¿Cómo redacta un cajero financiero una muestra de autoevaluación?
1. Cómo escribir una autoevaluación de un cajero financiero. Primero puede describir el trabajo básico diario y los logros de un cajero financiero, como la preparación de varios estados financieros. conocimientos y habilidades profesionales; 3. En segundo lugar, puede describir las deficiencias y los métodos de mejora en su trabajo; 4. Finalmente, puede describir sus planes de trabajo futuros;
Cajero Financiero 1 Cómo escribir una autoevaluación
2008 es un año lleno de esperanza y oportunidades, especialmente para mí, este es un nuevo comienzo. Después de tres meses de arduo trabajo, salí del capullo de ser un ex alumno. Aunque aún no he extendido mis alas, ¡estoy listo para hacerlo en la industria bancaria en cualquier momento!
Mirando hacia atrás en los últimos tres meses, como empleado en período de prueba, estoy aprendiendo, cambiando y forjando. Después de entrenar y practicar, gradualmente me deshice de las preocupaciones y problemas del pasado y trabajé duro en el trabajo. Aunque no soy tan bueno como los demás, ¡haré todo lo posible para alcanzarte! Ahora mi período de prueba ha terminado. Aquí me gustaría hacer un completo resumen de mi situación actual. ¡Espero que cuando vuelva a revisar esta tasación dentro de un tiempo, haya logrado grandes avances!
1. Análisis de la situación personal
Ideología: Después de un período de prueba de tres meses, cambié completamente mi actitud hacia la empresa y el trabajo al aprender la cultura y la filosofía operativa de la empresa. Ahora me tomo mi trabajo con seriedad y responsabilidad porque soy profundamente consciente de que ya soy un empleado. ¡Como miembro de la empresa, tengo un mayor sentido de honor, pertenencia y responsabilidad! Al mismo tiempo, como cajero, también estudio activamente políticas y regulaciones a través de Internet y libros, mejoro mi sentido de responsabilidad y aprendo muchas leyes y políticas relacionadas con las finanzas. ¡Estos me hacen sentir más realizado y realizado!
Trabajo: En el trabajo, durante el período de prueba, participé en muchas capacitaciones organizadas por organizaciones de liderazgo y aprendí muchas habilidades bajo la guía de mis superiores. Aunque ahora no soy muy bueno en el trabajo, todavía no tengo problemas para completar algunos trabajos básicos. Pero aún es necesario que el líder confirme muchas cosas importantes antes de continuar.
Se puede decir que domino los métodos básicos en el trabajo, pero si quiero convertirme en un verdadero cajero, todavía necesito mucho conocimiento y trabajo para ampliar mis conocimientos y mejorar mi comprensión.
Aspectos interpersonales: Como recién llegado, las relaciones interpersonales se han desarrollado bien. Esto también es un agradecimiento a todos por cuidarme en el trabajo, lo que me ha permitido mejorar mucho en el trabajo. Gracias. Al mismo tiempo, como cajero que visita bancos con frecuencia, bajo el liderazgo de mis mayores, gradualmente fui conociendo a las personas que necesitaba conocer a lo largo del camino, y también llegué a conocerlas a través del contacto gradual.
Durante este periodo, mi círculo social se ha ampliado mucho. Después de todo, cuando llego a un entorno nuevo, me alegra conocer tantos amigos nuevos. En el futuro prestaré más atención a mis relaciones interpersonales y mantendré una buena relación con todos en la empresa.
Segundo defecto personal
Mi mayor defecto es obvio: ¡la experiencia! Como recién llegado, tengo demasiadas cosas que no sé, no entiendo y que no he encontrado todavía, y mi trabajo aún está lleno. ¡No puedo relajarme en este momento! ¡En el futuro, mi trabajo apenas comienza! ¡Lo que nos espera en el futuro son más esfuerzos y más avances!
¿Cómo redacta un cajero financiero una autoevaluación 2?
