Concurso de fotografía de Douban

A las 7:30 de la tarde, el campus está tranquilo y pacífico después de la escuela. Lleva varios días lloviendo y el mundo está mojado. Por la tarde, llegó de repente un rayo de sol que disipó la bruma de varios días.

Quédate en la oficina y prepárate media taza de café instantáneo.

Yu Hui está a punto de graduarse como el último estudiante de la Clase 141.

Yu Hui es de Jiangxi. Presto especial atención a los niños que vienen a Guangdong a estudiar. Esto puede ser una alusión a mí. Pero Yu Hui no atrajo más mi atención. A pesar de que fue seleccionado en el grupo de competencia, todavía era muy obediente y serio, y simplemente me tranquilizó.

En 2015, nuestras condiciones de enseñanza no eran perfectas. Mirando hacia atrás, tengo muchas sensaciones: la sala de competición se parece más a un cuarto de servicio, con varios proyectos apiñados. Las ratas suelen corretear por el techo. Los aires acondicionados de hace diez años tienen sus buenas y sus malas cualidades. Cada año, a finales de primavera y principios de verano, cuando se enciende el aire acondicionado, habrá un olor desagradable a ratón...

Yu Hui se sentó frente a la computadora todo el día.

Parece que siempre digo que estoy ocupado, como si me sintiera culpable por estos estudiantes y no pudiera dedicarme a ellos. Para construir la isla Nansha, el gobierno decidió realizar un concurso de diseño de "espantapájaros" el Día Nacional. Como participante, la escuela necesita presentar trabajos, el tiempo es escaso y las tareas pesadas. Mis alumnos y yo estuvimos ocupados en el auditorio desde la mañana hasta la noche, sin prestar atención a los estudiantes participantes. En ese momento, compré un libro "Análisis y aplicación de casos de diseño de logotipos" y se lo lancé a Hui Yu y a otros compañeros de clase. Dijo: "Siempre que copie el logotipo de este libro, sabrá qué es el 'diseño de logotipo'. " "En una semana, Hui Yu devoró este libro. Había 48 casos en 240 páginas y también siguió los tutoriales uno por uno. Durante la clase me tomo un tiempo para dar un paseo por la sala de competición. Cada vez que veo a Yu Hui, ella se sienta frente a la computadora, en silencio, y parece no tener necesidad de ir al baño. Incluso cuando entré, él estaba inmerso en sus estudios. Incluso los fines de semana, cuando regresaba a la escuela para trabajar horas extras, nunca encontraba un juego abierto. Después de un semestre de entrenamiento competitivo, este es un niño amable, discreto, tranquilo, un niño "asentado".

Hui Yu ganó el tercer premio por primera vez. No estaba dispuesto a ceder y trabajó más duro este año. Después de escuchar mi recomendación, Qin Xue. com, él y Jiexing, dos estudiantes, usaron sus gastos de manutención ahorrados para gastar 500 yuanes en tutoriales durante un año. Trabajaron poco a poco todos los días y completaron un proyecto tras otro. Estoy acostumbrado a su arduo trabajo y seriedad. Entonces, en mi memoria, no hay ninguna historia sobre Yu Hui. Él no es como los estudiantes testarudos de mis novelas a quienes odio y amo al mismo tiempo; ¡no es como esas chicas raras que me llaman "chico guapo" todos los días! chico guapo! "; A diferencia de Jay, que habla conmigo; No crezcas como un héroe familiar; No veas el talento de un vistazo; A diferencia de Jinchang, que está lleno de ideales; A diferencia de Jiebiao, que tiene muchas ideas; No tan tranquilo. como Guo Shun... No puedo encontrar las características de Yu Hui. Tal vez en cinco años de carrera docente, me he acostumbrado a dos niños excelentes, incluso a los 6,5438 millones de palabras de ensayos didácticos, polvos y colecciones de escritura rota que publiqué. Douban Reading. Y Yu Hui no está incluido.

Como niña que vive en la clase media, Yu Hui no tiene talento, pero trabaja lo suficiente para los estudiantes de esta edad, las computadoras siempre son un poco. tentador. ¿No instalarían los estudiantes juegos sin la preparación del maestro? Es mejor usar auriculares para escuchar música. Siempre quiero abrir QQ para ver qué amiga es, tal vez sea la chica que me gusta de los últimos dos años.

