empresa desde el fondo de tu corazón. Tal vez algunas personas realmente se encuentren con malos empleadores, pero siempre que creas que está bien haberlos conocido ahora, lo harás. Definitivamente, revélalos inmediatamente cuando los conozcas en el futuro. La verdadera cara de este tipo de personas es decirte a ti mismo que fue solo una caída, que has aprendido la lección y que nunca les dejarás tener la oportunidad de mentir. a ti otra vez.
Por ejemplo, tuve un supervisor que entrevistó a un niño. Cuando le preguntaron por qué dejó los primeros tres trabajos, el niño comenzó a hablar enojado de cómo esas empresas lo trataban injustamente y de lo vago e irresponsable que era su supervisor. era... Por supuesto que no fue admitido porque los trabajos que tenía estaban en la misma industria que el trabajo para el que estaba entrevistando ahora, por lo que el círculo era muy pequeño, y esto se debía a que el supervisor ya estaba en He estado En esta industria durante casi veinte años, y uno de los "ex supervisores" que el entrevistador regañó era un buen amigo de la persona que lo entrevistaba, ¡así que este comportamiento es realmente irracional! 10. Por favor, mira fijamente a los ojos de la otra persona
Es muy importante mirar directamente a los ojos de la otra persona. Más tarde, cuando ayudé a algunos empleadores en Singapur a realizar una entrevista, descubrí que muchos jóvenes no se atrevían a hacerlo. mirar directamente. En realidad, es muy grosero mirar a los ojos de la otra persona y pensarán que estás tratando de esquivar algo.
Si realmente te da vergüenza, puedes practicar mirando las líneas finas en las comisuras de los ojos de la otra persona, o las pestañas en los globos oculares, etc. La otra persona no sabrá que no estás mirando. Mira sus globos oculares y pensará erróneamente que no los estás mirando. Al mirarlos, la interacción de tus ojos es también una de las formas en que las personas pueden sentir tu sinceridad.
Aunque las 10 cosas anteriores no son realmente serias, si no prestas atención a estos detalles, tu imagen personal presentada en la entrevista se arruinará poco a poco. Estas cosas son pequeñas pero importantes. Es muy importante, recuerde no cometer este error cuando tenga entrevistas en el futuro ~~~
(Este artículo se reimprime con permiso, el autor "Elsa", el texto original haga clic aquí) <. /p>