En un abrir y cerrar de ojos, llevo más de tres meses trabajando en la empresa. Durante este mes aprendí mucho. Durante la pasantía de cajero, manejé el negocio de cobros y pagos del banco, así como el llenado y emisión de cheques en estricto apego a los requerimientos del sistema financiero. Aprendí y operé el sistema de software contable UFIDA, combinando efectivamente libros y práctica. Registre cuentas detalladas basadas en comprobantes contables y aprenda a preparar montos y estados de saldo. Y aprendí a llevarme bien con mis colegas y a completar otras tareas asignadas por los líderes de manera oportuna.
La siguiente es mi autoevaluación en los últimos tres meses.
1. Contenidos principales de la pasantía
1. Manejar transferencias bancarias, depósitos, retiros, aceptaciones bancarias, etc.
2. Responsable de comprar, conservar y emitir cheques de efectivo y transferencia de cheques en varios bancos.
3. Informatizar los recibos bancarios y los comprobantes de pago bancario.
4. Registrar la cuenta manual del diario bancario y conciliarla con el banco de manera oportuna.
En segundo lugar, desventajas
El método es demasiado simple, por lo que el proceso de operación parece un poco arrogante y causa muchos problemas innecesarios. El resumen es el siguiente:
1. Check Debe estar escrito de forma ordenada, sin trazos consecutivos y no puede modificarse. Sin embargo, mis habilidades básicas de caligrafía eran demasiado débiles, así que terminé escribiendo el contenido del cheque con mucha claridad. Estampar un sello bancario también es una técnica. El banco ha vuelto a bloquear la imagen fantasma y quiere retirarla, lo que está retrasando mi trabajo.
2. Al rellenar recibos bancarios y comprobantes de pago bancario con ordenadores, la fecha y el número de archivos adjuntos a menudo se olvidan y se reescriben.
3. El diario bancario se registra manualmente y no se puede conciliar con el banco de manera oportuna.
Para convertirte en un cajero calificado debes cumplir con los siguientes requisitos básicos:
1. Aprender, comprender y dominar las políticas, regulaciones y sistemas de la empresa, y mejorar continuamente tu nivel y conocimiento profesional. Habilidad.
2. Los cajeros deben observar una buena ética profesional.
3. Los cajeros deben tener un fuerte sentido de seguridad. El efectivo, los billetes y varios sellos deben guardarse internamente de acuerdo con sus respectivas funciones, y cada uno debe controlarse entre sí.
En cuarto lugar, buenas habilidades de comunicación, pero estoy lejos de ser lo suficientemente bueno en estos requisitos. En el trabajo futuro, trabajaré duro para mejorar mi nivel empresarial, superar mis deficiencias y trabajar en las siguientes direcciones:
1. Aprender continuamente conocimientos empresariales en el trabajo futuro y aprender más viendo más y más. más. Obtenga más información, practique más y mejore constantemente sus habilidades comerciales.
2. Mejore su capacidad para resolver problemas prácticos, superar la impaciencia durante el trabajo y tratar cada trabajo con seriedad con una actitud positiva, entusiasta y meticulosa.
Lo anterior es mi experiencia y comprensión después de tres meses de uso de prueba. También es un proceso de combinar lo que he aprendido con la práctica en el trabajo. En mi futuro trabajo y estudio, haré esfuerzos incansables y lucharé para alcanzar el valor y las metas de mi vida.
Aquí me gustaría agradecer a los líderes y colegas de la empresa por su apoyo y preocupación por mi trabajo y mi vida. Esta es la mayor afirmación y estímulo para mi trabajo, ¡y les agradezco sinceramente!
Cómo redactar una autoevaluación para un cajero financiero 3
20-2008 es el año en el que la empresa implementa una gestión básica y construye su marca. También es un año crítico para. la estrategia de desarrollo de la empresa. 20-2008 es también mi segundo año en la empresa. El año pasado, con la ayuda y orientación de los líderes de departamento y colegas, mis habilidades laborales y mi nivel profesional mejoraron enormemente. Después de un año de trabajo y estudio, ahora puedo completar mi propio trabajo de forma independiente y también puedo realizar todas las tareas temporales asignadas por el liderazgo. 20-2008, responsable principal de: elaboración de informes estadísticos; resumen contable y pago de caja de previsión del centro tecnológico; En este momento haré la siguiente evaluación de mi principal trabajo durante el último año.