Hui Yu es el líder del equipo de enseñanza del proyecto de la escuela secundaria. Debido a su excelente profesionalismo y actitud seria, dirigió el equipo para lograr excelentes resultados en la competencia creativa de comercio electrónico. que llamó "Insectos voladores" tiene el significado de "salir de un capullo y convertirse en una mariposa" y "el pájaro estúpido vuela primero". Este es un trabajo profundo y pesado, y una cita de "Reading Cang" de Liu es. Está tan arraigado en mi corazón que a menudo cito: "Los agricultores cuentan historias sobre semillas, cultivos y frutas en el granero". El "granero" aquí, para Yu, es este "insecto volador" y "Frutas en el". Granary" trata sobre la escuela secundaria. Dos años de resultados de aprendizaje.

Desde la perspectiva de la estructura profesional, incluye bocetos, bocetos, color, composición gráfica, composición de color, diseño de fuentes, diseño de logotipos, diseño de ilustraciones, diseño de carteles, diseño de maquetación y diseño de libros extendidos, diseño de empaques y diseño de VI. A partir de la estructura del diseño del libro, Yu Hui realizó una serie de diseños derivados: bolsos, marcapáginas, postales, CD, sobres, etc. "Flying Insect" participó en el "Concurso Nacional de Producción de Computadoras" y fue seleccionado por el distrito de Shunde para ser enviado a la provincia de Guangdong. Posteriormente recibí una llamada del Departamento Provincial de Educación con sugerencias de revisión. Esto significa representar a la provincia de Guangdong en competencias nacionales. En ese momento yo estaba en mi ciudad natal. Llamé a Yu Hui desde mi ciudad natal y le dije que siguiera mejorando su trabajo.

Durante las vacaciones de verano, llevé a Yu Hui a Luoyang para participar en el 17º Concurso Nacional de Arte por Computadora para estudiantes de primaria y secundaria. Sus obras incluyen Flying Insects y Farmers' Granary, una colección de cinco años de arte. Logros docentes en diseño gráfico. En el tren de alta velocidad, Hui Yu escribió el discurso palabra por palabra bajo mi guía. Quédese en un hotel cerca del estadio del nuevo distrito de Luoyang para pasar la noche. Frente al hotel hay un gran lago artificial. Por la tarde, en el norte, el calor del día se desvanece lentamente, el sol poniente se refleja en los edificios junto al lago y la brisa sopla entre los sauces. Frente al estadio fuera de la ventana del hotel, Yu Hui practicó su discurso repetidamente. Decidimos salir a caminar, así que caminamos alrededor del lago, practicando y admirando la belleza que teníamos frente a nosotros. Antes de darme cuenta, ya era demasiado tarde.

Los cuatro días en Luoyang también fueron los más calurosos en el norte. El sol abrasaba y tenía que ir y venir entre la escuela y el hotel todos los días. La escuela está en una zona nueva y el horario de la mañana y del mediodía es corto, por lo que no hay restaurante. Sólo pudimos conformarnos con el almuerzo en la pequeña tienda de fideos frente a la escuela. Un plato de fideos todos los días en el norte es duro, e incluso los fideos en Guangdong no son tan delicados y livianos como los de Guangdong. ¿Están acostumbrados los niños del Sur, nacidos en los años 90? Yu Hui nunca es exigente con la comida y siempre come bien. Pasamos otra tarde libre visitando el Museo Luoyang. Hay un museo en Lowy College y se lo muestro a Hui. Siempre es bueno para sus diseños.

En la final, Yu Hui todavía no podía superar su nerviosismo. Después de subir al escenario, se enfrentó al pasillo oscuro y estaba demasiado nerviosa para pronunciar una frase completa, y finalmente ganó el segundo premio. Los resultados no son importantes, la experiencia ya es un activo valioso.

Durante los siguientes tres meses, Yu Hui trabajó duro como de costumbre. Todas las mañanas corríamos tres vueltas al patio de recreo, dos vueltas y una trote. Mientras corríamos, charlábamos, repasábamos el trabajo de diseño de ayer, analizábamos un vínculo tras otro y también hablábamos de temas de empleo y promoción, o de trabajo futuro. elecciones, y temas aún más ilusorios, como los ideales y la vida. Escuchó y compartió sus propias experiencias, como las condiciones de estudio cuando era niño, lo estricto que era el maestro de su abuelo, y habló de su hermano, su padre y el paisaje de su ciudad natal...

