Presentación del departamento de la Escuela Técnica y Vocacional Forestal de Heilongjiang
La facultad está formada por el Departamento de Recursos Forestales, el Departamento de Industria Forestal, el Departamento de Ingeniería de la Construcción, el Departamento de Política y Derecho Forestales, el Departamento de Economía y Gestión Forestal, el Departamento de Mecánica Forestal y de Ingeniería Eléctrica, el Departamento de Ingeniería de la Información, el Departamento de Escuela Normal Superior, el Departamento Básico y el Departamento de Educación Física Armada. Cuenta con siete departamentos, cinco departamentos, una biblioteca y un centro, incluyendo el departamento de formación, el departamento de escuela secundaria técnica. , biblioteca y centro de formación experimental. Es una universidad multidisciplinaria que integra silvicultura, ingeniería, biotecnología, ingeniería de la información, gestión económica forestal, finanzas y formación docente. Es una escuela técnica y profesional superior ordinaria de carácter científico. En los últimos 45 años, ha proporcionado al país 24.000 graduados de escuelas secundarias técnicas y 427 graduados de educación normal superior, incluidos más de 1.000 funcionarios técnicos superiores, como profesores, investigadores e ingenieros superiores, y más de 100 cuadros dirigentes a nivel de división. o superior. El Departamento de Ingeniería de Materiales es una unidad rectora de la Cámara de Comercio de Decoración de Muebles de la Federación de Industria y Comercio de China, un miembro del grupo de la Asociación de Muebles de China y la Asociación Provincial de Muebles de Heilongjiang, un centro designado de investigación y desarrollo de tecnología de secado de madera. centro de capacitación del Comité Profesional de Secado de Madera de la Asociación de la Industria de Productos Forestales de China y miembro de la Unidad de Director Adjunto del Comité Profesional de Talento de la Asociación de la Industria del Mueble de Beijing. Además, muchas empresas nacionales conocidas como Meike International Furniture (Tianjin) Manufacturing Co., Ltd., Daya Group, Beijing Yifeng Furniture Company, Qingdao Yimu Furniture Company, Shuangye Furniture Company, Shenzhen Furniture Association, Dalian Furniture Association, Beijing La Asociación de Muebles, la Asociación de Muebles de Shanghai, la Asociación de Muebles de Shandong, la Asociación de Muebles de Liaoning, la Asociación de Muebles de Heilongjiang, etc. tomaron la iniciativa de firmar pedidos de capacitación de talentos con el departamento. La columna "Navegación Nacional" de la Televisión Educativa de China tiene una interpretación especial de la profesión de diseño y fabricación de muebles. Beijing Yifeng Furniture Company y Shuangye Furniture Company establecieron becas empresariales especiales en este departamento, y Hongyu Wood Company y Changzhou Aote Wood Company crearon fondos de construcción profesionales en este departamento.
Basado en las necesidades de la economía social y el desarrollo de la industria, este departamento ha creado un grupo profesional fundamental de tecnología de procesamiento de madera con características distintivas de la industria. Consta de especialidades como tecnología de procesamiento de madera, diseño y fabricación de muebles, comercialización de muebles, arte escultórico y diseño de muebles, y diseño y producción de artesanía turística. Entre ellas, tecnología de procesamiento de madera es una especialización piloto de reforma a nivel universitario y diseño y producción de muebles. La especialización en manufactura es un programa piloto de reforma docente a nivel provincial.