1. Trabajo de informes estadísticos
Una de mis principales tareas en 20-2000 era presentar informes estadísticos. A juzgar por la situación actual, el trabajo estadístico de nuestra empresa todavía es muy débil en términos de recopilación de datos a nivel de base. La razón principal es que los líderes de las unidades de base no comprenden completamente el trabajo estadístico, lo que nos ha traído grandes inconvenientes. trabajo estadístico.
1. El trabajo estadístico debe informarse en tiempo y forma.
El trabajo estadístico es un trabajo muy importante. A medida que la empresa continúa desarrollándose, los líderes de la empresa gradualmente dan importancia al trabajo estadístico. Esto requiere que nuestro trabajo de presentación de informes sea más refinado y también nos alentará a realizar un mejor trabajo estadístico. Por eso, este año hemos ajustado el tiempo para los informes de base. Cada mes, requerimos que los estadísticos de cada unidad envíen los informes del 1 al 2. A veces los estadísticos se olvidan de enviar los informes debido a otros trabajos, por lo que tienen que llamar a tiempo para recordárselos. Insistimos en enviar un formulario a más tardar. En términos de precisión, implementamos un sistema de revisión de tres niveles. Como todos comenzamos a recopilar datos con un día de anticipación, hago una verificación resumida de primer nivel. Una vez completado el resumen, lo compararé con los datos de años anteriores y los datos del mes pasado para comprobar si hay anomalías importantes con los datos anteriores.
2. Fortalecer la revisión y orientación de los informes estadísticos de cada fábrica.
Porque nuestro trabajo estadístico se basa en los informes de las dos fábricas para formar un informe consolidado, que se informa a la Oficina de Estadísticas y otras unidades relevantes. No participamos directamente en la recopilación estadística de datos y no interactuamos directamente con los departamentos de producción de cada unidad, por lo que la precisión de los informes se ve afectada por el trabajo de los estadísticos de las unidades subordinadas. En respuesta a esta situación, verificamos los datos estadísticos con el departamento de gestión empresarial todos los meses, aumentamos la intensidad de la reinspección y obligamos a que los datos se reciban con precisión, para que no haya omisiones, informes excesivos o informes incorrectos. .
A principios de año también debemos comprobar el trabajo estadístico de las unidades de base y verificar la autenticidad de los datos mensuales. Por lo tanto, verificaremos conjuntamente los datos del informe estadístico de cada unidad con el departamento de gestión empresarial para ver si los datos del informe de cada unidad son falsos. Sin embargo, por motivos laborales este trabajo no se ha realizado hasta el momento. Creo que lo comprobaremos e implementaremos en el próximo período de tiempo.
3. En materia de estadísticas, es necesario compartir información con el departamento de gestión empresarial, evitar la duplicación de trabajo y fortalecer la comunicación y coordinación.
La gestión empresarial es el departamento de gestión de toda la producción y operación de la empresa. Ya cuenta el valor de producción y otros indicadores de toda la empresa, mientras que el departamento financiero informa al mundo exterior después de realizar estadísticas. A esto se le llama duplicación en el trabajo estadístico. Para evitar el trabajo repetitivo, es necesario fortalecer el intercambio de recursos de información con los departamentos de gestión empresarial, reducir el trabajo duplicado tanto como sea posible y reducir el desperdicio de recursos de información. Por lo tanto, cuando enviemos el informe todos los meses, iremos al Departamento de Gestión Empresarial para recopilar datos. Esto se hace: si hay algo, lo comprobaremos con el Departamento de Gestión Empresarial, y si no hay nada, lo recopilaremos. en el Departamento de Gestión Empresarial. Esto reduce la duplicación del trabajo, mejora la eficiencia del trabajo y aumenta la precisión de los datos.
2. Contabilidad y pago resumido del fondo de previsión para la vivienda
El fondo de previsión para la vivienda es un fondo de bienestar para los empleados. El acuerdo de trabajo al comienzo del año requiere el pago oportuno y la verificación del fondo de previsión. cuentas. Durante muchos años, hemos pagado al fondo de previsión a través del sistema de pagos atrasados, lo que significa que cada mes tenemos que imprimir muchos datos de los empleados para recibir el pago y enviarlos al centro del fondo de previsión y al banco. perderlos en la máquina uno por uno, independientemente de la identidad del empleado. Esto ha provocado muchos problemas de sobrepago y pago atrasado.
