Los trabajadores especiales demandados de 58 años pueden jubilarse.
Procedimiento para tramitar los trámites de jubilación:
1. Presentar una solicitud por escrito al empleador o al departamento de almacenamiento de archivos 30 días antes de alcanzar la edad legal de jubilación nacional;
2. Pagar las tarifas del servicio de gestión social al centro de gestión de liquidación del seguro de pensiones de los empleados de la empresa y al centro de seguros de la empresa;
3 Una vez aprobada la solicitud, complete la información relevante;
4. Complete el formulario Posteriormente se emitirá un certificado de retiro calificado.
Notas sobre la jubilación:
1. La jubilación es un sistema de aplicación. Si un individuo no presenta la solicitud, el departamento de seguridad social no tomará la iniciativa de presentar la solicitud. Debido a que la situación específica aquí es muy complicada, el departamento de seguridad social aún no puede manejar la jubilación de los empleados según la información que tiene. Por ejemplo, algunas personas sentenciadas no pueden recibir pensiones, personas cuyo paradero se desconoce, si las empleadas se jubilan a los 50 o 55 años, etc.;
2.Preparar materiales relacionados con la jubilación. Para la jubilación, generalmente se requiere una revisión de los expedientes de los empleados. Por lo general, no se permite que los archivos de los empleados sean llevados por individuos. Si se trata de una persona desempleada, generalmente lo gestiona la agencia de gestión de archivos. Si usted es una persona con empleo flexible, el centro de servicios de seguro laboral del subdistrito generalmente acudirá al departamento de seguridad social y jubilación 1 para determinar el empleado con 2 meses de anticipación.
3. Verifique y confirme la firma. El departamento de seguridad social generalmente emitirá un formulario de aprobación de beneficios de jubilación y un certificado de jubilación después de aprobar la jubilación del empleado.
Base jurídica:
Artículo 1 de las Medidas Provisionales del Consejo de Estado sobre Jubilación y Dimisión de Trabajadores.
Se jubilarán los trabajadores de empresas e instituciones de propiedad de todo el pueblo, agencias del partido y del gobierno y organizaciones de masas que cumplan una de las siguientes condiciones.
(1) Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y haber trabajado continuamente durante diez años.
(2) Quienes realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años. de edad, y tener diez años consecutivos de servicio.
Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones laborales sean las mismas que las de los trabajadores.
(3) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado continuamente durante diez años, han sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral, y han perdido por completo la capacidad de trabajar.
(4) Incapacitado para el trabajo, certificado por el hospital y confirmado por el comité de valoración laboral, perdiendo completamente la capacidad para trabajar.