Aromaterapia en el edificio de oficinas del hotel

A la gente le encanta viajar, no para llegar al destino, sino para disfrutar de toda la diversión durante el viaje. - Goethe

Cada vez que viajamos, los hoteles pueden brindarnos una experiencia cómoda y confortable, desde diferentes estilos hasta diferentes modelos de servicio.

Lo más impresionante es en realidad el olor del hotel. Esto es lo único que la gente puede recordar. Incluso si no lo han olido durante mucho tiempo, seguirán teniendo una impresión.

Proust, autor de "Reminiscencias del pasado", dijo: Cuando pasó el tiempo, todo desapareció, sólo permaneció el olor flotando en el aire, haciendo vívido el pasado.

Sabor Té Blanco Westin: Fragancia Floral Fresca

El lobby del Hotel Westin exuda la elegante fragancia del té blanco, mezclada con el olor a geranio y fresia, que hace que la gente se sienta tranquila. Relájate y descansa.

El perfume Ritz-Carlton: fragancias florales complejas

Las fragancias de los hoteles Ritz-Carlton son principalmente fragancias florales complejas, pero también se desarrollarán diferentes estilos para diferentes regiones geográficas del mundo. Fragancia personalizada, que significa "cuando estés en el campo, haz lo que hacen los romanos".

La fragancia natural es invisible e intangible, pero aunque permanece en el aire del hotel, también puede entrar en el corazón de los huéspedes a través de las fosas nasales y permanecer durante mucho tiempo. Esto demuestra lo importante que es elegir una fragancia que combine perfectamente con la marca y la cultura del hotel. Tal vez sus invitados huelan la fragancia y regresen tan pronto como vengan.

¿De dónde viene la fragancia del lobby de un hotel de cinco estrellas?

En la actualidad, cuando los grandes hoteles crean un ambiente de fragancia espacial, básicamente utilizan equipos de sistema de fragancia para llenar el espacio. El sistema de fragancias se instalará en el sistema de aire fresco o en el aire acondicionado central del hotel, y los aceites esenciales de fragancias se difundirán y volatilizarán a través del flujo de aire. Entonces, ya sea que camines por el vestíbulo o te quedes en la habitación de invitados, olerás un olor fresco y fragante. Dado que la mayoría de los huéspedes buscan la moda, la individualidad y la protección del medio ambiente, crear diferentes fragancias en diferentes espacios regionales, como habitaciones, baños, spas, restaurantes, bares, cafeterías, áreas de descanso, salas de conferencias, etc., también es un medio importante para la alta gama. hoteles.

Difusor de fragancia multiusos a gran escala

①La tecnología de atomización de dos fluidos, a través del principio de flujo de aire comprimido a alta velocidad, convierte el aceite esencial de fragancia en partículas, flotando con El aire y tiene una amplia gama de difusión de fragancias de larga duración.

② La fragancia cubre entre 3000 y 5000 metros cúbicos y se expande sobre un área grande, haciendo que el aire sea fresco y fragante. Es adecuado para las necesidades de fragancia de espacios grandes como vestíbulos de hoteles y centros comerciales. y edificios de oficinas.

③Control de aplicación móvil, función de ajuste de tiempo visual, pantalla LCD de alta definición es fácil de operar, intuitiva y fácil de usar.

(4) Cinco etapas de ajuste regular. La duración de cada fragancia se puede configurar de 10 a 200 segundos. La concentración de la fragancia se puede ajustar a voluntad y puede agregar fragancia según sus necesidades.

⑤ Turboventilador incorporado de alta calidad, aceite esencial nano-atomizado, la fragancia se puede difundir rápida y uniformemente, dejando una fragancia instantánea dondequiera que vaya.

⑥Cuerpo de metal de alta calidad y panel de vidrio templado, resistente y estable, moderno y versátil.

⑦La capacidad de 500 ml de aceite esencial se puede utilizar durante aproximadamente un mes y también se puede combinar con una variedad de fragancias de alta gama. Se pueden combinar diferentes escenas con diferentes aromas para crear una atmósfera.

⑧Bajo consumo de energía y diseño silencioso, sin sonido mecánico, silencioso y cómodo.

⑨Cabezal silenciador estándar, silencioso y con reducción de ruido, manteniendo alejado del ruido. Hay un adaptador que se puede conectar a sistemas de aire acondicionado central o de aire fresco, lo que lo hace adecuado para una variedad de escenarios.