Por este motivo, dedicamos casi un mes y medio a consultar con el banco y la caja de previsión para verificar la información de cada empleado y lograr la unificación de las cuentas tripartitas. En este momento sólo nos falta imprimir la lista de cambios y luego ajustamos la base de cotización del empleado. Pero a medida que la empresa sigue creciendo, el número de filiales y empresas afiliadas aumenta día a día. A partir de este mes, *** es una unidad contable independiente, como subsidiarias, sucursales, empresas afiliadas y la oficina central, que el departamento de finanzas de la empresa paga más de dos cuentas, lo que genera problemas frecuentes.
En vista de los frecuentes problemas con el sistema unificado de cotizaciones, proponemos que los dirigentes de las empresas confíen fondos de previsión a cada unidad para que se paguen a sí mismas, al igual que la mancomunación de pensiones. Este trabajo ha sido aprobado por los dirigentes de la empresa. En ese momento, la empresa tenía cuatro unidades contables, por lo que los cálculos y los resúmenes eran mucho más simples, los pagos podían realizarse con prontitud y precisión y las cuentas podían conciliarse.
Tres. Trabajo de cajero en el Centro Tecnológico
Las actividades diarias del Centro Tecnológico son principalmente la solicitud de patentes de la empresa, los gastos lamentables de las personas que viajan para participar en diversas actividades científicas y tecnológicas y el pago de salarios mensuales. El volumen de negocios mensual no es grande, pero está relativamente disperso, lo que hace que sea inconveniente manejar negocios durante varios meses. Esto requiere que planifique cuidadosamente las salidas y entradas de cada dinero cada mes y trate de no cruzar meses para evitar que la cuenta no sea confiable.
Al no haber nada que hacer al realizar el presupuesto a principios de año, algunos problemas no fueron estudiados: el presupuesto del centro tecnológico y la asignación de algunos gastos no estaban claramente definidos, lo que generó algunas los gastos del Ministerio de Ciencia y Tecnología están sobrepasados y algunos gastos no están asignados. Esto socava enormemente la elaboración de presupuestos científicos y razonables. Para ello propongo que el presupuesto del Ministerio de Ciencia y Tecnología para el próximo año esté lo más separado posible del presupuesto del Centro Tecnológico. El Ministerio de Ciencia y Tecnología calculará los honorarios de acuerdo al presupuesto de la empresa y el Centro Tecnológico calculará los honorarios de acuerdo al proyecto. Si no hay proyectos no se realizará ningún presupuesto y no se permitirán cobros.
IV. Ideas de trabajo para el próximo año
El trabajo de este año ha logrado algunos resultados, pero al mismo tiempo han surgido muchos problemas. En vista de algunos problemas que ocurrieron en 20-2000, hablemos de las ideas de trabajo del próximo año:
1. En términos de informes estadísticos, el próximo año debemos estandarizar estrictamente el formato, el tiempo de presentación y la calidad de los informes. . Si es posible, es mejor evaluar a los estadísticos de base para garantizar la autenticidad de los informes. Al mismo tiempo, necesitamos aumentar la publicidad sobre la importancia de los informes estadísticos, principalmente entre los líderes de base, para crear conciencia y permitir que los líderes apoyen nuestro trabajo.
Dado que no se puede determinar la autenticidad de los datos informados por los estadísticos de base cada año, se recomienda aumentar el número de inspecciones de base el próximo año para verificar los datos y realizar más inspecciones sorpresa e irregulares. Al mismo tiempo, de acuerdo con la diferente calidad de los estadísticos en cada unidad, se planea aumentar la capacitación del personal de cada unidad el próximo año para mejorar la calidad de los datos reportados por el personal de cada unidad;
2. En términos del fondo de previsión de vivienda, el año que viene todavía será necesaria una contabilidad cuidadosa para no perder a nadie.
Y aproveche el tiempo para comprobar el fondo de previsión de vivienda del año anterior y trate de formular un sistema que exija estrictamente que el fondo de previsión de cada unidad garantice los intereses de los empleados.