Modelo de formación de talentos Basándonos en el modelo de formación de talentos 2×1, nos esforzamos en explorar y practicar nuevos modelos de formación de talentos. De acuerdo con las características de desarrollo de la industria y los requisitos de desarrollo de la educación vocacional superior, se ha adoptado el modelo de talento "parque diversificado" en tecnología de procesamiento de madera, diseño y fabricación de muebles y otras especialidades, y se han firmado sucesivamente acuerdos con el gobierno de la ciudad de Qingdao Ducun. y su Parque Industrial del Mueble, el Parque Industrial de la ciudad de Muling, etc. Según los acuerdos de cooperación pertinentes, se estableció el Grupo de Educación Vocacional de la Industria de la Madera del Norte y se estableció una junta directiva. La construcción del modelo de "parque diversificado" está en línea con las necesidades actuales de desarrollo de la industria, logrando la transformación de "entidades duales de gestión escolar" a "entidades diversificadas de gestión escolar" y de "beneficio mutuo para escuelas y empresas". para que el gobierno, las escuelas, las empresas y las asociaciones ganen. La especialidad "Escultura, Arte y Diseño de Mobiliario" toma como núcleo el cultivo de habilidades profesionales integrales, destaca el cultivo de habilidades prácticas, encarna las características de combinar trabajo y estudio, integra arte y tecnología y presta atención al desarrollo sostenible de estudiantes. Establecer un modelo innovador de formación de talentos que combine capacidades profesionales y técnicas con espíritu humanista, calidad profesional y capacidad profesional integral: el modelo de formación de talentos de "personalidad técnica".
El equipo docente del Departamento de Ingeniería de Materiales incluye 6 evaluadores de habilidades de calificación vocacional nacional, 1 maestro provincial destacado, 1 maestro docente famoso en la provincia de Heilongjiang, 3 líderes de materias en la Facultad de Ingeniería Forestal de Heilongjiang y 3 maestros famosos en la universidad tiene 4 profesores, 6 profesores asociados, 12 títulos profesionales intermedios y 10 profesores con doble calificación. El personal docente es sólido. Se han llevado a cabo 3 proyectos de investigación científica a nivel nacional y 6 proyectos a nivel provincial. Ha editado 12 libros de texto de planificación nacional, participó en la compilación de 14 libros de texto y publicó más de 400 artículos en revistas profesionales. Un equipo docente de alta calidad es la base y premisa para profundizar la reforma de la educación y la enseñanza, y toma los requisitos de calidad de los empleados de las empresas modernas como "actitud, responsabilidad, dedicación, iniciativa, trabajo en equipo, ejecución, innovación, pasión, aprendizaje, "Detalle, lealtad e integridad" como medida de los docentes y con base en los estándares de evaluación, hemos construido un equipo docente innovador y de aprendizaje de alta calidad con una estructura razonable (fuente escolar, edad, calificaciones académicas, títulos profesionales).
Sala de formación y base de formación en el campus
El Departamento de Ingeniería de Materiales cuenta con condiciones suficientes para la formación experimental, que incluye ciencias de la madera, mecánica de la madera, sala de formación en fabricación de paneles artificiales y sala de formación CAD. , Centro de capacitación en habilidades de pintura de recursos de China, estructura de muebles, sala de capacitación en fabricación de adhesivos, materiales de muebles, sala de capacitación en habilidades de escultura, estudio de pintura y otros 12 estudios de capacitación profesional relativamente avanzados, invirtieron casi 5 millones de yuanes para construir un nivel líder a nivel nacional en el procesamiento de madera del campus de Qingmei. Parque de formación tecnológica.
Base de formación fuera del campus
El departamento ha establecido una sólida relación de cooperación entre escuelas y empresas con casi 400 empresas en parques industriales de todo el país y en el Parque Industrial Qingdao Ducun Town Furniture, convirtiéndose en un plataforma práctica para que los estudiantes trabajen. Es una importante base de empleo y capacitación de pasantías fuera del campus para capacitarse para el empleo y completar una formación de alta habilidad.
El sistema y mecanismo de empleo ha construido una red de empleo en las principales ciudades y regiones de todo el país, formando un sistema y mecanismo diverso de colocación de empleo con la participación activa de universidades, empresas, gobiernos, parques industriales y medios de comunicación profesionales. y asociaciones industriales. (1) Formuló el flujo de trabajo de recomendación de empleo y los detalles de implementación del Departamento de Ingeniería de Materiales para permitir que el trabajo de empleo avance de manera ordenada según lo planeado.
(2) Se formuló el principio de recomendación de dar prioridad a los estudiantes con buen carácter y rendimiento académico, lo que promovió una mejora fundamental en el estilo académico y produjo una gran respuesta entre los estudiantes.