上篇: Estándares de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo de la ciudad de TonglingLos últimos estándares de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo de la ciudad de Tongling son del Nivel 1 al Nivel 41, con un subsidio único por discapacidad. Los estándares son: discapacidad de primer nivel es el salario de la persona durante 27 meses, discapacidad de nivel 2 es el salario de la persona durante 25 meses, discapacidad de nivel 3 es el salario de la persona durante 23 meses y discapacidad de nivel 4 es el salario de la persona durante 21 meses. 2. Recibir subsidio mensual por invalidez. Los estándares son: la discapacidad de primer nivel es el 90% del salario, la discapacidad de segundo nivel es el 85%, la discapacidad de tercer nivel es el 80% y la discapacidad de cuarto nivel es el 75%. 1. Asignación única por invalidez, la norma es: 18 meses de salario para el nivel 5 de invalidez y 16 meses de salario para el nivel 6 de invalidez. 2. Si se mantiene la relación laboral, la unidad conseguirá un trabajo adecuado hasta la jubilación; si resulta difícil conseguir un trabajo, el subsidio de invalidez se pagará mensualmente. Los estándares son: el nivel 5 de discapacidad es el 70% del salario y el nivel 6 de discapacidad es el 60%. 3. A mi sugerencia, se puede rescindir o rescindir la relación laboral con el empleador, se puede suspender el subsidio por discapacidad y se puede disfrutar del subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo (el salario mensual promedio de los empleados en la provincia de Anhui). El área coordinada de 20 meses en el año anterior es el Nivel V, 15 meses El salario mensual promedio de los empleados en el área coordinada en el año anterior fue el nivel ⅵ) y un subsidio de empleo por discapacidad único (en la provincia de Anhui, el promedio mensual El salario de los empleados en el área coordinada en el año anterior fue del nivel 6 durante 35 meses, y el salario mensual promedio de los empleados en el área coordinada durante 30 meses fue del nivel 7-10) Salario promedio 1, subsidio único por discapacidad, las normas son: 13 meses de salario por incapacidad de grado 7, 11 meses de salario por incapacidad de grado 8, 9 meses de salario por incapacidad de grado 9 y 7 meses de salario por incapacidad de grado 10 Salario mensual 2. Si vence el contrato de trabajo, o. el empleado propone rescindir el contrato laboral, disfrutará de un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo (el salario mensual promedio de los empleados en las áreas coordinadas de la provincia de Anhui en el año anterior fue 10, 8, 6 y 4 mensualmente) y un subsidio de empleo por discapacidad único (los niveles 7 a 10 en la provincia de Anhui son 20, 15 y 10 respectivamente). 1 es el subsidio funerario por lesiones relacionadas con el trabajo: el salario mensual promedio de los empleados en el área. en el año anterior es de 6 meses Pensión relativa: Un cierto porcentaje del salario se paga a los familiares del empleado fallecido que no pudo trabajar y proporcionó la principal fuente de sustento. Las normas son: 40% para los cónyuges, 30%. para otros familiares, y el 10% para ancianos viudos o huérfanos. El monto total de la pensión no será superior al salario del empleado que falleció en el trabajo. 3. El estándar para el beneficio único por muerte relacionada con el trabajo. ser 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior. El estándar de honorarios de enfermería será determinado por el comité de evaluación de la capacidad laboral. Para aquellos que no pueden cuidar de sí mismos, los estándares son 50%, 40% y. 30% del salario promedio mensual de los empleados del área coordinada. Si resulta lesionado en un accidente de trabajo o padece una enfermedad profesional y necesita suspender el trabajo para recibir tratamiento médico por la lesión laboral, el salario original y. Los beneficios sociales se mantendrán sin cambios durante la suspensión del trabajo y el período de suspensión remunerada generalmente no excederá los 12 meses. Si la lesión es grave o la situación es especial, previa confirmación por parte del comité de evaluación de la capacidad laboral municipal del distrito, podrá extenderse adecuadamente. , pero el período de extensión no excederá los 12 meses después de que se evalúe el grado de la lesión relacionada con el trabajo, se suspenderán los beneficios originales y el trabajador con lesión relacionada con el trabajo disfrutará de la suspensión remunerada del trabajo de acuerdo con las disposiciones pertinentes de este capítulo. Si aún se requiere tratamiento después de la expiración del período, los trabajadores con lesiones relacionadas con el trabajo que aún necesitan tratamiento médico seguirán disfrutando del costo de los dispositivos de asistencia debido a las necesidades de la vida diaria o del empleo. Pueden instalar prótesis, aparatos ortopédicos, prótesis oculares, dentaduras postizas, sillas de ruedas y otros dispositivos de asistencia, y las tarifas requeridas deberán estar de acuerdo con las regulaciones nacionales. El estándar se paga con cargo al fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Lo anterior es la respuesta al estándar de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo de Tongling. 下篇: ¿Cuáles son las especialidades del restaurante L'Atelier de Joel Robuchon en Hong Kong?