Sobre mi experiencia como corredor, grabé mi escena A de "Caminar sin parar - Aula del día de la educación":

Las memorias literarias de Mu Xin. La primera frase al principio es la siguiente: "No es apropiado que demos conferencias, llámelo escuela o academia. Cuando Platón dirigía la escuela, se llamaba Escuela Peripatética. Traducido, era la escuela diurna en aquel entonces. . Fue muy informal y no tan solemne como lo es ahora."

Feliz escuela, escuela ambulante, interesante.

Corrí con mis compañeros por la mañana, corrí dos veces y charlé.

Hablamos mientras caminábamos. Permítanme hablar sobre los trabajos de diseño realizados durante este período. Señalaré las ventajas y desventajas una por una. El estudiante dijo que después de mirar su tarea anterior, sintió que lo que hizo en ese momento era incomprensible.

Charlamos y hablamos sobre el concepto de "alta vista pero baja mano". "Vistas altas" significa que se espera que los estudiantes se mantengan más altos y vean más lejos, sin limitarse al status quo. "Manos altas" significa altos requisitos para sus habilidades técnicas. Las experiencias de nuestros padres a menudo nos dicen que no "apuntemos demasiado alto", pero, según el diseño, les pido a los estudiantes que "apunten demasiado alto".

¿Qué debería ser "ojos en alto" o "manos en alto" primero? Fingí dudar.

Jie Xing y Hui Yu discutieron.

Jie Xing dijo: "Tus ojos no están altos", pero tus manos sí están altas. ¿No significa eso que un pescado salado no se aguanta?

Yu Hui dijo: Si tienes buena visión pero poca mano, no eres más que un pescado muerto y salado.

Plantaron este tema más allá del profesionalismo, que las personas deben tener ideales.

Jie Xing escribió una frase al final de mi proyecto de enseñanza: ¿Cuál es la diferencia entre una persona sin sueños y un pescado salado?

Caminamos y hablamos.

Sigo hablando de sus diseños y reconociendo sus esfuerzos y logros. Y luego hablamos de humildad. ¿Qué somos? Simplemente hiciste lo mejor que pudiste en tu trabajo. No te quedes demasiado tiempo en un lugar y sientas que es el centro del mundo. Intentamos salir y volver a salir. Cuanto más avanzamos, más sentimos que somos sólo una gota en el océano. Después de la muerte, la gente eventualmente se convertirá en polvo. Se dice que "el mundo es pequeño cuando se escala el monte Tai". Visto desde un lugar más alto, somos sólo una pequeña mota de polvo en la cima del monte Tai. Debes saber que hay montañas fuera de las montañas y hay personas fuera de la gente.

Jie Xing dijo: Maestro, cuando volvamos a verte el Día del Maestro después de la graduación, ¿tu cabello se pondrá gris?

Mis padres me dejaron arrancarles el pelo.

Dije enojado, ¿tengo la misma edad que tus padres?

...

Simplemente caminábamos y charlamos, y los compañeros escuchaban.

? 2016 10 am 8:10 am, Estudio de Diseño en Comunicación Visual.

En noviembre vuelve el concurso anual de arte digital. Años de experiencia como entrenador me han "acostumbrado" un poco y poco a poco llegué a la idea de que "hay cuatro montañas por delante y no importa cuánto lo intente, no puedo atravesarlas". Ahora que lo pienso, darme cuenta de esto es una pista del agotamiento. Inesperadamente, Yu Hui ganó el primer premio en el distrito de Shunde, destrozando mis ideas. Los jueces anunciaron que solo comentarán las tres mejores obras, a partir del tercer lugar. Cuando finalmente se abrió el trabajo de Hui Yu, Hui Yu dijo felizmente: ¡Maestro! ¡Primer lugar! Yu Hui aplaudió frenéticamente entre el público. Este no es el usualmente discreto y tímido Yu Hui. El aplauso de todo el lugar fue reprimido por su vigoroso aplauso. En el final escaso, su aplauso fue aún más repentino y muchos profesores y estudiantes nos miraron. Todos los profesores y compañeros de clase nos miraron sorprendidos. Estaba muy emocionado en ese momento.