(3) Adoptar la revisión y verificación del consejero y hacer recomendaciones iniciales basadas en la evaluación integral de la clase (rendimiento en el estudio, asistencia, participación en actividades, pago de diversas tarifas, recompensas y castigos, integridad, etc.). ), el método de selección secundaria por parte de los jefes de departamento, el subsecretario de gestión académica, directores profesionales y profesores hace que la recomendación de empleo funcione verdaderamente "justa, abierta y equitativa".
(4) Llevar a cabo una serie de "Actividades educativas en el lugar de trabajo" e invitar sucesivamente a expertos de la industria, como directores ejecutivos de empresas, expertos y académicos, graduados destacados, jefes de departamento y directores profesionales, a impartir conferencias especiales para estudiantes. , que ha logrado resultados notables.
(5) El Centro de Servicios de Planificación Profesional y Asesoramiento Psicológico para Estudiantes Universitarios del Departamento de Ingeniería de Materiales se estableció para proporcionar una plataforma de comunicación entre los estudiantes y los líderes del departamento para resolver la confusión de los estudiantes de manera oportuna. El Departamento de Ingeniería de la Construcción consta de tecnología de ingeniería de carreteras y puentes, tecnología de ingeniería de construcción (construcción industrial y civil), tecnología de ingeniería de decoración de edificios, supervisión de ingeniería y tecnología de ingeniería municipal. El departamento cuenta con un cuerpo docente sólido y actualmente cuenta con 16 profesores asociados y conferenciantes. Realizó 1 proyecto de investigación científica a nivel nacional, 3 proyectos a nivel provincial, editó 5 libros de texto, participó en la compilación de 8 libros de texto y publicó más de 50 artículos.
El departamento cuenta con suficientes condiciones experimentales y cuenta con 12 laboratorios profesionales de los más avanzados del país, que cubren básicamente los principales contenidos de formación de habilidades de cada carrera. Hay salas de capacitación y edificios para siete tipos de trabajo, incluidos albañiles de construcción (incluidos trabajadores de albañilería y yeseros), trabajadores de concreto de construcción, trabajadores de barras de acero de construcción, trabajadores de estanterías de construcción, enmarcadores de construcción, instaladores de construcción y pintores de construcción. y sala de diseño de decoración arquitectónica El centro de pruebas de materiales de construcción cuenta con 73 conjuntos de equipos relativamente avanzados en China, incluidos 55 conjuntos de salas de capacitación en materiales de construcción y 18 conjuntos de salas de capacitación geotécnica. Estas salas de capacitación experimentales completamente funcionales no solo cumplen con los requisitos de In. Además de la enseñanza, también puede realizar pruebas de materiales de ingeniería de la construcción y materiales de ingeniería vial, capacitación sobre diversos tipos de trabajos en la industria de la construcción y diseño de decoración arquitectónica.
El departamento también cuenta con 12 bases de capacitación fuera del campus, como Mudanjiang Highway Engineering Corporation, Mudanjiang Forestry Engineering Company, Feitian Construction Engineering, etc. Estas empresas reconocidas en la provincia de Heilongjiang aceptan estudiantes para realizar prácticas cada año, plenamente capaz de satisfacer las necesidades de docencia teórica y práctica en las diversas carreras.
