Últimas políticas del Plan de Talentos de Hong Kong
Creo que muchos amigos que solicitan talentos en Hong Kong quieren saber qué tipo de talentos prefiere el Departamento de Inmigración. ¡Polaris Immigration compartirá con usted los puntos clave para la aprobación del Programa de Talentos de Hong Kong!
El Programa de Talento de Hong Kong es actualmente el programa de identidad más popular de Hong Kong. En este momento, debido a las ventajas de los talentos de Hong Kong:
Al utilizar el sistema de puntuación, puede postularse si cumple con los requisitos de puntuación;
No hay supervisor de inmigración ni condiciones difíciles. requisitos para la residencia a largo plazo en Hong Kong;
No hay requisitos para invertir en la compra de una casa. Sólo las personas talentosas no deberían ser ricas;
No hay requisitos para trabajar en. Hong Kong, por lo que la aplicación es más flexible.
Condiciones básicas para el Programa de Excelentes Talentos de Hong Kong:
Edad: 18 años o más;
Capacidad financiera: Tener cierta capacidad financiera (200.000 para un individuo y 30,000 para una familia) 10,00);
Carácter: Sin antecedentes penales, sin malos antecedentes migratorios;
Idioma: inglés oral y escrito u otros idiomas;
Educación: Licenciatura y superior;
Requisitos del sistema de calificación: cumplir con los requisitos del sistema de calificación integral o el sistema de calificación de desempeño.
Solo aquellos que cumplan las condiciones básicas anteriores pueden postularse para talentos de Hong Kong. Sin embargo, postular talentos en Hong Kong no es tan fácil. ¡Los amigos que cumplan con las siguientes condiciones tendrán mayores ventajas al postularse!
Personas con experiencia laboral internacional.
Los solicitantes con 2 años o más de experiencia laboral en el extranjero pueden recibir 15 puntos adicionales en los puntos de talento destacado.
Se puede acumular experiencia laboral internacional, siempre y cuando se aporten los certificados de trabajo pertinentes: certificado de trabajo en el extranjero + visa de trabajo válida + registros de entrada y salida.
2. Personas con experiencia laboral en empresas reconocidas.
Los solicitantes con antecedentes corporativos reconocidos son altamente profesionales y la Oficina de Inmigración dará prioridad a los solicitantes con antecedentes corporativos reconocidos durante la revisión.
En el ajuste de la política de talentos de Hong Kong en 2023, se agrega un nuevo ítem de puntuación de "empresa famosa": solicitantes con no menos de 3 años de experiencia laboral en empresas multinacionales o empresas reconocidas equivalente a un título Nivel o nivel experto, Suma 20 puntos.
Entre ellas, empresas conocidas incluyen:
empresas que cotizan en bolsa;
empresas Forbes Global 2000;
empresas Fortune Global 500;
Hurun Top 500 empresas chinas.
¡De esto podemos saber que la revisión de talentos de Hong Kong prestará más atención al valor laboral del solicitante!
3. Aquellos que se graduaron de las 100 mejores universidades del mundo.
Si te gradúas de las 100 mejores universidades del mundo, puedes sumar 30 puntos. Con las mismas calificaciones académicas, los solicitantes que se graduaron de escuelas prestigiosas obtuvieron 30 puntos más que aquellos que se graduaron de escuelas no prestigiosas, lo que amplió enormemente la brecha de puntuación. Si tu educación y especialidad coinciden con el trabajo, eso es aún mejor.
La lista de rankings universitarios globales reconocidos por el Departamento de Inmigración de Hong Kong es: ARWU, The Times, USNews, QS.
4. Personas con título de maestría.
40 puntos por doctorado/doble maestría>20 puntos por maestría/doble licenciatura>10 puntos por licenciatura.
En los datos de homologación a lo largo de los años predominan los solicitantes de máster/doble titulación.
5. Personas involucradas en industrias populares/escasas en Hong Kong
Hong Kong espera atraer talentos de alta tecnología para desarrollarse en Hong Kong y mejorar su fortaleza general. Si el solicitante participa en una industria popular/escasa/emergente en Hong Kong, la tasa de aprobación será ciertamente alta.
En resumen, los talentos técnicos, basados en la investigación y en I+D tienen grandes ventajas, como inteligencia artificial, algoritmos, comunicaciones, tecnología financiera, desarrollo de juegos, tecnología en la nube, derecho transfronterizo, semiconductores, nuevas energías. , y nuevos materiales.
Además, es difícil que las personas que se dedican a la docencia ordinaria, ventas, operaciones, dotación de personal, etc. tengan poca ventaja competitiva y casi ninguna posibilidad de ser reconocidos.
6. Personas que cumplen con la lista de talentos de Hong Kong
Hong Kong ha elaborado una lista de 13 talentos. Si cumples con los requisitos de cualquier lista de talentos, ¡la tasa de aprobación es casi del 100%!
7. Personas con experiencia directiva
Cuanto más rica sea la experiencia laboral y la experiencia ejecutiva, la puntuación más alta será de 40 puntos. En su interpretación de la última política de talentos, el gobierno de Hong Kong también afirmó que prestará más atención a la experiencia laboral.
El gobierno de Hong Kong tiene requisitos detallados para la experiencia de la alta dirección y existen estándares correspondientes para el número de gerentes y niveles de gestión. Si es gerente de una pequeña empresa, generalmente no podrá aumentar sus puntos de gestión. Esto requiere una evaluación profesional.
Aunque el Programa de Excelentes Talentos de Hong Kong puede presentar una solicitud con 80 puntos, si quieres ser aprobado, por supuesto debes tener algunas características de los grupos altamente aprobados. Si no tiene algunas ventajas, incluso si cumple con los requisitos de la solicitud, será relativamente difícil obtener la aprobación.
No es necesario que cumplas con todos los 7 puntos anteriores, siempre que tengas 2 o 3 de ellos, ¡la tasa de aprobación mejorará enormemente!
Si no estás seguro de cumplir con los criterios mínimos de calificación para talentos excelentes:
Puedes realizar 10 pruebas: enlace al sitio web.