3. Aunque el trabajo de caja en el centro técnico no es muy pesado, no se puede relajar. Debemos hacer todo lo posible para garantizar que cada transferencia sea precisa.
Al mismo tiempo, en vista de los muchos problemas existentes en el presupuesto de este año, se harán sugerencias razonables en el trabajo presupuestario del próximo año para evitar el fenómeno de omisión o no implementación como este año.
Cómo redactar una autoevaluación para un cajero financiero 4
En el año 2000, todos los departamentos del hotel han obtenido resultados gratificantes. Como cajero de la empresa, he cumplido con mis debidas responsabilidades en los cuatro aspectos de cobro, pago, presentación de informes, supervisión y gestión, especialmente durante el período -, todavía fui a bancos, seguros y otros lugares públicos para hacer negocios a tiempo.
Durante el año pasado, mientras mejorábamos constantemente los métodos de trabajo, hemos completado con éxito el siguiente trabajo:
1. Trabajo diario:
1. departamentos relacionados Contactar y completar el pago del salario de los empleados de manera ordenada.
2. Limpiar la lista de deudas de los clientes y cooperar con los departamentos pertinentes para completar el trabajo de cobro de deudas.
3. Consultar la lista de seguros, realizar los trámites de traspaso con la compañía aseguradora y solicitar un seguro de accidentes para nuestros empleados.
4. Elaborar estados financieros y estados estadísticos a 20 años y presentarlos oportunamente a las autoridades pertinentes.
2. Otro trabajo
1. Dé la bienvenida a la empresa para su evaluación, prepare la información financiera requerida y envíela a la oficina a tiempo.
2. Para prepararnos para la inspección por parte del departamento de auditoría de las cuentas de nuestra empresa, debemos hacer un buen trabajo de autoexamen y autocorrección en la etapa inicial, hacer estadísticas sobre los posibles problemas que puedan surgir. durante la inspección y enviarlos a los líderes para su revisión.
3. De acuerdo con el despliegue de la empresa, hemos realizado un buen trabajo en actividades de bienestar social y trabajo de ayuda a los empleados necesitados.
En 20 años de trabajo:
1. Implementar estrictamente sistemas de liquidación y gestión de efectivo, verificar periódicamente el efectivo y las cuentas con los contadores e informar y manejar con prontitud cualquier discrepancia en los montos de efectivo.
2. Recaudar los ingresos de la empresa en el momento oportuno, emitir recibos, cobrar el efectivo en el momento oportuno y depositarlo en el banco, y nunca pagar en efectivo.
3. Pagar los salarios de los empleados y otras cuentas por pagar de manera oportuna según la base proporcionada por el contador.
4. Respete los procedimientos financieros y revíselos estrictamente (las facturas deben estar firmadas por el manejador, el aceptador y el aprobador antes del reembolso) y no pague facturas que no cumplan con los procedimientos.
Cómo redactar una autoevaluación para un cajero financiero 5
L-Llevo casi un mes en la empresa. Vine para darle la oportunidad a la empresa de integrarse al grupo. y dame la oportunidad de mostrarme plataforma. Quiero decir sinceramente "gracias".
Antes de llegar a la empresa, tenía un cierto conocimiento de la empresa a través de varios aspectos. Las perspectivas de la empresa, la vitalidad de la empresa, la unidad de la empresa, la gestión humanizada de la empresa y el liderazgo amigable con las personas me hacen anhelarlo. Mi pensamiento en ese momento fue: "Sería fantástico si fuera miembro de esta empresa". Más tarde, después de varias entrevistas y pruebas escritas, conseguí la oportunidad de trabajo. Estoy muy emocionada y agradecida. Mi sensación en ese momento fue que haría bien mi trabajo y estaría a la altura de las expectativas de la empresa.
La pasantía durante este período fue como una clase social para adultos para mí. No solo me permitió adquirir muchas experiencias y conocimientos valiosos más allá de los libros, sino que también me dio una comprensión más profunda de mí mismo. Creo que sólo cuando una persona se comprende a sí misma puede descubrir sus propios defectos, corregirlos y darse pleno juego.
Durante este período, fui a - para realizar una pasantía y aprendí mucho:
(1), cómo revisar facturas, reembolso de primer nivel, tales como:
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1. Consulta el tiempo, kilometraje y dinero del billete uno a uno, márcalo en el reverso y fírmalo el responsable.