Una vez estaba charlando con un director en Zhuhai. Dijo: "Vienes a nuestra escuela para intercambiar. Siempre quise ir a Shunde para estudiar en una escuela vocacional". Luego dijo: "¿Por qué la educación vocacional de Shunde es famosa en todo el país? 'Una ciudad, una escuela, una calidad '. Las escuelas no son caras pero sí caras. ¡Es extraño que la competencia no sea buena! ¡Hay 13 escuelas vocacionales en el distrito que están enamoradas unas de otras! Group” y “One Town, One School”, la competencia entre las escuelas vocacionales de Shunde es más intensa que la de los hermanos provinciales de Guangdong. También es famosa en la escuela. En el proyecto "Diseño y producción publicitaria" participan casi las 13 escuelas de formación profesional. Después de casi diez años de desarrollo, se ha vuelto bastante completo y ha cultivado varias escuelas sólidas. Es extremadamente difícil para una escuela que ha perdido su ventaja anterior meterse en el primer grupo. El resultado del "Primer Premio" de Yu Hui abrió una puerta para su escuela y también fue una prueba y la coronación de nuestros logros docentes de cinco años.

Yu Hui ganó el primer lugar y reprimí mi emoción. Estaba sentado solo en el autobús, pensando en toda la tristeza, la impotencia, el agravio, la realización, la satisfacción, la felicidad de los últimos cinco años... Me sentí un poco emocionado y quise llorar. Todos los esfuerzos parecen estar esperando una especie de reconocimiento, y el camino hacia este reconocimiento parece ser la conclusión final de los resultados del juego. También me río de mí mismo como el "rey sin corona". Aplaudí cuando Leonardo DiCaprio ganó el Oscar. Y nosotros, los mortales, eventualmente seremos iluminados por los focos. En este momento, ¿no es la gloria del ajetreo y el bullicio, sino la búsqueda y exploración silenciosa y persistente de la audiencia? Nacido de sí mismo, por eso.

Frente a sus compañeros, ellos entrarán en la universidad o encontrarán un trabajo, mientras que Yu Hui se quedará y seguirá participando en la competición provincial. Este es un proceso largo y solitario. Cuando empezaron las clases, establecí un programa de formación estricto y enumeré escuelas de intercambio. Fui a la escuela Taishan Jingxiu de forma intermitente para comunicarme con 9 escuelas hermanas en la provincia, y luego fui a la escuela técnica y vocacional Longgang de Shenzhen, la escuela técnica y vocacional No. 1 de Zhuhai y la escuela técnica Xiechuang de Shenzhen (que finalmente fue cancelada debido a una enfermedad). en la otra escuela). Bueno, estas escuelas están relativamente lejos y el viaje es más difícil, pero todos salimos temprano en la mañana y regresamos por la noche; no queremos perder dinero, y mucho menos tiempo. Es realmente difícil para los estudiantes correr así. El estudiante que fue a Shenzhen tenía dolor de estómago todo el tiempo, pero insistió en terminar. Marzo es el mes del "regreso al sur" en Guangdong y el aire es cálido y húmedo. Cuando estalló la gripe, rápidamente me resfrié. Lo que me preocupa es que unos días antes del partido, Yu Hui también mostró signos de resfriado. Rápidamente fui a la farmacia a comprar medicamentos para el resfriado y le dije que los tomara a tiempo.

El día antes de la competencia, pequeñas partículas rojas crecieron en las manos de Yu Hui.

"Los obstáculos son vida". De hecho, Yu Hui está bajo demasiada presión. Esta es la única forma de crecer. Incluso para mí, estos días son como una gran prueba. Piensa en cómo llegamos todos hasta aquí. Porque trabajas duro, te preocupas y porque te preocupas, tienes una presión que la gente común no puede entender. Al final, la presión se hizo presente. 2065438 El 23 de marzo de 2007, el "Proyecto de producción y diseño publicitario" de arte digital patrocinado por el Departamento de Educación Provincial de Guangdong y realizado por la Oficina de Educación Municipal de Dongguan llegó a su fin en la Escuela de Industria Ligera de Dongguan. Yu Hui ganó el primer premio entre 63 equipos y 63 jugadores de diversas zonas urbanas de la provincia de Guangdong. Yu Hui no está satisfecho con este primer premio, y yo tampoco. En nuestra opinión, la clasificación podría ser más alta. Siempre nos hemos resistido a las rutinas porque las "rutinas" sofocan la "creatividad". Desde la perspectiva del crecimiento de un diseñador, no puedo utilizar ciegamente atajos para lograr resultados por el simple hecho de obtener resultados. Yu Hui puede tener un mayor potencial en el futuro.