En los últimos años, con el aumento gradual del apoyo nacional a la construcción de infraestructura y la formulación de la red nacional de planificación de carreteras, las grandes empresas bajo la jurisdicción de este departamento se han expandido gradualmente hacia la industria de la construcción y las carreteras y servicios relacionados. Las industrias de construcción de puentes, decoración arquitectónica y supervisión de ingeniería tienen amplias perspectivas de desarrollo. El empleo de los graduados se encuentra entre las seis carreras principales donde la oferta supera la demanda cada año según las estadísticas nacionales, y tienen buenas perspectivas de empleo. Cada especialidad de este departamento adopta el modelo de enseñanza "2 1" o "4 2", es decir, la enseñanza teórica y la formación de habilidades se llevan a cabo en la universidad durante los dos primeros años, y la formación práctica en empresas de producción se lleva a cabo en el segundo. año. Los estudiantes pueden obtener pasantías remuneradas durante la etapa de formación en el trabajo (o formación docente). Por lo tanto, los graduados capacitados tienen una gran capacidad práctica profesional, una gran capacidad profesional integral, amplias oportunidades de empleo y canales fluidos. Todos los empleados son contratados por la empresa en mayo de cada año. La Escuela de Economía y Gestión de la Facultad Técnica y Vocacional Forestal de Heilongjiang tiene seis especialidades: contabilidad, gestión logística, gestión turística, gestión hotelera, marketing y planificación, y administración de empresas (gestión estandarizada). Hay 33 docentes de tiempo completo, entre ellos 3 catedráticos, 15 profesores asociados, 3 contadores públicos certificados, 7 contadores, 3 ingenieros en sistemas logísticos, 2 ingenieros en logística, 3 comercializadores, 4 gerentes de turismo y hoteles, 3 guías turísticos nacionales. La Facultad de Economía y Gestión ganó sucesivamente el primer premio del grupo en el primer Concurso Nacional de Habilidades ERP de Contabilidad para Estudiantes Universitarios "Copa UFIDA", y el equipo campeón del primer Concurso de Conocimientos en Gestión Hotelera y Turística "Kanghui Culture Cup" en la ciudad de Mudanjiang y las diez mejores universidades ideales para la demanda de talento de las empresas de logística de China, títulos honoríficos de China como las diez mejores universidades de marcas innovadoras en educación en logística.
La Escuela de Economía y Gestión es una unidad de formación de talentos para muchas empresas conocidas como Royal Caribbean Cruises, Sunshine Hotel Group y Shanghai Jiayu Logistics. Se han establecido más de 200 bases de formación y empleo en más de 40 ciudades, incluidas Beijing, Shanghai, Hangzhou, Qingdao, Dalian, Hangzhou, Shenzhen y Harbin. La tasa promedio de empleo único de contraparte en los últimos tres años es del 98,28%. La oferta de graduados supera la demanda, están bien remunerados y tienen amplias perspectivas de desarrollo después del empleo. Durante el período de estudio en la Facultad de Economía y Gestión, los estudiantes de diversas especialidades de la Facultad de Economía y Gestión pueden obtener tanto un diploma universitario como un diploma universitario cuando se gradúen mediante la transición de un título asociado a un título universitario. Al mismo tiempo, pueden disfrutar del mismo trato que los graduados superiores. La Facultad de Humanidades cuenta con unas completas instalaciones docentes y docentes y un completo equipamiento. Hay salas de idiomas, salas de observación docente, microaulas, salas de observación psicológica, salas de danza, estudios de arte, aulas de música y salas de piano pequeñas y medianas. El personal docente es sólido, con 52 profesores con título de profesor asociado o superior. En este equipo, hay muchos ganadores del concurso de cursos de calidad de la provincia, el concurso de habilidades docentes básicas, trabajos docentes y evaluaciones de logros docentes e investigadores, así como maestros provinciales principales y maestros jóvenes especiales provinciales. Tienen conocimientos y experiencia, enseñan y educan a la gente, están dedicados a su trabajo y gozan de una gran reputación dentro del sistema provincial. La Facultad de Humanidades tiene 39 años de experiencia en la gestión de escuelas y ha capacitado y entregado a la sociedad a más de 7.000 graduados calificados. Nuestra escuela es rigurosa en su erudición y tiene un espíritu escolar excelente. Al tiempo que fortalece el conocimiento profesional de los estudiantes y mejora sus habilidades docentes, construye un nuevo modelo de formación de talentos de acuerdo con los objetivos de formación de habilidades sólidas, certificados múltiples y alta calidad. y es famoso por la alta calidad de su enseñanza. Los graduados son completos, capaces de enseñar a escuchar, hablar, leer, escribir, música, caligrafía, pintura y danza. Son competentes en todo y tienen una gran capacidad para adaptarse a sus puestos. Por tanto, existe una amplia gama de opciones profesionales y una alta tasa de empleo. Además de ser profesor, también puedes estar calificado para una variedad de trabajos como reporteros, editores, secretarias, guías turísticos, anfitriones, etc. También puedes emprender con éxito el camino hacia el empleo y obtener una carrera envidiable con un alto nivel. Tasa de empleo al aprobar los exámenes de licenciatura y de servicio civil. Se mantiene constantemente por encima del 95%.