2. Primero informe al gerente sobre los gastos de entretenimiento para la cena de la Parte A y pídale que firme antes de ir a la empresa a reembolsar.
3. Cuando desee escribir una factura en blanco sin factura, primero debe registrar algunos métodos de procesamiento que serán firmados por el gerente antes del reembolso al final del mes.
(2) En función de las facturas que se pueden reembolsar, escriba vales, calcomanías, tablas de gastos, tablas de gastos de transporte de empleados y estadísticas semanales.
(3) Compruebe si el efectivo coincide con la cuenta cada semana y acuda a la empresa para obtener el reembolso a tiempo los fines de semana y al final del mes.
(4) La entrada y salida de cada material debe registrarse con precisión diariamente, para que la empresa pueda comprender el uso de los materiales en el departamento de proyectos.
(5) Vaya al almacén de vez en cuando cada semana y cuente el inventario al final del mes para asegurarse de que las cuentas sean consistentes.
(6). Por cada material de oficina recibido de la empresa, se registra el propio material de oficina para que la empresa pueda comprender el uso de los materiales de oficina y los gastos de oficina incurridos por el departamento de proyectos.
El estudio y la práctica en estos aspectos han consolidado mejor mis conocimientos profesionales, y al mismo tiempo tengo un profundo conocimiento de algunas formas de hacer las cosas. Los dos departamentos de proyectos tienen características propias en cuanto a trabajo profesional y forma de hacer las cosas. Este contacto a largo plazo me ha hecho comprender profundamente las responsabilidades que tengo sobre mis hombros. Sé claramente lo que debo hacer y lo que debo hacer. El cambio durante mis prácticas debería decirse que es mi mentalidad. Solía estar demasiado ciego y pensaba que no había diferencia entre yo en la sociedad y yo como estudiante. Mientras trabaje duro y haga bien mi trabajo, definitivamente obtendré un buen resultado. Pero después de estar confundido acerca de lo que sucedió cuando llegué por primera vez a la empresa, o al observar las formas y actitudes de otras personas al tratar con los demás, descubrí muchas deficiencias en mí mismo: no tengo experiencia en hacer cosas, soy inmaduro y También conceden gran importancia a los grupos, que se ocupan de las interacciones interpersonales.
Durante este período, he estado trabajando duro para aumentar mis nuevos conocimientos y corregir mis deficiencias. Ahora he logrado grandes avances en todos los aspectos como antes. Creo que en mi trabajo futuro lo haré mejor, trabajaré con más seriedad y cautela y manejaré las cosas con más cuidado y constancia. En el trabajo futuro, cumpliré estrictamente con las reglas y regulaciones de la empresa, participaré activamente en las políticas de la empresa y, al mismo tiempo, me esforzaré por completar mi propio trabajo y algunas tareas asignadas por el liderazgo, con la premisa de hacer el mío. Buen trabajo, ayudaré a mis colegas a completar algunas tareas. Haga más ejercicio y promueva una relación amistosa entre usted y sus colegas.
Este trabajo es mi primer trabajo y mi primer paso en la sociedad después de dejar el campus. Lo aprecio mucho. Se puede decir que la empresa es como un hogar en mi sociedad y tengo una profunda dependencia de la empresa. Realmente quería entrar en la casa. He estado intentando hacer bien mi trabajo. Aunque hasta ahora no me ha ido bien en algunos lugares, seguiré trabajando duro. Mi seriedad y entusiasmo se demostrarán a la empresa en mi trabajo futuro.
La actitud es muy importante a la hora de llevarse bien con los demás. Me gusta este trabajo. Quiero saber más sobre este trabajo y esta empresa. Quiero decir que esta es mi actitud, la importancia que le doy a este trabajo y mi deseo por este trabajo. Espero poder ser reconocido y afirmado por el líder. Ojalá tuviera la oportunidad de mostrarles más sobre mí. Espero poder anunciar al mundo en el futuro: "¡Este es mi líder, esta es mi empresa y este es mi orgullo!""
Lo anterior es lo que el editor compartió hoy, espero será útil para todos.