“Sin sueños, ¿cuál es la diferencia entre ser un pescado salado?” Recuerdo que participé en un concurso de oratoria para profesores de una clase, y el director de educación moral de un colegio hermano pensó que era demasiado vacío para mí. hablar de “ideales” con los estudiantes. Pero Jiexing menciona a menudo esta frase, y también fue diseñada por el buen hermano de Jiexing, Yu Hui. Como portada de su portafolio, es particularmente llamativa con caracteres blancos sobre un fondo negro. Al mirar el portafolio, hay obras exquisitamente pulidas en los colores principales, amarillo y blanco, lo cual es una gran mejora en comparación con la era de los insectos voladores. Este es el granero de Yu Hui: diseño de logotipos, diseño de fuentes, diseño de carteles, diseño de VI, diseño de comercio electrónico... Hay carteles con logotipos diseñados para el mes de las habilidades escolares, el departamento de información, los juegos deportivos escolares, etc. , y algunos también diseñan para empresas e instituciones, y algunos de sus trabajos también les han valido una pequeña fortuna. Cada trabajo es digno de compartir y analizar como caso de enseñanza. La persona a cargo de Rainbow Dream Shelter Home, una organización sin fines de lucro en la ciudad de Jun'an, quería que los ayudara a diseñar un cartel con el logotipo. El logo de Yu Hui es "sosteniendo una pequeña casa con ambas manos". Ella diseñó tres carteles con el mismo concepto y visión unificada, lo que hizo que la otra parte estuviera extremadamente satisfecha y agradecida. Yu Hui también está cumpliendo con la responsabilidad social y la responsabilidad de un diseñador.

Alian sueña con resguardar su hogar en el arcoíris. Su lema para la organización era "Puedo hacerlo, puedo hacerlo, puedo hacerlo". En una oración muy simple, pensé en Alian empujando una silla de ruedas en la calle, y luego miré una palabra alentadora escrita por Yu Hui para "Insectos voladores": "Conviértete en una mariposa y gana el futuro". ¿Qué nos provoca el agotamiento en el trabajo?

20/3/2017 a las 10:00 en el estudio de diseño de comunicación visual.

24/3/2017 a las 11:30, actualizado en Visual Communication Design Studio.

上篇: ¿Cómo juzgar al vendedor de Shunxiang Senior Apartment? 下篇: Cómo contratar en hoteles e instrucciones de contrataciónEn la vida real, la industria hotelera se está desarrollando cada vez más rápido. En los últimos años, con el caos y la irregularidad de la gestión hotelera, así como las diferencias en los niveles de gestión hotelera, un gran número de empleados han ido renunciando poco a poco al trabajo hotelero, y poco a poco no han podido encontrar un desarrollo en el trabajo hotelero. Como resultado, algunas personas que se fueron lentamente contaron sus experiencias a sus colegas, lo que provocó que la industria hotelera se deteriorara gradualmente en la mente de los trabajadores migrantes, y ya ni siquiera aspiraban a trabajar en hoteles. La oficina de nuestro periódico está reclutando y no queremos reclutar personas que sean difíciles de reclutar. Cada vez son menos las personas que solicitan empleo como camareros. Podemos reclutar algunos talentos técnicos, talentos profesionales, talentos senior y gerentes a través de los periódicos. Esto ahorra más espacio, le permite reclutar mejor talentos y las fuentes son más claras. No escriba demasiado, porque los solicitantes de empleo no lo leerán bien, porque la contratación en el periódico también es una especie de publicidad para la empresa. Generalmente es mejor anunciar el lunes. Se debe decir que el efecto de reclutamiento actual de Peninsula es relativamente bueno y también es la mejor manera de reclutar talentos. Si desea contratar recién graduados, debe elegir algunos periódicos sociales, como "Junfeng Express", "Hongchen News", etc. Estos periódicos se distribuirán en el mercado laboral y, por tanto, entre los estudiantes de las escuelas. Reclutamiento en el sitio web Si la empresa coopera con el sitio web para la contratación, entonces debe conocer el trabajo de la persona que desea contratar. Consulte el currículum en el sitio web. Si lo cree adecuado, notifique a la entrevista. sobre salario, horas de trabajo y contenido del trabajo Espere la pregunta. Además, no podemos simplemente enviar currículums, sino que también podemos recopilarlos en el sitio web. Si se ve a una persona adecuada, también se podrá convocar una entrevista. Esto puede aprovechar mejor los talentos. Por supuesto, los puestos de contratación deben actualizarse periódicamente. Reclutamiento en el campus Este reclutamiento es un reclutamiento a largo plazo y un reclutamiento oportuno. Si pierde la oportunidad, tendrá problemas a la hora de contratar. Por lo tanto, siempre debes mantenerte en contacto con los profesores, observar la dinámica del campus y comprender la situación de la inscripción en los colegios y universidades. Por ejemplo, si la oficina de admisiones va allí para reclutar estudiantes, sabrá dónde tiene la escuela a sus estudiantes y sabrá mejor si estamos reclutando. Si hay gente de nuestra ciudad natal, el efecto de reclutamiento será bueno. Debido a que regresarán a su ciudad natal después de graduarse, los estudiantes no deben exagerar el tamaño del hotel, las condiciones de alojamiento y los beneficios relacionados para evitar sentirse decepcionados. Siempre que haya dos colegios cooperativos dentro de un año, la unidad puede garantizar el problema de dotación de personal a largo plazo. Otro tema es la cooperación entre escuelas y empresas: en este sentido, si las empresas cooperan con las universidades, las empresas generalmente pagarán un alto precio. Esto se debe principalmente a que las empresas no piensan detenidamente y no tienen una visión a largo plazo. Para hacer un buen trabajo basado en lo básico, primero debemos encontrar una escuela secundaria vocacional o una universidad que no pague tasas, de modo que la cooperación entre universidades se centre en el empleo de los estudiantes y evite razones financieras. Depende de si la universidad puede reclutar estudiantes con buenos empleos, o si los estudiantes ganan dinero para la universidad, o si los estudiantes pueden hacer frente a la situación realizando pasantías. Mercado de talentos La contratación en el mercado de talentos se realiza principalmente entre personas locales. Debido a que hay mercados de talentos en todos los distritos de la ciudad, y el tiempo de reclutamiento de cada mercado de talentos es básicamente de lunes a fin de semana, junto con el reclutamiento de hoteles corporativos, el mercado de talentos promoverá vigorosamente el reclutamiento y atraerá clientes, pero el efecto no es bien. Hay: Mercado de talentos de Qingdao Shinan, Mercado de talentos de Yanji Road, Mercado de talentos de Sifang, Mercado de talentos de Licun, Mercado de talentos de Haier Road, Agencia de servicios Aijie, Mercado laboral de Mongolia Interior, Mercado laboral China-Corea, etc. , distribuido en Qingdao. Además, varios colegios y universidades celebran ferias de empleo, lo que dispersa a una gran cantidad de personal y dificulta la contratación de personal de primera línea. Otros como: empresas de despacho de mano de obra, empresas de recursos humanos, intermediarios y otras instituciones, así como presentaciones internas de empleados, algunas empresas de recursos humanos e intermediarios cobran tarifas más altas, y ahora los hoteles son relativamente pasivos en la contratación, por lo que el costo no es bajo. y protección del personal Tampoco muy bueno. Para las presentaciones internas de empleados, si una persona no es buena, la otra también afectará y provocará la renuncia. Hay mucho que decir sobre ese parentesco. Cuando la empresa publica anuncios de reclutamiento, como reclutadores necesitamos saber las vacantes para varios puestos en el hotel, (debe ser informado por el responsable de cada puesto), cuál es su salario, horario general de trabajo, requisitos de género, ciudad de origen. requisitos, requisitos de altura, calificaciones educativas, experiencia laboral y otra información relevante. Sólo así los candidatos podrán hablar más claramente cuando llamen más tarde y darles mejores y más claras respuestas a las cuestiones laborales de este puesto. Porque el mayor problema al que se enfrenta ahora el departamento de recursos humanos de una empresa es "retener personas", pero la contratación es un requisito previo. Si el departamento de recursos humanos no parte de lo básico, no podrá comprender los pensamientos y la dinámica de los empleados. Por lo tanto, sólo si el departamento de recursos humanos hace los preparativos correspondientes para cada puesto podrá tener más confianza en comprender la dinámica del empleado. En otras palabras, si tiene problemas en el futuro, es mejor que el departamento de recursos humanos haga el trabajo ideológico.